理事会工作职责.docx

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理事会工作职责

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社理事会工作职责

一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议、通过的事项。

二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。

三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和部管理制度。

四、设置部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。

合作社管理制度。

五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动。

七、组织编制年度业务报告、盈余分配案、亏损处理案以及财务会计报告。

八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间做出答复。

九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。

十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社理事长职责

一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。

二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和部管理制度。

三、主管合作社财务工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。

四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。

五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社档案管理制度

一、本合作社档案包括合作社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。

二、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。

会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。

必须格执行安全和保密制度，不得随意堆放，防毁损、散失和泄密。

三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。

四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、容、归还时间等作好记载。

五、销毁档案资料要格按程序进行，属销毁围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社

农机机械管理制度

一认真学习贯彻落实、省市及上级主管部门有关农机管理针、政策、法律、法规。

二、积极配合有关部门做好农机管理的各项工作，把好农机安全技术状态质量关，减少农机事故。

三、加大农机安全宣传力度，全面提高安全防意识，把各类农机事故消灭在萌芽状态。

四、根据农业生产特点，加强农机安全生产工作监督，配合农机部门落实好农机生产工作种的各项安全防措施。

五、认真做好农机驾驶操作人员的监督管理工作，减少农机驾驶操作人员违章操作的行为。

六、配合农机部门做好安全整治活动，提高“三证”的持有率。

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社农机维修制度

为达到农机作业“及时、高效、优质”的标准，满足合作社成员对农机作业速度快，不误工时特制定农机维修制度，以保持机械良好的技术状态。

一、维修记录：

建立每台机器维修保养记录，对机器的运行性能、存在的故障等问题及维修情况登记在册。

做到随时了解每台机器状况。

二、预防修理

对机械进行预防修理，每台机器作业量达到一定标准或规定时间要对机械进行监测、查修，把故障消除在萌芽之中。

三、日常保养

定期对机械进行保养，对农业机械的各个部位进行班前检查、清洗、润滑、紧固、调整等，以减少机械各个部位的磨损强度，保持机械良好的技术状态，延长机械的使用寿命。

四、季前集术检测修理

1、每年春季、夏季、秋季农忙前，必须对机械进行检查、调节、保养。

2、在机械进入作业前，还需经过合作社技术部集中的检测，利用先进的技术检测设备和检测程序，对机械进行技术诊断，查明机械部的技术状态变化情况，判断和决定维修的部位。

3、对查明的故障和隐患安排技术人员解决，在机器检修中如遇到不能解决的技术性难题时，及时上报合作社技术部门，由合作社安排技术专题小组研讨解决。

从而恢复机械良好的技术状态。

4、各种机械作业前经检测合格后可投入作业。

对达不到技术要求，验收不合格的机械，不准安排作业。

5、机械在工作中性能达不到规定标准的，必须做到维护修理，恢复其原有状态后可继续作业。

四、每年每季作业结束后必须进行一次全面的检验、维修。

五、机械无作业时全部入库，必须达到完好的技术状态，否则不准入库。

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社民主管理制度

一、组建民主监督小组，其小组社员必须符合以下条件:

1、非理事会、监事会社员及本社管理人员；

2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社社员；

3、具有较好的农业机械维修技术，在合作社有较好的群众基础。

4、关心合作社发展，有一定经济头脑。

二、本社民主监督小组由3人组建，由社员（代表）大会选举产生，与理事会、监事会任期一致。

三、民主监督小组的职责是:

1、对本社分配案及重大事项的执行情况进行监督；

2、对社务公开、财务公开、资金审批等制度的执行进行监督；

3、对本社的财务收支情况进行监督，对财务收支票据，每季度进行一次审核，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。

4、如实反映社员的意愿和要求。

四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工作需要，理事会提出召开的应随时召开。

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社收入管理制度

（一）合作社收入管理围

1、社员会费、社员服务；

2、利润收入；

3、接受的捐赠款物；

4、政府和有关部门的扶持资金；

5、提取的公积金、公益金、风险金等；

6、其它收入。

（二）收入管理规定

1、合作社按照《农民林业专业合作社章程及会计制度》建立健全各种会计帐薄，进行会计核算；

2、合作社的所有收入一律纳入帐核算，不准设账外账；

3、合作社的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社支出管理制度

1、坚持勤俭办社的针，做到量入为出；

2、合作社日常开支由理事长审批，超过1000元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。

3、合作社的开支围

（1）日常办公费；

（2）本社经营性支出；

（3）科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支；

（4）聘用人员及管理人员的工资福利费用；

（5）其他符合财务制度规定的开支；

（6）本社税后利润按一定的比例提取公积金、公益金、风险基金；

（7）合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社

机车存放管理制度

机车存放是机务管理工作的重要部分，认真管理好机车停放库，有利于机车的安全、检修、保养和延长使用寿命。

具体要求：

一、机车要定位停放，有专人管理，保持门窗完整，库外清洁有序。

二、无可靠取暖设施，冬天应放水。

三、出入库必须由驾驶员驾驶，、禁止非驾驶员开车。

四、库灭火器材应配齐，性能应良好。

五、库禁止用明火烤车或照明。

六、车头应朝门停放，以便随时出库。

七、停车后应关好门窗、切断电源。

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社安全生产管理制度

一、农机驾驶、操作人员必须接受农机监理部门的安全管理。

二、新购农业机械，必须及时到监理部门办理入户手续。

三、未按规定参加检审或检审不合格的农业机械及驾驶操作人员，不准使用或驾驶、操作机械。

四、农业机械投入作业前，应进行检查、保养、紧固、调试，达到良好技术状态，不准驾驶、操作安全装置不全或机件失灵的农业机械。

五、不准把农业机械交给无证人员驾驶、操作，禁年老体弱、不满十六岁的人员驾驶、操作农业机械。

六、不准酒后驾驶、操作农业机械。

七、禁随意改装农业机械或改变农业机械结构。

八、拖拉机通过村镇要低速慢行，要防止行人和儿童追车、扒车。

九、拖拉机上道路行驶时，不准超速和违章载人，必须遵守道路交通管理有关规定。

十、农业机械在进行田间作业或其它作业时，必须遵守相关安全规定，切实加强防护措施。

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社盈余分配制度

一、本社按年度盈余20%的比例提取公积公益金，主要用于增强服务功能、扩大生产能力、弥补亏损等。

二、本社在年度盈余中提取股本金的10%，用于按社员的入股金额进行分红。

三、本社按不低于年度盈余60%的比例提取返还给社员，用于按社员向本社交售产品的数量或交易额进行利润返还。

四、当年新入社的社员，以理事会讨论通过的时间为入社时间，按月份计算分红和利润返还。

五、社员缴纳的身份股、投资股均参加分红，不保息。

六、社员退社或除名时，如造成经济损失的，除承担经济责任外，根据合作社的盈余、亏损情况，以理事会讨论通过的时间为截止时间，享受待遇或承担义务。

七、决算分配案每年根据生产经营情况，由理事会制定，交社员（代表）大会讨论通过后实施。

八、本社决算分配的财务时间为每年12月30日，执行决算案的时间为次年1月1日前。

（注:

本制度中除了按年度盈余不低于60%比例返还社员的规定是法律的强制规定以外，其他比例可以由本社自己讨论决定。

）

民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社社务公开制度

一、社务公开的容

1、本社发展规划，年度工作目标及执行情况；成员（代表）大会和理事会讨论决定事项的实施情况；理事会年度工作目标执行情况；监事会工作目标完成情况。

2、合作社年度财务计划、财务决算和债权债务情况。

3、成员的入社、退社、除名情况；成员在合作社入股情况，公积金、财政扶持资金及接受其它捐赠量化到成员个人账户份额情况；成员与合作社的交易额（量）情况；成员盈余分配、投资收益分配等情况。

4、对本社的扶持、本社接受其它捐赠收支、使用、管理情况。

5、管理人员、技术人员的聘请、解聘及其工资、奖金、补贴和福利情况，公务活动面的开支情况，工作业绩情况。

6、资产的购置、使用、处置等管理情况以及收益情况；本社建设项目的投资、管理和收益情况。

7、本社办公费、旅差费、招待费等、宣传费等非生产性支出情况。

8、涉及本社成员利益，成员普遍关心和要求公开的其他事项。

二、社务公开的形式

1、公开栏公开。

在合作社办公地点设置社务公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设置意见箱。

2、会议和公开信公开。

通过召开成员（代表）会议，发放社务公开容资料，宣读公开容进行公开。

合作社定期印发成员公开信公开成员应知容。

3、填写发放成员证公开。

设计制作集注明成员身份、股金证明、成员个人账卡、社情员意、明白卡等于一体的成员证，适时填写发放公布，但不得取代公开栏。

三、社务公开的时间

基本社务每季度月底公布，每年定期公开四次。

财务公开容每月公开一次。

填发成员证公开，一般一年一次。

应当及时公开的事项随时公布。

四、社务公开的程序

1、监事会根据本社的实际情况，依照政策法规和成员的要求，提出社务公开的具体案；

2、理事会对案进行审查、补充、完善后，根据公开的容采取多种不同形式，安排相关部门和人员及时公布；

3、监事会建立社公开档案备查。

四、意见反馈

每次社务公开后，理事会负责收集、听取、接受成员反映的询问、意见和投诉，并及时予以解释和答复。

理事会能够当场答复的，要当场给予答复；不能够当场答复的，应当于7日作出答复。

半数以上的成员对社务公开的事项不同意的，应当坚决予以纠正，并重新公布。

对反映的突出问题要组织专门人员调查、核实、纠正，督促整改落实。

五、监督管理

对不按规定进行社务公开的，监事会可以责令其限期公开；对弄虚作