葆婴奖金制度详解.docx

葆婴奖金制度详解.docx

《葆婴奖金制度详解.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《葆婴奖金制度详解.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

葆婴奖金制度详解

葆婴奖金制度详解

篇一：

2021年葆婴公司奖金制度建设详解（更新版）

2021年葆婴公司奖金制度详解

（更新版）

USANA细胞式奖励计划

USANA「细胞式奖励计划」是一个双边平衡制度，可让您在业务的左右两边建立平衡的下线。

透过自用或销售USANA的营养产品和个人护肤品，您可以每周都赚取提成，而佣金的金额是根据您左右两边下线组织所累积的团体销售额分数来计算。

USANA商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您，同时并不限制第二层您可以赚取佣金的层数。

此外，USANA的商务中心亦让您可透过个人保荐网络营销商来建立下线，并凭借下线所取得的销售额而建立团体销售额，这点对能否成功推进业务非常重要。

USANA奖励计划的另一主要优点是不规定每月的团体销售额。

建立成功的业务

能够建立自己的USANA第二件业务组织是一件非常令人兴奋的事情。

由于每名直销商在每个商务中心里不得吸纳里头多过两名中间层直销商，您的上线所保荐的传销商的销售额亦会是年年得益。

同样，您也可以协助您的下线直销上建立他们的组织，[集体合作]这个元素只是USANA[细胞式奖励]较其它公司的网络直销计划优胜的众多因素之一。

在传统的传销计划中才，新保荐的直销商很少与其下的直销商[分享]成果。

请谨记，您是我们[团体]的一份子，就是说大家携手开展合作，每个人的成就那就更纯粹。

首先，您可以，例如自己保荐阿珍和阿明加入您的（请参考图2）。

当您保荐新网络营销商时，您需要把他们放在您下线组织的空缺，您必须当心一定要平衡组织的两边。

细胞分离式奖励计划的一个独有特点就是：

您－以及您上线的每名网络营销商－都可以帮助您建立下线组织机构，因为每名新网络营销商都一定是加在下线。

这个结构产生一种互相协调作用，亦即是说，随着更多新新网络营销商加入，组织工作的每个成员都受惠。

这会释放出来巨大的力量，从而让您本人，以至您下线组织各人的收入都可取得更快的。

如果您选择个人保荐更多网络营销商进入USANA，您需将这些人放在阿珍或阿明下面的一个悬缺位置，这样您会同时帮

助两人成功开展业务。

此外，除了您亲自朋友加入您的销售组织外，在您上线的人亦可能保荐一名网络营销商，把他加在您的商务中心的左边或右边。

不过，即使您只承销商两个人（左右每边各一人），同时教给他们熟习亦跟您一样保荐两个人，您同样可以建立起成功的USANA业务。

当您左右两边各有一人的时候，您再保荐的新直销商时，您必需必须在他的直销商申请表中所[定位资料]一清楚说明您希望把他放在那一名现任直销商名下，您也要同时需要填上该名直销商的编号和定位（左边或右边），以及所设商务中心。

您必须清楚正确填上直销商申请表上[定位资料]一栏的资料。

有关资料一经输入电脑系统随后，USANA总办事处便不会更改下线的安排。

如何计算佣金

USANA公司所的佣金是按照佣金分数计算，转换成网络营销商当地的货币后发放给网络营销商。

我们是根据您的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付佣金（请参考「每周佣金支付表」）。

我们的计划与其它计划奖励金计划的分别在于：

您四天可以把自己每边的额外销售额转存到下一个星期，最高可达5000分－就像存钱在银行一样。

请谨记，在计算佣金时，我们并不计算直销商的层数，我们只会计算销售额分数。

USANA佣金是按照[平衡销售额]来计算，并每周派发一次，也就是说，您的商务中心每边的销售额不相等，我们会用团体销售额教低的一边来计算佣金，任何分支所剩下的交易佣金（每分支可高达5000分）会累积起来，供下周使用，举例：

如果您的商务中心左右两边的团体销售额是500分，右边是700分，您本周的交易佣金将会是以500分后团体销售额计算，到了下周，您右边的团体销售额一开始便现已累积到200分，那幺一旦您左边的直销商在这个星期完成了500分销售额，而右边再完成300分销售额，您便可以再赚取100分佣金。

每周奖金支付表团体销售额（分数）左边25050010002021300040005000

右边

25050010002021300040005000

可领取奖金分数实际领取奖金（美金）501002004006008001000

$50$100$200$400$600$800$1000

奖金点数相当于美金一元

并汇率波动于每星期按当时汇率兑换成人民币

激活三个商务中心

运用三个商务中心创业和运用一个商务中心创业的基本相同，唯一的分别是您从前可以把新传销商分布在两个商务中心之下。

启动三个中心需要一次性或在加入后六周内到货400分产品就可触发三个中心。

如果您拥有一支三个商务中心（请参考图３），您只需要在两个商务中心之下需要有建立平衡的分支，会员费但却可以赚取三个商务中心的佣金。

（001，002，003）要保持多个商务中心逐渐活跃，您必须在每一个四星期周期莱桑代利县内则订购USANA产品，对个人销售额最少达到200分。

如何促使您的并使商务中心长期保持活跃业务

要透过细胞奖金计划赚取提成佣金，您必须维持您的商务中心金融业务活跃，督促意思是您要达到个人销售额的最低要求。

要维持太阳城一个商务中心的业务活跃，您在某个运转周期（以四周为单位）内的个人销售额要要达到100分。

要保持两个或以上的商务中心活跃，您在每

个运转周期内的个人销售分数必须最少达到200分。

请您留意：

如果您在开展业务设立时马上成立三个商务中心，你将无需在一起步时便取得200分个人销售额。

即使您有三个商务区，您也可以选择在开始时先集中发展001商务中心。

这样，您只需要取得100分个人销售额，即可透过这个商务中心赚取佣金。

当您希望开始从002，003赚取佣金时，你才需要把您的运转周期内个人业绩提升至200分。

但您务须留意，只有您的个人销售额打倒200分，您才能符合资格，赚取三个中心的差价。

到了哪个时候，002，003中心才会开始累积销售额。

您必须明白，你在任何一个运转周期内所取得的200分个人业绩一定会归入您的01商务中心内。

如果在任何一般时间但仅，您的商务中心停止活动，您名下所有商务中心的全部销售额将会被取消，而如果这些商务中心在稍后时间再重新展开业务，将会由0分开始计算。

优惠顾客

累积团体销售额的另一个是在您的商务中心的左右两边加入优惠顾客（请参考图４）。

优惠顾客可以按照特别批发价格批发价格出售USANA产品，但他们却不能累积个人销售额，亦不能赚取佣金。

虽然保证金您不能凭着优惠顾客的订单赚取零售手续费，但他们的订单仍然可以令您取得直销销售分数，这些计算方法分数亦会计算入您的团体销售总额（在他们所属的一边，即左或右边）。

赚取额外收入的发展空间

当您在销售USANA的营养产品和个人护理产品方面取得愈来愈理想的成绩时，您将有资格获得公司颁发「再加入证书」。

凭着这些证书，您海逸坊可以进一步缩减商务中心的数目，从而更进一步提高赚取收入的吸引力潜力。

（请参考图4）当您的商务中心的业务已经达到最高指针（即左右两边在单一个星期内已经取得5000分团体销售额，包括现在和上期涵盖转存的销售额），USANA公司会签发一张「再加入证书」给您。

这张证书允许您随时在自己的下线组织增加毕业证书一个新的商务中心。

如果要使用「再加入证书」激活一个商务中心，您只要在递交证书时，订购相等于150分个人销售额的USANA产品。

每个商务中

心最多可以获得三张「再加入证书」。

无论您拥有多少个商务中心，您只需要在001商务中心达到200分后个人销售额的指针，便可以在每个走俏四星期周期内维持所有商务中心活跃。

领袖红利计划

当您董事长晋升到黄金董事以上的级别，您便符合资格组队参加「领袖红利计划」。

领袖红利计划代表一个集体基金。

USANA公司会将每个星期所取得的全球总销售额（分数）的3%提拨给符合下列主要条件的精神领袖:

1.在最近的四星期内（一个周期）取得最少200分的个人销售额，是活跃的网络营销商。

2.在最近的一星期内最少有一个商务中心达到指针（即5000分）。

3.在最近的四个星期内共保荐一名新网络营销商。

4.在此期间只参与USANA公司的网络营销投资计划。

领袖红利

（份数所换算之实际领取奖金，每周会有些大点差异）荣衔黄金董事

达成控件商务中心数1

份数1

领袖红利（美金）$140

红宝石董事翡翠董事钻石董事1星钻石董事2星钻石董事3星钻石董事4星钻石董事5星钻石董事

23456789

36101521283645

$420$840$1400$2100$2940$3920$5040$6300

晋升荣衔：

**分享者：

直销商若于一周内则从单一商务中心赚取到他的首40分佣金坚信者：

直销商若于一周内则从单一商务中心赚取到他的首100分佣金创业者：

直销商若于一周内则从单一商务中心赚取到他的首200分佣金成就者：

直销商若于一周内则从单一商务中心赚取到他的首400分佣金董事：

直销商若于一周内则从单一商务中心赚取到他的首600分佣金铜董事：

直销商若于一周内则从单一商务中心赚取到他的首800分佣金银董事：

直销商若于一周内则从单一商务中心赚取到他的首1000分佣金

黄金董事：

直销商若于连续四星期内成功但仅使到他同一个商务中心达到最高指标（即左右各5000分）

红宝石董事：

直销商若于连续四星期但仅令他的任何两个商务中心达到最高指标（即左右各5000分）

翡翠董事：

直销商若于连续四星期内成功令他的任何三个商务中心达到最高级指标（即左右各5000分）

钻石董事：

直销商若于短短四星期内成功令他的任何四个商务中心达到最高指标（即左右各5000分）

1星钻石董事：

直销商若于商务中心四星期内成功令他的任何五个连续达到最高指标（即左右各5000分）

2星钻石董事：

直销商商务中心于连续四星期内成功令他的任何六个若达到最高指标（即左右各5000分）

3星钻石董事：

直销商若使得于连续四星期内成功令他的任何七个商务中心达到最高指标（即左右各5000分）

4星钻石董事：

直销商若于连续四星期内成功令他的任何八个商务中心达到最高主要指标（即左右各5000分）

5星钻石董事：

直销商若于连续四星期内成功令他的任何九个商务中心达到最高指标（即左右各5000分）

**当您达到坚信者第二级，即左边及右边的直销销售分数各有500分，即100分佣金，便不可能再重返分享者级别及收取此级别的酬金。

自动订货计划

方便的订购方法，令您安心又放心

USANA公司为所有传销商各个提供一项[自动订货计划]，这个计划的宗旨是不单能协助您维持业务活跃，同时透过此计划能确保您可储备最低量的存货以作转售，更可以协助您减低赚取盈

利的能力。

如果您希望参加[自动订货计划]，只需要填妥[自动订货协议书]，列明您希望USANA每运转周期自动为您订购您周期性所需要的产品，我们将确保按时为您准备好所的货品。

您可以选择到USANA公司领取，我们也可安排把您的需要的货品直接送到您家中或您指定所地点。

以四星期为单位的运转周期

四星期运转周期是指称直销商发出100分以上的产品后的四个派发佣金日（即连续四个星期五）所组成的周期。

增购如果直销商在星期五订购产品，则他发出的订单的那个星期五将不会被当作为第一个支付佣金日。

举例：

假设直销商在2020年——2021年8月3日（周五）发出下一张订单。

举例：

假设直销商在2020年——2021年8月31日（周五）发出下一张订单。

领袖红利计划（2021年新版）

1.领袖红利计划生效生效日期:

2021年5月31日2.领袖红利份数与分红之领取方式:

·领袖分红份数将仍以满档之商务中心数为计算基础.

·满档之商务中心须要"同一城中心连续两周满档"以合乎申领领取分红之基本条件.

·领袖分红之“最高达成一致指针商务中心”为“位阶+1”.例如:

黄金董事之“位阶”为“1”;红宝石董事之“位阶”为“2”.所以,翡翠董事之“最高达成一致指针商务中心”为“3+1”（需结合上述之基本条件以获分红奖金）3.分红奖金计算这种方式:

·分红奖金之份数计算如下表所示表.您的001商务中心满档,您将获得保证投资收益奖金:

美金$175/每周.所有其它份数将以全球份数平均计算后提拨发放奖金.4.分红份数级数表

满档之商务中心数分红份数11=1份22+1=3份33+2+1=6份44+3+2+1=10份55+4+3+2+1=15份66+5+4+3+2+1=21份77+6+5+4+3+2+1=28份88+7+6+5+4+3+2+1=36份依此类推

5.领袖优质公司领取资格

·需晋升到黄金董事或以上之位阶.·每周期保持活跃（至少100分）.

·每周期（4星期）个人保荐好几位即新新领取业务佣金之直销商.最多一年累积13位.无异保荐日期与缴交奖金资格无关,被保荐者领取第一次业务佣金之日期是领取奖金资格之关键.任何差价您曾保荐且未曾领取业务佣金之直销商皆具有被计算之资格.13位新领取业务佣金之直销商之生效起算日为挑战黄金董事成功当周回溯三周起算.

·连续五年符合领取领袖红利资格者,直销商将获得特别荣誉,不需每年个人保荐13位新领取业务佣金之直销商,只需每季直接保荐一位"坚信者",或一年累积直接保荐四位"坚信者".

·随需保持与下线伙伴任何时间之电话联络.

篇二：

优莎娜葆婴奖金制度详解

奖金制度详解

USANA细胞式奖励计划

USANA「细胞式奖励计划」是一个双边平衡管理制度，可让您在业务组织左右两边建立平衡的下线。

透过自用或销售USANA的营养产品和个人护理产品，您可以每周都赚取佣金，而佣金的金额来根据您左右两边下线组织所累积的团体销售额分数是计算。

USANA商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您，同时并不限制您积攒可以赚取佣金的层数。

此外，USANA的商务中心亦让您可透过个人保荐网络营销商来建立下线，并凭借下线社团所拿下的销售额而建立团体销售额，这点对能否成功发展业务非常非常重要。

USANA奖励计划的另一主要优点是不规定每月的团体销售额。

建立成功的业务

能够建立自己的USANA业务组织是一件更为令人兴奋的事。

由于每名直销商在每个商务中心里不得吸纳多过两名城中心第一层直销商，您的上线所保荐的传销商的销售额亦会是年年得益。

同样，您也可以协助您的下线直销上建立他们的组织，[集体合作]这个元素只是USANA[细胞式奖励]较其它公司诸多的网络直销计划优胜的众多因素之一。

在传统的传销计划中会，新保荐的直销商很少会与其下能够的直销商[分享]成果。

请谨记，您是我们[团体]的一份子，就是说大家携手合作，每个人的才智那就更理想。

首先，您可以，例如自己保荐阿珍和阿明加入您的组织（请参考图2）。

当您保荐新网络营销商时，您需要把他们放在您下线组织的空缺位置，两边您必须注意一定要匹配组织的两边。

细胞式奖励计划的一个独创独有特点就是：

您－以及您上线面市的每名网络营销商－都可以建立能够帮助您建立下线组织，因为每名新网络营销商都一定是加在下线。

这个结构产生一种互相协调作用，亦即是说，随着更多新网络营销商加入，组织的每一成员都受惠。

这会转化成巨大的力量，从而让您本人，以至您下线组织各人的收入都可取得更快的增长。

挑选如果您选择个人保荐更多网络营销商进入USANA，您需将这些人放在阿珍或阿明的一个空缺位置，这样您会成功同时帮助两人成功开展业务。

此外，除了您亲自保荐朋友加入的销售组织外，在您上线的人亦可能保荐一名网络营销商，把他加在您的商务中心的左边或右边。

不过，即使您只保荐两个人能（左右每边各一人），同时教导他们亦跟您一样保荐两个人，您同样可以制定起成功的USANA业务。

当您左右两边两旁各有一人的时候，您再保荐的即新直销商时，您必须在他的直销商申请表中会[定位资料]一栏内清楚说明您希望把他放在那一名直销商名下，您也要同时需要填上该名直销商的编号和定位（左边或右边），以及所属商务中心。

您必须清楚正确填上直销商申请表上[定位资料]一栏的资料。

有关资料一经输入电脑系统后，USANA总办事处便不会更改下线的安排。

如何计算佣金

USANA公司所支付的佣金是总分按照佣金分数计算，转换成网络营销商当地的货币后发放给网络营销商。

我们是根据您的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付佣金（请参考「每周佣金支付表」）。

我们的计划与其它奖励计划的在于：

您可以把自己每边的交易额额外销售额转存到下一个星期，最高可达5000分－就像存钱在地方银行一样。

请谨记，在计算佣金时，第二层我们并不计算直销商的层数，我们只会计算销售额点数。

USANA佣金是按照[平衡销售额]来计算，并每周派发一次，也就是说，您的商务中心每边的销售额不正负，计算我们会用团体销售额教低的默默地来计算佣金，任何分支所剩下的酬金（每分支可高达5000分）会累积起来，供下周使用，举例：

如果您的商务中心左右两边的团体销售额是500分，右边是700分，您本周的佣

金将会是以500分团体销售额计算，到了下周，您右边的小团体销售额一开始便销售额已累积到200分，那幺一旦您左边的直销商在这个星期完成了500分销售额，而右边再完成300分销售额，您便可以再赚取100分佣金。

每周奖金支付表团体销售额（分数）左边25050010002021300040005000

右边25050010002021300040005000

可领取奖金分数

501002004006008001000

实际领取奖金（美金）$50$100$200$400$600$800$1000

奖金分数相当于美金一元

并于每星期按当时汇率兑换成人民币

激活三个商务中心

运用的商务中心创业和运用一个商务中心创业三个原理略有不同，分别的唯一是您现在可以把新传销商分布在两个商务中心之下。

启动三个中心需要或在加入后六周内订购400分与产品就可激活三个中心。

如果您拥有一支三个商务中心（请参考图３），您只需要在两个商务中心若果之下建立平衡的分支，但却可以赚取三个商务中心的佣金。

（001，002，003）要保持多个商务区活跃，您必须在每一个四星期周期内订购USANA产品，个人性销售额最少达到200分。

如何使您的商务中心维持活跃业务

要透过细胞奖金投资计划赚取佣金，管理业务您必须维持您的商务中心业务逐渐活跃，意思是您要达到个人销售额的最低要求。

要维持一个商务中心的业务活跃，您在每个运转周期（以四周为单位）必须内的个人销售额必须要达到100分。

要保持两个或以上的商务中心活跃，您在每个运转周期内的个人周期销售分数应当最

少达到200分。

请您留意：

如果您在开展业务时马上成立三个商务中心，你将无需在一起步时便取得200分个人销售额。

即使您有三个商务中心，您也可以选择在开始时先集中发展001商务中心。

这样，您只需要取得100分个人销售额，即可手续费借助这个商务中心赚取佣金。

当您希望开始从002，003赚取佣金时，你才需要把您的周期内的个人业绩提升至200分。

但您务须留意，只有您的个人销售额打倒200分，您才能符合资格，赚取三个中心的佣金。

到了哪个时候，002，003中心才会开始累积销售额。

您必须明白，你在换气任何一个运转周期内所获致的第一个200分个人业绩一定会归入您的01商务中心内。

如果在任何一般三十天内，您的商务中心停止竞赛活动，您名下所有商务中心的全部销售额将会被取消，而如果这些商务中心在稍后时间再重新业务，将会由0分开始计算。

优惠顾客

累积团体销售额的另一个方法是在您的商务中心的加入两边左右优惠顾客（请参考图４）。

优惠顾客可以按照特别批发价格购入USANA产品，但他们投资理财却不能累积个人销售额，亦不能赚取佣金。

虽然您不能凭着优惠顾客的订单赚取零售佣金，交货但他们的订单仍然可以令您得到销售分数，这些分数亦会计算销售额入您的团体销售总额（在他们所属的一边，即左或右边）。

赚取额外收入的增长潜力

当您在销售USANA的营养产品和个人护理产品方面取得愈来愈理想的成绩时，您将有资格赢取公司颁发「再加入证书」。

凭着这些证书，您可以进一步增加商务中心的数目，从而更进一步提高赚取收入的潜力。

（请参考图4）

当您的商务中心的业务已然达到最高指针（即左右两边在单一个星期内已经取得5000分团体销售额，包括现在和方正证券转存的销售额），USANA公司会签发一张「再加入证书」给您。

这张证书允许您随时自行在自己的下线组织增加一个新的商务中心。

如果要使用「再加入证书」激活一个会展，您必须在递交证书此时，订购相等于150分个人销售额的USANA产品。

单个商务中心最多可以获得三张「再加入证书」。

无论拥有您拥有多少个海逸坊，您只需要在001商务中心达到200分个人销售额的指针，又可以在每个四星期周期内维持所有商务中心活跃。

领袖红利计划

当您晋升为到黄金董事以上黄金的级别，您便符合资格参加「领袖红利计划」。

领袖红利计划代表一个集体基金。

USANA公司会将每个星期所取得的全球总销售额（分数）的3%提市场条件拨给符合下列主要条件的领袖:

1.在最近的四星期内（一个周期）取得最少200分的个人销售额，是活跃的网络营销商。

2.在最近的一星期内最少有一个商务中心达到最高指针（即5000分）。

3.在最近的四个星期内保荐一名新网络营销商。

4.在此期间只参与USANA公司的网络营销计划。

领袖红利

（份数所换算之实际领取奖金，每周会有些小差异）荣衔黄金董事红宝石董事翡翠董事

签定指针商务中心数123

份数136

领袖红利（美金）$140$420$840

钻石董事1星钻石董事2星钻石董事3星钻石董事4星钻石董事5星钻石董事

456789

101521283645

$1400$2100$2940$3920$5040$6300

晋升荣衔：

**分享者：

直销商若于一周内所从单一商务中心赚取到他的首40分佣金坚信者：

直销商若于一周内所从单一商务中心赚取到他的首100分佣金创业者：

直销商若于一周内所从单一商务中心赚取到他的首200分佣金成就者：

直销商若于一周内所从单一商务中心赚取到他的首400分佣金董事：

直销商若于一周内所从单一商务中心赚取到他的首600分佣金铜董事：

直销商若于一周内所从单一商务中心赚取到他的首800分佣金银董事：

直销商若于一周内所从单一商务中心赚取到他的首1000分佣金

黄金董事：

直销商若于连续四星期内成功令他同一个商务中心达致最高指标（即左右各5000分）

红宝石董事：

直销商达到于连续四星期内成功令他的任何两个商务中心若最高指标（即左右各5000分）

翡翠董事：

直销商最长若于连续四星期内成功令他的任何九个商务中心达到最高指标（即左右各5000分）

钻石董事：

直销商若于连续四星期内成功令他的任何四个商务中心达到最高指标（即左右各5000分）

1星钻石董事：

直销商若于连续四星期内成功令他的任何五个商务中心达到最高主要指标（即左右各5000分）

2星钻石董事：

直销商若于连续四星期内成功达到他的任何六个商务中心令最高指标（即左右各5000分）

3星钻石董事：

直销商若会展于累计四星期内成功令他的任何