就业自查报告（15篇）.docx

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就业⾃查报告（15篇）

随着个⼈素质的提升，需要使⽤报告的情况越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。

⼀听到写报告马上头昏脑涨？

下⾯是⼩编精⼼整理的就业⾃查报告，希望能够帮助到⼤家。

就业⾃查报告1

⼀、⼯作进展及成效

为加快贫困群众脱贫致富步伐，提⾼贫困劳动⼒就业创业能⼒，巩固脱贫攻坚成果，我镇实施“五⼤⼯程”助推脱贫攻坚。

1、⿎励转移就业。

免费提供就业⽤⼯信息、政策咨询、职业介绍、专场招聘等就业服务，与⽤⼈单位签订不低于⼀年劳动合同的给予500元求职补贴，稳定就业3个⽉以上的给予20xx元

⽣活补贴，以及县内100元、省内300元、省外500元的交通补贴。

2、免费开展技能培训，并给予每⼈50元⽣活及交通补贴。

3、免费参加创业培训，⾃主创业成功的贫困劳动⼒，符合条件的给予不⾼于10万元的创业担保贷款⽀持。

创办⼩微企业及从事个体经营，符合条件的给予3000元创业补贴。

4、优先公益安置。

对于有劳动能⼒，⽆法离乡、⽆业可扶、⽆⼒脱贫等最难就业的“⼀⽆三有”贫困劳动⼒，通过⼤⼒开发特设公益性岗位，进⾏安置，每⼈每⽉补贴不⾼于600元。

⾃20xx年下半起，我镇新开发公益性特岗28⼈，续签保洁员52⼈。

新增加1⼈。

开发公益性专岗2

⼈，每⼈每⽉补贴1600元。

截⽌20xx年上半年我镇共计落实安排公益性岗位83⼈。

5、⽀持各类企业吸纳贫困劳动⼒。

对于符合条件的创建就业就业扶贫基地（⼈社部门认定），每吸纳⼀个贫困劳动⼒就业且签订⼀年以上劳动合同的，给予政策性资⾦补。

⼆、存在问题

1、部分贫困劳动⼒对就业创业政策不熟悉，未享受相关补贴政策及服务，影响贫困劳动⼒

就业创业热情。

2、⽇常公益性岗位管理⼯作存在疏漏，上级部门核查出⼀户双岗及⼀⼈多岗⼈员问题，经及时纠正，已予以解聘。

三、下⼀步⼯作措施

1、加⼤政策宣传⼒度。

组织精⼲⼒量及时⼊村⼊户，通过宣传关注微信公众号、悬挂横幅标语、张贴海报、发放⽤⼯信息⼿册等⽅法做好相关政策宣传⼯作，确保我镇有劳动能⼒的贫困户及时掌握相关信息，助⼒脱贫攻坚。

2、加强公益性岗位⼯作⼈员监管及培训⼒度。

制定《集义镇公益性岗位⼯作管理办法》明确要求及⼯作细则，确保公益性岗位⼯作顺利开展。

就业⾃查报告2

县劳动就业办公室关于就业专项资⾦管理使⽤情况的⾃查报告在接到上级部门《xxxxxxx的通知》后，县劳动就业办公室⾼度重视，⽴即组织专门⼈员，召开专题会议，制定⾃查⽅案，明确专⼈负责，对20xx-20xx年的就业资⾦管理和使⽤情况进⾏认真细致地⾃查，现将相关情况汇报如下

⼀、基本情况

（⼀）资⾦筹集情况。

就业专项资⾦20xx年收⼊xx万元，均为市财政安排资⾦，20xx年收

⼊xx万元，20xx年收⼊x万元，均为市财政安排资⾦。

（⼆）资⾦⽀出情况。

20xx年就业资⾦⽀出x万元，20xx年就业资⾦⽀出x万元，20xx年就业资⾦⽀出x万元，所有⽀出均为六项补贴⽀出。

（三）资⾦结余情况。

20xx年年末资⾦结余x万元，20xx年年末资⾦结余x万元，20xx

年年年末资⾦结余x万元。

（四）失业保险扩⼤⽀出情况。

20xx年⽀出x万元，20xx年⽀出x万元，20xx年⽀出x万元，⽤于社保补贴、岗位补贴。

⼆、严格管理

（⼀）严格执⾏上级规定。

我县就业专项资⾦的筹集管理和使⽤严格按照上级主管部门的相关规定执⾏，年初将就业资⾦列⼊财政预算，纳⼊“社保财政专户”管理，按照资⾦的使⽤范围和标准进⾏分账核算，实⾏“收⽀两条线”，专款专⽤，及时拨付，使就业资⾦在促进就业、提⾼劳动者技能和保障失业⼈员基本⽣活等⽅⾯发挥了重要的作⽤。

（⼆）加⼤基⾦管理制度建设。

切实加强资⾦管理的制度建设，进⼀步健全和完善资⾦拨付管理，资⾦使⽤监督，资⾦拨付公⽰，资⾦⽀出结果报告，资⾦监督管理质询、问责和跟踪反馈五项制度。

本着管理科学、简便易⾏、相互制约的原则，完善就业专项资⾦业务操作程序，确保管理严格，运⾏有序，为⼴⼤城乡劳动者提供⽅便、快捷的服务。

三、存在的问题我县就业专项资⾦管理使⽤⼯作中存在的问题是

资⾦投⼊压⼒⼤。

受地⽅财⼒限制，财政⽀出压⼒⼤，就业资⾦投⼊与就业⼯作实际需求相⽐还有较⼤差距，特别是县级配套资⾦存在问题，对省级下达的就业资⾦依赖性较强。

致使许多补贴政策落实标准低，政策享受⼈员范围⼩。

四、下⼀步打算

（⼀）进⼀步提⾼认识，切实加强领导。

以此次专项检查为契机，深⼊排查问题，坚决查处和纠正各类违规⾏为，确保就业专项资⾦严格按照规定的范围、标准和程序专款专⽤。

切实加强对就业专项资⾦⽇常检查⼯作的组织领导，落实专⼈负责，发现问题及时整改，加强就业政策与就业资⾦管理系统应⽤，发现重⼤问题及时上报。

（⼆）进⼀步落实责任，健全⼯作机制。

为确保今后就业资⾦的使⽤和管理，成⽴相应的就业专项资⾦监督⼯作机构，督促、检查和指导⼯作，分管局领导xx同志负责组织协调，就业办主任xx同志具体负责。

（三）进⼀步认真总结，提⾼监管⽔平。

通过此次检查，在今后的⼯作中，全⾯提升就业专项资⾦使⽤管理情况，并重点做好发现问题的整改，在整改落实基础上，进⼀步健全制

度，规范程序，完善⽇常督查机制，全⾯提升就业专项资⾦管理⽔平。

就业⾃查报告3

为切实落实⾼校毕业⽣就业创业优惠政策，县⼈⼒资源和社会保障局以“搞宣传、重实效、抓落实”为中⼼，⾼校毕业⽣就业创业⼯作全⾯开展，现将落实情况汇报如下：

1、⿎励⼩微型企业吸纳就业

中⼩微型企业在新增岗位中当年招⽤毕业2年内⾼校毕业⽣，与其签订1年以上期限劳动合

同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招⽤1名⾼校毕业⽣1000元的标准给予⼀次性新增就业补贴，同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴。

在政策的⽀持下，地址、印刷两家企业新吸纳45名⾼校毕业⽣，并缴纳了社会保险，⼈社局正在为企业办理相应补贴⼿续。

2、⿎励⾼校毕业⽣⾃助创业

⾼校毕业⽣在毕业2年内⾃主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个⽉以上的，可给予每

⼈5000元的⼀次性创业补助。

对创业者初次创办的⼩微型企业，创办3年内租⽤经营场地和店铺，可按照每年20xx-3000元的标准给予不超过3年的场地租⾦补贴。

在政策的扶持下，已帮助等9名⾼校毕业⽣实现创业。

3、开发公益性岗位

⼈社局积极联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗位。

乡镇劳动保障站新吸纳了

40名⾼校毕业⽣，并为他们缴纳了⼯伤、医疗、养⽼三险。

4、积极宣传，转变⾼校毕业⽣择业观念

积极开展“宣传⽉”活动，定期组织专员下乡宣传，利⽤⼴播、电台、村宣传栏等媒介，充分宣传企业⽤⼯、技能培训、创业补贴等优惠政策，同时，改变⾼校毕业⽣择业观念，为⾼校毕业⽣提供更宽阔的就业领域。

就业⾃查报告4

关于我县就业资⾦使⽤情况⾃查汇报关于我县就业资⾦使⽤情况⾃查汇报我县就业资⾦使

⽤情况⾃查近年来，有了再就业资⾦的⽀持，使我县下岗失业⼈员和农村劳动⼒及时 得到各项优惠政策的扶持，促进全县经济发展和社会稳定起到了关键性的作⽤。

为使再就业资⾦更好的发挥作⽤和确保基⾦的安全运转，按照《⼴西壮族⾃治 区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资⾦专项检查的紧急通知》（桂劳社发 [20xx]125号）⽂件要求，我单位根据⽂件要求，认真对20xx、11年就业资⾦使⽤情况进⾏了⾃查，现将⾃查情况汇报如下

就业资⾦筹集和使⽤基本情况资⾦筹集和使⽤基本⼀、就业资⾦筹集和使⽤基本情况

1、20xx年度结余***万元。

2、20xx年收到财政拔⼊就业资⾦**万元。

共计⽀出就业再就业资⾦**万元。

其中社会保险补贴**万元，补贴⼈数为**⼈；职业培训补贴***万元，补贴⼈数为⼈；职业介绍补贴万元，补贴⼈数为⼈；公益性岗位补贴万元，补贴⼈数为⼈；劳动⼒市场建设资⾦万元；基本⽣活保障万元。

年底滚存结余万元。

⼆、20xx年资⾦运转情况20xx11年就业资⾦⽀付预算情况：

1、公益性岗位⼯资补贴⽀出

每⽉元，预计⽀出⼈，每⼈万元，2、社保补贴⽀出合计4万元（其中

（1）公益万元。

（2）灵活就业⼈员每⽉领取社保补贴⼈⼈，预计⽀出万元；性岗位⼈员社保补贴预计⽀出数平均⼈，预计⽀出万元）。

3、职业技能培训补贴4、职业介绍补贴⼈，预计⽀出万元；

5、⼈⼒资源市场建设预计⽀出0万元。

2年预计需要再就业资⾦万元。

三、就业资⾦⽀出分析

（⼀）就业资⾦⽀出呈现上升趋势近⼏年，国家促进再就业政策⽇益完善，各项⽀出也逐渐增⼤。

增长较⼤的原因主要是⼀⽅⾯政策的陆续出台及政策⾯的放宽，⽐如：

20xx年出台的促进再就业政策增加了农民⼯培训补贴，并扩⼤了《再就业优惠证》的申请范围，致使可享受优惠政策的⼈员⼤范围增加，特别灵活就业社保补贴⼈数增加。

⽐如：

社保补贴⽀出万元，占

⽀出总数的%。

1

（⼆）资⾦⽀出增长全部为政策性增资促进再就业⼯作从年以来得到中央的⾼度重要，并且出台了⼀系列政策。

年国务院制定了第⼆轮促进再就业政策，发布了《关于进⼀步加强就业再就业⼯作的通知》。

政策出台给资⾦⽀出增长主要有两个⽅⾯的特点，⼀是优惠政策的覆盖⾯较以前宽⼴很多，⽐如，外来务⼯⼈员也可享受职业介绍补贴及培训补贴。

⼆是就业政策帮扶⼒度加⼤，⽐如，社保补贴政策相对放宽。

近⼏年，国家对⼈⼒资源市场的“⽼三

化”和“新三化”建设标准实施，我县也加快了就业服务机构建设，完善乡镇就业服务机构的办公设备，配送了电脑、打印机及以⼩型复印机等办公设施。

四、⾃查⼯作的情况⼯作的情况接到《⼴西壮族⾃治区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资⾦专项检查的紧急通知》（桂劳社发[20间，按⽂件要求从]号）⽂件后，局领导⾼度重视，安排专⼈和时年起检查就业资⾦每⼀笔的⽀付⽅向，并对照相应⽂件规定，是否符合⽂件要求的使⽤范围、审批程序、⾦额标准以及原始材料归档管理。

经过业务经办⼈员和财务管理⼈员检查核实，就业资⾦使⽤都是根据⽂件规定的范围、标准，并且都向财政部门申请，审核、批准后拔⼊就业资⾦⽀出专户才列⽀的。

检查过程中发现问题及分析原因如下

1、原始材料存保不全。

有的原件随培训材料存保，有的申请材料随财务原始材料保存。

原因是在做材料时没有按⼀式多份的要求制作。

没有收全所需材料，有的学员差⾝份证复习件，有的差失业证明材料等。

2、培训材料不够全，有的学员的没有留电话号码，有的留下的住址不全。

原因是有的学员没有联系电话，有的学员在填表时不够认真，导致电话号码和 住址不全的现象。

3、存在部分失业⼈员的培训材料丢失现象。

由于当时没有档案柜，培训材料没有专⼈保管，整理保管不规范，年失业⼈员的培训材料及农村劳动⼒转年购买档案柜后，经整理发现移的技能培训材料和职介材料也曾⼏经搬移。

年的部分材料不完整，后将不合格的培训材料进⾏过补齐，但⾄今仍有部分失业⼈员的培训材料⽆法补齐。

五、就业资⾦使⽤管理的做法及建议2就业资⾦的使⽤和管理，是按照⾃治区财政厅、劳动和社会保障厅《关于印发⼴西壮族⾃治区有关就业再就业若⼲配套实施办法的通知》（桂财社[20]号）等相关⽂件规定执⾏，确保资⾦列⽀⼿续齐全、程序规范，明确并公开各项就业资⾦的审核拨付程序，严格按照规定程序向财政部门申请就业资⾦，不擅⾃扩⼤⽀出范围和提⾼⽀出标准，不截留、不挤占、不挪⽤、不骗取就业资⾦，并⾃觉接受审计部门和社会的监督检

查。

随着各项就业优惠政策不断完善，新政策的出台，就业资⾦的⽀出⾦额逐渐增⼤，对资⾦管理和监管⼯作是保证资