教代会工会工作报告.docx
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教代会工会工作报告
教代会工会工作报告
一、五届工会三年来的工作情况
五届工委成立于XX年1月,在全体工会委员和会员的共同努力下,在上级工会领导的关心和校党政主要领导的支持下,工会为教工做了不少实事,为学校进展发挥了工会功能作用,具体工作有:
引导教工理论学习,加强师德建设;开展丰富多彩的文体活动,增强教工主人翁意识;争取党政主要领导支持,主动谋化教工利益;维护教工的权益等方面,取得了一定成绩:
(一)引导教工理论学习,加强师德建设
在知识经济快速进展的时代,不断强化政治理论学习,是抵制物欲横流诱惑的法宝,是每位教职工与时俱进之需,是落实科学进展观之举。
一个善于学会学习的人,是修心养性的人,是紧跟时代进展潮流的人,是最终不为社会所淘汰的人。
因为,学习能提高自我、完善自我,能提高辨别是非的能力,更能提高抗拒诱惑力的能力。
由此可见,学习是社会进步对每个人的基本要求。
所以,学校五届工会成立以来,坚持不懈的引导教工进行政治理论学习,并在校务公开栏和校园网上公布了学习的主要内容:
深化学习“xxxx”重要思想、中共xx届四中、五中全会精神、中共xx大会议和xx届四中全会精神;学习中国总工会xx大和xx大会议大精神、《老师法》、《公民道德实施纲要》等。
通过学习,使广大教工的思想政治素质和业务理论水平得到较快提升,并在错综复杂的新形势下,能时刻保持清醒的头脑,为教育教学工作指明了方向,真正做到了依法治教、开拓创新和教书育人,为学校教育教学任务的顺利完成和质量的提高提供了强有力的保障。
(二)开展丰富多彩的文体活动,增强教工主人翁意识
在当时的高庙校区,针对我校偏离城区和以年青老师为主体的现状,校工会为丰富全体教工的业余生活,强健全体教工的体魄,调动广大教工工作的主动性,增强教工主人翁意识,能常常开展文体活动比赛,鼓舞全体教工主动参加。
除此之外,还主动参加了教育工会组织的“局长杯”和文体局组织的“市长杯”乒乓赛、教工篮球赛、炒地皮比赛等活动。
到了原四中校区后,由于新校区正在建设中,受活动场地的
限制,一年来,大规模的活动基本上没举办过(除几场篮球比赛外),主要以老师个人自主活动为主,如乒乓球、台球等。
从下学期开始,学校工会将充分发挥现有体育设施的功能作用,开展形式多样的文体活动,保证教工的业余生活丰富多彩。
通过这些活动的开展,其宗旨是增强全体教工的参加意识和爱校的责任感,保证教工能以充沛的精力、饱满的热情投入到教育教学工作中去,保证我校成为名副其实的四星级中等职业学校。
(三)争取党政主要领导支持,主动谋化教工利益
工会工作要时刻关注教工的工作、生活和情感现状,在教工感到体面劳动快乐的同时,也要感受到组织的体贴和暖和,以此达到挖掘教工的潜能、释放教工的最大工作能量、优化教工的工作效能的目标。
为实现这一目标,工会领导时刻都要关心教工的切身利益,并把他们的利益切实放在首位,因为学校的进展,不是少数人的行为,而是全体教工的群策群力、同心同德共同所为。
也就是说,学校的主人是全体教工,离开了教工,学校难以快速进展、难以提升知名度,由此决定了教工在学校地位的不可动摇性。
所以,校工会在继续履行维护教工合法权益的前提上,真正当好教工的贴心人,真正做好教工最现实、最关心、最直接的事,如,青年老师结婚,工会和行政能送去温馨而美好的祝贺;如有教工生病,工会领导能到医院或家中,及时送去“早日康复”的问候语,使病中的教工感觉到组织的暖和和关怀;每逢节假日,工会领导能主动争取党政主要领导的大力支持,共同协商、解决教工福利问题,在这方面,基本上形成了一个完整的工作链接:
工会领导主动争取、党政主要领导大力支持、教工满足。
学校工会的主动作为和行政的支持,解除了教工的后顾之忧,提高了教工的幸福指数,激发了教工的工作热情,使全体教工能把充沛的精力投入到教育教学中去,保证了教育教学质量的不断提高,更为学校四星创建的成功提供了强大动力和保障。
尤其是经全体教工的共同努力,把我校精心打造成为句容职业教育战线上的航母,有望跻身为江苏职业教育的强校之列。
(四)成绩与不足
五届工会成立三年来,取得了以下成绩:
XX年:
1.06、3获市教育工会“XX年度目标考核一等奖”;为庆祝“三八”妇女节,组织部分女教工去同里旅游或在市妇保所体检;
2.06、4组织部分班主任去泰山、曲阜旅游;
3.06、5我校计算机工会小组获句容市总工会授予的“五一文明岗”光荣称号;
4.XX年10月巫雯老师参加了教育工会组织的“我与我的学生”
演讲比赛,获三等奖;
5.06、11校乒乓球队参加了教育局组织的乒乓球比赛;
6.06、11向市总工会申报了模范教工之家;
7.06、12获市教育工会组织的羽毛球比赛第七名;
8.XX年,有四篇文章刊登在《镇江教工》杂志上等等。
XX年:
1.07、3获市教育工会“XX年度目标考核一等奖”;为庆祝“三八”妇女节,组织女教工到市妇保所体检;
2.07、3获句容市总工会“模范教工之家”光荣称号;
3.加强师德教育:
利用校园网组织教工开展“讲究礼仪,为人师表”活动、组织教工学习《中华人民共和国劳动合同法》等;
4.组织教工参加了校春季和秋季运动会;
5.组织了离退休教工体检和利用春节、老师节和重阳节对他们的慰问;
6.07、9在高庙校区举办市教育工会组织的象棋比赛预选赛;
7.发表文章,宣扬学校的人和事,在《镇江教工》、镇江教育工会网和《江苏教工》上,用稿量为镇江各大中院校之首,提升了学校的知名度:
(1)《工会组织在学校民主建设中的不可或缺作用》发表在《镇江教工》XX、2总第74期上。
(2)《中职政治教学与社会实践活动整合的初探》发表在《镇江教工》XX、1和3总第73和75期上;
(3)《民主的校长能激活工会工作》发表在《镇江教工》XX、4总第76期上;
(4)《新期间工会工作要彰显人文关怀、维权特色》发表在《江苏教工》XX、11期上;
(5)有四篇文章发表在镇江教育工会网理论探讨上。
8.XX、12朱春香老师被介绍为“句容市五一巾帼标兵”、高庙校区专业教研组被介绍为“句容市五一巾帼文明岗”等等。
2019年:
1.2019年3月为庆祝“三八”妇女节,组织女教工到市妇保所体检;
2.2019年4月,陈太中老师荣获镇江市教育工会“XX年度工会信息工作优秀信息员”称号;
3.2019年5月,朱春湘老师荣获句容市总工会“五一巾帼标兵”称号、专业教研组获“五一巾帼文明岗”称号;
4.2019年6月为加强师德教育:
利用校园网组织教工开展“讲究礼仪,为人师表”活动、组织教工学习《中华人民共和国劳动合同法》等;
5.2019年对离退休教工利用春节、老师节和重阳节对他们的慰问,关心他们的生活;为部分离退休教工办理了老年证;
6.继续在《镇江教工》、镇江教育工会网和《江苏教工》上发表文章,宣扬学校的人和事,在对外宣扬上,进一步扩大了学校的影响;
7.为了建好“教工之家”,增添两张乒乓球桌与一张台球桌等体育器材;
8.2019年9月申报了“江苏省教科系统模范职工之家”,11月,镇江市教育工会副主席赵周来我校验收,给予我校工会工作较高评价;
9.2019年11月陈太中老师作为教育系统工会代表,参加了句容市工会第十一次代表大会等。
10.08、12获“江苏省教科系统模范职工之家”称号。
三年来的努力,取得了一系列工会工作成绩,提升了工会的层次,使我校工会拥有了“句容市总工会模范职工之家、镇江市工会工作先进单位、江苏省教科系统模范职工之家”等荣誉称号,保证了校工会能走在句容教育基层工会的前列。
在取得成绩的同时,还有不足之处:
引领老师参加教学活动不够主动;对少数教工提出的合理要求,没能协调解决好;对青年老师业余生活关心得较少,等等。
这些问题,希望在以下三年,通过新一届工会领导的努力、党政领导的大力支持,能彻底解决,把工会创办成教工真正温馨的“家”。
二、新一届工会的工作思路
(一)组成、完善合并后新校区的工会组织机构
随着两校区的合并完成,党总支高度重视工会的换届工作,校五届工会,根据党总支的要求和依据《工会法》规定,已于2019年9月底按时换届组建:
经全体教工民主介绍、党总支研究决定陈太中等8位同志为句容市职教中心第六届工会委员会委员候选人。
为保证选举的客观公正、公平和公开,学校党总支主持召开了教职工大会,经全体教工选举,由陈太中、魏建国、冯梅、巫晓庆、李锦平、汤仁华、陶雪等7位同志组成句容市职教中心第六届工会委员会;在六届工会委员会第一次会议上,陈太中同志当
选为工会主席、魏建国同志当选为副主席、冯梅同志当选为女工委员会主任、汤仁华同志当选经审委员会主任。
以下是句容市职教中心第六届工会委员会组织机构:
工会委员会:
陈太中同志为主席,魏建国同志为副主席,冯梅同志为女工委员,汤仁华同志为经审委员,李锦平同志为组工委员,巫晓庆同志为宣扬文体委员,陶雪同志为提案委员。
女工委员会:
冯梅同志为主任,陶雪、陈健、朱春湘三位同志为委员。
经审委员会:
汤仁华同志为主任,巫晓庆、李锦平、蒋国敬三位同志为委员。
为不断推动和完善校务公开工作,成立了新校区校务公开工作领导小组和监督小组:
领导小组由吴发清、王忠堂、孔祥富、冯树云、黄新、赵贤民、程林、赵昌敬等八位同志组成,吴发清同志为组长、王忠堂同志为副组长;监督小组由陈太中、魏建国、冯梅、李锦平、巫晓庆、王大华等六位同志组成,陈太中同志任组长、魏建国同志为副组长。
以上工会组织机构,已报学校党总支批准,送局教育工会、人事科备档。
通过工会组织机构的完善,发挥全体会员的参加作用,从而保证学校工作朝着规范有序的良性方向进展。
(二)继续强化师德建设,营造学校进展与育人环境
由于我校已成为一所拥有教工259人、占地280亩的四星级中等职业学校。
为了实现学校快速进展,必须偕同教工同心同德,共谋进展,为此,工会需做好我校教工的思想德育工作,根据党总支的具体要求,并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际,工会借庆祝第二十五个老师节之际,向全体教工再次发起倡议:
在教育教学中要主动推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺,目的旨在强化师德教育,提升学生自信心和教工思想德育素养,增强老师教书育人的自觉性,规范老师为人师表的言行,引导老师争做学校精神文明建设的楷模,不断提高教工生活的幸福指数,以此改善教书育人的环境,把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园,从而推动学校朝着和谐校园建设的方向进展。
学校工会将继续通过倡议和利用网络、公开栏宣扬阵地,加强“十提倡”用语、“八要十不”师德教育宣扬,以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺,做推动学校精神文明、和谐校园和政治文明建设的模范。
尤其是在教育教学中,对学生要多关心,少冷漠;多赏识,少批评;多理解,少讥讽,为学生的生存和进展制造良好的育人环境。
同时,对学生的教育要能真正彰显人文关怀,把学校的“成人、成才、成功”教育理念进一步落实到实处,要“
急学生之急,想学生所想”,为学生美好的明天“撑起一片蓝天”,把我校打造成具有真正意义上的现代化的中等职业技术教育的四星级学校。
(三)继续落实科学进展观,加快学校民主政治建设进程
工会要始终把推动学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。
而学校的民主治理,主要是通过教代会和校务公开两项制度来规范和实现的。
所以,工会要继续以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点,进一步落实科学进展观,不断健全和完善教代会制度。
如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节,确实提高教代会的质量。
同时,工会要主动引导教工加强思想政治修养,确立主人翁的姿态和顾全大局的意识,群策群力地参加学校的民主治理与监督等。
工会还要为“进一步重视和满足老师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”制造和谐环境,真正落实教工的知情权、参加权、意志表达权和民主监督权,真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种治理理念,更是学校行政得民心、积蓄凝聚力的动因。
(四)切实履行职责,维护教工切身权益
今年是我市非义务阶段高中兑现绩效工资的重要之年。
校工会要以此为契机,主动参加学校绩效工资考核方案的制定,参加老师职称评审,参加学校规章制度制定或修订,配合学校党政做好组织实施工作。
要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作,对家庭生活确实困难的教工,工会要及时地给与热情的帮忙和解决,要把教工的切身利益放在首位,要“想教工所想,急教工之急”,努力解除困难教工的后顾之忧,使他们时刻感受到组织的暖和,从而维持校园的和谐与稳定。
同时,还要继续开展“三关心”行动,真正关注教工的工作和生活,帮忙教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题,要通过对教工的尊重与理解、对老师的真切关心与帮忙,解决教工的民生难题问题,要把好事办好办实,并拓宽为教工办好事办实事的渠道,如要借高中阶段执行绩效工资之际,制订客观公正、切实可行和教工满足的考核方案,真正彰显绩效工资的实质“多劳多得”,共创学校进展与教工无忧的双赢局面。
(五)开展寓教于乐活动,促进教工身心健康
为帮忙教工构建和谐的内心世界,校工会要大力发挥工会群众组织的优势,组织教工,利用业余时间开展喜闻乐见的一些文体活动。
为便利教工活动的开展,学校花巨资修建了体艺中心和网球场,现有体育设施:
室内篮球场一个、羽毛球场四个、排球场一个、乒乓球桌十八张、台球桌二张、组合器械一套、跑步机二台、跑步车二辆、哑铃四副、形体房一个、这些活动场所为教工开展文体活动提供了大舞台。
校工会要充分发挥体艺中心的功能作用,常常开展有益教工身心健康的活动,帮忙教工消除身心疲惫、调整心态,从而愉悦教工的身心,减轻教工的心理和生理压力,保证教工把充沛的精力投入到教育教学中,以此推动学校的教育教学任务有序的完成。
总之,工会工作琐碎事情多、任务重,但工会委员要时刻切记“教工事情无小事”,要始终把教工的利益放在首位,更要放在心中,全心全意地为教工服务,力求使教工对工会工作满足。
尽管工会委员自身的教育教学任务繁重,但要学会克服,战胜困难。
因为工会委员是教工真心真意选出来的,就要乐意为教工真心办事,所以,工会委员务必要淡泊名利、甘于奉献、敢于作为,要在上级工会和校党总支的有力领导下,团结教工,共同进步、共同提高,力求做好本届工会工作,为学校的进展,努力创设一个和谐安定的环境,引导教工共建温馨的“家”,把工会工作做好做实,争取再创佳绩。
最后,我代表校工会,预祝全体代表新春快乐!
全家安康、生活美满!