年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划表.docx
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年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划表
年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划表
篇一：
20XX年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表（财政补助单位）
20XX年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表（财
政补助单位）
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篇二：
20XX杭州余杭区事业单位招聘公告
20XX杭州余杭区事业单位招聘公告
温馨提示：
20XX余杭区事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。
以下为20XX浙江杭州余杭区事业单位招聘77人公告：
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经研究，决定组织实施20XX年杭州市余杭区事业单位工作人员公开招聘工作。
现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
20XX年杭州市余杭区部分事业单位计划招聘工作人员77名。
具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见附件1《20XX年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表》（以下简称“招聘计划一览表”），请登陆下列网站查询：
余杭区人力资源和社会保障网。
余杭人才网。
二、招聘对象和基本条件
最新招考信息及备考资料请关注：
浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。
报名人员应符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律;
（三）具有良好的品行;
（四）具有适应岗位要求的身体条件;
（五）具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求;
（六）年龄一般在35周岁及以下（1980年8月26日及以后出生，有关年龄计算以此类推）。
户籍和其他有关资格证书取得时间，以及相关经历时间的计算，截止时间为20XX年8月26日;
（七）注意事项：
①杭州市区常住户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新（滨江）区、萧山区、余杭区、富阳区的常住户籍（含杭州市区生源全日制普通高校20XX年应届毕业生;浙江省户籍范围依此类推）;②岗位有效报考人数以实际审核通过人数为准;③考生的报名信息与有效期内的身份证必须一致;④学历要求“全日制”的，是指全日制普通高校毕业学历。
其中20XX年全日制普通高校应届毕业生，须在20XX年9月30日前取得并提供学历证书，以硕研身份报考的，还应提供相应的学位证书;⑤招聘岗位有要求“工作经历”的，考生在报名时需现场提供工作经历证明材料（须提供相应的劳动合同、社保缴费证
明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等）。
在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能作为工作经历;⑥面向社区工作者招聘岗位条件，详见附件2《20XX年余杭区事业单位公开招聘工作人员政策问答》（以下简称“招聘政策问答”）;⑦现役军人不能报考;在全日制普通高校就读的非20XX年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非20XX年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位报考;曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，在公务员招考或事业单位工作人员招聘过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不能报考;社区工作者在社区工作期间受过处分或对本社区发生重大责任事故负有责任的，以及近3年年度考核结果中有低于“合格”等次的，不能报考面向社区工作者招聘的岗位。
三、报名
采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间
时间：
20XX年9月5日一天（上午9：
00—下午16：
00）。
（二）报名地点
杭州市余杭区社区学院。
>>>推荐阅读：
浙江省事业单位报名时间安排汇总表（三）报名办理
考生报名前要仔细阅读《招聘公告》、《招聘政策问答》和《招聘计划一览表》，严格按招聘岗位条件要求进行现场报名，每人限报一个岗位（若考生报考2个及以上岗位的，取消笔试资格）。
考生请自行下载并规范填写附件3《20XX年余杭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称“报名登记表”），表中“承诺栏”须由考生本人签名。
现场报名时须提供《报名登记表》二份（一寸免冠照2张，贴《报名登记表》上）、本人身份证、户口簿（或户籍证明）、学历学位证书（尚未取得证书的全日制普通高校20XX年应届毕业生须携带《全国普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》），以及报考岗位所需的资格证件、证明原件及复印件。
有工作经历要求的岗位，还须提供劳动合同原件及复印件，以及社保缴费证明等相关证明材料。
除上述材料外，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等;报考面向社区工作者岗位的考生具体要求详见附件2《招聘政策问答》。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加笔试。
报考人员在报名、资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。
凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
委托他人报名的，除提供报考所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字并加手印的委托书。
四、资格审查及下载笔试准考证
现场报名时，由各用人单位（或其主管部门）对报考人员进行资格初审，报名结束后，进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件的人员在规定时间内下载打印准考证。
资格复审不合格的，取消笔试资格，且不再改报。
有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。
对未达到开考比例而取消开考的岗位，已审核通过且符合其他岗位报考条件的考生，可以改报，并接受改报单位的资格审查。
下载并打印笔试准考证时间：
20XX年9月17日9时-9月18日17时。
考生在规定时间内登陆“余杭人才网”，下载打印笔试准考证。
五、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。
（一）笔试
1、笔试时间：
9月19日，具体时间与地点以准考证信息为准。
2、笔试科目：
《综合基础知识和综合应用能力》（由客观题和主观题组成）一科。
>>>推荐阅读：
浙江省事业单位考试大纲3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。
20XX年10月9日左右在“余杭人才网”上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
>>>历年浙江事业单位真题请查看：
历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总
（二）面试
面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。
岗位招聘计划数在2名及以下的按1:
3比例确定面试对象，3名及以上的按1:
2比例确定，10名及以上的按1:
1.5比例确定（有小数点四舍五入）。
招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试实施2天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
面试采用结构化面试方式进行。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。
面试时间、地点由招聘单位另行通知。
六、体检和考察
笔试与面试成绩均实行百分制。
面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：
1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前（若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前）。
报考余杭区教育系统财会岗位的考生，在考察之前先进行应聘单位确认，具体单位、确认办法详见附件2《招聘政策问答》。
体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。
体检时间及地点由招聘单位另行通知。
体检和考察内容、标准参照现行公务员录用、考察有关规定执行。
有工作单位的考生进入考察后，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原单位同意报考证明，逾期不能提供的，视作放弃资格。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃资格的，按照择优原则，招聘单位及其主管部门可视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（余杭区教育局下属学校财会岗位递补办法详见《招聘政策问答》）。
七、公示及聘用
考察合格人员名单在“余杭人才网”公示7天。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。
无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。
八、其他事项
考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。
凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。
各阶段有关注意事项，请登陆“余杭人才网”查询或联系招聘单位。
>>>杭州地区事业单位招聘信息请关注：
浙江省事业单位招聘网篇三：
20XX杭州市属事业单位招聘公告_报名_考试时间_招考计划_岗位表
20XX杭州市属事业单位招聘公告_报名_考试时间_招
考计划_岗位表
温馨提示：
20XX杭州市属事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。
以下为20XX杭州市属事业单位招聘考试公告：
为满足市属事业单位补充工作人员的需要，20XX年我市部分市属事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔20XX〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔20XX〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有118家市属事业单位推出255个岗位，计划招聘工作人员303名。
各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《20XX年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘计划表》（详见附件）。
最新招考信息及备考资料请关注：
浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求;
6、具备岗位所需的其他条件;
7、年龄一般在35周岁以下（1980年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为20XX年3月31日。
三、报名
本次招聘采取网上报名及缴费确认方式。
1、注册及报名
时间：
20XX年4月8日上午9时—20XX年4月15日下午17时。
网址：
（培训考试网）
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浙江省事业单位报名时间安排汇总表
报考人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统注册个人真实信息，上传本人的电子照片（近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素），并完成诚信确认。
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
20XX年4月9日9时—4月15日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：
8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。
在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作初审。
2、资格初审
时间：
20XX年4月15日下午17时—20XX年4月18日下午17时。
各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。
在此期间，报名系统不对报考人员开放。
资格审查的专业条件参照《20XX年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》[详见浙江省公务员考试录用系统---杭州市“招考政策”栏目]，并由招聘单位及其主管部门负责解释。
3、查询并再次报名
时间：
20XX年4月19日上午9时—20XX年4月20日下午17时。
已注册报名人员登陆培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的可更改报考单位及岗位并接受资格初审，改报截止时间为20XX年4月20日下午17时。
改报的资格初审时间至20XX年4月21日中午12时结束。
未及时改报者视为自动放弃报考。
4、缴费确认
时间：
20XX年4月19日上午9时—20XX年4月22日下午17时。
通过资格审核的考生，可在培训考试网杭州市事业单位招考报名系统进行网上缴费（报考费用为80元），并在该系统查询是否缴费成功。
未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
缴费结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。
对通过初审但未达到开考比例岗位的报考人员另行通知。
贫困家庭的报考人员在网上缴费成功后，可于20XX年4月30日下午5时前（双休日除外）持身份证、所在区、县（市）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州人才大厦405室（文晖路97号）退还报考费用。
凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行支付。
5、下载并打印准考证
时间：
20XX年5月6日—20XX年5月9日。
已完成缴费确认人员在规定时间内登陆培训考试网杭州市事业单位招考报名系统，下载并打印准考证。
6、注意事项：
①杭州市户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新（滨江）区、萧山区、余杭区、富阳区、桐庐县、淳安县、建德市、临安市人员的户籍（含在杭高校的20XX年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校20XX年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推）;②报考人员只注册但不报名或不缴费的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费人数为准;报考岗位如有更改，以报考人员最后选定的报考岗位为准进行资格初审;③报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致;④岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;⑤报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后一位）。
1、笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门（每科目满分均为100分）。
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浙江事业单位考试大纲
笔试时间和科目：
20XX年5月9日
上午9：
00—11：
00《综合应用能力》（主观题）
下午14：
00—15：
30《基本素质测验》（客观题）
其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。
第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事、政治、法律、经济、管理等;第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。
《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质，对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。
《基本素质测验》为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、综合基础知识等。
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历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：
4的比例确定面试入围人员，不足1：
4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
20XX年5月15日在培训考试网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询（:
年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划表）。
2、面试由各主管部门及招聘单位负责组织实施。
面试内容可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试和结构化面试等形式。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。
20XX年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件;留学人员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。
未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。
面试成绩在招聘单位网站上公布。
五、考察和体检
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。
若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。
按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：
1比例确定考察、体检对象。
考察和体检工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。
招聘单位及其上级主管部门按照有关规定实施考察工作。
考察合格人员进入体检。
体检时间、地点由招聘单位另行通知。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔20XX〕65号）及其他公务员录用体检有关规定执行。
招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
考察或体检不合格的，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网和各招聘单位内公示7个工作日。
经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或20XX年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在20XX年9月30日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
杭州市委组织部和杭州市人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。
本公告由杭州市委组织部和杭州市人力社保局负责解释。
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