有关城管局党建工作总结.docx

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有关城管局党建工作总结

有关城管局党建工作总结

　　城管局党建工作总结1　　20PC年，城管局党建工作总体要求是：

以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实市委十一届五次全会的部署要求，以“服务中心、建设队伍”为根本，持续推进“五型”（学习型、服务型、创新型、廉洁型、活力型）党组织建设，不断提升城管部门党建工作科学化水平，为打造智慧城管，共创美丽家园，建设“最美扬中”提供强有力的组织保证。

（一）强化政治理论武装，持续推进学习型党组织建设

　　1.加强党的形势任务教育。

各支部要以加强学习型党组织建设为平台，深入组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神，通过先进事迹报告会、党课、“党员学习日”等活动，引导党员干部正确把握“四个全面”（全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党）的目标、重点和方向，坚持理论联系实际，注重实践运用，切实把党员干部的思想和行动统一到“四个全面”的重大决策部署上来。

　　2.积极开展学习交流活动。

各支部要结合部门特点和党员实际，不断创新学习载体和学习形式，积极组织党员干部参加专题理论学习，增强宗旨意识和群众观念。

继续开展群众工作方法的专题讲座（党课），宣传推广群众工作理念和工作方法。

注重挖掘本部门优秀服务典型，以身边事教育身边人。

开展阅读书籍、观看电教片、座谈交流等活动，掀起学习热潮，筑牢践行党的宗旨的思想根基。

　　3.加强党建理论研究。

注重理论联系实际，深入开展新时期党建工作研究，探索新思路，总结新经验。

重点开展“作风建设现状及对策研究”专题调研，党组织负责人要带头撰写党建理论调研文章。

健全党建信息报送制度，加强宣传力度，推动党建调研成果的有效转化，切实提高党建工作的层次和水平。

（二）强化党建工作责任，持续推进创新型党组织建设

　　1.落实“一把手”抓党建工作责任。

健全党建工作责任机制，推行党组织书记党建工作述职评议制度，组织党员对所在支部书记履职情况、党组织生活开展情况、党建成效发挥情况进行“党员满意度评价”，形成党建“书记抓、党员评”的工作格局。

　　2.严格党内组织生活。

认真落实“一岗双责”、“三会一课”、组织生活会和党员领导干部民主生活会等制度，提醒监督党员领导干部按时参加所在党支部的组织生活。

积极开展“主题党日”活动，充分发挥党员主体作用，组织党员自主设计活动内容，创新活动方式，提高党员参与度。

广泛征求党内外群众对领导班子民主生活会的意见和建议，从严把关党组织生活质量。

　　3.开展党建提质升级活动。

作为首批五星级党组织要注重总结经验，进一步提升标杆，巩固扩大成果，积极构建党建工作长效机制。

加强基层各支部党建基础工作，认真对照标准，深入查找党建工作中存在的不足和差距，切实采取有效措施，及时加以整改，提高党建一体化水平。

积极探索创新党建工作新机制，激发工作新活力，争取工作新成效。

　　4.深化党建品牌创建活动。

各支部要以加强创新型党组织建设为动力，从党建活动的实效性出发，找准切入点，创设载体，凝炼主题，注重项目化、精细化创建过程，增强党建的创造力和生命力。

巩固现有党建品牌创建成效，不断丰富内涵，扩大影响力。

重视和加强党建品牌成果宣传，积极向机关党建网、《扬中快报》等宣传阵地和媒体投稿，扩大城管党建工作影响力。

　　（三）强化联系服务群众，持续推进服务型党组织建设

　　1.开展党员先锋承诺活动。

各支部要组织党员围绕“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气，开展承诺践诺活动。

引导党员立足部门、科室、岗位，深入开展争创党员示范岗、优质服务科室和服务标兵等活动，发挥典型示范带动作用，树立党员为民服务的良好形象。

　　2.加强服务型党组织建设。

积极探索建立科学有效的服务型党组织考核评价标准，引领各支部构建服务科学发展、服务基层群众、服务党员的工作体系。

各支部要紧扣城管发展大局，立足部门实际，发挥职能优势，创新服务载体，全面参与省级优秀管理城市创建工作。

进一步丰富“三解三促”活动的内涵和形式，开展机关部门挂钩社区党组织行动，建立机关党员干部联系服务群众实践基地，深入推进“一联一”帮扶和志愿服务活动，全力推进“倾情式服务”。

要强化党员教育管理，扩大党内民主，保障党员权利，落实党内关怀。

　　3.深入推进“101”为民服务工程。

各支部要以“服务过程零障碍、服务事项零积压、服务质量零差错”为标准，深化实施“101”为民服务工程。

推进窗口服务规范化、标准化建设。

公开行政权限和办事流程，提高服务基层群众的时效性，推动流程再优化。

　　（四）强化作风纪律约束，持续推进廉洁型党组织建设

　　1.严明政治纪律和规矩。

落实全面从严治党的要求，严明党的政治纪律和政治规矩，开展好“守纪律，讲规矩”的教育活动，对党员从严教育、管理和监督，增强党员党性意识、政治觉悟和组织观念。

开展常态化的廉政教育，让遵规守纪意识入脑入心入行。

结合落实“三严三实”要求、中央“八项规定”及十八大以来的廉政新规定，强化制度刚性约束，做到执行坚决，令行禁止。

　　2.强化机关作风建设检查。

切实巩固党的群众路线教育实践活动成果，狠抓“八项规定”的落实，着力整治慵懒散现象，开展常态化检查，拓展党内外群众参与监督的渠道，构建机关作风建设的长效机制。

　　3.坚持惩防并举。

重视廉政宣传教育引导，深化廉政文化建设，定期开展岗位廉政教育和典型案例警示教育。

公开重要权力节点运行，细化权力节点监控措施，重视网络舆情的收集、监管和处置。

严格落实谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，对发现苗头性、倾向性的问题及时提醒。

加大违法违纪案件查处力度，落实“一案双查”工作责任，加大查办案件的治本功能。

　　（五）强化党群齐抓共建，持续推进活力型党组织建设

　　1.凝聚党群共建合力。

加强党组织对群团工作的领导，引导群团组织创造性开展工作，激发群团组织创新活力。

做好组织推荐劳模评选工作，选树先进典型，弘扬劳模精神，争做时代楷模。

创建城管主题团建和妇女工作品牌，建设廉洁型家庭和廉洁型机关。

　　2.加强党务干部自身建设。

党务干部要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，进一步强化履职意识，加强新形势下党建工作的学习与研究，围绕中心和业务工作自主设计党建活动，积极寻找有效抓手，创新载体，提升城管党建针对性和实效性，切实增强全体党员干部的执行力。

　　3.打造城管特色文化。

要积极开展各类丰富多彩的城管文化建设活动。

结合“阳光心态”建设，注重人文关怀和心理疏导，开展各具特色、寓教于乐的体育活动、技能竞赛等，进一步激发全体城管人爱岗敬业、干事立业的工作热情。

积极开展环卫职工技能比武主题活动，积极探索适应城管特点和党员需求的活动方式，不断挖掘城管系统内部的文化内涵，为城管工作健康持续发展积聚精神动力。

　　城管局党建工作总结2　　今年上半年以来，县城管执法局党建工作在县委的正确领导下，按照县直机关工委的部署和要求，深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，以创建全国文明县城和省级卫生县城为目标，突出贯彻落实“连心惠民”工程和“两学一做”学习教育活动两个重心，通过狠抓党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度五大建设来强队伍、转作风、提效能、促发展，把党建工作溶入到职能工作，确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在城管工作中得到充分发挥，为我县城市管理工作的发展提供了坚强的组织保障。

　　一、明责任、强组织，把党建工作作为城管执法第一抓手来落实

　　党建工作好不好，领导重视是第一因素。

我局党组高度重视机关党建工作，自觉坚持党要管党，从严治党的方针，把党建工作作为一把手工程来抓，坚持把党建工作汇报纳入每月局务会议日程，局党组一班人及时了解情况，分析问题，研究对策，对机关党建工作提出明确要求，切实把党建工作摆在重要位置，与城管业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

召开党组会、支委会、党员大会，层层传达学习有关文件精神，进一步深化对新形势下做好党建工作重要性的认识，以求真务实的工作作风和态度，扎实深入地推进党的建设。

局领导联系各党支部，以自己重视党建工作的表率作用，指导支部开展党建工作。

党总支、各支部委员进一步细化分工，明确责任，将党组的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用辐射到城管工作的各个环节和一线，保证了我局党建工作组织领导到位，思想认识到位，措施要求到位，推动了我局各项工作的健康顺利开展。

　　二、抓学习、提能力，党员干部综合素质得到明显提高

　　今年上半年，我局以“两学一做”学习教育为载体，认真部署，强化学习。

局党组组织了专题学习，局党组和下属各支部制定切实可行的学习教育方案，做到人员、时间、内容、效果“四落实”，下属各支部学习计划经局党组研究通过。

（一）召开动员大会

　　5月23日，组织全局党员进行了“两学一做”学习教育动员大会，会上，局党组书记、局长王铁钢要求班子成员下到各支部以一名普通党员身份参加“两学一做”学习教育，支部书记和部门负责人要带头讲党课;王书记首先在动员大会上讲了一堂党课。

（二）进行换届选举

　　由于人事异动，工作分工的调整，经局党组讨论，报机关工委批准，我局机关党总支及五个支部进行了改选，产生了新的机关党总支委员会和支部委员会，党组织的力量得到了补充，保证了学习教育更好地开展。

　　（三）开展学习讨论

　　5月下旬，各支部组织开展了学习教育，学习内容以《党章》为主，并围绕“讲政治、有信念”进行了第一次专题讨论。

讨论每名党员积极发言，表现出较高的学习热情。

党组成员均以一名普通党员身份参加了所在支部的专题讨论并发言。

　　三、强基层、抓基础，党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用明显提升

　　一是理顺了组织体系。

一是理顺了组织体系。

通过换届选举，党总支及下属机关、环卫、综合执法大队、联合、老干五个党支部，均择优配备了支部书记和支部委员，支部设置和人员配备合理，各党支部管理运转有序。

同时，我局做好了党费基数统计工作，将按标准按要求及时足额上缴党费。

　　二是党务公开和党员两考四评等党的基本制度全面落实。

制定了党务公开目录，公开工作职责、办事程序和行政许可审批时限，公布举报电话，通过局网站积极办理网络举报投诉，进一步畅通群众参与渠道，保障了群众知情权。

到目前为止，我局共办理电话信访32件，网络信访18件。

各支部分别召开党员大会，并组织部分群众参会，按照“共性考核、个性考核、党员自评、党员互评、群众测评、组织测评”的程序和方式，对全局党员进行党性定期分析，并对党性分析结果实行百分制计分，增强党员党性意识，促进先锋作用的发挥。

党支部书记在支部全体党员会上进行党建工作述职，党总书记在总支委员会上进行党建工作述职。

　　三是注重抓好统战、群团工作，进一步促进城管执法工作协调发展。

我局党组在抓好机关党员干部的思想、组织和作风建设的同时，注重抓好统战、群团工作，做到了相互促进、协调发展。

坚持以党的建设带动和促进统战、群团组织建设，定期听取统战、群团组织的工作汇报，积极帮助解决活动开展所需的人、财、物各方面的的问题。

同时，积极组织开展各项健康有益的活动。

上半年，我局组织干部职工进行了体检、园林景观摄影大赛等一系列活动。

群团活动的开展，促进了干部职工的身心健康和良好心态，提升了干部队伍的团结协作能力和凝聚力。

　　四、筑防线、倡廉政，党员干部拒腐防变的能力进一步加强

　　今年上半年，我局全面落实《中共湘潭县委关于全面落实基层党建“连心惠民”工程的实话意见》（潭县发〔XX〕1号）文件要求，努力达到“四个提升”。

　　一是开展“精准扶贫”活动。

今年我局与云湖桥镇新兰村结对帮扶，今年上半年共送去帮扶资金10万元，同时为云湖桥镇送去帮扶资金10万元。

今年年初，局党组到云湖桥镇慰问了贫困户，送去慰问金1000元及慰问物品。

　　二是加强权力监督，提升廉政勤政水平。

认真落实党政正职“三个不直接分管”制度，党政正职不直接分管财务、干部人事和工程项目工作，经集体研究，授权班子其他成员具体分管。

建立岗位责任制，明确分管领导和相关职能部门的职责、权限、工作程序和目标要求，做到权力和责任相统一。

主要领导对本单位财务、干部人事和工程项目工作负总责，班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任。

局党组会程序按照“事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录”程序进行，促进重大事项的正确、科学决策。

为开展“为官不为”专项整治，今年局成立了督查室，努力整治“为官不为”行为，对各部门落实局党组决策不力、本职工作落实不到位、庸懒散拖等行为进行监督检查，目的是在全局干职工中树立马上就办，求真务实的工作作风。

　　三是加强制度建设，筑牢廉政勤政防线。

认真完善了党风廉政建设相关规定，层层签定党风廉政建设责任书，按照党员干部廉政谈心谈话工作要求，主动搞好日常廉政谈话任前廉政谈话工作，强化“一岗双责”促进党风廉政建设责任制的落实。

严格落实党务公开、政务公开有关规定，便于群众对职能工作的监管，严格行政审批，规范行政许可行为，从源头上预防腐败的发生。

继续落实重大事项报告制度，干部对重大事项均自觉报告;继续落实礼品登记制度，引导党员干部自觉接受监督。

以抓党员的廉洁从政为重点，着力健全党员监督机制。

继续坚持党风廉政建设和队伍思想状态工作分析研究会，分析和研究队伍的思想动态和落实党风廉政建设责任制的情况，探索和改进思想政治工作方式和方法;继续加强机关效能建设，健全了“日考勤、季评议、年述职、定期考核”制度;继续加强对执法活动的监督，抓好政务公开工作，进一步探索建立监督机制，把监督管理落实到工作第一线，努力树立城管工作在人民心目中的良好形象。

　　四是加强作风建设，不断促进干部作风转变。

今年上半年，我局根据上级要求，进行了“纠‘四风’、治陋习”及“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，针对部分党员干部履职意识、担当精神、执行能力不强，有令不行、有禁不止，对上级决策部署不落实、落实不到位，导致政令不畅的现象，组织开展专项督查。

对工作中无中生有骗取、层层盘剥克扣等侵害群众利益行为开展专项整治。

我局制定了专项整治方案，成立了以局党组书记、局长为组长的专项整治小组，通过开展专项整治工作，推动了干部职工作风进一步好转，确保政令畅通，决策落地生根。

　　六、下阶段工作打算

　　下阶段，我局党建工作将继续以“两学一做”学习教育为契机，认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，继续推进基层党组织建设，以机关工委党建工作要点为指导，联系城管实际，抓好落实、细化工作。

重点抓好以下几方面工作：

　　一是继续扎实稳步推进“两学一做”学习教育活动。

进一步明确支部学习教育活动的主体责任，强化支部书记学习教育活动第一责任的地位;进一步加强督促检查，做到督促检查到党员个人，不留空白;不折不扣搞好学习教育每一环节的规定动作的同时，搞好我局的自选动作，确保学教活动搞出我局的特色和水平。

　　二是在思想建设方面，逐步推进学习型党组织建设进入常态化。

重点抓党的十八届四中、五中全会精神学习、优秀传统文化学习、城管法律法规、业务知识学习，突出基层党支部的作用，抓好、抓实。

　　三是在组织建设方面，进一步强化基层组织建设。

强化机关党务建设，指导基层党组织开展党建工作，加强基层党务干部的培训。

围绕城管执法局具体工作，认真做好党员干部的思想教育工作。

　　四是在作风建设方面，充分发挥党员的表率作用。

以“连心惠民”工程和“两学一做”学习教育活动等主题活动为载体，树立一批作风建设活动中的先进典型，开展“比学赶超”。

　　五是在服务中心工作方面，深入开展创先争优活动。

按照“党员争优秀、支部争先进、党建创特色”的目标，组织开展“党员先锋岗”、“支部示范岗”评比活动，使党建工作创先创优、创特色，积极探索适合城管工作实际的党建工作新思路、新措施。

　　城管局党建工作总结3　　20PC年，市城管局机关党委认真贯彻落实党的十八大、三中全会、四中全会和总书记系列讲话精神，按照市直工委和局党组党建工作总体要求和部署，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，突出抓好思想政治建设、组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，顺利完成了各项工作任务，现将机关党建工作总结如下：

　　一、深入开展党的群众路线教育实践活动

（一）深入开展教育实践活动，密切党群干群关系

　　把教育实践活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。

以全局党员领导干部重点，结合各项城管工作任务，结合机关党建工作，组织党员干部认真学习中央、省委和市委教育实践活动有关文件精神，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合全心全意为人民服务的思想观念，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高服务群众的工作能力，使城管改革与发展更加符合广大市民的要求，确保党员干部受教育、人民群众得实惠。

通过扎实开展教育实践活动，达到了提高思想认识，密切党与群众的联系，融洽干群关系，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

（二）加强思想政治工作，建设和谐机关

　　发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，在群众路线教育实践活动中，制定了谈心交心制度，搭建思想交流沟通平台，按照“四必谈”开展了谈心交心活动，即局党组书记与局班子成员必谈，局班子成员相互之间必谈，局班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。

谈心交心过程中，认真对照焦裕禄精神“公仆情怀、求是作风、奋斗精神、道德情操”四个方面，做到了认真照、深入照、反复照，照出问题的病根，触及深层次的问题，谈得真心诚意，谈得开、谈得透、谈得到位，真正做到掏心交流。

通过谈心交心，指出问题和不足，归纳整理，列出意见清单，指明努力和整改方向，达到共同提高。

结合教育实践活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。

认真分析新形势下面临的作风问题，研究制定整改措施和办法，推动城管事业的创新发展。

　　（三）加强理论学习，创建学习型党组织

　　在教育实践活动中，进一步完善党员干部学习制度，坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，制定了学习计划，明确了学习重点，先后组织了40余次集中学习。

重点学习了总书记系列重要讲话精神和中央、省委、市委有关文件精神。

局领导带头开展学习，主动接受教育，注重发挥好示范引领作用，处级以上党员干部共撰写16篇学习体会，局机关举办了学习心得交流会，有7名党员干部作了重点发言。

组织全体党员干部观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《“四风”之害》等教育片，引导党员干部深刻反思，充分认识转变工作作风、密切联系群众的极端重要性。

党组成员按照职责分工，主动参加所在支部学习交流，指导学习活动。

　　（四）积极组织机关党员干部参加“结对帮扶”活动

　　为落实市委密切联系群众工作部署，积极组织机关中层以上党员干部参加原阳县陡门乡黑石村“结对帮扶”活动。

探索密切联系群众工作新形式，积极组织开展“精准帮扶”活动，细化“驻村联户、结对帮扶”工作措施，加强工作互动。

组织机关党员干部两次到黑石村慰问了9户困难户，把党的关心送到群众家中。

局机关驻村的同志认真开展扶贫，积极帮助该村联系到封丘县考察学习水果种植、加工技术和管理经验，为下一步建设黄梨深加工项目做好准备工作。

　　二、建立健全机关党组织，发挥党组织先锋模范作用

（一）强化机关党组织建设

　　认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建设全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委和党支部改选工作;完善了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。

推进机关党组织内部民主建设，推进党务公开，使机关党员更好地了解和参与党内事务，进一步提升了机关党组织的组织能力和执行能力，为推进各项行政工作提供了有力的政治保障。

（二）加强党支部建设，建立健全支部目标管理责任制

　　不断完善党支部工作机制，明确工作重点。

在工作机制上，认真落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

　　（三）建立健全发展党员工作机制

　　进一步提高发展党员工作质量。

加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

　　三、以活动为载体，探索机关党建工作新形式

　　一是广泛开展创先争优活动，将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创先争优过程中充分发挥示范作用。

二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足本职岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

在机关党组织和党员中组织开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员创先争优，更好地为群众和市民服务。

结合教育实践活动，学先进、找差距、定措施、促整改，充分发挥党组织和党员先进性在城管工作中的作用。

三是开展寓教于乐的文化教育活动，组织开展群众路线教育实践活动知识竞赛活动，结合科学发展观开展教育实践活动，开展了演讲比赛活动、学习体会交流活动和一系列文体娱乐活动。

　　四、强化作风建设，推进党风廉政和行政效能建设

（一）切实改进工作作风

　　坚持一线工作法，建立健全长效机制，深入基层和群众，为群众排忧解难、办实事。

大力弘扬务实为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市城管又好又快发展。

（二）推进机关效能建设

　　协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

　　（三）推进党风廉政建设

　　深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20PC20PC年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民务实清廉的工作作风。

　　五、加强精神文明建设，建设文明机关

（一）深化机关精神文明建设

　　深入开展文明单位创建活动，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育，深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。

（二）加强机关文化建设

　　围绕城管中心工作，广泛开展宣传教育活动。

积极组织机关党员干部参加党员义工和机关文体等活动，构建积极向上的机关文化。

　　在20PC年党建工作取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有很大差距。

今后，我们要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照总书记全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的要求，全面推进党的建设，不断开创党建工作新局面，为推进城管事业又好又快发展提供坚强保障。