XX年园林局工作总结及XX年工作计划.docx

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XX年园林局工作总结及XX年工作计划

XX年园林局工作总结及XX年工作计划

　　XX年是完成“十二五”开局之年。

一年来，我局在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，努力开创园林工作新局面，城市绿地面积达到3037.08公顷，公共绿地面积达到707.56公顷，绿化覆盖率增加到43.46℅，绿地率增加到38.38℅，人均公共绿地8.87平方米。

我局工作得到了上级的充分肯定，先后荣获了全市政风行风建设先进单位、市政府目标管理先进单位、政协提案办理先进单位、政协提案双向互评先进单位等荣誉。

现将一年的工作情况汇报如下：

　　一、全民建设，精细管理，园林绿化工作取得新成绩

　　全民动员，共建绿色XX

　　我市领导对城市园林绿化工作非常重视，今年2月21日，市委、市政府再次在春节过后召开“城乡绿化工作会议”，动员全市各级各部门，抓住春季绿化黄金季节，为城市绿化做出积极贡献。

会后，我局精心组织，做好了全民义务植树、纪念树栽植、园林县城和园林单位创建指导等工作。

　　1．全民义务植树10万余株。

今年义务植树的方式是我局组织市直单位在XX云台生态植物园义务植树，五城区组织辖区企事业单位进行义务植树。

作为城市义务植树的牵头组织部门，春节后一上班，我局就马上制定了XX年义务植树任务分配表、栽植技术要求等资料，同时抽调8名技术人员到植树现场打桩、放线，为植树单位认领任务、栽植苗木提供服务。

在各城区、各部门的积极配合下，城市义务植树任务3月15日前基本完成，共植乔灌木10.54万株，其中市直单位植树5.97株，五城区义务植树4.57万棵。

　　2．纪念树纪念林栽植工作再掀高潮。

为把纪念树纪念林栽植活动有效开展起来，我局一方面精心组织，为植树人提供苗源、水源、肥料、技术指导等服务，另一方面加大宣传力度，在《XX日报》上刊发倡议书，号召市民参与到绿化家园的行动中来。

3月12日、3月13日，我们在XX湖公园、生态植物园、缝山公园掀起两次栽植纪念林、纪念树活动高潮，参加植树人员达到460余人，共栽植各类纪念树163株。

　　3．园林县城和园林单位、园林小区创建再添新绩。

今年，我市共有30个单位获得了“园林单位、园林小区”称号，并向省住建厅推荐了9个省级园林单位、园林小区。

在园林县城创建方面，孟州市通过了省住建厅的初验，各项指标均达到国家园林城市标准，已向国家住建部提出了验收申请。

　　精细化管理，建设精品园林

　　我局根据市区绿地管理现状，结合不同类型绿地特点，以生态园林建设为指导思想，遵循节约型园林、环境友好型园林原则，积极开展了园林绿地精品化建设，取得了初步效果：

　　一是绿地管理评价标准化。

本着建管并重、重在管理的原则，我们把工作重心放在绿地日常管理上，首先对近年来新建绿地全部进行管理招标，截至XX年年底市场招标管理绿地总面积达到436.31万平方米，招标管理绿地占财政资金管理绿地的67%。

其次，严格实行园林绿地管理考核，每月组织专家评委进行绿地管理百分制考核，将绿地管理质量与管护经费相挂钩，以此来保证绿地管理水平。

　　二是广场公园管理精品化。

广场公园是城市园林绿化景观的精髓、亮点，我们大力推行精细化管理。

在春秋两季抢抓树木种植有利时机，移植、补植乔灌木85510株、草坪17586平方米、绿篱9435平方米，栽植草花、地被16740平方米。

市绿化队着力对新华街包工院游园、腾飞花坛、物贸游园等园进行精品改造，对人民路、塔南路进行彩化，在道路分车带种植黄金盏、一串红等草花68300棵。

人民公园投资近5万元，在西区人工湖南侧建成复层植物绿化精品区300平方米；市月季公园为丰富园内植物品种，增加公园景观，共扦插品种月季27个计2300余株、丰花月季500余株、蔷薇1000余株，嫁接品种月季180株；市盆景园引进了金银木、朴树、胡秃子、黄荆等136棵大型树桩盆景，建设了盆景基地；XX湖公园对损坏道路进行了全面维修，新安装垃圾箱20个，更换湖边栏杆棕绳200余米，并对所有碑记、树名景石描写一遍。

　　三是苗木养护管理规范化。

园林植物是有生命的，栽植固然重要，但做好栽后的管理更重要。

在管理中我局要求苗木栽后做到及时浇水、封坑，个别胸径较大的树木还要求做到挖大坑、封大墩、采取地膜覆盖、挂输液瓶等措施提高苗木成活率，并要求做好树木涂白、搭设支架等工作，既提高景观效果，又增强树木抗病防病和抗风能力。

局系统各单位在加强绿地管理的同时，有效地控制旱情、病虫害的蔓延，促进了园林植物旺盛生长。

如：

进入六月后，持续高温少雨，旱情加剧，园林系统各单位加班加点抗旱浇水，所有水车、水泵一齐出动，实行五加地、白加黑工作制，双休日不休息，做到人休息设备不休息，月季公园、生态植物园投入资金维修浇水管道、购进水管、喷灌设备进行抗旱，雕塑公园在没有水车的情况下克服困难，采取水泵抽吸湖水和城市下水道存留雨水进行浇灌，盆景园与游园周边居民协商用自来水浇灌、与路边的种植户协商用机井浇灌、结合喷泉换水进行浇灌等多种措施进行抗旱，仅六月园林系统各单位浇灌面积达86万平方米。

同时，我们还不断加大绿化执法力度，采取不间断的巡查方式，查处乱砍乱伐等毁绿行为20起，赔偿6起，办理各类占用绿地审批56项，案件发现率95%，处理率100%，保护了绿化建设成果。

　　四是绿地功能得到进一步完善。

我局与市地震局积极合作，科学合理规划，有效利用公园现有资源建设了XX湖地震应急避难场所，充分发挥城市绿地的防灾、减灾和救灾等避难“柔性”空间的作用，拓展了公共场所的实用功能。

目前，该场所已建成投入使用。

　　此外，还完成了元霄节烟花晚会举办任务，参加了全国第四届常州月季展、第二届中国绿化博览会、第十届中国菊花展览会，获得特等奖1个、金奖2个、银奖2个，受到住建部的表彰。

　　二、以创先争优活动为载体，以学习型党组织建设为结合点，园林队伍建设迈上新台阶

　　5月中旬，我局召开全系统创先争优动员大会，围绕“当科学发展先锋，做干事创业楷模”主题，形成党委统一领导、各单位积极组织、纪检监察督促检查、党员积极参与、吸引群众广泛参与的创先争优工作机制。

一是党组织、党员公开承诺，并张榜公布，接受群众监督，积极践诺，争当先进党组织、优秀共产党员。

二是建立了党委成员创先争优联系单位制度，对联系单位进行点评指导，努力使联系单位成为创先争优活动的示范点。

三是树立身边先进典型，发挥典型带动作用。

从我们身边选树出看得见、比得着，争得上的榜样人物，并通过简报和展板广泛宣传，增强了党员干部职工干事创业的积极性。

四是开展职业道德大讨论活动，增强职工爱岗敬业精神。

通过集中学习身边的榜样，撰写学习心得体会、座谈讨论，教育干部职工干一行就要爱一行，更好为游客创造一个舒适的游园环境。

如：

月季公园保卫科职工焦兴，在劝离带狗入园时遭到3人围攻殴打，他做到骂不还口、打不还手，表现出了一名园林职工的高尚品德和良好作风。

看到焦兴被打，公园晨练的群众个个义愤填膺，纷纷为此事举证，使打人者受到应有的制裁，并联名写下了表扬信。

再如：

今年8月，雕塑公园园艺班班长刘秋云同志在干活时捡到了一个钱包，她急人所急，主动与失主联系，并拒绝失主的当面酬谢，受到失主的高度赞扬。

　　建设学习型政党是十七届四中全会作出的重大决定。

今年，我局积极推进学习型党组织建设，开展“双学双创双争”“读书学习征文”等活动，各单位党组织加强学习制度建设、严格学习纪律，丰富学习内容，确保党的思想、路线、方针、政策和最新理论成果在园林系统得到贯彻，引导干部职工树立“读书好、好读书、读好书”“全员学习、终身学习”的理念，争当学习型党员和学习型干部。

一是学习制度健全，学习实现经常化。

每周五下午为园林系统的集中学习时间，全体人员参加学习；局党委中心组带头学习，每年集中学习不少于12天；园林局每年组织召开一次专业技术学术年会，交流研究成果。

二是落实上级要求，确保学习内容。

今年着重学习了十七届五中、六中全会精神、全国两会精神、中纪委五次全会精神、省委八届十一全会和市委九届十二次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、领导干部选拔任用四项监督制度、卢展工书记的“三具两基一抓手”工作法，市委宣传部推出的《身边的榜样》。

三是丰富学习形式，调动学习积极性。

今年我们通过现代党员干部远程教育进机关、上海世博会实地学习考察等形式，提高了大家的学习积极性。

此外，还选调2名县级干部、3名科级干部参加了市委党校进修培训，为4名副县级后备干部专门制定学习计划，购买学习书籍。

通过学习使党员干部职工及时了解党中央作出的重大决策部署，使科学发展观入脑入心，在园林系统得到更好地贯彻落实，也使学习成为一种常态。

　　三、加强政风行风建设，服务大局服务民生能力得到新提高

　　今年我局以政风行风评议、群众满意的基层站所创建、项目服务年等活动为载体，解放思想，转变观念，服务全局，站位全局，融入全局，努力树立部门良好形象，为全市经济社会发展贡献力量。

　　完善监督机制，提高服务及管理水平。

今年5月份，我局在市内各公园、广场、游园以及道路绿化带安装了94个设计新颖的绿地管护牌，上边标有绿地的管护单位、监督单位、联系电话，邀请市民对园林工作进行监督，如果哪块绿地没有管理好或者管理人员服务态度不好，市民不满意，可以拨打电话进行投诉；如果哪块绿地遭到人为的毁坏，爱心市民发现后，也能够及时拨打电话进行举报。

　　增加便民设施，突出园林的公众服务功能。

今年我局投资49.95万元，10月份在人民公园、月季公园、XX湖公园、缝山公园、五孔桥游园等公园、游园安装防腐木亭子19座；花岗岩桌凳32套、树桩桌凳50套。

为了使有限的资金发挥最大社会效益，施工之前我局还通过《XX晚报》向市民征求了安装布点意见，使群众反映的没有遮风避雨设施、便民设施少等热点问题得到较好解决，受到市民的好评，被群众称为惠民工程。

　　坚持五快，高效办理行政审批事项。

我局践行服务承诺，对社会单位申请事项做到“五快”，即主动联系快、现场勘察快、意见汇报快、审批办理快、督办落实快，完成了中石化、交警支队、XX师范等单位占用绿地审批工作，树立园林局为民、高效、服务的机关形象。

强化服务意识，对市重点工程项目实行“特事特办，从优从快”办结，做好了南水北调工程绕行道路和安置小区建设、丰收路改造、林邓线改造、人民路延伸段建设等占用绿地的苗木迁移工作。

　　完善群众投诉问题解决反馈机制，保证群众满意。

我们坚持“群众之事无小事”，认真对待应急中心、市民热线以及网站帖子反映的问题，新制定了《市园林局行风效能热线听众反映问题办理程序》，确保事事有落实，件件有回音。

比如：

网民反映的人民广场打扫卫生和群众晨练时间冲突问题，我们将广场打扫时间由6：

00提前到5:

30,保证群众晨练质量。

　　以优美环境迎接云台国际旅游节召开。

投资67.5万元，补植缺株断带27660株和草坪5000余平方米，增设果皮箱300个，对各公园、游园的雕塑、栏杆、道路等础设施修缮一新，还完成了主会场摆花、对口接待等任务。

　　四、贯彻《廉政准则》，反腐倡廉建设得到新加强

　　我局始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈，连续多年全系统无一起违规违纪问题，无一人受到上级通报批评。

一是明确目标任务，建立齐抓共管的廉政工作机制。

年初制定了《XX市园林局XX年党风廉政建设工作意见》，与各单位签订目标，落实责任；认真履行“一岗双责”制度，制定《园林局领导班子及成员XX年党风廉政建设责任制责任目标》，形成班子成员齐抓共管廉政建设的良好局面。

二是深入贯彻《廉政准则》，筑牢思想防线。

围绕《廉政准则》颁布实施，党委中心组进行了《廉政准则》专题学习，两级领导班子均召开了民主生活会，局领导还为党员干部上廉政党课，并利用短信平台向系统领导干部发送《廉政准则》，组织党员干部参加“中原清风杯廉洁从政法规知识竞赛”答题，通过一系列教育工作，使党员干部牢记《廉政准则》，把好底线，筑牢防线。

三是突出阳光透明，将廉政意识贯穿到日常各项工作。

定期召开领导班子民主生活会，班子成员在会上主动报告遵守廉洁自律规定情况，“三重一大”事项领导班子集体研究，报销票据需经办人、经办科室、财务、监察、局领导联签，职务晋升、财务支出、奖罚等事项全部政务公开。

特别结合园林部门实际建立阳光透明行使权力的机制，目前全市绿地建设、管理均实行了政府采购；绿地管理每月组织评委考核并通报，并据此拨付管理经费；每月召开局务会议、政务例会通报各科室、各基层单位重要工作完成情况。

让权力在阳光透明下运作，让各项工作在监督之中开展，防止腐败的发生。

四是营造廉政氛围，开展廉政文化进机关、进公园工作。

建设廉政文化长廊，利用园林网络、宣传板报、工作简报及园林局短信平台宣传廉政文化信息，把上级纪委会议精神、领导讲话要求等及时传达给广大干部职工。

通过建设公园廉政景观，将人民公园、月季公园、雕塑公园、盆景园打造成廉政文化宣传阵地，既教育大众，又警示自己。

五是强化纪检监督，开展了“节日病”治理、工程招标、干部选拔任用、厉行节约等专项检查活动，抓好领导干部重大事项报告，建立党风廉政半年调研制度，及时发现和纠正苗头性问题。

　　五、多策并举，多管齐下，和谐园林构建得到新巩固

　　一是大力倡导文明游园，构建和谐公园。

通过与XX日报社联合开展争当“绿色使者”活动，在人民公园举行“绿色使者”启动仪式，引导市民爱护绿色环境，随时制止不文明游园行为，通过连续报道犬类入园治理问题，在公园内悬挂标语，引发市民讨论，使禁止犬类入园工作得到社会各界的支持，构建一个和谐公园环境。

二是加大园林工程清欠力度，避免发生信访案件。

近年来，我市新建了XX湖公园、缝山公园等大型公共绿地，在极大地改善了市民生活环境的同时，也形成了园林工程欠款。

今年，我局多次向市政府反映施工单位困难，在春节、夏收、秋收分三次清欠770万元。

今年清欠是近几年来力度最大的一年，得到了园林施工企业的理解和认可。

三是事业单位岗位设置工作稳步推进，保持系统稳定。

事业单位岗位设置事关职工切身利益，事关园林系统的稳定，我局把事业单位岗位设置工作作为一把手工程，局领导多次组织基层单位一把手和人事干部座谈研究，统计分析园林系统人员情况，亲自撰写文章向孙市长反映园林系统市场化改革后的特殊性，提出解决问题的建议，得到了市领导和人事、编制部门的支持，保证了园林系统岗位设置的顺利进行。

四是“五五”普法任务全面完成，做好了干部职工法制宣传教育、执法人员培训和资格考试、干部法律知识考试等工作，全系统无一人违反国家法律而被追究法律责任，全年无一起不合格行政处罚案件发生。

五是开展道德实践活动，培育园林职工的社会责任感。

XX年先后发动干部职工为***、“爱心一日捐”、“贫困母亲”捐款35120元。

　　六、落实制度，强化教育，规范程序，园林系统干部选拔任用工作得到新促进

　　一是深入学习贯彻新颁布的干部选拔任用工作四项监督制度，对园林系统干部选拔任用工作进行了一次自查自纠，并通过设置举报箱等措施，请群众“他查他究”，牢固树立严格按照四项制度办事的意识，防止用人上的失查失究。

二是加强警示教育，致函所有科级以上干部，深入学习中组部《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》和《坚决刹住用人上不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》，并公布举报电话、举报电子信箱，开展买官卖官问题集中排查。

三是严格程序，规范操作，打造公开公正公平的人才选拔平台。

在今年的副县级后备干部推荐中，我们严格按程序办事，提前张贴考察预告，并将符合条件的人员名册和《省委组织部关于在党政领导班子后备干部集中调整中认真治理查处拉票行为的通知》提前印发给与每一个与会人员，营造了一个风清气正的民主推荐氛围。

推荐产生的四名副县级后备干部群众认可度高。

通过深入学习，开展查究活动，进一步增强了大家执行和遵守干部选拔任用政策的责任感、自觉性，监督和自觉接受监督的意识比过去明显增强，为贯彻党的干部任用工作政策创造了有利条件。

　　七、存在问题及XX年的主要工作

　　XX年，我局取得一定成绩，但亦存在一些不足，主要有：

一是干部职工队伍素质有待进一步提高，尤其是园林技术人才短缺，园林绿化后继无人；二是绿地管理工作有待加强；三是巡查执法力度还不够，违法占绿行为时有发生；四是园林机械陈旧，建设资金投入不足。

这些情况不同程度影响到我市园林绿化工作的顺利开展，需要在今后的工作中，抓住薄弱环节，突出重点，突破难点，加以解决。

　　XX年是“十二五”的开局之年，为起好步开好头，再创园林事业新辉煌，我局XX年的工作思路是：

深入贯彻党的十七届五中全会、省委八届十一次全会、市委九届十二次全会以及省委书记卢展工在XX调研时的重要讲话精神，以科学发展观为统领，以创建国家生态园林城市为目标，按照建设资源节约型、环境友好型城市要求，进一步加大城市绿化建设力度，努力提高城市人居环境质量，为我市奋力走在中原经济区前列，建设更具活力的新型城市做出新的贡献。

重点搞好以下6方面工作：

　　1.大力开展春季城市全民义务植树活动和栽植纪念树纪念林活动；深入开展争创园林县城、园林乡镇、园林单位活动，指导孟州市争创国家园林城市、武陟县、博爱县争创省级园林县城，力争更多的县市达到园林县城标准；鼓励全市小城镇开展园林乡镇创建工作，促进乡镇环境面貌改善；继续开展园林单位、园林小区评定工作，全面改善市民工作居住环境。

　　2．完成市政府下达的XX年度园林绿化项目建设任务，搞好缝山公园南侧全民义务植树林地改建公园、体育公园建设、人民路东西延伸工程市区段绿化指导。

完成建设路绿化带、普济路绿化带、人民广场景观设施等改造维修任务。

建设盆景基地，完成场地平整、规划设计、围墙等基础设施建设。

搞好绿化队后楼和生态植物园的危房拆除重建工作。

　　3.搞好全市园林绿地精细化管理，完善园林管理考核办法，全市园林绿地养护技术均达到三级标准，道路绿化、街头游园达到二级标准，市区主要公园、游园达到一级标准，积极申报省级星级公园、达标公园、达标道路、达标广场。

　　4.全面推进节约型园林建设，深入研究节约型园林的设计和建设模式，积极申报节约型园林建设试点城市，突出园林绿化的生态效益和环境效益。

　　5.加强园林绿化施工企业和园林绿化工程质量管理，开展园林绿化优良工程评定工作，建立园林企业信誉评价体系，加强对园林企业的诚信情况监管。

　　6.继续推进园林绿化市场化改革，做好园林建设和管护的招投标工作，创新工作体制、机制，强化监督功能。