自学考试《劳动和社会保障概论》试题及答案Word下载.docx
《自学考试《劳动和社会保障概论》试题及答案Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自学考试《劳动和社会保障概论》试题及答案Word下载.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
A.人类的需要B.自然的需要C.社会的需要D.家庭的需要
7.随着社会生产力的发展，尤其是机械化水平的提高，成为社会劳动的主要形式的是（D）
A.简单劳动B.复杂劳动C.个体劳动D.共同劳动
8.生产力诸要素中的主要要素是（C）
A.劳动对象B.劳动工具C.劳动力D.劳动资料
9.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的指挥系统是（A）
A.劳动力价格的市场形成机制B.信息传递系统C.国家调控系统D.市场管理系统
10.劳动力市场体系中，信息传递系统是劳动力市场运行的（D）
A.指挥系统B.执行系统C.监督系统D.反馈系统
11.劳动力市场的规划、管理与调节称为（C）
A.劳动力市场运行B.劳动力市场建立C.劳动力市场调控D.劳动力市场发育
12.经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（B）
A.多渠道就业B.统包统配制C.自主就业制D.市场就业制
13.当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（C）
A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.第四产业
14.目前，我国城乡结构调整的突破口是（D）
A.发展第三产业B.扶持中小企业C.鼓励非正规就业D.加速城镇化
15.我国国务院颁布的《工伤保险条例》的施行日期是（B）
A.2003年1月1日B.2004年1月1日C.2005年1月1日D.2006年1月1日
16.我国1998年确立的“三条保障线”制度的内容是（D）
A国有企业下岗职工基本生活保障、工伤保险和城市居民最低生活保障
B.国有企业下岗职工基本生活保障、医疗保险和城市居民最低生活保障
C.国有企业下岗职工基本生活保障、养老保险和城市居民最低生活保障
D.国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障
17.我国产生就业问题的基本原因是（A）
A.新增劳动力众多B.第二产业发展不充分C.劳动参与率偏高D.劳动力市场不完善
18.我国建立“三条保障线制度”的时间是（C）
A.1996B.1997C.1998D.2003
19.通常情况下，被称为“民生之本”的是（A）
A.就业B.教育C.医疗D.保险
20.在我国最常用的货币政策工具是（C）
A.存款准备金B.公开市场业务C.利率D.税收
21.下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是（B）
A.总人口劳动参与率高B.妇女人口劳动参与率高
C.青年人口劳动参与率高D.老年人口参与率高
22.从我国社会发展的趋势看，吸纳就业人口最多的产业将会是（C）
23.我国《失业保险条例》颁布于（B）
A.1997B.1999C.2000D.2004
24.以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是（A）
A.非正规就业B.长期就业C.正规就业D.短期就业
25.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（A）
A.劳动定额B.工时定额C.产量定额D.人员定额
26.在每一专业或工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（C）
A.职能分工B.专业分工C.技术分工D.社会分工
27.定额管理的核心是（D）
A.劳动定额依据B.劳动定额类型C.劳动定额方法D.劳动定额水平
28.制定劳动定额的基本单位是（B）
A.零件B.工序C.工种D.工具
29.企业内部劳动力调配的主要依据是（B）
A.劳动定额B.劳动定员C.劳动组织D.劳动时间
30.为了实现预定目标，按照人与事匹配、事与岗一致、岗与岗协调的原则将分散的人力聚合成一个整体的活动是（C）
A.劳动定额B.劳动定员C.劳动组织D.劳动分工
31.企业劳动组织中最基本的分工是（D）
A.社会分工B.专业分工C.技术分工D.职能分工
32.根据企业各类人员的工作性质特点所进行的分工称为（B）
A.职能分工B.专业（工种）分工C.技术分工D.社会分工
33.规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的（A）
A.工时定额B.产量定额C.服务定额D.看管定额
34.在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化被称为（A）
A.劳动分工B.技术协作C.职业分工D.专业分工
35.我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（B）
A.绩效工资制度B.能力工资制度C.资历工资制度D.岗位工资
36.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（A）
A.工资管理B.工资理论C.工资制度D.工资级差
37.劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动后，其所在企业支付的最低劳动报酬是（C）
A.加班、加点工作B.特殊工作环境津贴C.最低工资D.非货币性收入
38.“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是（A）
A.公正性原则B.互惠性原则C.竞争性原则D.激励性原则
39.一般来说，企业不同等级工资之间差异程度是指（D）
A.工资制度B.工资伦理C.工资管理D.工资级差
40.一般情况下，将员工除工资收入以外享有的利益和服务称为（C）
A.员工奖励B.员工收益C.员工福利D.员工待遇
41.将企业工资总额同经济效益挂钩的形式称为（B）
A.总额挂钩B.功效挂钩C.岗位挂钩D.工种挂钩
42.一般情况下将核算、支付劳动者工资的方式称为（B）
A.工资构成B.工资形式C.工资水平D.工资级差
43.在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（A）
A.工资指导线制度B.工资差额分配制度C.最低工资保障制度D.级差工资管理制度
44.根据工作责任大小、困难程度、危险程度等因素决定的工资是（C）
A.职业工资B.年功工资C.职务工资D.技能工资
45.因实际需要，在基本工资以外所进行的补足称为（D）
A.粮贴B.补贴C.薪贴D.津贴
46.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（B）
A.男职工55周岁、女工人50周岁B.男职工60周岁、女工人50周岁C.男职工65周岁、女工人55周岁D.男职工65周岁、女工人60周岁
47.社会保险基金管理的首要环节是（B）
A.运营管理B.征收管理C.支付管理D.监督管理
48.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（B）
A.司法管理B.监督管理C.人事管理D.商业管理
49.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（C）
A.40%B.50%C.60%D.70%
50.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（B）
A.10年B.15年C.20年D.30年
51.补充养老保险基金（企业年金）主要由（C）
A.国家承担B.个人承担C.用人单位承担D.用人单位和个人承担
52.目前，我国社会保险基金闲置部分的运作方式有两种，除购买国债以外，还有（C）
A.投资于国际基金B.投资于国内基金C.存入国有商业银行D.存入外资商业银行
53.我国养老保险制度规定企业缴费一般不超过该企业工资总额的（D）
A.8%B.12%C.18%D.20%
54.下列选项中，属于多层次养老保险体系的第三层次是（D）
A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.企业年金D.个人储蓄性养老保险
55.我国的生育保险制度规定，职工依法享受的生育津贴不少于（C）
A.30天B.60天C.90天D.120天
56.社会保险登记是用人单位和职工参加社会保险的（A）
A.第一步骤B.第二步骤C.第三步骤D.第四步骤
57.按规定，我国职工退休时不论缴纳养老保险费多少，发放基础养老金的比例都是按退休时社会平均工资的（C）
A.10%B.15%C.20%D.25%
58.我国规定基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（B）
A.2%B.6%C.10%D.30%
59.基本养老保险中个人账户计入的比例为缴费工资的（C）
A.3%B.8%C.11%D.20%
60.国家规定生育保险费由参保单位按照不超过职工工资总额的（B）
A.0.5%缴纳B.1%缴纳C.2%缴纳D.3%缴纳
61.世界卫生组织根据残疾对人的生理功能和社会功能的不同程度的影响，把残疾分为（B）
A.二个层次B.三个层次C.四个层次D.五个层次
62.在1968年颁布建筑无障碍法，使世界范围残疾人进入社会主流的国家是（A）
A.美国B.英国C.德国D.新加坡
63.一般来说，将为居民的物质生产和精神生活提供的各种社会福利和社会服务称为（C）
A.企业服务B.特殊服务C.社区服务D.老年服务
64.按照恩格尔系数划分贫困与富裕，贫困线在恩格尔系数为（A）
A.60%B.50%-59%C.40%-50%D.30%-40%
65.城市居民最低生活保障资金的主要来源是（A）
A.财政拨款B.个人捐赠C.企业捐赠D.社会捐赠
66.根据相关规定，我国对烈士遗书、牺牲和病故军人遗书、伤残军人等对象实行（D）
A.工会抚恤B.企业抚恤C.地方抚恤D.国家抚恤
67.住房公积金能够使用的对象是（D）
A.国家B.单位C.社会D.职工个人
68.劳动合同的试用期，一般不超过（C）
A.4个月B.5个月C.6个月D.7个月
69.工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（D）
A.个人争议B.集体争议C.多人争议D.团体争议
70
升级会员 