媒介部岗位职责标准格式.doc

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媒介部门媒介总监岗位职责

岗位名称：

媒介总监

直接上级：

副总经理

直接下级：

媒介顾问

主要职责：

负责公司营销过程中产生的相关问题，包含营销战略规划，市场调研及细分，项目开发、运作管理，销售合同的订立及运作，合同款项的回收，相关人力的管理，品牌的提升及维护，市场信息的反馈。

为公司正常及永续的发展创造条件。

工作范围：

1．在总经办的指导下，制定年度营销战略及细分；

2．完成经董事会批准的年度经营目标；

3．负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。

4．制定与年度目标相适应的组织结构及人力资源规划；

5．制定与年度目标相适应的薪酬奖励办法及实施准则；

6．制定部门内部员工的考核及奖惩办法，并负责实施；

7．负责与市场调研有关的工作，并进行信息分析各部门共享；

8．采取有效的措放进行项目的开发、运作及管理；

9．负责营销合同的订立运作及管理；

10．负责合同订立后的款项回收；

11．通过营销策略，有效提升品牌形象；

12．有义务对在营销中产生的问题向各部门反映并共同解决；

13．负责做好顾客的管理及维护；

14．有权力对本部门中层以下人员的使用提出意见；

15．负责年度的广告计划并实施；

16．负责展会的计划并实施；

17．负责部门内部员工的培训及考核；

18．负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。

媒介部媒介顾问岗位职责

岗位名称：

媒介顾问

直接上级：

媒介总监

主要职责：

广泛有效地收集与销售和品牌有关的信息，并进行科学的数据分析，对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学，多方面的市场策划，开发有效顾客，提供品牌维护方案等，帮助媒介部在科学的理论依据下高效永效的发展。

工作范围：

1．收集分析与销售相关的市场信息。

2．提供市场调研报告，对本部门运作提供合理化建议。

3．负责销售通路的选择、开发、运作、管理。

4．负责项目的选择、策划及运作。

5．负责品牌维护的相关工作。

6．负责本部门相关外联活动的建议及策划。

7．完成上级临时交办的其它工作。

媒介部渠道拓展员岗位职责

岗位名称：

渠道拓展员

直接上级：

媒介总监

主要职责：

对渠道的拓展进行开发，对市场信息进行收集及数据分析，对战略目标的制定，提供理论依据对合作模式提供市场反馈意见。

工作范围：

1．对项目进行全程策划，提供运作的理论依据，协助合同的订立。

2．对地铺、中介渠道的开发，提供理论依据及开发方案。

3．对营销活动（展会、促销等）进行信息反馈。

4．收集、分析市场信息，提供市场阔研报告。

5．对战略目标的制定提供理论依据。

6．对新品的开发提供先期的市场调研意见。

7．对品牌的维护提供方案。

8．对媒介部的各种方案提供绩效的数据策划。

9．完成上级临时交办的工作。

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