《谈新课程的评价改革》读书心得.docx

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《谈新课程的评价改革》读书心得

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《谈新课程的评价改革》读书心得第二篇：

谈新课程的学生评价改革第三篇：

教师与新课程评价改革第四篇：

新课程读书心得第五篇：

走进新课程读书心得更多相关范文正文第一篇：

《谈新课程的评价改革》读书心得我学习了《走向发展性课程评价——谈新课程的评价改革》以后，笔者受益匪浅，现将心中感受最深的地方略作回顾，以便将本书的理论知识更好地应用于教育教学工作中。

　　本书包括七个单元的内容，即，一是新课程改革与评价观的转变，二是发展性学生评价，三是表现性评价，四是学生成长记录袋评价，五是考试改革的目标与方向，六是发展性教师评价，七是如何实现教师专业发展。

　　而在每个单元的学习中，都包括以下五个部分，即主体部分、条件部分、案例部分、研究性学习部分、培训建议。

　　对每个单元每个部分的学习，都让我感受颇深。

　　在新课程改革与评价观的转变中，包含四个主题的学习，一是什么是课程评价，二是课程评价的功能，三是现行课程评价之批判，四是新课程改革的评价理念，五是行动研究：

推进新课程评价改革的有效方法。

　　发展性学生评价指学生评价的基本方法，发展性学生评价的基本特点和实现发展性学生评价的基本程序。

　　作为表现性评价，应明白什么是表现性评价，表现性评价的设计要点是什么。

　　关于学生成长记录袋这一板块，应认识学生成长记录袋的含义，知道学生成长记录袋的类型及构成，搞清楚如何制定学生成长记录袋评价方案，如何进行对学生成长记录袋的反思。

　　针对考试改革的目标与方向，认清考试的种类，知道现行考试制度存在的弊端，知晓考试改革的方向及需要澄清的几个问题。

　　教师的评价应走向发展性评价，内容包含五个方面，即审视现行教师评价制度，发展性教师评价的基本理念，发展性教师评价的实施步骤，掌握一堂好课的评价标准是什么，称职教师的个人品质是什么样的。

　　如何实现教师专业发展应充分考虑到三个因素，一是影响教师成长与发展的因素，其次教师自我实现专业发展的策略，再三是反思性教学。

　　在回想自己学习的过程中，态度端正，目的明确，在参加培训、自己研读学习、互帮互学的过程中，基本实现了学习《走向发展性课程评价——谈新课程的评价改革》中的教育教学新理念，掌握了其中大部分的知识、技能，培养的恰如其分的情感态度，中肯的学习价值观，在平时的教育教学工作中，以学到的新理念来指导教育教学工作的实践，达到学以致用的目的，提升了自身的素质，发展了自己的能力，进而提高了教育教学质量，发展了学生的综合素养。

　　总之，学习了《走向发展性课程评价——谈新课程的评价改革》，自己的理论知识丰富多了，教育教学方法有了改善，能以自主学习、探究学习、合作学习来实施课堂教学，教育教学质量比原来有了较大的提高，取得的一切成绩，应归功于新一轮基础教育课程改革小组，应感谢县进修学习的重视、支持及培训，应感谢乡教育行政的大力帮助。

　　愿此次培训学习结满胜利的果实，为祖国的教育事业做出应有的贡献。

　　第二篇：

谈新课程的学生评价改革评价改革首先是评价指导思想的变革。

　　《纲要》指出，评价改革的目标是“改革课程评价过分强调甄别与选拔的功能，发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。

　　这一目标体现了新世纪对教育评价的新要求。

　　一方面，知识经济的发展，冲破了以往以工农业为主的经济对人的束缚，个人的才能被赋予更大的价值，教育在开发人力资源上担负起更大的使命。

　　另一方面，社会的发展带来了人才观的变化。

　　在社会主义市场经济体制上，市场选择代替了计划分配的旧模式，每个人随时都可能面临新的机遇和挑战，教育应培养能够适应变化、富于创造性的人才。

　　，社会对教育评价提出了新的要求，即评价不只是发挥鉴别和选拔的功能，更应实现其教育和促进发展的功能。

　　认识到这种变革，由衷地接受发展性评价观，是促使参与者积极投身评价改革实践的前提。

　　并在广泛了解国内国外评价改革的发展历史和发展趋势的基础上，初步领会新课程改革所倡导的评价理念，充分理解实施评价改革的必要性和迫切性，为后继学习提供必要的知识背景和观念准备。

　　评价是教育过程中教师、教育管理人员经常进行的一种活动。

　　如教师对学生学习和发展进展情况的评价，校长对教师教育教学质量的评价，教育行政部门对学校办学水平的评价，课程评价专家对教科书的评价等。

　　一、什么是课程评价：

“课程评价有广义和狭义两种不同的含义。

　　狭义的“课程评价是特指对课程计划、课程标准、教材在改进学生学习方面的价值作出判断的活动或过程。

　　广义的“课程评价即教育评价，是指按照一定的价值标准，通过系统地收集有关的信息，对教育活动中受教育者的发展变化以及构成起变化的诸种因素满足社会与个体发展需要的过程作出判断，并为被评价者的自我完善和有关部门的科学决策提供依据的活动。

　　二、什么是学生评价学生评价是对学生学习进展与行为变化的评价。

　　它包括对学生在知识与技能、过程与方法以及态度、情感、价值观等方面发展状况的评价。

　　其中对学生在掌握知识技能方面发展情况的评价是我们历来非常关注的问题，而其他方面的评价当前正越来越受到人们的关注。

　　学生评价是学校教育评价的核心，因为促进学生发展是教育活动的本质追求，学生发展的水平和状况理所当然地是教育评价关注的焦点。

　　而且学生评价还在很大程度上决定着教师评价和学校评价的结果。

　　新课程改革倡导建立促进学生发展的课程评价体系，体现了新课程改革“为了每位学生的发展的基本精神。

　　三、学生评价的基本方法提到学生评价，人们很容易立刻联想到考试与分数。

　　其实考试只是评价学生的方法之一，分数也是学生发展情况的衡量指标之一。

　　那么评价学生都有那些有效的方法和手段呢？

了解并掌握这些方法和手段是我们实施学生评价改革、探索建立“促进学生发展的评价体系的前提和基础。

　　下面就介绍几组基础教育实践中常用的学生评价方法。

（一）、诊断性评价、形成性评价和终结性评价这是按照评价目的的不同对教育评价所作的分类。

　　1、诊断性评价诊断性评价又称准备性评价，是在教育活动开始之前或教育活动进行之中对学生的学习准备情况或特殊困难进行的评价是对教学活动的准备。

　　它主要是对教育背景、存在的问题及其原因作出诊断，以便“对正下药据此进行教育设计。

　　诊断性评价的实施时间一般在课程、学期、学年开始或教学过程中需要的时候。

　　它涉及的内容主要有：

教育所面临的问题；学生前一阶段学习中知识储备的数量和质量学生的性格特征、学习风格、能力倾向及对本学科的态度；学生对学校学习生活的态度、身体状况及家庭教育情况等。

　　概括地说，诊断性评价的作用主要体现为三个方面：

第一、确定学生的学习准备情况，明确学生发展的起点水平，为教学活动提供设计依据。

　　所谓学习准备，就是指学习者原有的知识水平和心理发展水平对于从事新的学习的适应性。

　　学习是一种连续性活动，后续学习是在学生原有的水平之上进行的。

　　学生原有的发展水平是后续学习的起点和基础。

　　实践证明，学生当前发展的差异，多是由于前期经验的不同所造成的。

　　如果学习者具备必要的学习准备，教学又适应于这种准备，则有利于学生在新的学习活动中取得成功和发展。

　　反之，如果后续教学活动不是基于学生原有水平，与学生的学习准备程度之间的适合度不够，那么，学生在后续学习活动中则难以取得成功和发展。

　　因此，在教学活动进行之前，应该诊断学生的学习准备程度，以便于检查我们的教育目标是否定得太高或太低，教育内容选择是否恰当，是否适合学生的水平及兴趣，为教学活动的开展提供前提和基础。

　　第二、识别学生的发展差异，适当安置学生。

　　传统的班级划分主要以学生的年龄为划分标准，无视学生在发展潜能、学习准备等方面的个别差异，对同一年龄的学生施以划一的教育，以同一个标准来衡量各具特点和个性的学生。

　　实践证明，这种班级教学既不利于教师因材施教，也容易挫伤学生学习和发展的积极性，不利于学生个性和潜能的发展。

　　应当注意的是，教师对学生进行诊断、识别，不是为了给学生贴标签，更不是要把某些学生编入“慢班从而降低对他们的要求，而是为了明确学生的差异，实施有针对性的因而是有效的教育，促进每一个学生更好地获得适合于自身的发展。

　　因此，对学生的识别和安置应是有弹性的，应以是否有利于学生的发展为标准，而不必过分拘泥于对学生的准确分类。

　　第三、诊断个别学生在发展上的特殊障碍，以作为采取补救措施的依据。

　　这种诊断性评价类似于医生给病人看病，具有很强的针对性，是针对学生在某一方面的学习内容或知能发展上的严重困难，运用某种特殊的评价手段而作的诊断，目的是找出造成严重困难，进而采取相应的补救措施。

　　故这种评价既可能有特殊困难的学生，就可以有针对性地实施这种评价。

　　对于发展慢的孩子，我们不必强求他们在一定时间内达到某种程度，我们可以延缓对孩子的评价。

　　我们应静下心来，为孩子们提供自由的发展空间，留给孩子一些时间，相信每一个孩子都可以成为最佳的自我。

　　2、形成性评价形成性评价又称过程评价，是在教育过程中为调节和完善教学活动、引导教育过程正确而高效地前进而对学生学习结果和教师教育效果所采取的评价。

　　第一、引导学习活动的方向。

　　实施形成性评价必须明确规定每个学习阶段的学习目标及其评价项目，划分出学习单元和具体课时，这无疑能对教学活动起到导向的作用。

　　第二、强化学生的学习。

　　形成性评价能对学生是否已经达到阶段目标、达到的程度如何作出判断，从而肯定学生已有的发展成就，增强学生的自信心，提高学生的学习兴趣，起到强化学生的学习行为的作用。

　　因此，用于改进工作的形成性评价的作用比总结性评价重要的多。

　　美国著名教育评价学者布卢姆和他的同事多次尖锐地指出：

“每个教师在新学期或新教程开始时，总怀着这样的预想：

大约有三分之一的学生将完成学会所教的事物；三分之一的学生将不及格或勉强及格；另外三分之一的学生将学会所教的许多事物但还算不上是“好学生“这些使师生学业目标固定化的预想，是教育系统中最浪费、最具有破坏性的一面。

　　它压抑了师生的抱负水平，也削弱了学生的学习动机。

　　在法定的10年到12年学习期间，相当数量的学生由于年复一年遭受挫折与羞辱，他们的自信与自我观念被这些预想有条不紊地摧毁了。

　　“评价最重要的意图不是为了证明，而是为了改进。

　　“对结果进行评价意味着终结性；而对过程进行评价则暗示着还有改进的时间和机会。

　　第三、及时发现问题并提供矫正处方。

　　通过形成性评价，教师和学生可以及时发现教学过程中存在的简单问题与困难，并通过对问题和困难的分析，寻找产生问题和困难的原因，制定解决问题、克服困难的措施。

　　经常向教师和学生提供有关教育进程的信息，按照需要采取适当的修正措施，使教育成为一个“自我纠正系统。

　　即使有的学校对考试、测验进行了控制，也大都是进行单纯的考试、测验，没有利用考试对教学过程的问题作出诊断和分析，尤其忽视了评价结果的及时反馈，忽视了改进措施的制定，以致无法起到形成性评价应有的作用。

　　3、终结性评价终结性评价又称结果性评价，是在某一相对完整的教育阶段结束后对整个教育目标实现的程度做出的评价。

　　它以预先设定的教育目标为基准，考查学生发展达成目标的程度。

　　终结性评价的次数比较少，一般是一学期或一学年两三次，在学期后学年结束时进行。

　　它主要体现在：

第一、考察学生群体或每个学生整体的发展水平，为各种评优、选拔提供参考依据。

　　通过评价得出的结果，不应是一个单一的分数或一个单一的描述性术语，更不能仅凭一次或几次具有偶然性的终结性评价，就对学生的成绩妄下结论，而应把在一定时期内进行的几种评价手段所得到的结果加以比较，以