南开大学 18秋学期170918031809《人员招聘与测评》在线作业满分答案.docx

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南开大学18秋学期170918031809《人员招聘与测评》在线作业满分答案

18秋学期（1709、1803、1809）《人员招聘与测评》在线作业

对在不同种类的活动中表现出来的共同的能力,如观察力、注意力、想象力、思维/操作能力等,进行测量的方法为（）,属于一般能力范畴。

A.智力测验

B.心理测验

C.逻辑测验

D.文化测验

正确答案:

A

误差有两种,一种是系统误差,另一种是（）

A.随机误差

B.信度误差

C.效度误差

D.体系误差

正确答案:

A

（）是从多角度对个体行为进行的标准化评估，使用多种测评技术，通过多名评价者对个体在特定的测评情境表现出的行为作出判断，然后将所有评价者的意见通过讨论或统计的方法汇总。

A.评价中心技术

B.结构化面试

C.工作样本调查

D.能力测验

正确答案:

A

通过模拟团队环境,考察被评价者的管理能力、团队合作能力以及某些个性品质,诊断其是否适合胜任某一管理职位的方式,是（）。

A.无领导小组讨论

B.情景模拟

C.角色扮演

D.管理游戏

正确答案:

A

属于JCAM的核心工具的是（）

A.观察法

B.调查法

C.实验法

D.行为事件访谈法

正确答案:

D

人员招聘中技术性最强的环节是（）

A.招募

B.筛选

C.录用

D.评估

正确答案:

B

职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）

A.职位分析

B.材料收集

C.向专家咨询

D.测试讨论题

正确答案:

A

做出录用决策的基本方法,主要包括诊断法和（）。

A.统计法

B.多重淘汰法

C.补偿法

D.结合法

正确答案:

A

（）非常适合测评从那些不愿意或不能够提供全部信息的人那里获得信息，并最后把握事实的能力。

A.搜寻实施

B.角色扮演

C.模拟面谈

D.案例分析

正确答案:

A

下列不属于面试的实施阶段的是（）。

A.建立关系阶段

B.深入了解阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

正确答案:

B

考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在（）为宜。

A.半分钟

B.45秒

C.一分钟

D.一分半钟

正确答案:

A

以下哪项不属于招聘与选拔中的误区（）

A.最合适的不一定最优秀