生产部岗位说明书.docx
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生产部岗位说明书
岗位名称
生产部经理
所属部门
生产部
直接上级
生产技术总监
直接下级
车间主任
任职资格
1.专科以上学历，生产管理、企业管理等相关专业；
2.具有三年以上电子电气行业生产管理经验；
3.熟悉公司产品原理及其生产工艺流程；
4.具有较强的沟通协调能力、严谨的态度、公平公正的处事原则；
5.具有高度的工作责任心、品行端正，敢于担当；
6.爱岗敬业，能够承受高强度的工作压力；
7.认同本公司企业文化，能按照公司宗旨主动积极开展工作。
岗位概要
1.负责组织编制生产部生产计划，并组织实施；
2.负责组织建立、完善生产调度系统，掌握生产进度，确保生产任务的完成；
3.负责企业生产过程的安全、平稳运行；
4.负责组织生产的成本统计，控制、降低生产成本；
5.负责组织编制生产相关的管理制度、流程；
6.负责设备采购、维修等管理工作；
7.负责部门的培训、考核工作；
8.完成上级领导交办的其它临时性任务。
职责一
职责表述：
负责组织编制生产计划，并组织实施。
工作
任务
1.负责组织编制生产计划，并根据实际情况进行调整；
2.根据生产计划，组织实施生产，负责指导、监督、审核生产进度的执行，协调解决生产过程中出现的问题。
考核重点：
生产计划的制定及执行情况
职责二
职责表述：
负责组织建立、完善生产调度系统，掌握生产进度，确保生产任务的完成
工作
任务
1.负责组织生产调度合理安排各项生产任务；
2.负责对异常情况及时进行指导、处理。
考核重点：
生产调度的执行情况，产成品入库及时率。
职责三
职责表述：
负责企业生产过程的安全、平稳运行
工作
任务
1.推行5S管理；
2.监督检查车间作业的规范情况，确保安全有序生产；
3.对异常情况及时进行处理。
考核重点：
车间安全生产情况
职责四
职责表述：
负责组织生产的成本统计，控制、降低生产成本
工作
任务
1.负责组织制定生产原辅料管理方案，监督检查执行情况；
2.负责组织部门进行生产工艺改进，提高效率，降低生产成本；
3.依据车间报表，进行成本核算工作，并组织汇总、分析。
考核重点：
生产原辅料管理方案的可行性及执行效果
职责五
职责表述：
负责组织编制生产相关的管理制度、工艺流程
工作
任务
1.负责组织编制生产部管理制度，并不断完善；
2.负责组织编制生产工艺流程，并不断更新完善；
3.负责组织内部文件管理，符合质量体系要求；
4.监督检查流程制度的执行情况。
考核重点：
生产部文件完善及执行情况
职责六
职责表述：
负责设备采购、维修等管理工作
工作
任务
1.负责组织生产设备的采购工作；
2.负责组织编制《设备使用说明》、《设备维修保养计划》，并进行更新完善；
3.监督检查生产设备的使用是否规范合理。
考核重点：
文件的齐全性及生产设备管理情况
职责七
职责表述：
负责部门内部管理工作
工作
任务
1.部门培训：
制定部门培训计划，并组织实施，以提升部门人员工作技能；
2.绩效考核：
依据岗位特点，搭建部门的量化考核体系，引导员工进行绩效改进，不断提升岗位技能；
3.工作指导：
负责部门内员工工作进展的正确指引，工作疑问的解答；
4.负责本部门内资源调配和部门管理费用的控制，提高资源利用效率。
考核重点：
培训、考核效果及部门管理情况
职责八
职责表述：
完成领导交办的其他相关工作
工作
任务
积极完成上级及会议交办的其他工作工作
考核重点：
查看工作完成效果
岗位名称
车间主任
所属部门
生产部
直接上级
生产部经理
直接下级
技术工人
任职资格
1.具有高中及以上学历，有三年以上相关的基层管理经验；
2.熟悉公司产品原理及其生产工艺流程；
3.具有高度的工作责任心、品行端正；
4.具有较强的沟通协调能力、严谨的工作态度、公平公正的处事原则；
5.认同本公司企业文化，能按照公司宗旨主动积极开展工作。
岗位概要
1.合理安排生产任务，组织实施；
2.负责物料消耗及生产成本的管理控制工作；
3.产品生产过程的改进、创新；
4.负责生产现场5S管理，推行安全生产；
5.负责组织编制部门生产工艺流程、作业指导书；
6.负责生产车间物资管理工作；
7.负责组织员工培训、考核工作；
8.负责协助其他部门完成其它配合工作；
9.完成领导交办的其他相关工作。
职责一
职责表述：
合理安排生产任务，组织实施生产。
工作
任务
1.根据生产调度下达的《周生产计划》，编制生产车间《日生产作业计划》，合理安排生产任务，组织生产；
2.审核、监督、指导生产任务进度情况，协调解决生产过程中出现的问题；
3.监督检查车间各项报表，确保及时、准确的完成生产任务；
4.定时组织召开生产例会，对生产过程中出现的偏差及时给予纠正，并对工作结果进行考核。
考核重点：
产成品入库及时率、合格率
职责二
职责表述：
负责物料消耗及生产成本的管理控制工作
工作
任务
1.根据生产原辅料管理方案，严格控制执行，将执行过程中遇到的问题及时记录，汇总、分析，提出改进建议，报请部门经理；
2.负责改进生产工艺流程，提高效率，降低生产成本；
3.贯彻公司挖潜降耗思想，培养员工节约意识。
考核重点：
执行情况及执行效果
职责三
职责表述：
产品生产过程的改进、创新
工作
任务
1.按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制；
2.根据相关部门的反馈意见，对生产过程中出现的问题，出具改进措施并实施；
3.根据生产过程中反映出的产品工艺、原材料质量等问题，及时反馈至相关部门，以提升产品质量。
考核重点：
改进的执行情况及效果
职责四
职责表述：
负责生产现场管理，推行安全生产。
工作
任务
1.贯彻公司要求，逐步推行5S管理，创造整齐、清洁的现场环境；
2.深入贯彻生产车间的安全生产制度，确保安全生产。
考核重点：
查看现场管理情况
职责五
职责表述：
负责组织编制生产工艺流程、作业指导书
工作
任务
1.负责组织编制产品生产工艺流程、作业指导书，并进行更新完善；
2.指导、监督员工的工作执行情况。
考核重点：
文件编制及执行情况
职责六
职责表述：
负责生产车间物资管理工作
工作任务
1.负责管控出库项目，加强物资管理；
2.定期统计、盘点车间所有物资，做到账物相符。
考核重点：
车间物资账物是否相符
职责七
职责表述：
负责组织员工培训、考核
工作
任务
1.负责编制员工培训计划，组织实施；
2.负责生产工人绩效考核工作：
依据岗位特点，搭建部门的量化考核体系，引导员工进行绩效改进，不断提升岗位技能。
考核重点：
培训效果及绩效考核的执行情况
职责八
职责表述：
负责协助其他部门完成其它配合工作
工作任务
1.负责协调人员配合卸货及发货工作；
2.负责协助产品整改、研制及调试工作；
3.其它配合工作。
考核重点：
接口部门工作的协调、配合情况
职责九
职责表述：
完成领导交办的其他相关工作
工作
任务
积极完成领导交办的其它工作
考核重点：
查看工作完成效果
岗位名称
生产调度
所属部门
生产部
直接上级
生产部经理
直接下级
无
任职资格
1.正规院校专科以上学历，一年以上相关工作经验；
2.熟练操作办公软件，熟悉产品的设计、生产及采购流程；
3.工作思路清晰，具有较强的沟通、协调及判断能力；
4.工作态度严谨、工作敬业，坚持原则；
5.认同公司企业文化，能按照公司宗旨主动积极开展工作。
岗位概要
1.组织召开生产调度会，编制生产计划；
2.编制《制造指令传递单》，及时传递相关资料；
3.生产过程的统一调度、协调，跟踪各部门的执行情况；
4.负责对变更及异常的情况进行妥善处理；
5.负责组织完成售后任务；
6.其它工作。
职责一
职责表述：
组织召开生产调度会，合理编制生产计划。
工作
任务
1.根据《生产任务单》编制生产计划；
2.组织召开生产调度会，确定生产进度，安排生产计划，并编制调度会记录。
考核重点：
调度会的组织召开及生产计划的合理性。
职责二
职责表述：
编制《制造指令传递单》，及时传递相关资料
工作
任务
1.根据生产计划、《生产任务单》合理安排设计指令、采购指令、生产指令、检验指令的完成时间，编制《制造指令传递单》，并传递至相关部门；
2.将部门输出的相关资料及有效信息及时传递至相关部门。
考核重点：
指令的合理性，下达、传递的及时性。
职责三
职责表述：
生产过程的统一调度、协调，跟踪各部门的执行情况。
工作
任务
1.及时跟踪各环节的执行情况，及时向部门经理反馈异常情况；
2.统一协调、调度各环节的工作，确保生产任务的完成；
考核重点：
调度的协调性、有效性
职责四
职责表述：
负责对变更及异常情况进行妥善处理
工作
任务
1.接收各环节的《变更通知单》及《问题反馈报告》，经评审后进行相应的反馈及传递；
2.掌握相关部门的工作进度，及时向部门经理反映异常情况，并组织相关部门做出妥善处理。
考核重点：
项目生产进展情况及异常情况处理
职责五
职责表述：
负责组织完成售后任务
工作
任务
1.根据售后服务部传递的售后任务，编制《售后制造指令传递单》，及时传递至相关部门；
2.跟踪各部门的执行情况。
考核重点：
售后任务的执行情况
职责六
职责表述：
其它工作
工作
任务
1.根据生产过程中出现的问题，定期总结、分析，提出合理化建议报请部门经理；
2.组织完善相关流程、制度；
3.根据部门经理要求编制相关报表；
4.部门经理交办的其它工作。
考核重点：
工作执行效果
岗位名称
生产工人
所属部门
生产部
直接上级
车间主任
直接下级
无
任职资格
1.具有高中、中技及以上学历，具有相关工作经验及工作技能；
2.身体健康，踏实肯干，能够独立工作并有一定的承压能力；
3.有自我学习意识，能够快速掌握工作技巧；
4.具有良好的团队合作精神；
5.认同公司企业文化，能按照公司宗旨主动积极开展工作。
岗位概要
1.负责公司产品的生产、组装工作；
2.严格按照各项标准实施工作；
3.负责生产工具、设备的使用、保养；
4.认真学习生产操作手册、安全规定等资料；
5.负责每日车间卫生清理工作；
6.负责完成上级领导交办的其它工作。
职责一
职责表述：
负责公司产品的生产、组装工作
工作
任务
1.服从管理，听从指挥，熟练掌握生产、组装技能，根据生产计划实施生产作业，保质保量完成生产任务；
2.按要求填写《生产流程卡》，按要求做好自检、互检工作；
3.生产过程中出现的异常情况，及时向上级领导反映。
考核重点：
生产的合格率及生产组装的熟练度
职责二
职责表述：
严格按照各项标准实施工作
工作
任务
1.严格根据生产工艺流程实施操作；
2.遵守设备操作规程，不违章作业；
3.按要求合理领用辅料，节能降耗，降低产品成本。
考核重点：
各项标准执行情况
职责三
职责表述：
负责生产工具、设备的使用、保养
工作
任务
1.熟练掌握工具的使用要求，合理使用生产工具；
2.每天认真检查、维护、保养生产工具和机器设备；
3.发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。
考核重点：
生产工具的使用熟练度，工具保养的执行情况。
职责四
职责表述：
认真学习生产操作手册、安全规定等资料
工作
任务
1.参加生产操作流程内容的培训，快速掌握工作技巧和注意事项；
2.能够对日常工作进行创新、改进；
3.认真学习企业的安全法规、标准，严格执行安全操作规程，不违规、不违纪，对班组的安全和自身的安全负责。
考核重点：
查看创新性、安全率
职
责
五
职责表述：
负责每日车间卫生清理工作
工作
任务
1.每天下班时，清理工作区，清洁机器设备及台面卫生；
2.关闭工作电源及照明，确保工作区门窗锁紧等值日工作。
考核重点：
车间及设备清洁度及工作效果
职
责
六
职责表述：
负责完成上级领导交办的其它工作
工作
任务
完成领导交办的其它临时性任务
考核重点：
查看工作完成效果
岗位名称
生产统计员
所属部门
生产部
直接上级
生产部经理
直接下级
无
任职资格
1.具有大专或以上学历，具备一年以上相关工作经验；
2.熟练掌握办公软件的操作；
3.具有高度的工作责任心，具有一定的统计、分析能力；
4.工作严谨，敬业，坚持原则；
5.认同公司企业文化，按照公司宗旨积极开展各项工作。
岗位概要
1.负责编制项目领用物料清单，保证生产环节顺畅进行；
2.负责各类统计台账的建立、录入、管理工作；
3.负责车间物料的管理；
4.负责工时统计工作；
5.负责月、季、年生产数据报表的编制及分析，负责制定物料需求计划；
6.负责完成上级领导交办的其它工作。
职责一
职责表述：
编制项目领用物料清单，保证生产环节顺畅进行。
工作
任务
1.根据技术图纸、原材料采购表编制项目用料清单；
2.与生产调度沟通，保证生产信息及时传递和反馈；
3.月末整理并归档项目用料清单。
考核重点：
当月制单数量和质量
职责二
职责表述：
负责各类统计台账的建立、录入、管理工作
工作
任务
1.建立常规物料消耗明细账及总账；
2.录入每笔物料发出事项及其相关信息；
3.建立临时领料日记账；
4.随时录入发生物料领出事项及其相关信息；
5.根据台账数据编制当月物料使用情况报表，并对其进行分析总结并上报。
考核重点：
当月录单数量和质量
职责三
职责表述：
负责车间物料的管理
工作
任务
1.负责月末盘点车间暂存料工作，确保真实、准确及完整性；
2.建立库存台账，随时登记收发存数据；
3.月末编制物料收发存报表，并对其进行分析总结并上报；
4.负责暂存料的管理工作。
考核重点：
暂存料的管理情况
职责四
职责表述：
负责工时统计工作
工作
任务
1.根据历史数据及经验建立适合本企业行之有效的工时统计台账；
2.负责跟踪车间班组每日生产完成情况，做好生产人员有效工时记录；
3.月末将统计数据上报相关部门核算车间工人绩效，对发现的问题及时协调有关部门整改。
考核重点：
统计准确率
职责五
职责表述：
负责月、季、年生产数据报表的编制及分析，负责制定物料需求计划。
工作
任务
1.根据各统计台账生成月/季/年相关报表，对报表进行分析总结并上报相关部门；
2.制定并不断完善原材料、辅助材料、五金材料、低值易耗品、包装材料、用具、工具等的安全储备下限，避免出现停工待料和物料积压；
3.根据生产计划制订物料需求计划，并提示相关部门及时贮备下月材料。
考核重点：
报表的有效性
职责六
职责表述：
负责完成上级领导交办的其它工作
工作
任务
完成领导交办的其它临时性任务。
考核重点：
查看工作完成效果
岗位名称
出厂资料员
所属部门
生产部
直接上级
生产部经理
直接下级
无
任职资格
1.具有大专或以上学历，具备一年以上相关工作经验；
2.熟练掌握办公软件的操作；
3.具有高度的工作责任心，工作严谨，敬业，坚持原则；
4.认同公司企业文化，按照公司宗旨积极开展各项工作。
岗位概要
1、负责每个项目出厂资料制作；
2、负责每个项目完成后对产品照相存档；
3、负责对已完成项目资料存档；
4、负责与生产部门衔接工作；
5、负责完成售后配合工作；
6、负责完成领导交办的其他工作。
职责一
职责表述：
出厂资料的制作
工作
任务
1.严格按照出厂资料报检流程，生产排产表有条理性制作出厂资料；
2.根据协议中出厂资料份数要求进行复印；
3.根据协议要求制作电子版光盘。
考核重点：
出厂资料制作及时准确性
职责二
职责表述：
出厂资料相片存档
工作
任务
1.根据《产品相片存档规定》，对产品进行拍照，并存档；
2.对二厂、三厂即将完成的项目，及时通知员工照相存档，方便售后查阅。
考核重点：
相片存档及时性、完整性
职责三
职责表述：
对已完成项目资料收集、整理、存档及保管。
工作
任务
1.对已完成项目进行资料收集，包括：
出厂资料、协议、生产用图、原材料明细表、生产流程卡，并进行整理、归档；
2.对已完成的项目，向生产人员索要流程卡，根据流程卡信息填写原材料检验报告回收记录登记表，交与品质部，收集原材料检验报告，归档；
3.对已完成项目档案编制电子版，便于查阅；
4.对借阅资料的各部门人员填写档案借出登记簿，对未按时归还的资料向借阅人索要，保证资料齐全。
考核重点：
保证项目归档资料完整
职责四
职责表述：
与生产部门衔接工作
工作
任务
1.填写流程卡，包括项目名称、合同号、产品型号、生产编号等，流程卡与产品一对一，在出库完成后交与生产人员；
2.及时制作生产塑封图纸交与生产人员及时安装。
考核重点：
配合生产工作，保证生产工作顺利进行。
职责五
职责表述：
完成售后配合工作
工作
任务
根据售后部下达的售后配合转交单要求，制作出厂资料。
考核重点：
与各部门积极配合工作
职责六
职责表述：
完成领导交办的其他任务
工作任务
完成领导交办的其它临时性任务
考核重点：
查看工作完成效果
岗位名称
设备管理员
所属部门
生产部
直接上级
生产部经理
直接下级
无
任职资格
1.具有大专及以上学历，一年以上设备管理经验相关工作经验；
2.熟练操作计算机使用办公自动化软件；
3.了解设备的基本功能，能对设备状况做出基本判断；
4.具有高度的工作责任心和敬业精神，工作严谨，；
4.认同公司企业文化，按照公司宗旨积极开展各项工作。
岗位概要
1.负责建立和完善设备资料档案、设备台账，负责设备管理的日常事务；
3.对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任；
4.负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见；
5.负责查看设备现场，对设备的正常、安全使用负有督导、检查、指导的责任；
6.完成上级领导临时其它的任务。
职责一
职责表述：
负责建立和完善设备资料档案、设备管理台账，负责设备管理的日常事务。
工作
任务
1.负责建立和完善设备资料档案；
2.负责建立和完善设备管理台账；
3.负责编制《设备使用说明》，并贯彻实施，保证设备正常运转；
4.负责编制《维修保养计划》，加强设备的预防性维护及定期保养。
考核重点：
设备档案、台账的完整性，及设备的维修、维护执行情况。
职责二
职责表述：
对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
工作
任务
根据设备管理经验，提出对提高设备利用率、降低设备能耗等方面的改进方案，报请部门经理。
考核重点：
改进方案的可行性
职责三
职责表述：
负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见
工作
任务
负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出相关意见，报请部门经理。
考核重点：
建议的可行性
职责四
职责表述：
督导、检查、指导设备的运行情况
工作
任务
1.负责查看设备现场，检查生产现场设备的使用情况；
2.对不合格项进行纠正、指导。
考核重点：
督导、检查、指导设备的执行情况
职责五
职责表述：
设备使用相关培训
工作
任务
1.了解培训需求，编制培训资料，制定培训计划；
2.定期对设备使用情况进行相关培训。
考核重点：
培训的达成效果
职责六
职责表述：
完成上级领导临时其它的任务。
工作任务
完成领导交办的其它临时性任务
考核重点：
查看工作完成效果
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