20XX车间党支部工作总结Word下载.docx

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　　1.建立健全车间党支部组织。

自1月经段党委批复同意成立运输车间党支部后，我支部便积极完善组织结构，严格按照工作要求，积极开展各项党内活动，同时逐步完善民主管理，以党管党，制度管人的原则，落实“三会一课”制度。

抓好支委班子建设，坚持每月召开一次支部委员会，通过积极开展党员互评、自评，及时发现不足，并落实整改出现的各类问题，很大程度上提高了车间党员队伍的整体素质。

车间支部通过微信交流群，不定期上传党课课件、上级文件和党建知识，让车间党员在任何时候都能进行政治理论学习。

并成立了长轨运输党小组和综合党小组，使其成为车间党支部的骨干力量，力图做到“小事不出党小组，大事不出党支部”的格局。

　　2.整章建制。

为了提高车间党组织规范化建设，车间支部以党内保安全活动为契机，认真完善各项规章制度。

切合我车间实际情况先后制定、完善并通过了《XX车间20XX年二次分配考核办法（试行）》和《XX车间两违考核管理办法》等规章制度，注重在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化，以制度贯彻工作，使职工做到有章可循，有效地促进了车间党建工作的开展。

　　3.抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

在做好党支部自身建设的同时，车间党支部还认真做好了党员队伍素质建设。

一是认真做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量，上半年发展预备党员1人；

二是定期组织党员学习。

车间党支部上半年结合“两学一做”专题教育，共组织专题党课学习2次，集体学习和讨论各1次，对于未能参加学习的党员职工及时通过微信交流群下发学习文件，并严格督促车间党员撰写心得体会；

三是严格执行党员责任区制度，认真落实党建工作内容到每位党员，同时还加强了定期对责任区内的各项工作检查和抽查力度，切实做到了工作明确、责任清楚、有始有终；

四是车间党支部坚持以“亮身份、强素质、当先锋”党内立功竞赛活动为主题并结合纪念建党95周年，通过开展党员签订“承诺书”、党员工作期间佩戴党徽、重温入党誓词及参观院山坡烈士陵园等活动，充分调动了车间党员在长轨运输工作中的先锋模范带头作用，为车间运输生产保驾护航，为车间的发展提供了可靠的思想、政治、组织保障。

目前，车间共有党员17名，积极分子转预备党员1名。

　　4.以廉为本，强化党风廉政建设。

根据段纪委关于《全段20XX年反腐倡廉宣传教育工作要点》的文件精神，车间党支部积极按照

　　段反腐倡廉重点项目推进表进行廉政工作建设，分别在一、二季度给党员上廉政党课2次，组织全体党员在4月中旬进行了《准则》、《条例》知识测试，并针对党员干部廉政问题，于6月下旬开展了“对照党纪找差距对照案例查风险”专题剖析会，着力在党风廉政建设上狠下功夫。

通过开展党风廉政宣传教育，努力营造以廉为荣，以贪为耻的浓郁氛围，筑牢廉洁从政的思想道德防线。

　　5.加强了工会组织工作。

一是积极开展各项慰问活动，分别组织了“送温暖、保安全、促稳定”慰问、“两节”慰问、“三八妇女节”慰问以及“迎五一、保安全”慰问活动，并及时帮助和解决了职工的各项问题；

二是做好访问谈心工作，每月积极组织安全谈心，上半年共谈心12人次，探望生病职工2人次；

三是强化职工专业技能培训，以车间党支部为单位，上半年积极开展了以党员队伍为核心的技术练兵活动.并结合段工会要求，组织开展了运输车间“安康杯”叉车技术练兵比武活动，以此提高广大职工的安全生产意识和技能业务素质，促进职工严格遵守作业纪律和劳动纪律的主动性和积极性；

四是不断加强支部精神文明建设，在工作之余，我支部积极组织开展了一系列丰富职工文娱生活的活动，配备了篮球、羽毛球、乒乓球等活动器材，从而促进职工素质全面提高。

　　二、上半年工作中存在的不足

　　1.由于车间党支部新成立，对车间党建工作抓得还不够牢靠，党建工作中存在的一些问题不能及时发现解决，党支部内业台帐未能及时按照相关要求进行完善，对发展党员和入党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实。

满足于完成段党委规定的任务，以至于党建以外的钻研不多，在某些方面忽略了安全生产与党群工作的

　　关系，更多的关注政治思想教育，没有做到经常检查督促车间安全工作。

对干部职工思想教育定格在抓好职工教育和思想工作上，在支部开展党内安全分析活动存在重过程、轻结果，方式方法不灵活等问题。

　　2.组织策划党组织活动不够多、不够活跃，形式枯燥单一，特别是廉政文化建设方面，缺乏创新内容，目前支部廉政教育活动仅限于上廉政党课和传达文件学习。

　　3.在思想政治工作方面，与职工谈心、沟通不多，虽然每月对职工谈心，但谈心次数过少，谈心内容不够丰富，不能及时掌握职工的思想动态，在工作中未能很好地汲取职工群众的智慧，未能认真学习总结和利用职工群众创造的经验。

　　4.执行“三会一课”制度不彻底，由于车间个别支委成员和党员长期在外流动作业，很多会议、党课不能按时参加，导致召开效果不好。

在“两学一做”学习教育中，主要存在党员自学次数过少，学习笔记不规范及学习体会不深刻等问题，且个别党员对“两学一做”的认识产生错误，认为这只是一次阶段性的活动，没有长期执行起来。

　　5.不能完全落实“一岗双责”，在党风廉政建设工作上还存在责任意识不强，未对相关人员进行细致的管理和卡控。

　　三、下半年工作打算

　　1.继续抓好党内基础管理工作。

一是加强内业台帐完善；

二是加强党员素质建设，二者结合由内而外充分夯实基础建设，更好地发挥党员在实际工作中的先锋模范作用，树立我是党员我是一面旗

　　帜，发扬好的优良传统，发挥党员正能量，处处争先，引领广大职工向我看齐，共同推动XX车间党支部整体工作再上一个新的台阶。

　　2.进一步通过开展党内技术练兵、主题党日等活动来丰富党员的组织生活，按照段党委的安排和相关推进计划，继续进行“两学一做”学习教育和党内立功竞赛活动，并结合我车间支部工作特点，创建党内品牌，发挥品牌示范引领的作用，深入开展党内“结对”活动。

认真履行“一岗双责”制度，做好党风廉政建设工作，严格按照车间支部制定的反腐倡廉教育推进计划完成下半年各项宣传教育工作，加大车间党风廉政建设的宣传力度，努力丰富车间廉政教育活动形式，努力做到经常化、制度化，使反腐倡廉工作深入人心。

　　3.作好党员后备力量的储备，抓好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员，严把入口关，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。

切实提高“三会一课”质量，积极抓好支委会组织工作，提升党员业务技术水平、党建知识积累等，开好专题组织生活会和民主评议党员大会。

　　4.强化思想政治工作，多与职工交心谈心，从实际问题着手，解决职工困难，切实走近群众，抓好车间职工队伍稳定，保证车间安全生产。

把安全工作当做支部的中心工作切实抓好，对安全工作要“上心、入脑、动手”，不断落实。

从细节入手，以党内保安全活动、“安康杯”竞赛活动为载体，进一步深化安全教育，大力提高车间职工的安全意识，保质保量的完成各项运输任务。

　　5.充分利用好车间党支部微信交流群等网络载体，加强与车间党员、群众职工的多方面交流接触，提升与职工之间的沟通和相互

　　篇二：

公司党支部20XX年工作总结及20XX年工作计划

　　某某公司党支部20XX年工作总结

　　20XX年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

现将20XX年支部工作总结如下：

　　一、党务工作：

　　1.扎实开展“三严三实”专题教育活动

　　严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达；

先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。

下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。

坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。

　　2.全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动

　　自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。

在举办的“以

　　奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。

将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

　　3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动

　　及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。

围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满意度。

组织党员开展结对帮扶活动，以“一对一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。

通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。

围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。

　　4.完善支部日常工作

　　一是做到责任到人。

严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部

　　工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；

坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群20XX年工作任务分解表。

通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。

　　二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。

重视和加强入党积极分子的培养考察。

及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。

今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子1人，递交入党申请书1人。

自成立以来共发展党员7名。

　　三是加强宣传工作。

提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；

严把稿件质量关，20XX年上报通讯报道29篇。

　　四是以七一为契机开展主题党日活动。

通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。

　　5.重点加强学习型党组织建设

　　根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的

　　决策和部署上来，凝聚到落实各项目标