药店质量负责人聘用合同.docx

1、药店质量负责人聘用合同药店质量负责人聘用合同 篇一：质量负责人聘用合同 xxxx医疗器械有限公司 质量负责人聘用合同 甲方：xxx医疗器械有限公司 负责人:xxx 乙方：xxx 甲方聘请乙方为xxxxx医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同： 一、聘用期限：聘用期为5年，自2015年12月28日至2020年12月28日。 二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。 三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。 四、工作报酬：甲方

2、应付给乙方工作报酬每月 2800 元。 五、其他事项： 本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 签约日期：2015年12月28日 签约日期：2015年12月28日篇二：药品零售个人独资企业企业负责人聘用合同修改版 聘用合同 聘用方（以下简称“甲方”）： 投资人： 受聘方（以下简称“乙方”）： 居民身份证号码： 鉴于： 1甲方拟聘用乙方担任甲方的企业负责人； 2乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方企业负责人。 甲乙双方根据国家有关法律、法规等的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.本合同期限

3、自 年月日起，至 年月日止，聘用期为 年，为固定期限合同。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第二条 乙方报酬 乙方每年报酬元（大写： 万 千 百 十 元），支付方式为。 第三条 甲方的权利与义务 1.对本企业的财产依法享有所有权，依法对企业债务承担无限责任； 2.负责提供给乙方必要的条件，保证乙方有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照药品经营质量管理规范要求经营药品； 3.依法与乙方签订劳动合同，为乙方缴纳社会保险费，向乙方按时、足额发放报酬； 4.乙方在履职过程中有突出贡献的，甲方应在第二条规定的报酬外另行奖励。 第四条 乙方的权利与义务 1.获得约定的报酬和

4、其他福利待遇； 2.直接对甲方负责，严格履行甲方授予的职责和权利，维护企业利益； 3.遵守国家法律、法规，遵守企业各项规章制度，充分发挥药品经营事务管理能力，推动企业良性发展； 4.当自身利益与企业利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则。 第五条 乙方的禁止性行为 1.不得利用职务或者工作上的便利谋取私利、侵占企业财产；2.不得擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立帐户储存； 3.对甲方的财产无处分权，不得擅自以企业财产为他人提供担保； 4.未经甲方同意，不得从事与本企业相竞争的业务； 5.未经甲方同意，不得同本企业订立合同或者进行交易； 6.不得泄露本企业的商业秘密； 7.不得从事法

5、律、法规禁止的其他行为。 第六条 违反合同的法律责任 1.甲方不按本合同的规定支付乙方报酬，乙方有权按照法律规定追索； 2.甲方违反法律、法规及本合同的规定，损害乙方利益的，造成乙方损失的，甲方应当赔偿乙方损失，并且乙方有权提出终止本合同； 3.乙方在任职期间履职不力、完不成考核指标、工作失误等，甲方有权对乙方作出警告、扣薪或者解聘处理； 4.乙方从事本合同约定的禁止性行为，损害甲方利益的，甲方有权解除合同，造成甲方损失的，还应当赔偿甲方的一切损失。 第七条 合同生效及其它 1.本合同经甲、乙双方签署盖章后生效，正本一式两份，甲、乙方各执一份； 2.本合同执行过程中，签订的补充协议属合同的组成

6、部分，与本合同具有同等效力； 3.若有未尽事宜，双方友好协商解决； 4.本合同发生纠纷，协商未成时，交甲方所在地人民法院解决。 甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）： 投资人（签字）： 年 月 日 年 月 日 注：1、本聘用合同模板仅供已持证的药品零售个人独资企业参考； 2、双方的权利与义务不得少于该模板中的内容。 3、企业可结合自身实际增加相应内容。篇三：药店营业员聘用协议书 营业员聘用协议书 甲方： 电话： 地址：乙方： 身份证号： 联系电话：手机：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成

7、以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中：乙方在甲方的试用期为 个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。 二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。 2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。 3、乙方应爱岗敬业、履行职责

8、，跟同事团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。 4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。 5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，接待顾客要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。 6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方排班安排与参加临时加班工作。 7、同事之间要相互

9、尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。 9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以

10、500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。 10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。 11、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。 12、乙方未履行合同期限，提前离职的，因岗位要求办理的一切证照及培训所产生的费用由乙方承担。 三、工作待遇 1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工

11、资在每月10日发放）。 2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资 元/月；试用期满转正后底薪工资 元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。 3、乙方工作满一年后，第二年开始，可以享受带薪休假一周的福利，同时增加工龄工资每月50元。 四、解除协议 有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议： 1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的； 2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的。 3、乙方严重失职，不能及时完成交付的工作任务。 4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的； 5、订立本

12、协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的； 6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除协议：在试用期内的； 甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的； 甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的； 7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。 五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。 六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。 七、其他事项 1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方承担责任； 2、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金500元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任； 3、本协议一式两份，自签订之日起生效。 甲方（盖章） 负责人（签字）：乙方签字： 年 月 日 年 月 日