仓库主管岗位职责说明书Word文档格式.docx
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任职人
所辖人数
直接上级
经理
直接下级
仓库管理员
岗位权限
统筹负责仓库管理员日常工作安排
岗位职责
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
固定资产、人效监控,管理团队的培养,定期开会,库存监控
工作标准
1、上班带好头,不迟到不早退,严于律己;
2、做好每日工作安排,客服人员工作分配、监督管理;
3、做好客服人员的考勤、考核等工作;
4、做好每周一例会工作重点,做好总结与汇报并做记录;
5、工作卫生环境及时监促、监督跟进,保持良好的工作范围;
工作权限
1、执行公司制度和领导指令;
2、对组员进行绩效考核;
3、安排组员工作分配;
4、仓管人员增减申请;
5、组员提岗增薪申请;
6、与外部仓库负责人进行工作对接。
素质要求
1、熟悉公司的企业文化、组织架构、组织原则和各项管理制度;
2、有责任感和时间观念,执行力好,做事认真细致;
3、具备良好的沟通技巧、语言表达能力及团队合作能力;
4、服务态度积极,乐观进取,积极主动学习和自我提高;
5、具有较强的工作抗压能力。
岗位资格
学历知识范围
专业知识范围
高职及以上学历,要求熟悉操作电脑软件。
精通办公软件,较强的语言表达能力,需要较强的思维能力和领悟能力。
岗位技能要求
业务经验
业务技能
1、1年以上类似企业工作经验,1年以上同等岗位工作经验;
2、要求能够熟练操作电脑及office办公软件;
3、具备优秀的检索及信息查询能力;
1、团队激励、沟通能力、责任心、永不服输、坚持不懈、专业扎实。
2、有独立分析数据能力、良好的沟通能力;
3、能够很好掌握涉及业务的相关技能;