xx党建工作汇报四篇 乡镇 街道 交通运输系统 林业系统.docx

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2014党建工作汇报四篇乡镇街道交通运输系统林业系统

2014镇党建工作汇报

**镇辖29个行政村，4个社区，总户数16872户，总人口41786人。

全镇有基层党组织40个，其中村党支部29个，社区党支部4个，机关党支部7个,有党员1097名。

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为统领，以“强抓党建筑堡垒、和谐稳定促发展、创先争优建强镇”为主题，深入推进创先争优，实现了党建工作、经济建设和社会事业协调发展，7月份被省委表彰为“全省先进基层党组织”。

现就我镇党建工作汇报如下：

　　一、抓班子、强队伍、创机制，切实打好党建工作基础。

支部建设关键在班子，基础在党员。

一是加强支部班子建设。

结合第九届农村两委换届选举，在班子选配上注重从致富能手、复转军人、大学生村官等各个层面择优选择，提升引领能力。

目前两委班子中高中以上的83人，占43.2%，科技能手65人，占33.9%，一名大学生村官任支部书记。

举办农村“两委”任职培训和“领头雁”培训班2次，提升“双带”能力，21名主职干部领办种植、养殖、加工专业合作社21个，解决农村闲散劳动力1000余人。

不断优化大学生村官干事创业的环境，7人通过合作社形式参与了创业实践。

二是加强党员队伍建设。

严把党员入口关，注重新发展党员的文化结构、年龄结构、性别建构，20XX年发展党员23名，大专以上的12名，40岁以下的21名，女党员8名。

实施党员素质工程，每年举办党员培训班2期，培训面达95%以上。

三是创新党建工作机制。

坚持用制度管人，用制度管事，用机制促进工作的有序开展。

不断建立和完善了党建工作责任制、工作绩效考核制、领导包片干部包村党建指导员联系制、例会制度、大学生村官管理制度等17项工作长效机制，做到了党建工作目标明确，责任清晰，机制完善，运行有序。

　　二、抓组建、强转化、重管理，着力提升工作运行效率。

扎实开展基层组织建设年活动。

一是加强非公经济组织党组织集中组建工作。

采取单独组建、联合组建、挂靠组建的方式，全镇91个非公经济组织全部建立党组织，其中单独组建3个，联合组建1个，87个非公经济组织分别挂靠到17个村支部，实现了非公经济组织党组织和党的活动两个全覆盖，党建带群建，群团组织组建和活动开展及时跟进，实现全覆盖。

二是开展基层组织转化升级活动。

通过党员测评、支部自评、党委定级，全镇40个党支部分为好的7个、较好15个、一般16个、较差2个，针对分类定级情况，各支部正视差距，准确定位，定方案、定目标、定措施，全力开展转化升级活动，10个较好支部转化为好支部，14个一般支部转化为较好支部，尤其是赵寨、学孟两个较差支部，赵寨支部与城南支部联合引进奶牛养殖项目，解决了生产发展滞后，增收困难问题，学孟支部积极争取资金5万元，大力改善村级活动场所设施，完善了服务功能，两个较差支部全部转化升级。

三是积极推行文建明工作法。

借鉴文建明“三制”、“三定”、“三教育”和“两下、两集中”工作法，结合**镇实际，提出了“两线四级”工作机制，做到任务明确、职责清晰、运转有序。

四是加强村级活动场所建设。

着重在活动场所的“建、管、用”上下工夫，北石和学孟投资20万元，对活动场所基础设施进行更新，29个村充实书籍4.35万册，光盘2900张，33个支部远程教育成为学习科技、法律、政策的主渠道，村级活动场所与医疗卫生结合、与文化广场结合、与便民超市结合，已成为村民议事的场所，服务的平台。

五是创新流动党员管理。

在非公经济组织集中组建党组织的基础上，在流动党员相对集中的常青市场建立流动党员党支部，制定了流动党员管理办法。

　　三、抓重点、强服务、惠民生，注重彰显党建领航作用。

支部建设的增强，党员作用的发挥，最终的落脚点在与引领经济发展和社会进步。

一是全力推进老城改造。

老城改造涉及**镇4个行政村260余户，承担着农村居民住户房屋征收的政策宣传、入户摸底、测量评估、协议征收、搬迁安置等一系列工作，我们抽调8名领导干部42名镇村干部，镇领导干部分组，村党员干部包户，征收中党员“一加一结对，一对一帮扶，党员征收户带头征收”，一期征收户城南村支委宋庆军、二期征收户城西村副村长肖建庭都是率先签订征收协议，起到了带头作用。

到目前为止，一期、二期206户征收工作已基本完成，老百姓没有一户上访，没有一人刁难，实现了和谐征收，为建设宜居家园奠定了坚实基础。

二是大力实施项目建设。

总投资74701万元，16个重点项目稳步推进，其中续建项目8个，新建项目8个，城南昶苑、垣上**缘、南石四方3个农业生态示范园初见成效，李家庄、北石渠、北元等5个庄园经济项目正在紧张实施阶段，投资2000万元，赵寨、城南联建千头奶牛养殖场预计10月份建成投产，全县中小学生实现“一杯奶”营养餐工程，百联土特产仓储、沁丰薯业、国泰源环保新型墙体、艾拉维特氨基酸等6个项目落户**。

有义獭兔，四元养鸡，北元大棚蔬菜，牧花园、四维养猪，长乐、丁家湾散养鸡等“一村一品”项目逐步扩大。

项目建设有力地支撑了全镇经济发展和农民增收。

三是有力推进“创卫”工作。

5个行政村4个社区两委干部分片包区，实行“包保责任制”，投资200余万元，实施旱厕改造800户，白化净化4万平米，垃圾箱100个，街巷硬化5.2万平米。

四是着力改善民生事业。

29个行政村街巷硬化、便民超市、职业教育、新型养老保险、文化大院等五个全覆盖工程实现100%。

民生事业的发展大大提高了百姓的幸福指数。

　　总之，通过抓基层党组织建设，激发了干群活力，增强了发展动力，党建领航作用达到充分展现。

在取得成绩的同时，也存在一定的问题和差距，一是党员队伍知识结构、年龄结构不合理，存在年龄老化，素质偏低问题；二是各支部发展不平衡，个别支部发挥作用，引领发展能力较差问题等，我们将在今后的工作中，切实履行党建第一责任人的责任，不断加强自身建设，班子建设，队伍建设和作风建设，不断提高执政能力，服务能力，应对能力和综合实力，为建设宜居和谐幸福新**努力奋斗。

2014街道工委党建总结汇报

　　一、加强领导，完善和健全党建工作机制

　　街道党工委坚持党要管党和从严治党的方针，始终把党的建设摆在各项工作的首要位置，强化领导，高度重视，全面落实党建工作责任制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。

　　一是强化领导。

党工委书记负总责亲自抓，副书记具体抓，组织委员专职抓，各部门分管领导相互配合共同抓，形成强有力的党建工作领导合力。

同时对党建办配齐了硬件配套设施，并配备了5名综合素质好的大学生村官做为专职工作人员，具体负责全街道党建工作的检查督促和指导。

　　二是落实目标责任。

党工委召开专门会议，与各工作片长、包村干部、支部负责人签署了党建工作目标责任书，将责任落实到支部、片长、包村干部，同时为了切实落实党建工作责任目标，做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，奖惩有兑现，真正形成了街道、片、村三级联动，齐抓共管，争创党建先进街道的工作格局。

　　二、扎实开展好学习实践活动，着力提升基层领导班子的凝聚力和向心力。

　　一是狠抓学习、突出实践。

街道坚持学习实践活动高起点启动、高标准要求、高质量落实，力求做到贴进基层,精心组织，广泛宣传。

街道党工委坚持每周学习2次,领导坚持“五带头”，做到一次学习不落、一次活动不少、一个程序不减。

活动中，全街道共召开各类会议22次，刷写标语35条，制作宣传版面64块，自编简报9期，县以上各类媒体发表稿件50多条，大众日报、人民网对我街道为大学生村官搭建创业平台进行了报道，街道宣讲队和大学生村官宣讲团，各村巡讲30多次。

积极开展了选题调研活动，并从多个方面征求意见，发放了调查问卷表1500份，召开不同层次和对象的座谈会40多个，共征求到各类意见及建议116条，撰写调研报告47篇。

　　二是抓好党风廉政建设。

街道党工委把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护。

首先从制度建设着手，强化落实党风廉政建设责任制，与各支部还签订了党风廉政建设责任书。

针对各村班子的“廉政”情况进行量化考评，其考评结果作为班子及个人成绩评定的重要依据。

其次是畅通监督渠道，做到重大事项、决策向全体党员干部通报、向上级组织汇报，涉及群众利益的工作事项还通过政务公开栏、墙报等形式向居民群众通报。

班子成员以身作则，自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务，使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高。

　　三是抓好合村并点，社区建设。

按照县委合村并点部署要求，街道原55个行政村通过表决撤村并点为27个，建设了Xx、上疃2个社区，同时，打破原村党组织构架，按照德才兼备、以德为先的要求，大力推行“两推一选”，“交叉任职”等做法，把一批年富力强、有威望、有能力的青年进入村两委班子。

通过合村并点，使村（居）资源得到了进一步整合，基层党组织设置更加合理，战斗力得到了提高，远程教育设备整合到位，各项制度进一步规范，确保了本街道100%行政村（居）组织机制健全。

　　四是狠抓阵地建设，构建服务平台。

街道领导深刻认识到党建活动阵地的建设关系到党员参加活动的质量与积极性，同时也代表村（社区）党建的水平。

街道采取向上级申请一点、街道出一点、村里筹一点的办法，投资20万元整修改造27村级组织活动场所，同时下发了村活动场所标准要求，从建筑面积、桌櫈数量一一细化，街道统一组织督查测评，计入考评量化。

目前，村（社区）的办公条件焕然一新，场所硬件设施配备齐全，有了质的跨越，得到了县委组织部的充分肯定。

　　五是加强非公有制企业组织建设。

为企业党支部创造条件，对Xx拉链、Xx线业、Xx新型建材厂党员活动室做了进一步的规范，进一步明确了街道党建指导员的任务和职责，进一步加强了对企业党支部的指导力度和规范企业党组织活动。

同时，在学习实践活动中开展“企业发展我发展，我为企业当先锋”主题实践活动及企业达标创优活动，不断加强企业党员干部的理论培训，提高他们的党务水平和协调能力，使100%的规模以上企业组织建设制度化、规范化。

　　三、健全党内民主制度，扎实抓好党员干部队伍建设。

　　一是以学习实践活动为契机，创新学习方式。

街道有计划地先后组织部分村干部到Xx、Xx、Xx等地参观学习达140多人次，安排了党员干部、大学生村官专题学习培训9次。

通过党员座谈会、党员议事会、专题学习会、外出流动党员网上交流等多种手段，进一步改进党员教育手段，增强党员教育工作的实效性。

截至目前，每名党员学习笔记完成15000字，撰写心得体会4篇，共召开专题讨论会70多次，走访调研群众2000多人次。

　　二是抓好党员干部的思想作风建设。

认真落实“四天干部”的要求，大力发扬“5+2”、“白+黑”精神，深入开展“争创和谐创业班子，争当科学发展先锋”主题创建活动，通过采取切实有效的措施，解决当前党员干部在新农村建设、和谐创业中存在的不足和问题。

通过制定党员组织生活制度、党员联系帮扶制度、党员服务承诺制度和党员首议制等相关制度，采取有力措施，全面加强基层党员干部思想作风建设。

三抓好发展新党员和流动党员工作。

我街道认真落实发展党员“两推一选一考一公示”等制度，确保发展党员工作质量。

今年全街道共发展新党员35名，党员年龄结构下降6个百分点，学历提升3个百分点。

进一步增强了党员队伍的生机和活力。

同时抓好流动党员管理工作，街道党工委率先建立起了“流动党员服务中心”。

建立健全流动党员台帐、党费收缴管理台帐、党员联系帮扶台帐等台帐管理制度，通过规范化的运作，激励广大党员发挥先锋模范作用。

　　四、强化措施，推进党组织工作创新，增强党组织的创造力。

　　一是深入推进“一会四制”。

抓好重点村、难点村、矛盾突出村的活动，以合村并点为契机，对软弱涣散的党支部进行整顿、整合。

同时对党员提案制的内容、形式、程序进行扩展。

　　二是深化党建创新课题。

把“实施村支部书记五事四制度阳光考核”作为党工委书记创新课题，以此为重要抓手作为加强农村基层组织建设、发展基层民主的新形式，作为农村学习实践活动的重要内容。

　　三是健全党建考核制度。

街道