中国式管理系列课程分层授权VS分层负责课后测试.docx
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中国式管理系列课程—分层授权VS分层负责课后测试
测试成绩：
100.0分。
恭喜您顺利通过考试！
单选题
·1、为了获得长久的授权，需要做的是：
（6.67 分）
A
把获得授权当作一种荣誉
B
处处替领导着想
C
要注意保持低调
✔ D
以上都包括
正确答案:
D
·2、哪种不属于被授权者有效防备部属误导的措施：
（6.67 分）
A
大小事情都知道
B
了解下属的行动和决策
C
提高警惕
✔ D
什么事情都具体去管
正确答案:
D
·3、下列说法不正确的是：
（6.67 分）
A
真正有权的人，不会去用权
✔ B
授权要公开化
C
授权应当是有弹性地进行，可放也可收
D
真正有权的人，非常会造势
正确答案:
B
·4、对于分层授权的不良后果，说法最全面的是：
（6.67 分）
A
被授权者弄权
B
授权成为分权
C
领导者变为有责无权
✔ D
以上说法都包括
正确答案:
D
·5、争夺上级的权力，剥削该给部属的一部分利益，属于哪种权力的误用？
（6.67 分）
✔ A
争权夺利
B
弄权
C
滥用职权
D
越权
正确答案:
A
·6、为达成授权的默契,正确方法是：
（6.67 分）
A
揣摩领导是否愿意授权给你
B
揣摩领导对你的信任度
C
揣摩领导希望什么时候向他汇报
✔ D
以上都包括
正确答案:
D
·7、对授权的理解，不正确的是：
（6.67 分）
A
授权应当是有弹性地进行，可放也可收
B
应该允许上下级之间在私底下达成不成文的授权
✔ C
授权之后不需要让上级全盘掌握事态的发展状况
D
在授权时一定要慎始善终
正确答案:
C
·8、对授权的理解，不正确的是：
（6.67 分）
A
你只要做到使老板放心，他就会全部授权
B
为了培养与领导的默契，我们还要注意保持低调
✔ C
理想的授权只要做到让领导很放心就可以了
D
授权要慎始善终
正确答案:
C
·9、在分层负责表的制定中，错误的是：
（6.67 分）
A
请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析
✔ B
对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任
C
对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报
D
共同讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨
正确答案:
B
·10、下列说法错误的是：
：
（6.67 分）
A
如果正常的工作部属没有去做，上司应该提醒他，监督他
B
管理层次越高，越没有例行的责任，但是例外的、变动的、不正常的责任越多
✔ C
对于异常情况，承办人推给上级是推卸责任
D
每天的正常工作理所当然是承办人的责任
正确答案:
C
·11、在对责任分层和授权中，领导需要做的是：
（6.67 分）
✔ A
选用最合适的授权人选
B
将员工的薪酬与学历高低联系起来
C
选用高学历的授权人选
D
选用最优秀的授权人选
正确答案:
A
·12、为了使领导放心授权给你，需要做的是：
（6.67 分）
A
不要表现出来
B
不要与上级抢夺权力
C
随时向上级汇报
✔ D
以上都包括
正确答案:
D
·13、下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的有：
（6.67 分）
A
我们的上司不喜欢专权的人
B
中国人说话永远不说清楚，总是喜欢旁敲侧击
✔ C
定期抽查对工作更有利
D
中国人不会自告奋勇、一马当先
正确答案:
C
·14、在授权范围内，通过各种手段来最大可能地扩张自己的权力，这属于：
（6.67 分）
A
滥用职权
B
争权夺利
C
越权
✔ D
弄权
正确答案:
D
·15、为了防止授权后出现滥用权力等不利情况，领导应该做的是：
（6.62分）
A
不授权
B
进行定期抽查
✔ C
不定期抽查
D
对下属负责范围内的事务进行随意干预
正确答案:
C
窗体底端
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