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十二.赛前准备---------------------------------------4
十三.活动流程---------------------------------------5
十四.物资准备---------------------------------------6
十五.注意事项---------------------------------------7
十六.参赛要求---------------------------------------7
十七.附录-------------------------------------------8
一．活动背景
近年来全国高校毕业生就业形势日益严峻，就业竞争日益激烈。
大学生只有进一步提高自己的择业能力和就业竞争力，才有机会在茫茫求职大军中脱颖而出，实现理想就业。
为了帮助广大在校学生全面提升自我，激发潜能为将来的就业打下坚实的基础，经济与金融系团学特地举办第三届“挑战职场大赛”来帮助同学们更好地认清自己，锻炼自己。
2．活动主题
亮出自我风采，挑战职场未来
3．活动口号
挑战无处不在，职场由我主宰
四．活动目的
1.提高学生应用面试技巧的意识和能力；
2.提高学生个人职业技能；
3.通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会；
4.活跃大学校园文化气氛，丰富大学生课余生活，提高大学生的综合素质。
五．活动时间
3月21号-4月26号
六．活动地点
华商校内
七．活动形式
（一）初赛：
1.笔试淘汰-留100人简历-留60人
2.个人面试-留32人
（二）半决赛：
现场PPT制作和讲解-留6人
（3）决赛：
小组讲解创业方案+个人应聘求职
一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人。
八．主办单位
经济与金融系学生会
九．承办单位
经济与金融系学生会学习部
十．活动对象
广东财经大学华商学院经济与金融系大二、大三学生。
十一.奖项设置
一等奖1名，可叠加学术科研分3分，并颁发奖状及奖杯
二等奖2名，可叠加学术科研分2分，并颁发奖状
三等奖3名，可叠加学术科研分1分，并颁发奖状
简历制作优秀奖6名，颁发奖状
报名参加笔试即可加学术科研分1分
12．赛前准备
1.前期宣传
（1）制作电子版海报与纸质海报进行宣传
（2）微信朋友圈运用音乐相册宣传，扩大影响力。
（3）微信公众号发送比赛宣传推文。
（4）通知13、14各班学委在21号傍晚参加会议。
（5）22号在校内摆摊宣传。
（6）邀请投资方HR、上届比赛获奖选手、大四实习师兄\师姐和指导老师于3月25号召开宣传讲座。
进行本次比赛和职场讲解。
（7）3月25号统计完报名表。
十三.活动流程
初赛
（笔试+简历）
3月29日
通过笔试方式，筛选出笔试成绩前100名选手晋级下一轮
4月6日
根据简历情况筛选前60名选手晋级复赛
复赛
（个人面试）
4月12日
选手上交简历并进行自我介绍。
评委根据简历和选手的表现提问，挑选32位选手晋级半决赛
半决赛
（群体面试）
4月19日
选手以小队的形式根据已有材料进行小组讨论并现场制作PPT，在制作完后以小组的形式上台讲解PPT。
决赛
（4月26日）
设计小组
创业方案
参赛选手分成两个小组，通过调查分析后，现场进行PPT展示自己的创业方案，评委对该方案进行投资。
个人求职
6个选手依次上台阐述自己的求职岗位，评委现场对选手进行提问。
艺术团表演
邀请艺术团表演节目
评委、老师总结
由评委和老师对这个活动进行总结发言
颁奖典礼
对前三名和小组冠军进行颁奖
14.物资准备
物品
数量
矿泉水
36瓶
无线麦电池
6块
卡纸
6张
便利贴
2包
奖状
20张
奖杯
6个
卡座
大音响
1个
大帐篷
长桌
1张
椅子
支架
经济与金融系牌
号码牌
32个
十五．注意事项
1.决赛场控维持好秩序，尤其注意维护好选手打乱就坐时的秩序监查员注意监督选手以防止选手互相交流。
2.每场比赛都通知选手提前30分钟来到现场签到以准备比赛顺利进行。
十六.参赛要求
1.参赛选手必须是经济与金融系13级、14级的学生。
2.在参加个人面试开始，选手需要正装出席。
3.在每场比赛每场比赛开始前30分钟，选手需要到指定地点签到并准备。
4.笔试时，不作弊认真答题。
5.选手需要遵守比赛规则。
6.个人面试开始请每名选手自带一份求职简历。
十七.附录
附录1
经济与金融系
第三届挑战职场大赛报名表
班级
姓名
学号
联系方式
备注
附录2
各场比赛评分表
编号
分数
附录3
简历评分标准
评分项目
评分细则
规范操作
分值
得分情况
一、外观设计（5%）
1、版面及文字设计
排版有序，文字大小适中，与版面设计相匹配重点字体标示明显
2
2、篇幅
一页为宜，不超过两页。
每个小段落不超过6行，注意简明切题
1
3、直观印象
是否美观，是否有独创性
4、简历个性
简历是否有独特性，有吸引力
2
二、简历内容（65%）
1、个人基本信息（10分）
1
性别
出生年月
籍贯
民族
政治面貌
邮箱
2、求职意向（10分）
职位类别/工作性质
3
行业属性
期望工作地区
求职类型（全职/兼职）
3、教育背景（15分）
学历
毕业院校
专业
成绩
外语水平
计算机水平
其他培训资格经历
4、工作经历（25分）
曾任职务
4
社团活动
义工活动
获奖情况
证书获得情况
相关社会实践经历
5
5、自我评价（5分）
是否中肯评价
三、简历用语（5%）
1、文字
写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分
2、措辞
措辞得当，称呼、问候要得体、真诚
四、突出重点（15%）
1、重点突出
有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者
7
2、技能关联职位
是否突出反映了技能与申请职位的关联
8
五、真实程度（5%）
真实性
真实、符合切身实际，不得明显夸大或刻意掩饰
六、附加信息
附加分值
推荐信、成绩单、荣誉证书、取得资格证书等附在简历后
七、总计
附录4
半决赛评分表
组别
附录5
决赛总分统计表
附录6
合作部门
部门
工作人员
新闻采编部
待定
语言艺术队
生活部
宣传部
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