最新制定护理工作计划范文模板 15页.docx

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最新制定护理工作计划范文模板15页

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制定护理工作计划

篇一：

七月份护理工作计划

七月份护理工作计划

一、完成日常护理工作，维持正常的护理工作秩序。

二、护理“百日安全”活动进行最后检查，依据检查结果进行评比，并给予一定的奖惩措施。

三、全力配合医院做好二级医院验收期间相关工作，对验收期间专家提出的问题护理部组织学习讨论，以求护理工作质量持续改进。

四、护理部加强护理核心制度落实突出是交接班制度、护理安全管理制度、病区管理制度、危重病人抢救制度、医嘱执行制度等。

五、加强新技术、新业务的学习，培养专科护士，提高我院护理服务水平。

六、业务培训及考核

理论1、吸氧技术秦亚娟

2、雾化吸入李晓琼操作1、妊高症的治疗与护理钱红花

2、全髋关节置换术后护理李晓琼护理部

201X-06-28篇二：

七月份护理工作计划七月份护理工作计划

一、积极开展争创诚信医院活动，做到一切以病人为中心，以良好的服务质量及精湛的

护理技术赢得病人的信用。

做到诚信服务，为迎接省诚信医院评审验收做好各项工作。

二、组织一次护理质量半年大检查，对照《省标》，找差距，进一步提高我院的护理工作

质量。

三、本月底将对新入职、未参考及不及格的护理人员进行一次三基考试。

四、本月工作重点：

进一步落实《病区清洁卫生制度》，加强病房管理，全院彻底搞一次

卫生大扫除，为病友创造一个清洁、整齐、安静、安全、舒适的住院环境，使病房管理工作

上一个新的台阶。

护理部201X年7月篇三：

201X

年7月护理部工作计划201X年7月护理部工作计划

1、配合内科、妇产科、重症医学科室的筹备工作。

（1）人员配备

（2）科室的工作制度、岗位职责、工作流程。

2、进行护士礼仪培训、护理技术练兵，以规范护理行为和护理技术。

3、护士长外出参观学习及培训。

篇四：

201X年护理部月工作计划201X年护理部月工作计划太和县中医院护理部

201X年1月16日篇五：

201X年7月护理部工作计划201X年7月护理部工作计划

1、严格执行病房护理质量的管理，给病人一个安静、清洁、安全、舒适的住院环境。

2、严格执行各项护理制度。

3、将制定好的推广优质护理服务计划及实施飞方案、优质护理服务病房评定标准下发到

科室，让科护士长组织护理人员进行学习和掌握，并严格落实。

4、协助护士长做好优质护理服务的具体落实工作。

5、组织实施护理质量的各项检查，发现问题及时纠正，并提出具体防范措施。

护理部

201X年7月201X年7月院感办工作计划

1、严格执行控制医院感染管理办法，认真落实各项规章制度。

2、认真检查各科室控制医院感染各项制度的制定和具体落实情况。

3、严格按照控制医院感染质量考核标准对各科室控制医院感染工作进行全面检查，并将

检查的结果反馈给科室，以便及时纠正和改善。

4、做好医院感染各项监测工作，并将检查的结果及时反馈到科室，使科室更好的掌握消

毒、隔离措施。

5、做好本月的工作总结，使各项工作不断完善和提高。

院感办201X年7月201X年上半年护理部工作总结一月份建立了全年护理工作计划，制订了护理工作目标，

以科室为单位制订了业务学习计划，护理部制订了全院护理人员的学习计划，使各科护理工

作按计划执行，一月份组织各科护士长开展了护士长培训，学习护士长管理办法，让护士长

在管理的过程中了解如何做好护理管理，护士长的管理艺术在那里？

在工作中如何应用等。

并建立了各科护理质量管理小组及工作职责，各科还建立了护理文书书写质量的管理小组及

工作职责等。

二月份根据医院领导的要求制定了全院护理岗位说明书，并建立了急救药品交接制度，四月份制定了各科室护士长考核标准及护理人员考核标准，根据护理考核标准对各科室

护士长进行了综合考核、各科室制定了科室护理质量控制、文书质量控制小组及职责，做好

一级质量控制，确保临床工作的安全性。

对科室内的贵重仪器建立了管理小组，定期进行检

查维修，确保仪器的正常运行。

选派临床护士到济宁市人民医院进修学习。

五月份在严格执行各项护理规章制度的基础上，为了更好地提高护理人员的思想道德素

质，增强爱国主义教育，给人们以知识的汲取、心灵的震撼、精神的激励和思想的启迪，从

而更加满怀信心地投入到建设中国特色社会主义卫生事业工作之中，医院组织了护理服务优

质标兵前往台儿

庄观摩英烈的英雄事迹，台儿庄大捷是抗战爆发后中国军队在正面战场取得

的首次重大胜利。

在历时半个多月的激战中，中国军队付出了巨大牺牲，参战部队40万人，

伤亡失踪近3万人。

但也取得了重大战果，歼灭日军11984人。

沉重打击了日本侵略者的嚣

张气焰，极大地鼓舞了全国军民坚持抗战的必胜信心，为抗日战争的胜利做出了巨大贡献。

此次学习参观是一次难忘的学习经历。

对我们来说是受了一次极好的教育，也是对我们工作

的鞭策。

通过学习，我们认识到，作为一名护理工作者特别是一个管理者，必须树立终身学

习的意识，不作井底之蛙，在反思中调整自己，努力实施素质教育才是根本，才能不虚此行！

我们在今后的工作中，要多学习先进经验，不断改进自己的工作方法，使护理各项工作不断

创新，不断发展。

六月份根据卫生局全面推广医院优质护理服务的通知，制定了泗水县妇

幼保健院推广优质护理服务的工作计划及实施方案，并详细制定了病房优质护理服务的考核

标准和护理服务规范等，使优质护理服务能够科学有效的开展。

护理部201X年6月30日201X年下半年护理部工作计划

一、提高科护士长解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自

的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、

督促、考评。

考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工

作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士

长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分

权重，强调不合格的护理文书不归档。

年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

四加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护

理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应

吸取的教训，提出防范与改进措施。

对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及

个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强新入护士的管理，明确带教老师

的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持

设备的完好。

五、积极开展优质护理服务，深化亲情服务，提高护理服务质量

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。

培养护士

树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解客服部回访卡意见、与门诊和住院病人

的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对

护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

六、抓好在职护士及培训工作，进行护理知识的授课及讲座，加强护士理论知识水平，

搞好三基基础训练，提高护士技术水平。

护理部201X年7月201X年上半年控制医院感染管理工作总结今年上半年，在院领导和医院感染管理委员会的正确领导和大力支持下，在市、县有关

专家的指导下，我科严格按照《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》

等法律法规和卫生部新颁布的六个行业标准，以规范化、流程化管理为目标，健全我院院感

管理组织体系，不断规范和完善我院院感各项规章制度和职责，加强全院医护人员院感知识

培训，提高全院医护人员院感意识，将医院内感染率控制在较低水平，确保了医疗安全。

为

了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将我院上半年院内感染控制工作总结如下：

一、健全院感组织体系，保证院内感染管理工作的顺利开展为了加强医院感染管理工作，明确职责，确保院内感染管理工作的顺利开展，今年上半

年我院健全了医院感染管理委员会、医院感染管理科、临床科室感染管理小组三级院感组织

体系。

二、规范和完善院感各项规章和职责为了院感工作能够规范化、制度化、科学化，今年上半年院感科根据《医院感染管理办

法》等国家有关法律、法规，结合我院实际情况，制定了一系列院感各项规章制度和职责，

使全院医护人员以后在从事各自医疗活动中将有章可循，同时也明确了各级各类人员在医院

感染管理工作中的相应职责。

三、制定各种预防和控制医院感染的基本方法和各项操作规程为了预防和控制医院感染，为使我院在今后医院感染率控制在最低水平，我科在今年上

半年根据国家有关法律、法规，结合我院实际情况，制定了一系列预防和控制医院感染的各

种基本方法和各项操作规程，为规范我院医护人员在以后医疗活动中预防和控制医院感染，

打下了良好的基础。

四、加强全员医护人员院感知识培训，提高全员医护人员院感意识

通过举办全员医护人员院感知识培训，使全员医护人员明确各自在院感工作中的职责外，

提高了全员医护人员的院感意识。

五、规范医疗废物管理根据卫生部《医疗废物管理条例》、《医疗废物分类目录》等有关医疗废物的法律、法规，

结合我院实际，制定了包括医疗废物如何收集、分类、运输、登记及医疗废物出现扩散、流

失时的应急预案等相关措施，从而规范了我院的医疗废物管理。

篇二：

201X年护理工作计划

201X年护理计划（提纲）

1、建立完善护理岗位管理制度，提升护理科学化管理水平。

根据卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》的要求。

（1）深化护理模式改革，加强服务内涵建设。

推行责任制整体护理工作模式，切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等护理职责。

在门（急）诊、手术室等非住院部门也体现护理服务的人性化、专业化和规范化，探索优质护理的实践形式，突出岗位特色，在全院各部门营造优质护理服务的氛围。

（2）创新管理机制改革，促进管理能力提升。

配合医院相关部门，以护士岗位管理为切入点，推动护理管理的机制创新。

一是，建立竞争性的用人机制。

这是确保护士队伍稳定发展的根本保障。

积极推进医院人事制度改革，破除身份界限，坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人机制。

二是，建立科学性的考核机制。

这是引导护士队伍健康发展的关键环节。

三是，建立激励性的分配机制。

这是调动护士积极性的重要举措。

要根据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩，向临床一线护士、骨干护士倾斜。

加大绩效工资比例，拉开收入差距，形成有激励、有约束的内部竞争机制。

2、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（1）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，直至达标。

（2）加强专科技能的培训：

制定出专科理论与技能的培训与考核计划，组织考核，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

（3）基本技能考核：

属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。

其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论

考试二次。

（4）强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（5）更新