药店质量负责人聘用合同.docx
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药店质量负责人聘用合同
药店质量负责人聘用合同
篇一:
质量负责人聘用合同
xxxx医疗器械有限公司
质量负责人聘用合同
甲方:
xxx医疗器械有限公司负责人:
xxx
乙方:
xxx
甲方聘请乙方为xxxxx医疗器械有限公司的质量管理负责人,经双方协商,同意订立如下聘用合同:
一、聘用期限:
聘用期为5年,自2015年12月28日至2020年12月28日。
二、工作时间:
乙方应确保在规定时间内在职在岗,不得在其他企业兼职。
三、履行职责:
乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导,解决经营过程中的质量问题,在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权,承担相应的质量管理责任。
四、工作报酬:
甲方应付给乙方工作报酬每月2800元。
五、其他事项:
本协议一式叁份,甲、乙双方各执壹份,药监部门存档壹份。
本协议一经签字,立即生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
签约日期:
2015年12月28日签约日期:
2015年12月28日
篇二:
药品零售个人独资企业企业负责人聘用合同修改版
聘用合同
聘用方(以下简称“甲方”):
投资人:
受聘方(以下简称“乙方”):
居民身份证号码:
鉴于:
1.甲方拟聘用乙方担任甲方的企业负责人;
2.乙方决定接受甲方的聘任,出任甲方企业负责人。
甲乙双方根据国家有关法律、法规等的规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
第二条乙方报酬
乙方每年报酬元(大写:
万千百十元),支付方式为。
第三条甲方的权利与义务
1.对本企业的财产依法享有所有权,依法对企业债务承担无限责任;
2.负责提供给乙方必要的条件,保证乙方有效履行职责,确保企业实现质量目标并按照《药品经营质量管理规范》要求经营药品;
3.依法与乙方签订劳动合同,为乙方缴纳社会保险费,向乙方按时、足额发放报酬;
4.乙方在履职过程中有突出贡献的,甲方应在第二条规定的报酬外另行奖励。
第四条乙方的权利与义务
1.获得约定的报酬和其他福利待遇;
2.直接对甲方负责,严格履行甲方授予的职责和权利,维护企业利益;
3.遵守国家法律、法规,遵守企业各项规章制度,充分发挥药品经营事务管理能力,推动企业良性发展;
4.当自身利益与企业利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则。
第五条乙方的禁止性行为
1.不得利用职务或者工作上的便利谋取私利、侵占企业财产;
2.不得擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立帐户储存;
3.对甲方的财产无处分权,不得擅自以企业财产为他人提供担保;
4.未经甲方同意,不得从事与本企业相竞争的业务;
5.未经甲方同意,不得同本企业订立合同或者进行交易;
6.不得泄露本企业的商业秘密;
7.不得从事法律、法规禁止的其他行为。
第六条违反合同的法律责任
1.甲方不按本合同的规定支付乙方报酬,乙方有权按照法律规定追索;
2.甲方违反法律、法规及本合同的规定,损害乙方利益的,造成乙方损失的,甲方应当赔偿乙方损失,并且乙方有权提出终止本合同;
3.乙方在任职期间履职不力、完不成考核指标、工作失误等,甲方有权对乙方作出警告、扣薪或者解聘处理;
4.乙方从事本合同约定的禁止性行为,损害甲方利益的,甲方有权解除合同,造成甲方损失的,还应当赔偿甲方的一切损失。
第七条合同生效及其它
1.本合同经甲、乙双方签署盖章后生效,正本一式两份,甲、乙方各执一份;
2.本合同执行过程中,签订的补充协议属合同的组成部分,与本合同具有同等效力;
3.若有未尽事宜,双方友好协商解决;
4.本合同发生纠纷,协商未成时,交甲方所在地人民法院解决。
甲方(盖章):
乙方(签字盖章):
投资人(签字):
年月日年月日
注:
1、本《聘用合同》模板仅供已持证的药品零售个人独资企业参考;
2、双方的权利与义务不得少于该模板中的内容。
3、企业可结合自身实际增加相应内容。
篇三:
药店营业员聘用协议书
营业员聘用协议书
甲方:
电话:
地址:
乙方:
身份证号:
联系电话:
手机:
为明确双方的责任、权利和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
甲乙双方达成以下协议:
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限为年,自年月日起至年月日止。
其中:
乙方在甲方的试用期为个月(天),在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的,提前5天均可单方面以书面通知解除协议,双方应在3天内办理好相应手续。
二、工作内容和职责
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,并按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。
2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为顾客服务,维护甲方的信誉和形象。
对有损甲方信誉、形象的行为,按甲方相关制度进行处罚或解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责,跟同事团结协作,共同营造和谐的工作氛围,共同防范安全隐患,熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等,确保药品安全有效地出售。
4、按照GSP管理规范的要求,加强药品管理,搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理;搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理;对滞销、热销产品进行分析,盘点库存,搞好商品养护,并对缺货产品及时抄报购货计划,提出合理化建议。
5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班,不迟到、早退,不得擅自离岗、缺岗,接待顾客要求站立服务、微笑服务,不得从事与本职工作无关的活动。
6、因工作需要或情况紧急时,乙方必须服从甲方排班安排与参加临时加班工作。
7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁,不得在工作场合大吵大闹,违者每次罚款50元;上下班要要按规定进行交接班,确保门店工作有序开展。
要加强专业知识学习,提高服务水平和能力,确保对症用药和安全用药。
8、乙方必须尽职尽责,严格执行药品管理操作规范,确保顾客用药安全有效。
要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。
凡出现一次顾客投诉,经查实的每次处罚50元;如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷,乙方应承担全部赔偿责任。
9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利,发现一次,药品金额在100元以内的,对乙方处以200元的罚款;药品金额在100元以上的,处以500元的罚款,并扣除乙方当月工资及奖金。
10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利,每发现一次,处以50元的罚款。
11、乙方从事收银员工作的,除应遵守上述各条外,还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务,准确出入库、准确收付现金或刷卡,确保账款相符,避免长短款现象发生。
乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为,经发现,除追回损失外,违规金额在100元以下的罚款200元,违规金额在100元以上的罚款500元。
12、乙方未履行合同期限,提前离职的,因岗位要求办理的一切证照及培训所产生的费用由乙方承担。
三、工作待遇
1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。
(正常情况下工资在每月10日发放)。
2、甲方对乙方工资标准为:
试用期内底薪工资元/月;试用期满转正后底薪工资元/月。
绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。
3、乙方工作满一年后,第二年开始,可以享受带薪休假一周的福利,同时增加工龄工资每月50元。
四、解除协议
有下列情形之一的,甲方可以提前5日通知乙方解除协议:
1、乙方在工作期间,性格孤傲、与同事不和,不愿听取领导、同事的意见和建议,一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者,为整个团队不容的;
2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的。
3、乙方严重失职,不能及时完成交付的工作任务。
4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病,或不能胜任本职工作的;
5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并,致使本协议无法继续履行的;
6、有下列情形之一的,乙方可以提前5日通知甲方解除协议:
①在试用期内的;
②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的;
③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的;
7、协议期内,乙方无上述第四条第六款约定事项的,不得单方面解除协议。
如欲解除协议,需提前一个月向甲方提交书面通知,待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。
五、本协议经甲、乙双方协商一致,可以解除。
六、本协议经甲、乙双方协商一致,可以延续,办理续签手续。
七、其他事项
1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议,应及时向对方通报不能履行的理由,由于当事人一方的过错,则由过错方承担责任;
2、当事人一方违反协议时,应向对方支付违约金500元,给对方造成严重损失的,根据责任大小追究经济赔偿责任;
3、本协议一式两份,自签订之日起生效。
甲方(盖章)
负责人(签字):
乙方签字:
年月日年月日