三级联创汇报材料.docx

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三级联创汇报材料

三级联创汇报材料

　　篇一：

镇关于三级联创工作的汇报

　　深化创建服务发展

　　推动全镇经济社会又好又快发展

　　———2009年“三级联创”活动情况汇报

　　＊＊＊＊＊党委书记＊＊＊

　　各位领导，大家好：

　　首先，欢迎各位领导来到＊＊＊＊检查指导工作。

下面，就2009年我镇深入开展“三级联创”活动的有关情况，向领导和同志们做一简要汇报。

　　＊＊＊＊地处顺义西北部，是北京城市总体规划确定重点发展的42个小城镇之一，也是顺义新城确定的重点镇，现辖25个行政村，镇域面积64平方公里，总人口万人，其中户籍人口万人。

全镇现有党支部45个，党员1814名，其中农村党支部25个，农村党员1240名。

　　2009年我镇紧紧抓住被市政府确定为重点镇这一重大历史机遇，全面落实科学发展观，充分发挥基层党组织及广大党员战斗堡垒和先锋模范作用，开创了全镇基层组织建设以及经济社会全面发展的新局面。

　　一、明确思路，加强领导，确保镇域各项事业稳步推进2009年大事多、喜事多、难事多，“迎国庆、保花博”、重点镇建设、全球金融危机带来的不利影响等等，机遇难得，挑战严峻。

镇党委审时度势，抢抓机遇，充分认识到：

必须依靠基层组织建设的不断推进和广大党员干部作用的充分发挥，才能更好地完成各项工作任务。

一是明确全镇发展思路。

结合我镇实际，

　　提出了“围绕一个理念、利用两个载体、把握三个建设重点、坚持六用管理模式”的工作思路。

即：

“一个理念”：

紧紧围绕“农村稳、工业上、城镇美、赵全赢”这个发展理念。

“两个载体”：

以“五好”镇党委创建和村党支部创建为载体，切实加强基层组织建设，推进全镇经济社会又好又快发展。

“三个建设重点”：

以提高领导班子建设、基层干部队伍建设和农村党员队伍建设为重点。

“六用管理模式”：

用学习提高人、用制度规范人、用廉洁带领人、用活动凝聚人、用发展转变人、用环境塑造人的管理模式,加强对干部的管理培养。

二是强化领导责任。

镇村两级分别成立创建工作领导小组，明确镇党委书记、村党支部书记为第一责任人。

坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，形成创建工作齐抓共管的良好局面。

同时，定期召开党委会专题研究创建工作，与区内“五好”镇党委对比，找准差距，认清不足，有的放矢的开展工作。

　　二、把握关键，努力打造“三级联创”活动的整体合力深化“三级联创”活动，镇党委是重点。

只有党建日常基础工作扎实、管理到位，领导班子、党员队伍、工作机制等各方面建设都卓有成效，才能在各项重大任务中充分发挥职能作用。

一是坚持用科学的理论武装头脑。

为适应新形势、新时期对领导干部的要求，镇党委着力建设一支“精诚团结、集思广益、群力群策”的坚强领导班子集体，班子成员自觉践行“与时俱进、高效廉洁、勤政为民”的工作准则，坚持用科学的理论武装头脑，加强党委理论中心组学习。

内容上，在突出抓好党建知识、党的方针政策学习的同时，较多地安排了法律、管理类知识的学习，逐

　　步丰富学习内容，开拓思维。

形式上，采取集中学习与分散学习相结合，专题报告与个人研读相结合，重点发言与集体讨论相结合，学习文件与学习音像材料相结合。

一年来，共组织理论中心组学习区经济工作会精神、《深入学习实践科学发展观活动实施意见》、《如何加强自身修养塑造阳光心态》、《赢在执行》等政策文件、专题讲座共计30余次。

二是坚持注重调研不间断，打造机关干部工作铁军执行力。

在工作中深入开展调查研究，是广大干部认清形势、统一思想的需要，是培养优秀农村干部的需要，是促进农村可持续发展的需要。

镇党委结合国家政策法规，结合社会主义新农村建设问题，结合干部思想、能力状况，从提高执政能力出发，从创新农村管理体制、机制入手，立足于转变政府职能，培养优秀的镇村干部，拟定研讨主题，组织开展调研和研讨。

围绕重点镇建设，我们开展了“我参与、我奉献、我受益，同心建好重点镇，五学五比增本领”、“五个不让”等系列研讨和主题教育活动。

培养了广大干部勤于思考、敢于实践和创新的习惯，促使镇村干部在政治思想上实现统一、组织观念上迅速增强以及能力水平上大幅提高。

2009年，有《＊＊＊＊做好“六篇文章”加快推进城乡一体化步伐》、《认清形势科学发展积极推进重点镇建设的调查与思考》两篇高质量的调研报告在区级刊物《顺义调研》上发表。

三是坚持加强党风廉政建设。

严格执行廉洁自律规定，不搞特殊化，领导班子成员带头提倡艰苦奋斗。

四是坚持执行民主集中制。

保证重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用都由党委会和扩大会民主决策，集体研究决定。

班子成员之间形成了互相团结，互相补台，不拆台，与人

　　为善，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使的良好氛围。

五是坚持定期听取重点难点村工作汇报制度。

为了促使重点、难点村能够更好地完成考核任务和落实党建工作责任制，镇党委书记定期（每个季度）到重点、难点村听取工作汇报，检查村级组织工作落实情况，指导村“两委”班子做好下一步工作。

通过这项制度的实施，过去的一些重点难点村逐步改变了面貌，成了稳定村、文明村、和谐村。

六是坚持重点工作专题研究制度。

当各村出现重大问题难于解决或重大工作事项需要上级党委支持帮助时，镇党委组成专题工作组深入到各村进行专题研究，给予具体的工作指导，帮助解决问题，促进各村考核指标的完成和责任制的落实。

七是坚持“双述双评”制度。

各村“两委”成员每年向全村党员和村民代表述职述廉，把落实党建工作责任制作为重要内容，并接受全体党员和村民代表的民主评议。

同时，各村党支部书记代表党支部、村委会向镇党委、政府述职述廉，并接受镇机关科级以上干部的民主评议，评议结果与考核结果由镇组织部存档，作为年终考核的依据。

　　三、强化机制，夯实基础，切实加强村级组织建设

（一）全面加强对村“两委”换届工作的领导。

一是顺利完成村党支部换届选举工作。

选出好的班子，有利于党在农村政策的落实，有利于党委、政府扎实推进农村工作，是农村一切工作的基础。

2009年新一届村党支部换届选举中，我镇党委结合实际，按照“一好双强”的标准，采取分阶段、分步实施、分类指导的办法，一次性圆满完成换届选举工作，25位党支部书记连选连任。

其中，23个村设立3委，2个村（北郎中和后桑园村）

　　设立5委。

实现了镇党委确定的“精干、高效、德才兼备”和减轻农民负担的既定工作目标，同时，这项工作也得到了区委的肯定。

主要表现在“一减少，两改善”，即：

班子职数有所减少。

设5委的村比上届减少2个，3委设置率达到92%，委员职数由上届的83人减少到了79人；干部队伍的年龄结构有所改善，特别是党支部书记的年龄结构，50岁及以下的支部书记比例有较大提高，占60%的比例；干部队伍的文化结构有所改善，高中及以上学历的委员有50人，占63%的比例。

二是村委会换届选举筹备工作扎实有序。

镇党委扎实做好村委会换届选举的准备工作，抓好村委会选举程序的规范，做到法定程序一个不能少，规定步骤一个不能丢。

一要求“细”求“准”。

早启动、早摸底，下大力气做好详细的调查摸底工作，确保选举基础资料的准确性。

二要认真做好矛盾排查工作，对重点人、重点情况做到底数清，及时化解矛盾，解决问题。

三要加大宣传。

积极做好宣传引导工作，教育引导村民珍惜法律赋予的权利，投好手中一票。

（二）大力推进农村党支部书记队伍建设。

近年来，我镇深入调研，大力推进农村党支部书记队伍建设，深化“定职责目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的“一定三有”工作机制，激发了基层干部干事创业的活力。

　　一是推行岗位目标责任制，做到干事有作为。

根据“围绕目标压担子，量化考核促管理”的思路，建立村党支部书记岗位目标责任制，每年年初镇党委书记与各村党支部书记签订责任书，明确各自的权利和义务。

和村“两委”干部向党员和村民代表述职述廉，进行民主评议。

年底，镇党委对各村进行检

　　篇二：

三级联创检查自查报告

　　XX局“三级联创”活动自查报告

　　在市委、市直机关党工委正确领导和局党组的指导下，我局党组高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想，深入学习贯彻上级精神，扎实推进机关党委的思想、组织、作风、廉政和制度建设，为推进和谐社会建设和深入推进“三抓三上”、“三步跨越”发展策略，着力实施工业强市、商贸兴市、城建立市三大战略，突破高新区、商贸区、主城区三大载体，统筹发展经济社会和民生事业的目标创造良好的城市环境，为完成我局各项工作任务提供有力的组织保证。

　　按照市委通知要求，我局党组就“三级联创”相关工作进行了全面检查，现将自查情况汇报如下：

　　一、主要成绩

　　2010年度，我局获得全省生猪屠宰先进单位、全省酒家酒店分等定级工作先进单位、全市商贸流通工作先进单位、德州市“满意消费惠万家”活动第一名、德州市煤炭经营监管先进单位、商贸流通工作获得第一名等荣誉称号。

　　二、主要工作

（一）围绕中心工作，积极开展创先争优活动。

　　争创先进党组织。

努力做到“五个好”——领导班子好；党员队伍好；工作机制好；工作业绩好；群众反映好。

　　争当优秀共产党员。

努力做到“五带头”——带头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气。

在全省商务系统中争做优秀商务工作者。

　　“万村千乡”市场工程，力争全市先进水平。

　　再创“家电下乡”佳绩，在服务上赢得众多口碑。

　　市场监测，争取进入全市先进行列。

　　继续加强成品油管理工作，加强煤炭市场监管，提升服务水平，提高群众满意度。

　　加强加油站及商场宾馆安全检查，确保全市商贸流通企业生产安全。

　　加强定点屠宰管理工作，确保市民吃上安全放心肉。

加强市场建设，全面完成建设任务，争取上级项目扶持。

深化学习，扎实开展理论思想武装工作。

（二）围绕服务业工作，积极推进省级文明城市建设活动我局3月23日制定了《禹城市XX局“创建省级文明城市”活动实施方案》，同时，将方案印发全市各大、中型零售商业企业、超市，积极推进省级文明城市的创建工作。

　　深化文明创建，提升窗口形象。

在全市大中型商场、超市继续深入开展“满意消费惠万家”活动，推动全行业完善服务标准，促进服务规范，提高员工综合素质，树立窗口行业良好形象。

推进诚信经营，坚持抵假拒假。

　　深入开展“百城万店无假货”活动，切实维护消费者的合法权益。

进一步完善诚信体系建设，加强进货管理，严把商品质量关。

确保商品的品质，坚决杜绝假冒伪劣商品。

　　坚持优质服务，创新服务品牌。

推进规范服务，制约失信行为。

拓展服务举措，丰富服务内涵。

在大型商场、超市总服务台设置“军人有先”的牌子，为残疾人设置低位收银台和开辟收银

　　专用通道，完善无障碍设施。

解决顾客特殊服务要求，急顾客之所急，解顾客之所难。

创新服务品牌，提高服务质量。

针对消费者对服务需求个性化、多元化、品质化的需求，从服务的内容上、形式上广开思路、大胆实践、对现有的服务品牌进行充实提升，赋予新的内涵，使全市商贸战线服务品牌创新有明显的发展。

　　加强教育培训，提高文明素质。

坚持职业道德教育，采取岗前培训班，员工轮训班，店长、柜长培训班等多种形式广泛开展商业职业道德规范化教育，提高业务技能，培养员工文明诚信意识。

　　（三）推进党务公开，加强党内基层民主建设。

　　1、我们积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。

尊重党员主体地位，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，机关在讨论决定重大事项前，通过召开党员大会充分听取党员的意见，拓宽党员意见表达渠道，建立健全党内事务听证咨询、党员定期评基层党组织领导班子成员等制度。

2011年3月重新制定《XX局实行党务公开的实施方案》，制定XX局民主评议党员制度