仓库管理人员绩效考核办法63196.docx
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仓库管理人员绩效考核办法63196
仓库管理人员绩效考核办法63196
仓库管理人员绩效考核办法
备注:
明确分工、责任到人，坚决杜绝因人设岗，并确保足够的工作饱满度，坚持岗位编制合理，不设空岗，拒养闲人的原则底线。
数据分析:
7月份进出货总额3，631，329.27元，普工工资总额7360元，工资占比:
0.2%一.普工组工资:
以计件方式为主，设保底工资;普工组编制为4人，一名组长
具体如下:
1.普工岗位保底工资1500元，组长1800元，按计件超出部分，按实际发放，
2.按每日进出货（含退货）总金额的0.2%提取，作为全体普工的日工资总额，
每日统计，普工工资系数为1.1，组长工资系数为1.3。
3.工作规范的考核
二.仓库主管、统计员、库管员:
二.考核周期:
月度、季度及年度考核
三（绩效评估指标
1.行为指标:
物控流程符合度权重30%
不符合事项扣分值No
物料收发单据填写不完整性12
物料收发异动，而账、卡更新不及时23
未落实循环盘点工作，且实施记录未保持完整33
盘点差异原因未进行分析及改进，以提高库存准确率43
未按时提交库龄报告、有效期报告、质量异常物料报告及废品52报告
在库不合格物料、报废产品未明确标示62
2.业绩指标:
2.1提升库存正确率权重70%
a.账、物、卡定期盘点（全盘），盘点差异品项?
盘点品项总数?
X%;
2008年Q1，X=95;
2008年Q2，X=96;
2008年Q3，X=97;
2008年Q4，X=98;
b.不定期盘点，抽盘的符合率98%（随机抽查20个品项）;
2.2降低库存水平权重0%（暂不考核）
低周转物资（滞库时间超过3个月以上），以及
不良品占整个库存的比例,上一季度的比例:
2008年Q1,%;（以2007年底比例为标准）
2008年Q2,%
2008年Q3,%
2008年Q4,%
3.考核标准及权重
-1-
权重考核指标衡量基准（季度考核）
库存正确率:
A类物料100,40,
B类物料98%20%
C类物料96%10%
低周转物资以及不良品占整个库存0,X%的比例
物控流程符合度扣点值?
830,
合计100,
3.1考核成绩加分项:
仓库人员提出合理化建议，经公司评审后采用，对提升库存正确率及降低库存水平
产生明显效果者（以财务部核定的报表数据为准），对提出建议单位的相关参与人员
给以考核成绩总分加0.5分的奖励。
4.销售助理考核评分表
分数
衡量基准12345
考核项目
库存正确率A类物料未达到297%98%99%100%
B类物料未达到297%98%99%100%
C类物料未达到295%96%97%98%低周转物资以及不良品未达到2%%%%占整个库存的比例
扣点值扣点值扣点值扣点值物控流程符合度未达到210853
5.绩效考核得分?
等级转换表
杰出优秀达成部分达成未达成等级ABCDE得分?
4.5?
4.0?
3.5?
3.35低于3.0
纳入人才增强技能无法胜任培训发展重点培养要求改进
培养梯队维持绩效辞退
薪级薪级薪级
年度调薪维持原薪
晋升二级晋升一级下降一级
-2-
6.考核等级系数转换表
考核结果ABCD
考核系数1.51.21.00.7
四.绩效奖金管理
1.仓库人员及干部核定工资的30%作为浮动工资，与绩效考核结果挂钩;
2.实发浮动工资=工资浮动工资*120%*考核系数。
五.员工激励-季度/年度优秀仓管人员评比办法
1.为提高员工工作动机和积极性，鼓励员工发挥工作热情和创意，特制定本激励办法，以期提升仓库管理绩效，协助公司达成降低库存成本的短中期战略目标。
2.评比标准:
2.1季度/年度绩效考核评分;
2.2季度/年度出勤率98%以上;
2.3当同分时，比较出勤率;
2.4年度评分为第四季度成绩与第一至第三季度成绩的总平均分;
2.5违反公司纪律被记小过者，不得参加;
3.按绩效考核得分高低评选“仓库主管”及“仓管员”各一名“优秀仓管楷模”，4.季度优胜者颁发奖状，奖金主管500元，仓管员300元;厂内通报褒扬;5.年度优胜者颁发奖状，奖金主管1000元，仓管员600元;厂内通报褒扬;6.考核实施单位
组织部门:
人力资源部
协办部门:
财务部
7.考核数据提供单位
财务部:
库存正确率;低周转物资以及不良品占整个库存的比例;
物控流程符合度;
出勤率:
人力资源部
8.本办法由财务部负责解释本修订。
****有限公司
****年*月*日
绩效考核管理制度
仓管部主管绩效考核管理办法
-3-
红色阴影为讨论调整;粉色阴影为所需表格;
第二章考核实施办法
1、物资发货差错率
此项目为目标达成制。
物资发货差错率?
1次/月;
月物资发货差错率,1次，该项目的月度绩效奖金为0元;
月物资发货差错率?
1次，该项目的月度额定绩效奖金全额发放;
※此项目所涉物资由包括需外协加工、内部转产加工件、发往客户的成品件;
※物资发货差错信息由采购部、生产部、质检部、销售部以“物资发货异常情况记录表”形式每月月初5日前提交到绩效考核小组处备案;※此项目为每月考核。
2、账物卡标识一致性
此项目为目标达成制。
账物卡标识一致性=0次/月;
账物卡标识一致性,0次/月，该项目的月度绩效奖金为0元;
账物卡标识一致性=0次/月，该项目的月度额定绩效奖金全额发放;※账物卡标识一致性由财务部每月对仓库进行抽查;
※抽查范围必须包含半成品/成品库、辅料库、原材料库内的物品;※财务部必须每月月初5日前将账物卡标识一致性的检查结果以“仓库检查记录”形式提交到绩效考核小组进行备案;※此项目为每月考核。
3、产品防护
此项目为目标达成制。
产品防护=0次/月;
产品防护,0次/月，该项目的月度绩效奖金为0元;
产品防护=0次/月，该项目的月度额定绩效奖金全额发放;
※产品防护是指放置在公司仓库的半成品/成品、发往客户处、运输途中的成品因为防护包装不当产生磕碰伤、散包而影响其使用的;※产品防护信息由质检部每月月初5日前以“质量统计信息”形式提交到绩效考核小组备案;※此项目为每月考核。
4、重大安全事故
此项目为目标达成制。
重大安全事故=0次/月;
月度重大安全事故?
1次，该项目绩效奖金为0元;月度重大安全事故=0次，该项目绩效奖金全额发放;
-4-
下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。
一、_________培训学校聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任务（另附件1）
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:
1.聘方向受聘方提供意外保险。
（另附2）
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币。
六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规
-5-
定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:
1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同:
a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。
当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
-6-
十、仲裁:
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。
若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方（签章）_________
受聘方（签章）_________
签订时间:
年月日
二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本
卖方:
_______________（简称甲方）
身份证号码:
_____________________
买方:
_______________（简称乙方）
身份证号码:
_____________________
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。
第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________
拥有的房产（别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面），建筑面积为_____平方米。
（详见土地房屋权证第_______________号）。
第二条上述房产的交易价格为:
单价:
人民币________元/平方米，总价:
人民币___________元整（大写:
____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整）。
本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。
第三条付款时间与办法:
-7-
1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付
首付款（含定金）人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人
民币____________元整申请银行按揭（如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在
缴交税费当日将差额一并支付给甲方），并于银行放款当日付给甲方。
2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支
付首付款（含定金）人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款
人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。
第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_________等费用结清。
第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。
经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户手续费由______方承担。
第六条违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息）返还给乙方，但购房定金归甲方所有。
若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。
第七条本合同主体
1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。
2.乙方是____________，代表人是____________。
第八条本合同如需办理公证，经国家公证机关____公证处公证。
第九条本合同一式份。
甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、________公证处各一份。
第十条本合同发生争议的解决方式:
在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。
第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。
-8-
第十二条双方约定的其他事项:
出卖方（甲方）:
_________________购买方（乙方）:
__________________
身份证号码:
__________________身份证号码:
___________________
地址:
___________________地址:
____________________
邮编:
___________________邮编:
____________________
电话:
___________________电话:
____________________
代理人（甲方）:
_________________代理人（乙方）:
_________________
身份证号码:
___________________身份证号码:
___________________
鉴证方:
鉴证机关:
地址:
邮编:
电话:
法人代表:
代表:
经办人:
日期:
年月日
鉴证日期:
_______年____月____日
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