汽车运输公司安全管理规定Word格式.doc

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　　第七条：

公司所属各单位成立安全领导小组，单位主要负责人任组长，下设安全班组，并且配备（专）兼职安全员。

服从安保科在业务上的监督、检查和指导。

　第三章领导责任制

　　第八条：

公司总经理为本企业安全第一责任人，对安全工作负主要领导责任。

分管安全的副总经理负责具体日常安全管理工作，对总经理负责，对安全工作负重要责任，其它副总经理协助搞好安全工作，负协调管理责任。

　　第九条：

公司所属各单位的主要负责人为二级单位的安全第一责任人，本着“谁主管、谁负责”的原则，对本单位的安全工作负主要责任。

分管领导对本单位的安全工作负重要责任，如发生重大交通事故、火灾事故、工伤事故、治安或刑事案件，分管领导必须亲自赶赴现场调查处理，并向公司或有关部门写出书面报告。

　　第十条：

安保科长对安全工作组织综合协调，并在分管经理指导下，负责日常工作贯彻落实。

　　第十一条：

各单位负责人要切实把安全工作摆在首位，严格坚持安全生产“五同时”。

　　第四章行车安全管理

　　第一则驾驶员安全管理

　　第十二条：

驾驶员安全管理实行“严格考核、三级审批、持证上岗、共担风险、保障安全”的原则。

　　第十三条：

新招录用驾驶员管理：

　　①招聘驾驶员必须由本人写出申请，经办公室通知，由安保科会同客运分公司、机务科共同考核合格后报公司研究同意，方可录用。

　　②录用的驾驶员必须向公司缴纳10000元安全风险抵押金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可以退还。

同时还须缴纳培训费1500元（不予退还），但对于正式分配或调入的驾驶员一次性收取安全风险抵押金5000元及培训费500元（不予退还），才能成为公司机动驾驶员，并跟车实习至少一个月后方可顶班或承包车辆。

　　③录用驾驶员必须认真遵守公司的各项管理规定，服从管理，维护公司利益。

　　第十四条：

车主本人作为驾驶员的，必须向公司交纳5000风险抵押金，经公司安保科会同有关部门考核合格后发给其准驾证，凭准驾证方可驾驶公司所属车籍的车辆。

　　第十五条：

承包车主聘请驾驶员上车必须在公司机动驾驶员中聘请，不准聘请外单位及无机动驾驶员资格的人顶班上车。

如私自聘请驾驶员发生事故，其损失概由承包车主承担，公司不预支，不垫付事故费用，原则上不派人参加事故处理。

每发现一次私自聘请非机动驾驶员上车顶班的，处以300---500元罚款。

　　第十六条：

公司所属车主和驾驶员必须签订《行车安全责任状》和《交通事故承付委托书》，未签订合同发生事故的按总损失的10%予以罚款,不享受安全奖,原则上公司不派人参加事故调处。

　　第二则安全行车

　　第十七条：

公司所属驾驶员必须服从安全管理，自觉遵守交通法规及安全管理制度，严格遵守安全操作规程，文明行车、严禁“三超”（超速、超载、超疲劳），确保行车安全。

第十八条：

车辆进、出站必须遵守场区安全管理规定。

营运线路单程在400公里以上（高速公路600公里以上）的车辆，不得超过3小时、２４小时内累计不得超过行驶8小时。

　　第十九条：

严禁私自带学徒和将车交给无准驾证和证驾不符合人员驾驶。

发现一次予以300----500元罚款。

　　第二十条：

驾驶员必须配备和保管好车上消防器材、防冻、防滑及打击车匪路霸器材，且保证完整好用。

严禁载客加油，人工直流供油和空档熄火滑行。

　　第二十一条：

营运车辆必须遵守《道路交通安全法》《高速公路管理办法》及公司的速控规定。

　　第二十二条：

驾驶员必须自觉做好车辆“三勤三检”工作，精心爱护，检测维护，使车辆技术状况符合安全要求，避免因机械故障引发事故。

同时，要保持良好的车容车貌，接受公司的车况检查，对隐患要及时整改，坚决杜绝“带病”车行驶，按规定时间检测，凭合格单报班。

　　第二十三条：

站、乘人员必须密切配合驾驶员搞好旅客安全乘车知识宣传，严禁“三品”上车，保证关门起步，停稳开门。

车辆启动前，站、乘人员必须检查货、梯、车门等处是否有人。

　　第二十四条：

对违反第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条和第二十三条之规定的，一次予以罚款50----200元。

　　第三则交通事故处理

　　第二十五条：

事故处理一律本着“四不放过”原则。

驾驶员发生事故后，应写出事故经过及检讨交安保科，在驾驶员会上作出认识，分析原因，吸取教训。

承包车主及当事人负责事故处理，如车主在肇事拘留期间由其直系亲属或者委托人负责事故处理，安保科派人协助。

如承包车主在事故处理过程中不予配合，公司安保科有权处理，所有费用由承包车主负责。

　　第二十六条：

承包车主聘请的驾驶员发生行车事故，按照承包车主与被聘请人的协议执行。

第二十七条：

二人以上合伙承包车辆发生交通事故，由承包车主平均承担事故损失（如两人签有安全管理协议，按协议内容承担损失和费用），事故处理预支费用由当事承包车主支付和打借条，事故未结算前公司借支的费用先扣到承包车辆。

　　第二十八条：

发生违章引起的扣证扣牌由驾驶员自己处理。

将车交给无证人员驾驶或证驾不符人员驾驶发生交通肇事，其损失由车主全额承担，公司不垫付事故费用，不派人参加事故调处。

　　第二十九条：

交通事故预支费用50000元以内由当事车主支付，50000元以上公司借支50%。

事故费用核销：

经保险公司理赔，差额在50000元以下由当事车主全部承担，差额在50000元以上100000元以下（含10万元）公司核销30%,当事车主承担70%,差额在10万元以上公司核销40%，承包车主承担60%。

　　第三十条：

发生交通事故，公司对肇事驾驶员或承包车主按事故总损失的3%给予罚款。

　　第四则车辆保险

　　第三十一条：

公司所属机动车辆，必须由安保科统一向保险公司投保；

保险费由承包车主承担，投保险种和保额不得少于下列规定：

　　㈠车辆损失险，按车辆重置价投保。

　　㈡第三者险；

以保险公司当年同意承保最高额度投保。

　　㈢承运人责任险。

　　第三十二条：

发生交通事故，驾驶员及车主必须保护现场，及时施救和报案（报案指向交警和公司安保科），不得谎报和瞒报；

统一由安保科向保险公司办理事故登记报告及索赔手续，任何个人不得私自向保险公司进行索赔。

　　第三十三条：

事故赔回的款项由安保科统一办理保险理赔转帐单进公司帐，任何个人不得到保险公司索要或取闹。

　　第三十四条：

机动车辆必须按期投保和续保，不得以任何理由掉保、漏保。

续保车辆安保科提前15天向所属单位下发续保通知；

所属单位必须及时通知承包车主并协助按时办理续保手续，否则所属单位有权停止车辆运行，因承包车主原因所造成的损失由承包车主承担。

　　第五章消防安全管理

　　第三十五条：

消防安全管理工作执行“预防为主，防消结合”的方针。

　　第三十六条：

各单位必须加强消防工作领导，认真贯彻执行《消防法》，相应成立义务消防队，并建立健全有关制度，明确职责。

　　第三十七条：

加强消防宣传教育，按规定配备消防设施、器材，并保证齐全有效。

　　第三十八条：

各单位要认真加强电源线路、压力容器及易燃易爆物品的管理，按规定储存、保管、检查和使用，对重点部位应设置醒目的防火防爆标志。

　　第三十九条：

公司整体布局及房屋建筑必须符合消防安全要求；

制定灭火和应急疏散预案。

　　第四十条：

仓库物品要摆放整齐，通道符合安全要求。

　　第四十一条：

火灾事故处理：

　　①发生火灾，所属单位负责人必须及时报“119”火警，按照灭火应急疏散预案进行现场施救。

　　②接到报案，公司领导、分管领导及安保人员迅速赶赴现场，按照灭火应急疏散预案进行现场施救；

消防部队赶到后协助消防部队施救、调查处理。

　　③发生火灾事故严格按照“四不放过”的原则，配合有关部门处理，根据事故大小，对所属单位和当事人作出罚款和行政、刑事处理。

　　第六章劳动安全管理

　　第四十二条：

所属单位必须认真贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》，根据岗位工种配齐劳动防护用品，并监督佩带使用，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。

　　第四十三条：

所属单位岗位工种必须制订相应的安全操作（技术）规程或制度，并严格按规程作业。

　　第四十四条：

特种作业人员必须按照国家有关规定进行专业的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业。

第四十五条：

严禁“三违”现象发生，发现“三违”现象，一次罚款50元。

　　第四十六条：

各单位要为安全班组提供活动场地、活动时间及一定的活动经费。

各安全班组要切实按规定开展活动，作好记录，充分发挥基层组织的安全管理和职工监督职能。

　　第四十七条：

各级工会充分发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。

　　第四十八条：

工伤事故处理：

　　①发生工伤事故，应在抢救伤员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报公司安保科和有关部门。

　　②发生轻伤以下工伤事故，由安保科会同事故单位负责人组织调查，由事故单位负责人在两天内写好事故报告分送总经理、安保科和工会；

发生重伤事故，由总经理组织调查，并迅速将事故报交通局，劳动局及总工会。

　　③发生轻伤以下工伤事故，对有关责任人给予经济处罚200----500元，并承担所有医疗费、误工费及直接财物损失，同时由事故单位组织及时召开现场会。

　　④发生重伤以上工伤事故，报请劳动部门处理。

　　第七章内部治安管理

　　第四十九条：

公司所有干部职工及职工家属必须严格遵纪守法，遵守公司的一切管理规定和制度，服从安保科管理，同违法犯罪行为作斗争，时刻维护公司利益和声誉，确保内部稳定。

　　第五十条：

公司老站门卫、现场管理组、夜间巡逻组、宿舍区门卫由安保科直接管理；

检测站门卫由该单位直接管理，接受安保科监督管理；

中心站、修理厂门卫由中心站、修理厂直接管理，接受安保科监督管理。

且严格门卫值班制度，门房严禁外人留宿。

　　第五十一条：

各单位职工之间发生纠纷，由单位分管安全领导牵头，工会和安保科派人参加配合调解处理。

第五十二条：

公司宿舍区职工家属之间发生纠纷，由安保科牵头，职工所属单位分管安全领导，工会参加配合调解处理。

第五十三条：

对打架斗殴、偷窃财物、无理取闹、拦车堵塞交通、损害公私财物及其它触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的行为，