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党组书记党建述职报告

XX党组书记党建述职报告

　　【党组书记述职报告一】　　作为主持呼伦贝尔市地税局全面工作的党组书记、局长，一年来，呼伦贝尔市地税局机关党建工作在市直机关工委的正确领导下，在局党组、机关党委和各支部党员的共同努力下，认真贯彻落实市直机关工委的各项工作部署和要求，紧扣地税中心工作，以提升形象、提高党员干部党性修养为重点，以地方党政、区局党组、人民群众三个满意为标尺，以党的群众路线教育实践活动为抓手，组织开展了一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动，使机关全体党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识显著增强，爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显，树立了良好的机关形象，取得了较好的社会效益，圆满地完成了以组织收入为中心的各项工作任务，现述职如下，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

　　思想是行动的先导。

一年来，我非常注重自身的思想政治建设，坚持学习的主动性、自觉性，积极参加自治区地税局、市委、政府组织的各项学习和培训，组织市局理论中心组学习，还加强指导机关党委组织的政治学习和各项活动，多次参加了专题理论培训班，认认真真、原原本本地学习了党的十八大报告和新《党章》、自治区党委“8337”发展思路、十八届三中、四中全会《决定》、自治区九届十二次次全委扩大会议精神等，还有计划、有重点、有目的地强化自身学习，认真做好学习笔记，撰写学习心得，全年撰写学习笔记，心得3万字以上，调研文章2篇。

通过学习，增强了自身的党性和道德修养，提高了自身政治理论素养，坚定了理想信念，增强了为人民服务的宗旨意识，并将其付诸于日常工作中。

　　身为地税局党组书记、局长，XX年我能严格按照《市地税局党组书记抓党建工作责任制》的要求认真开展工作，切实坚持党要管党的原则，把抓好机关党建工作摆上重要工作日程，坚持两手抓两手都要硬的方针，把机关党建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。

认真听取机关党建工作汇报，及时研究解决机关党建工作中存在的问题。

指导机关党委制定好党建工作规划，明确工作目标、任务。

（一）扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，取得显著成效。

　　根据市委的统一部署，市局于2月至10月份利用8个月时间，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

在活动中，打破就党务论党务的传统工作模式，从政务、业务、党务等多个部门抽调精干力量组成教育实践活动领导小组办公室，形成了“全员搞活动，人人都参与”的生动局面。

作为活动领导小组的组长，严格履行第一责任人责任，带头学习讨论、带头讲党课、带头深入企业和基层听取意见，带头查摆问题，带头指导督导，以严格的标准、有效的措施、严明的纪律，以认真、较真、动真的意识和态度，引领和推动呼伦贝尔市地税局教育实践活动扎实深入开展。

先后组织开展了党史学习、红色教育、廉政讲座、时事报告、实地帮扶等实践教育，与各位党组成员亲自带队，组成7个组走访了12个地方党委政府及相关部门、深入15家大型企业、15个基层局、1个扶贫点、1个联系点开展征求意见和调研活动，通过召开33个各类型座谈会、发放1100份问卷、访谈等多种形式广泛征求和虚心听取社会各界、各基层局和群众对地税系统“四风”方面存在的问题和对地税工作的意见和建议276条。

在查摆问题、开展批评阶段，以开好高质量的民主生活会为目标，紧扣作风建设，紧盯“四风”，深入查摆问题，梳理归纳出“四风”方面意见27条。

在充分准备的基础上，于7月中旬召开了专题民主生活会。

会上与领导班子成员一道深刻剖析“四风”问题，认真批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，达到了增进团结、互相帮助、促进工作的目的。

在整改落实、建章立制阶段，抓住班子整改、个人整改、专项整治和建章立制四个关键，坚持立说立行、边查边改，着力在推动落实上下功夫。

为推进整改落实，制定了整改任务书和时间表，以责任制的形式把征求意见和调查研究形成的82项意见分解到各个部门，逐条细化整改措施。

在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范公务接待、厉行勤俭节约、严肃工作纪律、优化纳税服务、加强督促检查等方面，修订和制定规章制度25个。

与此同时，全市各级地税机关深入推进党风廉政建设，积极探索廉政风险防范机制，认真组织开展正风肃纪活动和公务用车、办公用房专项清理工作，上缴公务用车4辆、清退办公用房平方米。

厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出，全市地税系统同比精简会议%、压缩文件28%、压缩考核评比项目40%;压缩“三公”经费%，教育实践活动取得了阶段性成果。

（二）发杨民主、率先垂范切实加强自身建设和廉政建设。

　　认真履责，进一步加强反腐倡廉建设。

牢固树立“一把手”第一责任人意识，强化“两手抓”和“一岗双责”意识。

在重要事项的决策上，坚持民主集中制原则，坚持以党组会集体意见为准，不搞一言堂。

严格遵守中央八项规定、《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》，公平正义，不搞不正之风。

　　发扬民主，不断提升凝心聚力的能力。

凡事以大局为重，遵守民主集中制原则，充分尊重班子成员意见，自尊维护班子团结，能够做到大事讲原则，小事讲风格，为各项工作的顺利推进提供了保障。

　　率先垂范，不断提高执行能力。

认真执行中央提出的八项规定，做“强化机关作风建设”专项活动的带头人，模范遵守机关各项规章制度。

深入基层调查研究，切实为基层解决困难和实际问题，并主动向基层同志征求意见，为科学决策提供可靠依据。

　　以身作则，不断提高拒腐防变的能力。

认真执行纪委对领导干部的各项规定，每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑。

党的群众路线教育实践活动中，我坚持以一名普通党员的身份，真正把自己摆进去，切实加强学习，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查找、深层解剖和反思自己在“四风”方面存在的突出问题，提出了切实可行的努力方向和整改措施。

　　倡导节约，发扬艰苦创业传统。

严格遵守廉洁从政各项行为规范，坚决抵御享乐主义和拜金主义的腐朽思想，要求职工做到的自己先做到,积极提倡艰苦创业、勤俭节约的优良传统，带头厉行节约，制止奢侈浪费。

　　（三）强化学习培训，切实提高干部队伍素质。

　　思想决定行动。

要着力解决好理论武装头脑，统一思想这个主要任务，就是要通过加强学习，组织形式多样的学习教育培训活动，切实提高广大党员干部的理论素养和工作能力，增强分析问题和解决问题的能力，更好的推动科学发展。

根据形势发展变化，指导机关党委精心安排组织学习内容，制定学习计划，购买学习材料，分期分批次组织机关党员干部参加相关培训，通过视频方式组织全市政治理论学习10期，万人次通过视频方式直接聆听我市政治、经济、文化领域权威教授的专题讲座。

按时参加机关工委举办的各类培训班，所有在职党员均得到系统培训。

　　（四）抓好党建工作保障，在人、财、物上予以倾斜。

　　落实党建工作机构、人员，把机关党组织的活动经费列入单位行政经费预算，为机关党组织开展好工作创造有利条件。

　　呼伦贝尔市地方税务局共有共产党员111人，设立机关党委1个，机关党委下设党支部5个。

　　XX年市地税局机关党建工作主要以创建“四型机关”为抓手，扎实开展党组织晋位升级和党员承诺践诺活动。

首先围绕提高干部职工素质，要求广大党员在“工作中学习、学习中工作、工作中提高”，鼓励干部职工勤奋自学，培养学习型个体、学习型组织，制定行之有效的学习教育制度和考核奖惩制度，使学习教育科学化、规范化、长期化，在机关内部营造了良好的学习环境和浓厚的学习氛围。

其次在市局机关开展了围绕群众路线实践活动，以“优化工作环境，创建服务型机关，强化工作措施，规范工作程序，精简办事环节，提高为纳税人服务质量”为重点的机关整顿活动。

针对纳税人提出的问题和困难，详细解答，开展人性化服务，努力打造服务型机关，解决了服务群众“最后一公里”问题。

第三，加强地税行政效能制度体系建设，完善落实服务承诺制度，切实提高办事效率，创建效能型机关建设。

第四是围绕创建廉洁型机关建设，结合党的群众路线教育实践活动、“廉政教育月”活动及“廉政文化进机关”等活动，严格执行党风廉政建设责任制，抓好机关工作纪律和规章制度的贯彻落实，加强党纪法规和警示教育，在全系统营造出了良好的民主讨论、民主监督氛围。

第四，加强工、青、妇群团组织工作，打造机关活动载体。

加强廉政文化建设和地税组织文化建设，我们先后组织开展了庆祝建国65周年建党93周年和建局20周年系列活动，积极参加区局和市值机关工委、市工会组织的书画、摄影、征文及乒乓球、羽毛球、环城跑等体育赛事活动。

举办了全市地税系统职工球类运动会，先后举行了羽毛球、乒乓球、网球、拔河比赛，极大激发了广大职工集体荣誉感和团结、拼搏的积极向上的和谐氛围。

第五，在以组织收入为中心的同时，把开展公益事业作为服务社会的又一重要职责。

XX年，我局响应市委、市直机关工委、红十字会和残联的号召，积极动员广大党员干部参加“博爱一日捐”活动，共累计捐款10400元，为残联阳光超市捐助衣物100余件，并结合党员志愿者活动开展一系列贴近纳税人、解决纳税人困难的活动。

在各项活动中，广大党员率先垂范，积极带头，彰显了地税机关党员干部积极向上的精神风貌。

　　20xx年我局机关党建工作虽然取得了一些成绩，但与市委和市直机关工委的要求、与机关党员的期望还有一定的距离。

主要存在党建理论学习形式还比较单一，学习内容不够丰富，学习效果还不十分突出，党建工作创新不足等。

在今后的工作中，我们将继续从本单位实际出发，围绕全局中心开展党建工作，进一步调动全体干部职工干好本职工作的积极性，激发基层活力，通过多种方式，扎实推进党建工作，真正做到学习上有收获、态度上有改变、行为上有制约、作风上有加强、工作上有提高,不断提高我局机关党建科学化水平，为更好地服务全局中心工作提供坚强有力的组织保证。

　　【党组书记述职报告二】　　下面将我局党组书记履行基层党建工作职责情况述职如下：

（一）强自身、抓班子、带队伍

　　1、强化自身建设。

“打铁还需自身硬”，我局党组书记带头加强学习、带头端正作风、带头严于律己，不断提高自身素质，提升工作水平，树立了领导干部坚定忠诚、顾全大局、作风民主、公道正派、清正廉洁、开拓奋进的良好形象，赢得了广大干部群众的尊重和拥护，极大地增强了抓党建工作的自信和底气。

在今年具体抓党建的工作中，我局党组书记组织制定了全年党建工作计划，明确了全局党建工作重点;研究部署重大党的活动--群众路线教育实践活动，强化督导和跟进，保证活动取得了实实在在的成效。

　　2、强化领导班子建设。

领导班子是党建工作的一面旗帜、一个标杆，因此，我局党组书记将领导班子建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，切实抓好领导班子思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，以学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习同志一系列重要讲话精神为重点，切实抓好党组理论中心组学习，以作风建设为主要内容认真开好党组民主生活会，经常与班子成员沟通思想、交流工作，坚持以民主集中制原则、制度和程序研究解决涉及“三重一大”等重要工作，会前充分酝酿、会上畅所欲言、会后分工负责，使班子成员协调一致、心情舒畅、同心同德干事业，思想上合心、工作上合力、行动上合拍，形成了团结、勤政、务实、高效、廉洁、和谐的领导班子氛围。

　　3、强化干部队伍建设。

一支团结一心、能打硬仗的干部队伍是干好税收工作的基础和保证，也是抓好党建工作的重要保障。

我局党组书记把倾情带队的要求实实在在地落实到干部队伍建设中，以人为本、刚柔相济，多措并举、阳光公道，既注重关心干部、爱护干部、培养干部和使用干部，努力调动干部的积极性、主动性和创造性，又注意对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

持之以恒抓好税务文化建设，增进身心健康，创造和谐氛围，打造团队精神。

增强群众意识和群众观点，把干部职工的冷暖安危挂在心上，访贫问苦、扶困济危，使广大干部职工有尊严、快乐地工作和生活，使全市国税系统风清气正、政通人和。

（二）抓载体、搞活动、增活力

　　党的群众路线教育实践活动是今年党的重大活动，我局党组书记明确提出将教育实践活动作为推动机关党建工作创新发展的重要机遇和强大动力，以“党的群众路线教育实践活动领导小组会议”为载体，亲自参与制定活动方案、部署活动内容、跟进活动进度，充分发挥了“第一责任人”的重要作用。

　　1、组织开展党组理论中心组学习和研讨。

党组书记带头讲党课，各党组成员送党课到基层，所有局领导以普通党员身份参加所在支部学习和讨论等活动，领导班子率先垂范，带动全局形成了积极浓厚的学习氛围。

　　2、组织党员干部开展换位大体验、意见大走访活动。

带领班子成员深入开展“领导干部当三员”活动，多角度、全方位了解基层和纳税人所思所盼;在此基础上，要求采用“双向交流”即机关干部下基层、基层干部进机关的方式推动“换位大体验”，提升机关干部服务税户、服务基层的履职能力。

　　3、组织召开高质量专题民主生活会。

高度重视教育实践活动专题民主生活会，组织制定民主生活会方案，带头听取意见、带头查摆问题、带头自我批评，带领班子成员真正做到自我批评诚字当头、相互批评敞开心扉、对待批评虚怀若谷，形成了“团结批评提升”的良好局面。

　　4、组织开展专题组织生活会和党员民主评议工作。

组织机关党委制定专题组织生活会方案、党员民主评议工作方案，带领班子成员参加所在支部的专题组织生活会，参加党员民主评议。

　　5、组织推进整改落实。

组织相关部门制定“两方案一计划”，带头按照整改进度完成整改事项，带头撰写整改小结、带头公示销号。

目前，党组书记个人整改任务已完成?

　　（三）抓基层，打基础、健体系

　　“基础不牢，地动山摇”。

机关党支部是党在机关中的最基层组织，是党联系人民群众的桥梁和纽带。

我局党组书记将机关党支部建设作为党建工作的基础，亲自抓、亲自管，不断提高基层党支部建设水平，打牢夯实党建工作基础。

　　1、建立健全基层党组织建设。

认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对照“五好党支部”标准逐项抓好党建工作责任制的落实。

年初，根据工作实际重新调整了机关党支部设置，并从党员干部中选拔党性修养好、能力水平高的优秀党员补充为党支部负责人，配齐配强党组织人员。

组织开展基层党支部书记专题培训，面向全市国税系统基层党支部书记上专题党课，为更好地发挥基层党支部作用进一步夯实了基础。

　　2、加强党员发展管理。

严格指导机关党办、各支部做好党员发展和管理工作，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严把党员“入口关”，对符合培养条件的积极分子做好日常培养教育工作。

　　3、将党建工作纳入绩效管理。

通过绩效管理将党建工作贯穿到依法治税、税收征管、纳税服务、队伍建设、反腐倡廉建设的各个方面和各个环节，增强了党建工作的刚性，促使机关党组织有声音、有行动、有作为，努力克服了党建工作“自我循环”、“自我空转”和“两层皮”的现象，党员的先进性得以体现，党组织的战斗堡垒作用得以发挥，党建工作质量得以提升。

（一）取得的经验

　　1、要发挥党组书记的引领示范作用。

抓党的建设，党组书记是第一责任人，只有党组书记坚持带头学习、带头执行各项党的纪律、制度，以高度负责的精神、坚定不移的决心狠抓党建工作的落实，才能有力指导和推动党建工作的健康发展。

　　2、要发挥绩效管理的抓手作用。

我局实施绩效管理几年来，将税收工作全部纳入绩效管理，通过持续不断的制定绩效计划、开展绩效沟通、评估、反馈，税收各项工作的水平和质量均持续提升，只要将党建工作也纳入绩效管理，按照绩效管理的方式、方法定期沟通、定期考核、定期反馈，党建工作的质量就能得以提升。

　　3、要坚持对党员干部的培养教育。

只有坚持加强学习，才能坚定信念、摆正“三观”，党员干部才能始终坚持党员标准，提高思想认识、提升工作质效，扎扎实实推进中心工作。

（二）存在的问题

　　1、忙于税收各项工作，党建工作调研抓得不够。

今年以来没有开展党建工作调研，虽然对机关党建工作有总体把握，但基层党员干部对党建工作的盼望、要求、意见了解得还不够，党建工作的针对性还不强。

　　2、党的组织生活制度坚持得还不够好。

党员领导干部民主生活会制度得到长期坚持，但党支部没能做到定期召开组织生活会，没有严格开展批评和自我批评。

党内组织生活内容单一、形式单调，没有受到广大党员群众的欢迎和喜爱。

　　3、党务干部的培养力度不够。

基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

　　1、树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，深入基层，积极开展党建工作调研，为持续提高党建工作水平想办法、定措施、谋思路。

　　2、强化党员教育管理。

一是在坚持党员领导干部民主生活会制度的基础上，定期参加所在党支部的组织生活会，带头认真开展批评和自我批评，增强党内生活的原则性，提高认识，增强团结，促进工作。

要求机关党办结合形势任务，选择党员最关心的热点问题，有针对性地安排组织生活内容，不断探求新的方法，使党的生活丰富多彩。

二是定期组织开展党员评议，对每个党员的表现和作用做出客观评价，表彰优秀党员，处置不合格党员，保持党组织的纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　3、逐步实现党务干部队伍专业化。

组织完善相关制度，改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管;组织建立党务干部的学习培训制度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展;组织建立经费保障制度，根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬局面，为保证党建工作顺利开展提供经费保障。