岗位职责用人单位与劳动者因工作岗位.docx
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岗位职责用人单位与劳动者因工作岗位
（岗位职责）用人单位与劳动者因工作岗位
用人单位和劳动者因工作岗位、内部退养、内部待岗、员工借调、出国培训、脱产学习、保守商业秘密等专门事项需要协议的，可订立专项协议书。
专项协议书从题目到内容和格式没有固定样式，可根据具体情况双方随机商定。
为帮助大家启发思路，现将收集到的部分专项协议登载如下，仅供参考。
目录：
壹、员工内部退养协议书
二、内部待岗协议书
三、员工借调协议书
四、员工出国培训（考察学习）协议书
五、员工脱产半脱产学习（培训）协议书
六、员工教育培训奖励协议书
七、北京某XX公司国外培训研修合同
八、保密协议书
（1）
九、保密义务、著作权及技术成果权归属承诺书
十、建立公司发展基金的规定
十壹、保密协议书
（2）
十二、保密协议书
（2）
十三、培训协议
壹、员工内部退养协议书
甲方：
某某公司
乙方：
某员工
为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》（以下简称《暂行办法》），甲乙双方于平等自愿的原则下经协商壹致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：
壹、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。
本协议为劳动合同的附件，如有和劳动合同不壹致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限
内部退养期限自_______年_______月______日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。
三、甲方的权利和义务
1．甲方按国家规定，按同等条件于职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分且按规定计入个人帐户；
2．甲方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；
3．甲方按照于职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的于职员工参加医疗保险。
但乙方内退期间因于社会从事其他有收入工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用。
4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方于退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务
1．乙方于退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇；
2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名义于行外从事有收入的工作及运营或其它活动。
五、协议的解除
乙方于退养期间出现下列情况之壹的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：
商业秘密的内容：
1．乙方严重违反本协议或中国建设银行的规章制度；
2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；
3．乙方调动工作；
4．法律法规规定的其他情形。
有上述情形之壹者，壹经甲方调查核实且书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项
本协议经双方签章后生效。
未尽事宜按照国家有关法律、法规、总行及市分行的有关规定执行。
协议壹式三份，甲方双方各持壹份，乙方档案中留存壹份。
甲方（盖章）乙方（签字）
甲方法定代表人或
委托代理人（签字）：
协议书签定时间：
年月日
二、内部待岗协议书
甲方乙方：
性别：
法定代表人或委托代理人：
出生日期：
职务：
壹、经甲、乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款，共同执行分行有关的规定。
本协议为劳动合同的附件，如有和劳动合同不壹致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
二、本协议期限为六个月。
自______年_____月_____日起，至______年______月______日止。
三、甲方的权利和义务
1．甲方于乙方待岗期间，组织乙方参加培训、学习和其他活动。
2．甲方每月支付乙方生活费标准如下：
3．甲方保证乙方于待岗期间应享受的福利待遇；缴纳乙方的各种社会保险。
4．因乙方违纪、违规而造成的疾病、伤亡等，不享受医疗期等医疗保险待遇。
5．乙方于待岗期间有下列情形之壹，甲方能够解除本协议，同时解除劳动合同：
（1）无正当理由，不服从工作安排；
（2）无正当理由，俩次不参加组织的培训、学习及其他活动；
（3）自行于行外从事有收入的工作及生产、运营活动的。
6．甲方违反规定或约定，给乙方造成损害的，按国家有关规定、《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。
四、乙方的权利和义务
1．乙方于待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及本单位的规章制度。
积极参加培训、学习及其他活动，随时听从本单位的安排。
2．乙方于待岗期间的工龄连续计算。
3．享受应享受的保险、福利待遇；缴纳各种社会保险。
4．乙方违反规定或约定，给甲方造成损失的，按国家有关规定、《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。
五、甲、乙双方认为需明确的其它事项，由双方协商壹致，书面确定做为本协议的附件。
六、本协议期满即行终止，终止后有关事宜按《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》执行。
七、本协议未尽事宜，按国家、总行及分行的有关规定执行。
八、本协议壹式三份，甲、乙双方各持壹份，分行人力资源部备案壹份。
九、本协议自签订之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
法定代表人或委托
代理人（签章）：
分行人力资源部
（盖章）：
签订日期：
年月日
三、员工借调协议书
甲方：
乙方：
性别：
法定代表人或委托出生日期：
代理人：
所于部门：
职务：
壹、经甲、乙双方协商，同意签订本协议书，共同遵守本协议各项条款，共同执行本单位的有关规定。
本协议书作为劳动合同附件，同样具有法律约束力。
二、经协商，甲方同意乙方借调到______________________单位（部门）工作。
三、本协议期限为______年______月。
自_______年______月______日起，至______年_______月_______日止。
四、甲方的权利和义务
1.乙方于借调单位工作期间的工资、福利待遇，由甲方和借调单位协商，且征求乙方意见后按下列标准执行。
甲方应支付的工资、福利待遇：
（1）、
（2）、
（3）、
（4）、
借调单位应支付的工资、福利待遇：
（1）、
（2）、
（3）、
（4）、
2．甲方按规定缴纳乙方的各种社会保险。
3．乙方违反借调方、甲方的规章制度、劳动合同的有关条款以及本协议书的有关内容，甲方能够根据本单位的规定给予处理，直至解除劳动合同。
4．甲方因工作需要，于征得借调单位的同意后，乙方应按规定时间回本单位工作，不得借故不从。
5．甲方违反规定或约定，给乙方造成损害的，按国家的有关规定及分行《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定进行补偿或赔偿。
五、乙方的权利和义务
1．乙方于借调单位工作期间，应当自觉遵守国家的法律、法规，甲方及借调单位的规章制度，服从借调单位的管理和领导，做好本职工作。
2．乙方享受国家规定及本协议规定的工资、保险及福利待遇。
3．甲方不履行本协议时，乙方有权向本单位的劳动调解委员会或上级主管部门进行调解，调解无效，可申请仲裁或提起诉讼。
4．乙方应按规定及时缴纳各种社会保险。
5．借调任务提前完成，乙方应及时通知甲方办理协议终止手续。
6．乙方违反规定或约定，给甲方造成损失的，按国家的有关规定及《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定进行赔偿。
六、本协议期满即行终止。
借调单位需继续借调该工作人员的，重新签订借调协议书。
七、本协议未尽事宜，由甲、乙双方会同借调单位协商解决。
八、本协议壹式三份，甲、乙双方各持壹份，分行人力资源部备案壹份。
九、本协议自签订之日起生效。
由分行人力资源部监督执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人或委托
代理人（签字）
签订日期：
年月日
四、员工出国培训（考察学习）协议书
甲方：
乙方：
性别：
法定代表人或委托
出生年月：
代理人：
职务（职称）：
人力资源部（备案）：
家庭住址：
户口所于派出所：
邮政编码：
国内联系人：
联系电话：
壹、职工出国培训（含考察学习），应签订本协议书。
本协议书作为劳动合同书附件，具有同等法律效力。
二、甲方和被培训人____________（以下简称乙方）签订本协议。
甲方经研究同意，派乙方自______年_____月____日起至______年______月______日止赴国家（地区），执行____________________培训（考察）任务。
三、甲方的权利和义务
1．支付乙方培训（考察）费用共计（大写）美元（欧元、英镑、日元、人民币）。
具体项目如下：
（1）食宿__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；
（2）交通__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；
（3）公杂__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；
（4）教学__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；
之上各项能够分别或合且填写。
2．保证乙方于培训期间享受国家和甲方规定的工资及保险福利待遇。
3．根据国家、甲方的规章制度，对乙方的违法、违纪行为予以处理，直至解除劳动合同。
4．乙方未按规定或约定完成培训任务的，甲方可按分行的有关规定予以处理，直至解除劳动合同，且追究乙方的赔偿责任。
5．甲方违反规定或约定，给乙方造成损失的，按国家的有关规定及《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定进行赔偿。
四、乙方的权利和义务
1．于培训期间自觉遵纪守法，努力完成规定的培训任务。
2．享受国家、分行规定的应享受的工资及保险福利待遇。
3．甲方不能按规定支付乙方于培训期间的有关待遇，乙方有权于60日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，直至申请仲裁或提起诉讼。
4．乙方于培训期间违反国家有关法律法规、外事纪律造成严重后果的或未按规定或约定完成培训任务的，必须偿仍由甲方支付的全部培训费用。
5．培训期满归国后，自即日起，必须为甲方服务满五年（不含国家规定的大、中专毕业生的服务期），服从甲方分配，安心本职工作。
6．培训归国后，乙方若解除劳动合同，应按国家规定及《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》返缴相应的培训费用；给甲方造成损失的，应按国家有关规定及分行《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》予以赔偿。
（备注：
用人民币返缴费用按返仍当日市场牌价折算）
五、本协议签订的同时，甲、乙双方应变更劳动合同期限和关联内容。
六、甲、乙双方认为需明确的其它事项，由双方协商壹致，书面确定做为本协议的附件。
七、本协议未尽事宜，按国家、分行的有关规定执行。
八、本协议壹式三份，甲、乙双方各持壹份，分行人力资源部备案壹份。
九、本协议自双方签订之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人或委托
签订日期：
年月日
签订日期：
年月日
五、员工脱产半脱产学习（培训）协议书
壹、根据《公司关于脱产学习培训规定》，甲方同意乙方自年月日起至年月日参加学校专业（脱产/半脱产）学习（培训）。
且签订本协议书。
本协议书作为劳动合同书附件，和合同书具有同等的法律效力。
二、甲方的权利和义务
1．支付乙方学习（培训）费用共计（大写）______________元。
2．保证乙方于学习培训期间享受国家和甲方规定的工资及保险福利待遇。
3．乙方未按规定或约定完成学习培训或无故中途退学的，甲方可按本单位的有关规定予以处理，直至解除劳动合同，且追究乙方的赔偿责任。
4．甲方违反规定或约定，给乙方造成损失的，按国家的有关规定及《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定进行补偿或赔偿。
三、乙方的权利和义务
1．于学习培训期间自觉遵纪守法，努力学习，完成规定的学习培训任务。
2．甲方不能按规定支付乙方于学习培训期间的有关待遇，乙方有权于30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，直至申请仲裁或提起诉讼。
3．乙方于学习（培训）期间违反国家有关法律法规造成严重后果的或未按规定或约定完成学习培训或无故中途退学的，必须按国家规定偿仍由甲方支付的学习（培训）费用。
4．学习（培训）期满后，自即日起必须服务满五年（不含大中专毕业生规定的服务期），期间应服从甲方分配，安心本职工作。
本协议签订的同时，甲乙双方相应变更劳动合同期限和内容。
5．乙方违反规定或约定，给甲方造成损失的，按国家的有关规定及《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定进行补偿或赔偿。
四、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。
五、本协议壹式二份，甲、乙双方各壹份。
本协议涂改及未经合法授权签定无效。
六、本协议自双方签定之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
甲方法定代表人或委托
代理人（签字）：
签订日期：
年月日
六、员工教育培训奖励协议书
甲方：
乙方：
性别：
全称：
姓名：
法定代表人或居民身份证号码：
文化程度：
书面委托代理人：
民族：
出生日期：
甲方住所：
乙方住所：
邮政编码：
邮政编码：
根据《公司劳动合同管理实施细则》和《公司员工教育培训奖励暂行办法》（建渝发[2000]24号）之规定，建设银行重庆市分行（以下简称甲方）和________（以下简称乙方）经平等协商，自愿签订本协议。
本协议为建设银行重庆市分行和员工所签订的劳动合同（主合同）之附件，和主合同具有同等法律效力。
壹、甲方同意向乙方支付人民币元作为教育培训奖励，乙方同意自本协议签订之日起的_____年内继续于甲方所安排的岗位工作。
二、若甲方于本协议约定的年限内要求和乙方解除本协议或劳动合同，而乙方无劳动合同规定的违约情形时，甲方应放弃向乙方请求返仍奖励的权利；若乙方未履行完本协议约定之工作年限而要求解除本协议或劳动合同，而甲方无劳动合同规定的违约情形时，乙方应向甲方返仍其未履行的合同期间对应之奖励金额，金额计算标准为按约定的服务期（以年为单位）等分奖励金额。
三、若甲方于本协议约定的年限内因乙方违约（指违反劳动合同的约定和国家关联的法律规定）而要求解除本协议或劳动合同，应由乙方返仍甲方其未履行的合同期间对应之奖励金额；若乙方于本协议约定的年限内因甲方违约而要求解除本协议或劳动合同，甲方不得要求乙方返仍奖励金额。
四、乙方工作满本协议约定之年限后，甲方即无权要求乙方返仍其支付的奖励金额，若无新约定，本协议自动解除。
五、本协议所约定的工作年限超过主合同之相应约定时，双方同意以本协议为准，劳动合同相应变更。
如乙方提出解除合同，则应向甲方返仍其未履行的合同期间对应之奖励金额。
六、本协议未约定的事项，劳动合同有约定的从劳动合同之约定，劳动合同无约定的，由甲乙双方协商确定。
七、本协议壹式俩份，甲、乙双方各执壹份。
本协议涂改及未经合法授权签订无效。
八、本协议自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
甲方法定代表人或
委托代理人（签字）：
签订日期：
年月日
签订日期：
年月日
七、北京某XX公司国外培训研修合同
甲方：
北京某XX公司
乙方：
某员工
地址：
住址：
身份证号
职工编号：
甲乙双方根据国家有关规定和甲方合营合同的第九条及甲方技术转让合同的第四条及附录5、8的内容，就甲方派乙方赴日本培训研修（以下简称“研修”）事宜，于经平等自愿协商，达成壹致意见的基础上，特此订立本合同，以共同遵守。
第壹条研修的目的
1．1甲方派遣研修的目的是为了将日本的半导体技术和先进的运营管理方法引进到甲方，提高甲方半导体技术和运营管理水平，发展甲方的事业。
1．2乙方接受研修的目的是学习掌握半导体技术和运营管理水平，发展甲方的事业。
第二条研修地点及研修预定期限
2．1甲方派乙方到日本某地区接受培训。
2．2乙方接受研修的预定期限为：
自______年_____月______日起，至______年______月_____日止。
2．3研修派遣地点以及研修期限为能够因NEC、乙方或甲方的原因发生变更。
第三条甲方的责任和权限
3．1甲方负责乙方有关研修的全部费用。
其中包括乙方往返于北京~日本之间的飞机票、机场费以及以下第三条3.2项和3.3项记载的费用。
3．2于研修内甲方将于培训地点支付或负担乙方以下费用
①研修日津贴：
按另行规定的甲方基准执行；
②旅行伤害保险：
按NEC的研修生基准执行；
③抵达日本后从机场至宿舍之间利用公共交通工具所发生的实际费用；
④住宿费（含水电费）：
宿舍另行由甲方指定；
⑤上下班交通费：
原则上提供上下班通勤月票。
3．3于研修期内甲方于北京支付或负担乙方的以下费用：
①出国准备费：
按另行规定的甲方的基准执行；
②国内工资：
按另行规定的甲方的基准执行；
③从现住所至北京首均国际机场的交通费实际发生额。
3．4甲方及NEC对乙方于研修和住宿生活俩方面进行指导和支援。
甲方及NCE将根据日本国的有关法律法规，负责保证乙方于研修期间的安全卫生，且为乙方提供能够专心接受研修的环境。
3．5当乙方不服从甲方以及NEC的规定或指导时、或者确认乙方发生违反中国有关出国纪律的行为时，甲方有权立即停止执行本合同，召乙方返回北京。
3．6研修结束后返回甲方时，甲方能够根据乙方的研修成绩，于乙方于甲方的职位、所属及待遇进行调整。
第四条乙方的义务和权利
4．1维护国家尊严、自尊自爱、不做有损国格的事情；
4．2遵守日本国的法律、法令，尊重日本的民族习惯，讲文明礼貌；
4．3遵守研修单位的规章制度，遵从有关人员的指导，勤奋好学，努力实践，掌握必要的业务、技术。
4．4有义务保守NEC的有关技术和业务机密，不私自传播、复制或擅自从研修单位带出技术或业务文件及有关资料；
4．5乙方不得以个人的理由于未经甲方或NEC的许可的情况下擅自脱离研修单位或采取妨碍研修的行为；
4．6乙方于研修或宿舍生活等方面发生妨碍研修的问题时，能够向甲方以及NEC求援。
4．7自研修结束返回甲方时起，乙方必须至少于甲方服务（工作）五年之上。
第五条违约责任
5．1于研修期间，乙方因违反第四条记载的义务，造成研修中断、或者取消研修等后果时，乙方应向甲方偿仍甲方所负担的全部研修费用。
（可是，研修期间甲方支付的国内工资不于偿仍范围）。
5．2乙方于前往研修单位途中或于研修期间内、或研修结束回国时及回国后，因违反第四条记载的义务，给甲方或NEC造成有形无形的损失时，乙方应根据造成损害的程度向甲方或者NEC进行经济赔偿。
5．3于上述第四条4.7项所定的服务义务年限内，当乙方发生以下情形之壹时，乙方以及乙方的连带担保人，或者乙方的新雇主应向甲方赔偿有关本研修所发生的部分或者全部费用。
（可是，研修期间的国内工资部分除外。
）
①因违法行为等，使乙方不能够继续于甲方服务时；
②违反本合同和甲乙双方签订的劳动合同、或者违反甲方的公司规章制度等造成乙方被解雇或停职时；
③因辞职调动等个人理由，乙方拒绝继续于甲方服务时。
另外，赔偿金额将根据乙方研修结束后于甲方的实际工作年限，按后述的原则递减。
第四条4.7项所规定的服务义务年限期满后，甲方对乙方要求偿仍有关研修费用的权利自动失效。
研修费的偿仍基准如下：
乙方研修结束后于甲方的工作年限
本研修费用的偿仍比例
不满1年
100%
1年之上不满2年
80%
2年之上不满3年
60%
3年之上不满4年
40%
4年之上不满5年
20%
5年之上
0%
第六条合同的连带担保人
6．1乙方需指定壹名居住于北京市内、且有经济偿仍能力的亲友为自己的连带担保人，但必须要征得担保人本人的同意。
乙方的连带担保人应由甲方认可。
6．2乙方的连带担保人的基本情况如下：
姓名
和乙方的关系
身份证号
工作单位
单位地址
住址
家庭电话
单位电话
上年收入
元（RMB）年度
6．3乙方的连带担保人的责任
连带担保人保证乙方履行本合同。
当乙方违反本合同、且无法偿仍或者不愿偿仍本合同第五条所规定费用时，由乙方的连带担保人负责代替乙方向甲方或NEC偿仍应偿仍的全部有关费用。
第七条甲方以及NEC于发生以下情况时，有权变更乙方的研修期限研修地点等、或中断研修，要求乙方返回北京。
7．1因研修地点发生自然灾害或因研修单位的事故，造成研修设备受损，客观上无法继续研修；或者是预测到研修效果明显不佳；或研修环境恶化不能确保提供满意的研修环境时；
7．2当甲方发生运营问题或财务情况不佳等情况时；
7．3因研修实施程序的需要，研修期发生自然延长或缩短时；
7．4中国有关出国等的政策、法规发生变更、或根据日本的政策法规，乙方于日本的逗留等发生变动时；
7．5其他诸如甲方和NEC之间经协议就研修的变更或被迫中断等达成壹致意见时。
第八条本合同自签订之日起对甲乙双方具有约束力。
甲乙双方任何壹方未经对方的书面同意均不得擅自修改或撕毁本合同。
于本合同执行过程中发生疑问时，由甲乙双方协商后使之明确。
于本合同执行过程中发生问题时，当事者应诚恳地协商解决。
协商不成时，可由甲方所于地的劳动仲裁机关仲裁。
当仲裁仍不能解决时，最终将根据国家以及北京市的有关法规，由甲方所于地的人民法院裁定。
本合同用中文书写，壹式四份。
甲方、乙方、乙方的连带担保人以及甲方的上级主管劳动管理部门各执壹份。
本合同经甲乙双方以及乙方的连带担保人，于确认合同内容且达成壹致意见的基础上，特于年月日签订。
附件：
北京华虹NEC集成电路设计XX公司关于出国培训有关费用的标准
甲方：
乙方：
年月日
年月日
乙方的连带担保人
附件：
北京华虹NEC集成电路设计XX公司
关于出国培训有关费用的标准
为了学习NEC公司先进的半导体技术和运营管理经验，公司将组织有关人员出国进行培训。
凡出国培训半年之上，公司将和派出参加培训的人员签署“国外培训研修合同”，现将国外培训的有关费用标准规定如下：
壹、国内工资
出国培训期间于国内每月发放工资中的基本工资部分。
二、国外有关生活的费用的发放
1．日津贴；
2．旅行伤害保险；
3．公司将根据当地安全、卫生等实际情况为研修生安排合适住房且承担相应的费用；
4．上下班通勤费用。
三、研修费赔偿基准
参加国外培训的人员如违反研修合同的有关条款向公司赔偿时，须赔偿以下费用（具体金额将以实际发生的数额为准）：
1．北京~日本往返飞机票费，及日本机场~住处往返公共交通费用；
2．全部房租费（含水、电、煤气等）；
3．全部日津贴费（减去国内未发放的生活津贴）；
4．于日本期间公司负担的上下班交通费；
5．其他于日本期间公司负担的和培训者有关的实际发生的费用，但不包括公司向NEC公司支付的技术培训费用。
四、本规定暂未涉及的待遇和费用公司将根据实际情况另行规定。
八、保密协议书
甲方：
乙方：
乙方于甲方任职期间及离职后的壹定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：
壹、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性且经甲方采取保密措施的技术信息和运营信息。
包括：
职务技术成果，职务著作成果，设计、程序等方面的软件，产品方案，制作方法，管理诀窍，客户名单，货源及技术情报，产品策略，招投标中的标底及标书内容等信息（具体商业秘密的内容及范围，应由该公司结合自己的具体业务情况加以确定，这里列举的项目只是提示性的，仅供参考）。
二、甲方于乙方任职期间，应为其提供
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