行长竞聘演讲稿范文4篇与行风评议实施方案3篇汇编.docx

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行长竞聘演讲稿范文4篇与行风评议实施方案3篇汇编

行长竞聘演讲稿范文4篇与行风评议实施方案3篇汇编

行长竞聘演讲稿范文4篇

尊敬的各位评委、同志们:

您们好!

首先感谢组织给我这次竞聘行长职务的机会。

我叫xx,现年31岁,年7月毕业于山东财政学院,同年分配到,从事会计工作。

1997年8月调入,1998年机构改革,先后从事稽核、金融监管工作,XX年被市行指定为监管组成员。

1996年被聘为助理会计师,1999年考取了全国会计师任职资格。

现在金融管理科工作。

下面我将任助理会计师以来的工作情况汇报如下:

一是政治素质过硬,业务知识全面。

讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念,是我提高思想认识和业务素质,做好各项工作的根本保证。

在任助师六年期间,本人尤其重视对金融、会计和经济理论知识的学习。

1999年顺利通过了全国统一的会计师资格的考试。

任职以来的学习和实践证明,过硬的政治素质、全面的专业理论知识和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的能力起到了重要的促进作用。

二是突出金融监管重点,扎实有效地完成了各项工作。

1、高质量完成非现场监管工作任务。

在非现场监管工作中,我担负着报表报送工作,非现场监管工作要求高,责任大。

为此我认真收集被监管单位的报表、资料,逐项审核、汇总,并通过对报表的分析,形成有数据、有情况、有预测、有建议的分析报告,做到了数准确、内容完整、上报及时,并且按季向被监管单位发出“非现场监管通报”。

2、协助组长完成峄城监管组检查任务。

从事监管工作以来,我分别参加了储蓄存款实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个项目的检查工作,这些工作时间紧,任务重,政策性强,在认真学好有关文件精神的基础上,严格把关,较好的完成了各项检查任务。

特别是城市信用社更名改制工作中,监管组能够摆正自己的位置,作为监交人,我们积极出主意想办法,对交接方案反复研究,多次组织会议,进行专题研究。

使本次更名改制工作,在不影响营业的情况下完成财产交接、账务交接,顺利完成城市信用社平稳改制为农村信用社,市行验收合格。

近几年来,在参加的三十余次现场检查工作中。

我都能独当一面,并撰写了现场检查报告二十余篇,提出整改意见六十余条;部分意见被上级监管部门采纳。

充分发挥了现场检查作用,较好维护了人民银行权威。

总结本人任职6年来的工作,思路清晰,积极主动,许多工作得到了领导和同志们的认可,积累了许多经验,有了许多收获。

无论本次竞聘中级会计师成功与否,我都会一如既往地做好本职工作,做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员。

谢谢大家!

关于银行行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

我叫***,现年**岁,**文化程度,****年参加工作,现任**信用社主任。

工作以来,我先后在诸蓄员、信贷员、副主任、主任等岗位上得到锻炼,使自己的独立工作能力和工作水平有了很大的提高。

今天竞聘的岗位是**支行行长,希望能在新的岗位中来锻炼自己,提高自我、挑战自我,从而实现人生价值的最大化。

《孙子兵法》说:

知己知彼,百战不殆。

下面我就简单谈一下自己对**支行长的理解和自己竞争这一岗位所具备的优势。

首先,我谈谈对**支行长这一岗位的理解。

这个岗位让我理解可以分解为二个关注点。

一是**、二是支行长。

**地处***西南部,祖厉河上游,暖泉河畔,东距市区25公里,是***西部地区政治、经济、文化活动的中心,交通便利,区位优势,全镇辖35个行政村、275个生产合作社、13500户、6.2万人,多年来形成了以马铃薯、畜草、蔬菜为主的农业经济和以批发零售贸易业、餐饮业为主的商贸流通经济,是全面做好**支行的存贷业务的独特优势。

支行长属于基层管理者。

作为我个人见解更侧重于是一个引路人,而不是一个真正意义上的决策者。

这个角色最主要的工作职责是两点:

一是对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队;二是锁定、挖掘存款目标客户、目标项目,多途径、重效果地强化贷款风险管理手段,借用信息化手段进行及时利息催讨入库。

其次,我谈谈竞争这一岗位我所具备的优势。

一是困难面前有股“韧劲”。

无论在何处工作,我都能和周围同志融洽相处、打成一片,工作中有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合,珍惜和重视每一笔资金,总希望将它发放到最需要的农民朋友手中。

在走千村访万户活动中,为了抓住春节黄金走访时间,不惜牺牲节假日,不怕风雪严寒,确保完成高额走访率,确保做到笔笔贷款心中有数。

每到一个岗位,客户总会给我一个较好的评价,间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。

二是工作面前有股“闯劲”。

我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。

多年来,组织的培养、领导的支持、同事们的帮助,造就了我敢于坚持原则、主持公道、秉公办事,作风正派、求真务实、胸怀宽广、谦让容人、善于听取意见的品格。

我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。

在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

三是业务方面有股“钻劲”。

在长期的银行工作中,我始终坚持向老领导学习、向专家们学习、向同志们学习、向实践学习、向书本学习,努力提高自身的业务能力,无愧于领导和同志们的理解和信任。

我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。

一是率先垂范。

作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。

因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。

要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。

二是“抓大放小”。

“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。

“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。

同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。

三是自我激励。

在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。

工作上加大干劲,生活上多些“约束”。

随时了解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。

四是尊重员工。

人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。

领导者要从感情上走近员工,经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。

要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚心换得员工爱心。

要广泛征求和听取员工的意见建议,诚恳接受员工的批评与监督。

要正确把握鼓励与批评,任何时候都不伤害职工的自尊心。

对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背**想包袱。

要坚持正确的用人原则。

坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

成功是得到所爱的,幸福是爱所得到的!

各位领导,各位评委,面对着大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同时也意识到压力和责任的所在,但都必将成为我工作的动力。

假如组织选择了我,我坚信自己有能力在支行长的岗位上做出更大的成绩。

竞争上岗,有上有下,无论上下,我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。

最后我想说:

“你选择了我,我选择了你,给我一个机会,还您一个惊喜,让我们一起风雨兼程,共同进步。

希望大家多多支持,谢谢!

中国农信社二级支行行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,评委,同志们:

大家好!

今天站在这里参加zz行zz支行行长岗位的竞聘,我的心情非常激动。

我深知,在xx行这个大家庭中人才济济、卧虎藏龙,每一位同事都值得我学习。

今天,我之所以勇敢地站在这个演讲台上,一是行领导班子的科学决策给了我机会,二是领导的信任,同事们的关心和支持给了我莫大的鼓励,借此机会,我真心的向大家表示感谢。

另外还有一点就是多年来在工作中积累出的经验、能力与业绩,给了我足够的自信!

此刻,面对着这么多期待的目光,我不想夸夸其谈,也不想说什么豪言壮语。

我希望通过我今天的演讲,让大家看到我的坦诚与自信,了解我的能力,然后再来认同我,支持我!

谢谢!

虽然在座的大部分同志都比较熟悉我,但我还是要简单地做个自我介绍。

我叫xx,现年**岁,大专学历,中共党员,(**职称)。

**年参加工作进入信合系统,先后在出纳、会计、信贷员、分社负责人、基层信用社副主任及二级支行行长等岗位上工作。

现任xx支行行长职务。

今天我是本岗竞聘,还竞聘xx支行行长职务,下面我先跟大家汇报一下自己的岗位认识。

众所周知,xx行具有“立足城乡,服务三农,服务中小企业,服务市民百姓”的市场定位。

我们xx支行从成立之初,便秉持着服务“三农”的宗旨,为促进xx辖区农民增收、农业发展、农村社会的稳定和城乡经济建设做出了重要贡献。

可以说,搞好xx支行自身的发展建设是一项极其重要的工作,因而,要担当起xx支行的行长,也必须是一个熟悉本地市场经济、了解本支行发展状况、既懂业务又善管理且有一定凝聚力的人!

他不仅要全面管理本支行的一切业务,担负着提升本支行服务与效益的重任。

与此同时,他还是全支行干部职工工作和学习的带头人,是上级行领导与本支行职工之间上传下达的纽带。

因而,工作中,他不仅要履行好协助、协调、协作的职责,准确把握政策及时传达和带头执行党的决定,不折不扣地做好本行的一切经营管理工作;还要及时正确地向上级行领导反馈包括职工心声在内的各项工作信息!

鉴于以上岗位认识,结合我自身的工作经历,我自认在本次竞聘中具有如下几方面优势。

一是政治可靠,清正廉洁。

作为一名共产党员,我始终牢记肩上的责任,政治上一向要求进步,自觉抵制各种不正之风的侵蚀,做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁,无论是在什么岗位,那种坚持党的基本路线的决心从没有动摇,无论在什么时候,那种创先争优的追求从没有懈怠,那种与时俱进精神状态从没有疲软。

正如千里马一样不鸣而已,鸣则惊人,我是不干而已,干则一流。

二是原岗竞聘,经验丰富,业绩突出!

屈指算来,我担任xx支行行长已经*年了,不仅熟悉行里的一切事务,掌握本行工作重点、难点及发展方向,了解行里每一个人的性格及特长,能够因才用人,而且熟悉辖区市场,甚至了解我们的竞争对手!

可以说,*年来,我把全部心思都花在了我行的管理与经营、人员的使用及培养,以及市场的保有及开拓等方面!

通过和班子成员的积极配合,和全体员工的同心协力,这*年,我行的业绩从****年的****提升取XX年的****,可以说,取得了不俗的业绩!

这份业绩当然不是我一个人的功劳,它是全行每一个员工的功劳!

但是这份业绩给了我足够的信心和勇气,并成为我今天站在这里参加竞聘的动力!

如果今天各位支持我继续担起这份重任,我愿和大家同心同德发挥自己的优势和特长,在今后的工作中取得更好的业绩!

三是人脉较广,能力较强!

我自**年入职以来,在金融系统已经工作了**年,这**年来,我经受了从基层到管理多个岗位的磨砺,不仅开阔了眼界,拓展了思维,而且提升了能力,使自身的沟通、协调、组织、管理等方面的综合能力得到了飞越式提升,而且与各级领导和各方面政府部门建立了良好的合作关系,这些都为今后工作的顺畅开展奠定了极好的基础。

各位领导、各位评委,如果竞聘成功,我将放开手脚,勇立“银改”潮头,以xx支行的发展为导向,以效益为目的,以计划为目标,进一步强化管理,规范经营,用创新的办法,科学的统筹和有为的服务,全面完成上级下达的各项工作任务,进一步加快xx支行的发展速度!

我的任期目标是:

****!

(任期目标请客户自己根据实际情况添写,如果没有这方面要求,也可以直接删除。

)为了实现这一目标,在下一步工作中,我将带领大家共同打好四大战役,为我支行事业的快速发展做出最大的贡献。

第一:

打好存款营销攻坚战。

两军相遇勇者胜。

一是充分发挥团队作战精神,以绩效考核为动力,鼓励员工找关系、拉关系、抓关系,揽存信息网络,捕捉优质信息。

二是我本人更要率先垂范,主动出击,发挥自己的人脉优势,挖掘潜在客户,强化服务质量,促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增强在同业之间的竞争力。

三是全面形成以客户为中心的经营理念,让客户真正感受到我们支行的优越性。

第二,打好信贷管理防御战。

一是不断完善贷款营销观念,加大营销力度,确保贷款质量。

积极引导员工增强紧迫感,使命感,提高营销贷款的服务水平。

二是严把贷款发放关,做好贷前调查、贷时审查和贷后检查。

积极创新思维,“走出去”广泛接触社会,熟悉市场,不断推出信贷新项目,培植黄金客户,体现贷款的安全性、流动性和效益性。

三是坚持抓好不良贷款清收,完善信贷诉讼时效,实行工效挂钩,严格考核,做到责任、任务、奖惩“三落实”。

第三,打好流程制度内控战。

一是以规章制度为标尺衡量内部管理,积极组织员工学法、懂法,自我约束、自我管理,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行为带动人,带头执行制度,做到上对得住组织的信任,下对得起自己的良心。

二是强化“三防一保”,严把各个安全环节,确保全年安全营运无事故。

第四,打好经营效益提升战。

把收息作为增盈的头等大事,努力做到应收尽收,积极拓展中间业务,从严控制费用支出,用实实在在的把控实现利益最大化。

另外,在用人方面,我将本着“知人善任,弹性管理”的原则,继续深化用人机制改革,坚持绩效考核,坚持人尽其用,坚持能上能下的人事工作导向,不断加强人力资源管理,逐步建立事业留人、感情留人、待遇留人的工作机制,抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个关键环节,不断提高员工队伍的整体素质和创业能力,建立一支优秀的员工队伍。

在自律方面,我将坚持以身作则,实行人本管理,自觉遵守各项规章制度,自律、自强、自警、自醒,用人格魅力感召和团结员工,使他们发挥最大的潜能和力量。

同时,我还要积极聆听行决策层的指示,积极吸纳下属的建言,采取开放式、民主式管理,为同心同德谋发展、群策群力抓业绩搭建优良平台。

在银行班子的统一部署下,广开言论渠道,主动寻求各方面的支持配合,使我行成为一个不断进步、不断丰富、不断壮大的金融界尖兵!

尊敬的领导,评委,同事们,以上是我对xx行xx支行今后发展的一点工作思路和设想。

有不当之处希望大家批评指正。

我记得古人曾感慨说:

“千里马常有,而伯乐不常有。

”而我的看法恰恰相反,我认为今天在座的各位都是伯乐!

因为,我相信,你们一定会本着公平公正公开的原则,为xx行xx支行选出一个最优秀的行长。

所以,无论今天是谁胜出这场竞争,对xx行xx支行而言都是一大幸事!

当然,如果你们能支持我,赏识我,那就不仅对xx支行,对我个人来说,更是一大幸事!

虽然我不敢以千里马自比,但我会做那一头踏踏实实的千里牛,为了我们的事业,努力开拓,积极进取——不用扬鞭自奋蹄!

谢谢大家!

农商行行长竞聘演讲稿大全

一、信用社银行副行长副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委:

大家好!

首先!

感谢各位领导为我们创造这次公平竞争的机会。

在这里我以平常人的心态,参与中层副职的竞聘。

我现年32岁,大学本科文化程度,现任客户经理。

按照《竞聘方案》要求,我认为,自己符合农商行中层副职的竞聘条件,并有决心、有能力胜任这一职务。

人们常说,机遇往往垂青于有所准备的人,此次参加竞聘,我认为我有以下几点优势:

一是具有从事基层相关工作的经历和经验,和对工作认真负责的态度。

自XX年参加工作以来,我先后在基层担任计帐员、会计员、信贷主管,积累了较为丰富的实践经验。

熟悉农商行各岗位工作流程和操作技能。

二是我在基层工作期间,积极配合领导开展各项业务。

能够坚持理论联系实际,对基层网点的实际情况了解的比较全面,有一定的群众基础,在工作当中锻炼了自己的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。

三是具有较为扎实的专业知识,自参加工作以来,我始终不忘学习各种专业知识和政策法规,在工作中不断的提高自己的业务能力,在实践中不断的磨炼自己的意志。

如果我有幸能竞聘成功,我将努力的做好以下工作:

一、爱岗敬业,无私奉献。

将原来的工作方式由“领导交办,尽力办好”向“知道干什么,怎样干好”的方式转变。

工作中,我将尽个人所能,发扬爱岗敬业、无私奉献的精神,无私地倾心于全县农商行业务发展,配合领导保质保量的完成年度考核指标。

二、摆正位置,当好配角。

在领导的带领下,树立全局观念,维护领导班子的核心和权威。

当好“一把手”的助手,甘当绿叶、甘当配角,工作上竭尽全力,主动配合、协助,遇到问题,要出主意、想办法、抓落实,不断创新工作思路和工作方法,以新的姿态适应新的工作环境,把本行的业务发展推向新征程。

三、协助领导做好工作,外树形象,内强素质。

充分发挥每个同志的积极性,听取大家意见,努力使全行同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,以身作则,树立精品意识,共同完成各项工作。

在协助领导做好以上工作的同时,还必须在工作的多方面力求有所发展,有所创新。

如果我这次不能竞聘上,我决不气馁,我将以更加积极的态度,更加旺盛的精力,全身心地投入到工作中去,满腔热情的干好本职工作,用实实在在的行动,为农商行的繁荣与发展尽一份力量。

我的演讲完毕!

谢谢各位领导!

谢谢各位评委!

二、农商行竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

首先感谢总行给予我们员工一个公开、公平、公正的竞聘机会,这种人才选拔机制注定会给改制的三明农商银行注入了更多的生机与活力。

正是这样的舞台,才使我们在竞争中展示自己,了解到自身的差距;才使我们更加努力通过学习提高自己的综合素质和工作能力;才激发出我们不断进取的信心和勇气。

我叫?

?

?

,XX年毕业于?

?

?

大学后有幸加入到农商行队伍,现在是?

?

分理处的一名主办会计。

此次我竞聘的是计划财务部的工作岗位。

参与竞聘计划财务部的这个岗位,我认为我有以下几点优势:

1、我在基层工作了近两年时间。

两年来,正是凭借强烈的责任心,饱满的工作热情,我很快将所学专业知识和工作实际相结合,熟悉和掌握了我行的财务规章、财务制度、财务流程,进而成为一名会计能手。

我的勤劳、好学、肯干得到了主任和同事们的肯定,尤其是在年终结算、新系统上线及银行改制的过程中,让我有了真正展现自我的平台,表现突出,为我分理处取得蒸蒸日上业绩做出了应有的贡献。

得到了领导和同事的好评。

2、在工作作风方面,我爱岗敬业。

我常把“不爱岗就下岗,不敬业就失业”这句话作为我的座右铭。

目前我从事的工作内容繁杂,工作量大、经常需要加班加点,此外,其它临时性工作多、急事多,重要的工作多,这使我养成了一种习惯,就是对工作严谨细致,力求做到工作无积压,办事不拖拉。

在业务方面,我有股钻劲,对待工作,无论是在业务学习上,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习、向同事学习、向书本学习、向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留下疑问。

改革上,我有股闯劲,我始终把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心投入。

我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。

我非常渴望此次能竞聘上,能够为信合事业进一步贡献自己全部的能力与才华,如果我能顺利通过的话,我将从以下几个方面做好我的工作。

一认真履行岗位职责,认真执行国家金融政策、法规和农商行财务会计制度,履行好会计岗位职责,遵守各项财务规章、制度,遵守内控制度,遵守国家法律法规,认真做好日常辅导检查指导,和同事们抓好会计工作。

二以扎实的工作,锐意进取的精神,当好领导的助手。

在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,积极协助领导做好各项工作。

三以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学习,提高自身素质.一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力.另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作.

尊敬的领导、各位评委,诚恳待人,为人正派是我为人态度!

勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!

如果组织上给予我此重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使我行在计划财务方面能有新的起色,新的突破。

如果我这次落聘,我也决不气馁,我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风,提高自身素质,在现在的岗位上做出更大的贡献。

用实实在在的行动,实现自己的人生价值。

谢谢大家!

行风评议实施方案3篇

为了认真落实“xxxx”重要思想,切实加强部门行业作风建设,进一步推进党员廉政建设工作,继续发挥民主评议行风在反腐纠风工作中的积极作用,根据郧评领发[~]1号文件精神,结合我县广播电视工作实际,特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻党的xx届四中全会精神,以推动廉洁从政,勤政为民,反腐纠风工作为中心,在县民主评议行风领导小组的统一指导下,有组织、有计划地对全局的行风进行公开评议和监督。

通过评议,着力解决广播电视系统所存在的、群众反映强烈的突出问题,促进全局行业风气的转变,努力建设一支自觉实践“xxxx”重要思想的、政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍。

二、评议内容

根据评领发[~]1号文件要求,我局行风评议的重点内容是:

弘扬社会先进文化,反映社情~,发挥~监督,加强新闻职业道德建设和网络服务等是否符合政策法规,是否符合党和国家要求,是否符合全心全意为人民服务的宗旨。

三、方法步骤

在评议方法上,按县行评领导小组要求,认真抓好落实。

在评议的步骤上,依据县行评领导小组统一安排,划分四个阶段进行。

1、宣传发动和准备阶段。

5月至6月上旬,我局要认真做好以下三个方面的工作:

(一)成立由局党组书记宋祁同志为组长,局党组副书记、局长梁建明同志为第一副组长,局班子其他成员为副组长,设立专门办公室,由李勇同志任办公室主任,陈玉同志任办公室副主任,并明确每位人员的主要工作职责。

(二)认真制定全局行之有效的行风评议工作实施方案。

(三)设立专门信箱和举报电话,开通举报电话,欢迎群众评议。

2、调查摸底和自查自纠阶段。

6月中旬至7月,全局上下联动,认真做好以下两项工作:

一是进一步配合行评代表提供各类文件资料,做好情况汇报,协助召开座谈会,收集汇总先进性教育活动期间的调查问卷,为集中评议做好准备。

二是按县行评领导小组要求,结合自身实际,认真开展自相自纠,针对自身存在的违法违纪违规等问题,要认真剖析,写出自查自纠和整改报告,局对县行评领导小组写出自查自纠和整改报告,各部室要对局写出自查自纠和整改报告。

3、集中评议阶段。

8月,认真做好县里召开行风评议“面对面”大会的前期准备工作,一边抓好全局自查自纠和整改的落实工作,一边收集汇总情况,写出专题汇报,由局领导向县行风评议大会汇报自查自纠和整改进展情况。

同时,虚心听取县行评代表对我局的综合评议,并现场解答行评代表的提问。

4、建章立制,巩固成果阶段。

9月,更进一步地做好五件工作:

第一,全系统针对县集中评议大会提出的行风问题,以及行风建设中存在的薄弱环节,认真列出整改计划,问题出在哪个单位,必须由哪个单位向局行评办公室写出整改计划,出在哪个人身上哪个人必须写出整改计划并及时整改到

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