职业健康监护档案一人一档.docx

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职业健康监护档案一人一档

档案编号：

XXXXXX有限公司

职业健康监护档案

姓名：

部门：

电话：

建档日期：

劳动者基本情况

姓名

性别

籍贯

民族

出生日期

身份证号

家庭住址

联系电话

毕业院校

学历

技术职称

岗位调动

日期

调入部门/岗位

调动原因

接触职业危害因素

XX.XX.XX

生产部/组装

招聘入职

XXX、XXX

XX.XX.XX

技术部/技术员

正常岗位调动

无

职业史

起止年月单位名称工种/岗位职务

既往病史

或

职业禁忌

职业病

危害

接触史

职业健康检查情况表

上岗前检查情况

检查日期

结论

检查机构

在岗期间检查情况

检查日期

检查结论

检查机构

检查类型

□初检

□复检

□初检

□复检

□初检

□复检

□初检

□复检

□初检

□复检

□初检

□复检

□初检

□复检

离岗时检查情况

检查日期

结论

检查机构

（岗位、在岗、离岗查体报告原件，

并有职工签收记录。

）

教育培训情况表

序号

培训日期

培训内容

培训机构

（岗前、在岗期间职业健康培训试卷）

作业场所职业病危害因素检测情况表

场所名称

检测日期

检测结论

检测机构

复测日期

复测结论

复测机构

（每年职业病危害因素检测报告结果页复印件，

并有职工签收记录。

）

职业病诊疗情况表

诊断情况

诊断日期

职业病种类

诊断机构

治疗情况

治疗日期

病情

处方

治疗机构

主治医师

（职业病检查、治疗相关资料）

XXXXXX有限公司

职业病危害告知书

根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：

（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施（详见附件一）；

（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇；

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排；

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书；

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同；

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）                       乙方（签字）

    年  月  日                       年  月  日

附件一：

职业病危害、后果及职业病防护措施

职业病危害、后果及职业病防护措施

部门

岗位

职业病危害因素

职业禁忌证

可能导致的职业病危害

职业病防护措施

生产部

□装配工

□整机调试

□PCB调试

…

品质部

□PCB维修

…

技术部

…

注：

参照《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2014）制订。