西部计划招募选拔志愿者工作具体方案Word文件下载.docx

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6月5日前，招募省项目办负责指定统一时间和医院，由各高校项目办组织本校入选的报名者进行集中体检。

要严格执行《20年西部计划体检标准》和《20年西部计划体检项目》，尤其要针对体检标准“第十一条”和“第二十一条”相关内容进行重点排查。

体检不合格的要及时调换。

跨省回原籍的基层青年工作专项行动志愿者由高校所在省级项目办负责组织体检。

全国项目办将加强督导，对在体检过程中弄虚作假、严重不作为的项目办予以通报批评。

志愿者在服务期间，如因体检不严导致既往病复发等所产生的全部费用由招募省和招募高校项目办承担。

签订协议和公示。

6月初，志愿者通过笔试、面试及心理测试合格后，高校项目办要及时与志愿者签订1年期或3年期的招募协议书。

要及时组织体检并在本校校园网显著位置对入选志愿者名单公示3天。

体检合格且公示无异议的，由高校项目办在“西部计划信息系统”中确认并上报招募省项目办，并按照相关政策规定积极指导、帮助3年期志愿者与本校学生资助管理中心等机构办理相关申请事项。

录取志愿者。

6月中旬，招募省项目办要及时汇总本省录取名单，按照全国项目办招募指标分配表、学历比例要求和岗位需求进行审核，通过审核的志愿者录取名单需在省级团委、省级项目办网站公示3天。

若无异议，通过西部计划信息系统报全国项目办，申请发放确认通知书。

6月下旬，全国项目办委托各招募省项目办注明服务岗位、培训报到时间地点及联系方式后，向志愿者发放确认通知书。

7月初，全国项目办审定录取名单，并向社会公布。

3.建立志愿者候备人选库，做好补招工作

各省级项目办要指导高校项目办建立西部计划志愿者候备人选库，将报名参加西部计划

并在首轮落选的毕业生择优纳入候备人选库。

培训派遣期间如出现志愿者流失情况，各招募省可优先推荐志愿者候备人选库中的毕业生，不足部分由服务省就近递补，但相关事项须在培训期间完成。

补招工作需严格按照招募选拔工作要求和选拔程序进行，确保招募质量。

4.结合基层青年工作专项的特点做好招募选拔

二、工作要求

1.坚持公正、公平、公开、择优原则，精心组织选拔

今年西部计划报名人数明显多于往年，毕业生参与热情和社会关注度很高，同时高校毕业生就业形势严峻，招募选拔工作责任非常重大。

各省、各高校项目办必须坚持“公正、公平、公开、择优”的原则，在招募选拔工作中要严把审核关、笔试关、面试关、体检关、公示关，切实做到公开招募信息、公开选拔流程、公开录取名单。

省级项目办要切实加强对招募高校的指导、监督，对于不公开选拔录取志愿者高校项目办要及时提醒、限期改正，对造成不良影响的要予以通报批评，直至取消其招募资格。

同时，各地要注重保护好、引导好未被录取的报名学生的参与热情和积极性。

要积极争取有关方面支持，结合本省西部计划地方项目选拔工作开展同步选录，承担“三支一扶”等项目招募选拔工作的省级项目办要结合相关选拔工作开展同步选录，并为他们参与“到村任职计划”、“特岗计划”等项目提供机会、做好推荐。

要采取有效措施，通过寄发感谢信、发送电子邮件、赠送纪念品等方式向未被录取的报名学生表达敬意、表示感谢，要结合相关志愿服务活动开展为他们参与志愿服务创造更多机会。

2.有效利用西部计划信息系统，规范报送程序

为进一步降低工作成本、提高工作绩效，今年全国项目办加大投入力度，全面改造建设西部计划信息系统，同时从今年开始，西部计划已列入中央财政绩效考核项目。

各地在招募选拔工作要充分利用西部计划信息系统，规范报送录取信息。

今年各地的录取名单将全部以西部计划信息系统中报送的数据为依据，各地必须通过信息系统报送。

下一阶段工作中志愿者到岗信息统计、体检经费核发、志愿者生活补贴的发放和就业服务信息提供等日常管理和就业服务工作也均以西部计划信息系统中的数据信息为依据。

各级项目办要采取有效措施，确保报送信息及时、完整、准确，同时要做好备份、存档工作。

3.充分尊重志愿者服务意愿，做好岗位对接

岗位对接是西部计划招募选拔工作的重要环节。

各招募省、招募高校项目办要加强与服务省沟通，充分尊重志愿者的服务意愿，要努力将志愿者的服务意愿和西部基层的用人需求、岗位要求有机结合起来，力争使双方满意，保证志愿者真正在西部基层发挥作用、锻炼成长。

各服务省项目办要充分考虑志愿者的合理需求和正当权益，做好协调，配合做好岗位对接工作。

年在一如既往地做好本人在公司的日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。

做到财务工作长计划，短安排。

使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

特拟订的工作计划。

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。

全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编

制。

参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。

按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。

加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。

为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

第一部分20年党委工作总结

20年，公司面对前高后低、急剧变化的航运市场形势，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领全局，围绕“安全、稳定、效益”中心，坚持两手抓、两手硬，在创新搞好经营管理的同时，狠抓党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，鼓舞士气，稳定队伍，保驾护航。

班子建设有新进步，党群组织发挥作用较好，宣传思想工作切题到位，员工队伍素质不断提高。

09年在经营效益再创新高的同时，公司先后获得“东京和巴黎备忘录港口国监督联盟检查中表现最卓越的船舶管理公司20年奖项”、交通部“全国交通行业抗灾保通先进集体”等10多项大的荣誉。

公司还被评为**市“文明单位”，公司党委被驻深工委评为“先进基层党组织”、“十佳党委党建工作目标管理责任制考核优秀奖”。

现将公司党委09年重点工作总结如下：

一、重视抓好自身建设，提高领导班子整体效能

公司党委按照党的十七大和上级党组织要求，以集团党组**书记率队对公司领导班子考核为契机，以搞好自身建设为重点，注重发挥整体效能。

一是加强学习，提高自身素质。

党委中心组调整学习形式，强调以自学为主，在提高班子成员思想理论水平上花气力、见效果。

公司中心学习组《在深化改革中提升企业的核心竞争力》一文，在《中国远洋报》刊登并获“优秀文稿奖”。

二是强化责任，增强风险意识。

坚持融入中心，服务大局，把防范风险放在首位。

从讲政治的角度、用发展的眼光、以科学的思维认真分析形势，把握市场，从容应对，特别面对金融危机的冲击，确保公司的决策安全、经营安全、生产安全、管理安全和企业持续安全。

三是密切沟通，加强团结协作。

针对“一司两地、一司两制”的实际，公司落实好党委会、党政联席会、总经理办公会，以及领导班子碰头会、周/月汇报制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，凡属“三重一大”都经集体讨论研究决定。

公司还制定了领导班子成员承诺书，落实好“十要十不要”。

四是勤政廉政，保持奋发有为。

新形势下保持和发扬奋勇拼搏的精神、开拓创新的精神、精益求精的精神和甘于吃亏的精神，贯彻国有企业领导人员“七个不准”，建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

二、狠抓固本强基工程，发挥好党组织战斗保垒作用

三、突出执行和规范管理，注重提升员工队伍素质

40四、抓好宣传和思想工作，增强公司的凝聚力和影响力

20年在宣传和思想工作方面，公司一是围绕大局和公司实际，做好宣传思想工作。

充分利用内部刊物《中远香港航运》（原船友）、《党建专刊》以及简报《情况交流》，还有船员培训、行前教育和赴船宣传等，积极配合搞好宣传，不断提高舆论引导能力。

二是围绕重点难点，做好思想政治工作。

09年先后进行了机构调整和改革的宣传，“隐患治理年”和安全方面的宣传，强化执行和纪律方面的宣传，应对金融危机拼搏效益的宣传，起到了较好的效果。

三是围绕提升公司形象，做好对外宣传工作。

09年先后在《中国远洋报》、中远集团和中国远洋网站、《航海技术》、《中国远洋航务》、《中远海务》等刊登各类稿件和理论文章150余篇次，约50多万字；

建立信息报送制度，加强公司信息上报，09年编报《工作信息》90期，其中大部分被集团总裁办《情况交流》刊发，还有的被集团党组工作部《简报》转发；

做好庆祝建国六十周年宣传工作，搞好公司网站的建设等，不断提升了公司的对外形象。

五、发挥各个组织作用，做好纪检、工会等工作

公司党委20年工作还存在一些问题：

一是公司船舶特别是一些远洋船党建基础工作还比较薄弱，兼职支部书记的素质亟待提高；

二是高级船员党员数量偏少，有相当数量的高级船员特别是船长、轮机长还不是党员，直接影响“支部建在船上”的落实；

三是公司员工队伍素质还需进一步提高，执行力建设还要加强；

四是党委领导下的各群、团组织还需进一步健全和完善。

第二部分20年党委工作计划

当前在全球爆发的金融危机是80年来最严重的一次金融危机，并催发了世界经济危机，航运业呈崩溃式下跌走势，目前这场危机尚未见底，公司20年处在“非常时期，非常机遇，非常挑战”的境况。

做好公司20年党委工作，要深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、中央经济工作会议、即将召开的十一届人大三次会议、中远集团和中国远洋20年工作会以及公司20年工作会议精神，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，融入中心，服务大局，紧紧围绕公司在特殊时期的经营创效和企业管理，充分发挥好各级党组织的政治核心、战斗堡垒和监督保障作用，采取一切有效措施，调动一切积极因素，团结凝聚各方力量，为有效应对金融危机拼搏效益有供强大动力，努力实现公司20年经营创效和精神文明建设的各项目标。

一、公司党委20年工作的指导思想

以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发观，紧紧围绕公司20年“精管理、保安全、抓队伍、拼效益”的总体工作思路，不断强化政治意识、责任意识、风险意识、危机意识、团结意识和执行意识等六种意识，解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，加强宣传思想政治工作和企业文化建设