机关党建述职评价考核Word文件下载.docx

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局党组召开学习实践活动总结和群众满意度测评大会。

三是做好学习实践活动整改落实“回头看”工作。

四是指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动。

（二）切实做好20XX年党建工作部署。

年初，根据中央、省、市委精神和上级党委的要求，结合我局工作实际，认真制定印发了《**市农业局机关党委会20XX年党建工作要点》，并向局属各党总支、党支部下达《20XX年度**市农业局机关党建工作责任书》，保证党建工作落到实处。

　　（三）深化学习型党组织创建活动。

深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，组织学习20XX年中央一号文件，收看温家宝在全国人大十一届二次会议上作的《政府工作报告》，认真学习贯彻国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和中央领导来闽考察重要讲话精神，学习贯彻市委《关于开展“弘扬惠女精神，提振创业激情，促进科学发展”活动的决定》，举办了《当前国内外经济形势》学习辅导讲座等。

　　（四）认真做好发展党员和党员民主评议等工作。

严格按照《党章》和发展党员5项制度，上半年，确定了3名入党重点发展对象，1名入党积极分子进行考察。

开展了20XX年度民主评议党员活动，党员全部参加评议，确定20名同志为优秀党员，其余全为合格党员。

　　（五）调整了机关党支部设置。

针对我局支部设置上存在不合理现象，根据机关实际情况，经研究并报送上级党委批复，对机关3个党支部进行了调整，进一步理顺了支部设置问题，推动机关党的建设上新台阶。

　　（六）认真开展纪念建党88周年活动。

机关党委组织全体党员干部到惠女水库参观学习，选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活动;

机关第一、三支部组织支部骨干到部队过“国防教育日”;

机关第二支部举办庆“七一”诗歌朗诵会暨书画展;

农科所支部组织党员到教育基地参观;

农机总站支部组织观看爱国主义影片。

　　（七）大力加强精神文明建设。

年初，印发了《**市农业局20XX年精神文明建设工作要点》;

认真对照市级文明单位的标准和要求，做好自查工作，申报参加评选第十二届市级文明单位。

　　（八）重视支持群团工作。

4月下旬，召开了关心下一代工作会议，传达了全市关工委工作会议精神，回顾局关工委工作情况，研究部署下一阶段工作。

1月下旬，联合举办了市农业局20XX年迎新春联欢会。

　　二、下一步工作要点

（一）加强思想理论建设。

继续深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神、国务院关于支持福建省加快**建设的《意见》和市委关于弘扬惠女精神的决定，根据上级党委统一部署和各时期中心学习任务，认真抓好政治理论学习。

继续指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动，确保学习实践活动取得实效。

（二）开展主题实践活动。

大力推进“协同、协作、合力”工程建设，进一步加强机关作风建设。

通过开展丰富多彩的系列活动，出版宣传专刊，纪念新中国成立60周年。

　　机关党建述职评价考核篇二

（二）切实做好2018年党建工作部署。

年初，根据中央、省、市委精神和上级党委的要求，结合我局工作实际，认真制定印发了《**市农业局机关党委会2018年党建工作要点》，并向局属各党总支、党支部下达《2018年度**市农业局机关党建工作责任书》，保证党建工作落到实处。

深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，组织学习2018年中央一号文件，收看温家宝在全国人大十一届二次会议上作的《政府工作报告》，认真学习贯彻国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和中央领导来闽考察重要讲话精神，学习贯彻市委《关于开展“弘扬惠女精神，提振创业激情，促进科学发展”活动的决定》，举办了《当前国内外经济形势》学习辅导讲座等。

严格按照《党章》和发展党员5项制度上半年，确定了3名入党重点发展对象，1名入党积极分子进行考察。

开展了2018年度民主评议党员活动，党员全部参加评议，确定20名同志为优秀党员，其余全为合格党员。

机关党委组织全体党员干部到惠女水库参观学习选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活动;

年初，印发了《**市农业局2018年精神文明建设工作要点》;

1月下旬，联合举办了市农业局2018年迎新春联欢会。

　　机关党建述职评价考核篇三

　　机关党支部自20xx年6月正式组建以来，在集团公司党委的亲切关怀和大力支持下，结合新时期党建特点和集团中心工作，充分发挥机关职能，进一步加强支部思想、作风、组织建设，扎实有效地推进各项任务的顺利完成，全面提升了支部的工作能力和党建工作水平。

　　一、提高综合素质，迈出自身建设的新步伐

　　“打铁还得自身硬”，支部成立之初，就将“加强自身建设，提高综合素质，规范服务保障”作为工作重点。

（一）以学习实践科学发展观活动为切入点，加强各方面学习。

认真组织部门内部的业务学习活动，一是在培训时间上采取多种方式相结合，充分利用工作间隙、下班之后及节假日时间，不断强化学习;

二是以内部培训为主，外聘专家为辅。

培训人员严格按照培训计划做好准备，明确培训提纲，详细准备资料，以保证培训效果;

三是以案例分析、讨论为主，在启发大家思考的同时也加深了对业务的理解。

（二）以机构整合和改革工作为契机，加强制度建设。

“没有规矩，不成方圆”。

根据自身业务需求，对贯彻党的路线方针政策、党员教育、党员管理、发展党员、党费收缴等工作进行规网范、对部门工作进行整章建制。

至20xx年底，共修订完善制度70余项，并重点进行了考核奖惩制度建设。

　　二、加强组织建设，开创基层工作的新局面

　　一是完善基层党组织建设。

机构整合后，及时制定了相关制度，并组织完成了14个党支部的支部委员增补工作，为集团公司的机构整合、干部调整、内部用工制度改革提供了坚强的组织保证。

　　二是完善党员信息建设。

先后两次对党员状况进行摸底调查，对机构整合后的党员组织关系变更、党员信息修订作了全面、深入、细致地梳理，确立了信息管理维护使用流程，形成了基层各党支部和党员信息化体系，实现了党支部和党员队伍的动态管理。

　　三、丰富工作职能，围绕中心任务谱写新篇章

（一）深入贯彻学习实践活动。

紧扣“和谐稳定、科学发展”活动主题，围绕“实现持续安全、优化服务品牌、提高经济效益、创建和谐空港”活动载体，努力提高党员的思想认识和政治觉悟，收到良好成效。

通过设立征求意见箱、问卷调查、走访基层、网上互动等形式，前后4次征求意见96条。

对征集到的意见，支部已协助落实和解决90%。

（二）积极推进内部改革进程。

改革过程中，人劳部和综合部按照集团总体部署，承担了主要的日常工作。

人劳部的网全体员工放弃了节假日和休息日，从事数据收集、岗位调研、统计测算、编写制度等多项工作，为改革成果早日出台付出了艰辛的努力;

综合部周密部署、精心组织各类会议，对各项制度的研讨、通过做出了积极的贡献。

　　（三）加大内、外宣工作力度。

全年对内发稿468篇，对外发稿392篇，在市级以上新闻媒体单位日均发稿1篇以上，超出年度170篇的新闻宣传指标。

在《中国民用航空》机场类通讯报道排名中，位列全国第二，并获20xx年度通讯报道银奖。

　　（四）坚持正确舆论引导，创造良好的舆情环境。

重新整合了内部论坛板块，对舆情工作的各项职责均进行了明确的分工和落实。

全年共监控并处理负面舆情20条，分拨处理帖子约40条，正面回帖约90余条，特别是针对内部用工制度期间的网络帖子，均及时给与回帖或分拨相关部门处理。

　　四、丰富活动载体，支持群团工作实现新跨越

　　开展了“庆&

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七一&

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红色歌曲大家唱”主题实践活动。

19个党支部400多名党员群众参加了合唱活动，充分展现出集团公司广大党员干部的良好的精神面貌和对外形象。

开展“迎国庆、迎全运、讲文明、树新风”主题实践活动。

在建国60周年之际，组织开展了以“充分展示建国以来和青岛民航建站复航以来发展变化的光荣历史、改革发展的丰硕成果”为主要内容的书画摄影比赛。

开展内部用工制度改革时评文章征集活动，共收集时评文章73篇。

　　五、以深化改革为抓手，积极规划20xx年工作

　　20xx年，拟切实做好以下几件实事：

（一）按照改革既定的工作计划，有序推进各项工作的开展。

一是制订计划，稳步推进。

引导各部门结合自身实际，合理制订出本部门的实施计划，确保改革工作在试点中完善、在完善中提高。

二是针对问题，适时调整。

人劳部将协同相关部门及时调整相关的措施，特别是根据航班、吞吐量以及人员的变化情况使相应的编制、班制更加贴合实际。

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