管理箴言汇总.docx

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管理箴言汇总

管理箴言汇总

艾伦庄园

1.虽有市场部，人人皆开拓。

2.开拓无时无刻不再进行中。

3.您的产品非常的高端，同时也需要一只较为专业化的营销队伍为您保驾护航。

4.市场开拓要稳、准、狠。

5.人生就像冒险，没有人知道结局。

只要用心并且负责的去解决问题，你才是对自己未来的负责。

奥来新天地

1、每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

2、看不出问题是最大的问题。

3、渐进就是守旧。

所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

------王文

1、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

2、避免会而不议，议而不决、决而不行。

3、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

------焦英

1、战略是选择和放弃的艺术，策略不对，一切自费。

2、管理者必备的三要素：

一分钟目标，一分钟批评，一分钟赞美。

3、赢何而来，要想成为赢家，就必须做到：

亡是危机管理，口是销售管理，月是时间管理，贝是财务管理，凡是心态管理。

结合这些管理你是一个赢家。

------张玉颖

1、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

2、干部怕的就是不知道自己怕什么。

3、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

------张丽霞

东城国际

1、尊重别人才能收获仰视。

2、不做一辈子的事，只做一辈子的人。

3、成就别人，也就成就自己！

无私的付出，往往能收获到无尽回报。

4、有些事情看起来很困难甚至觉得是“不可能”的，但是当我们真正下定决心一定要额时候，它就立刻变得很简单！

5、一个人没有名取得目标，就像传没有罗盘一样，不知前进的方向。

坚定的目标是成功的首要基础。

6、我们之所以存在于这个世界上，都是有使命的，关键是你有没有去思考和实现自己的使命。

福盈天际

最重要的激励手段不是金钱，不是晋升，而是认可。

领导的意义，在于发挥下属的潜力。

领导比管理更重要。

要成功，必须要有明确的目标。

工作就意味着责任，责任意识会让我们更加卓越。

做事拖延的员工不是称职的员工。

尊重市场，尊重员工，用我们的专业展现不一样的水平。

真枪实战，千锤百炼，脚下即战场。

细节决定成败，时刻整塑团队，激励每一位员工要做就做最好的。

毋意、毋必、毋固、毋我。

从员工中来，到员工中去。

老板富不算富，员工富才是富。

华茂官邸

1、以身作则，更有说服力。

2、管理就是行动，执行为王。

3、客户的要求不等于客户的需求。

4、好的管理者就是组织离开你照样转。

5、管理是修己安人的历程。

6、管理别人，就是管理自己。

7、管理不是领导的专利，最大程度上还是自我管理。

吉祥花园

1、做不成事就是缺少方法和毅力。

----王奇云

2、高效的业绩是明确的目标，有效的激励员工认同的文化。

-王奇云

3、所有的企事业单位都是以管理为主，以管理为先。

---李清敏

4、管理是成就一个单位的先驱。

----李清敏

锦绣豪庭

1、什么是机会，机会就是优先选房权。

2、买房子不仅要有好眼光，更需要勇气和魄力。

——朱文慧

3、先人后己，先己后物。

4、改变消费者固有的想法很难，但不是不可能。

-----贾浩

5、钱不是变出来的，但是可以凑出来，房子您要是错过了，再怎样也是没有了。

房子不光解决住的问题，也是你的一张名片，辛苦十年，幸福四十年。

——赵环

7、任谁都不能变出钱来，但可以凑钱出来呀，所以买房子一定不能靠攒钱买，不然永远也买不了房。

8、不能只因为缺房子而换房子，更重要的时想要改善一种生活的方式和享受。

——袁金罡

9、买房子就要期房，房价低，潜力大，住着舒服又赚钱。

水岸名居

1、管理的关键要看有没有良好的执行力！

2、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚！

3、管理并不是一堂课，而是心与心的交流！

----孙淑婷

4、有效的管理在用人所长的同时，必须容忍人之所短！

5、人人都是管理者，人人参与管理！

----刘均清

6、成长的过程就是不断更换老师的过程！

---刘均清

7、宽容的对别人，严谨的处事，军事化的管理！

8、管理在于技巧和沟通！

9、管理者必须进行问题管理而不是危机管理！

----车瑞雪

10、看不出问题就是最大的问题！

----车瑞雪

阳光水岸

1、成功不等于等待，执行决定成败。

——姜云若

2、眼到手到，错位思考，到位执行。

——姜云若

3、成功者找方法，失败者找借口。

——王玲玲

4、事业需要目标拉动，想法要靠办法实现。

——王玲玲

5、观念决定思路，思路决定出路。

——赵敏

6、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。

——赵敏

7、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

——董烈莹

8、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

——董烈莹

9、正确决策，有效执行；决策靠聪明，执行靠智慧。

——肖瑶

10、绩效不是考出来的，而是管出来的。

——肖瑶

临湖佳苑

1、只要合理，怎样变动都是可以的。

2，只有组织成员各守其分大家才能和合为一。

3想到就要做到，如果不去做，那么任何想法只能在脑袋里游泳

4．中国式管理有三大主轨，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

5、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变

6.性格决定命运，气度影响格局。

瑞景华庭

只要敢想、敢行动，你永远走在别人的前面；

天下大事，必做于细，细节决定成败；

想的再多也没用，关键就是要执行；

做事要先计划，不要盲目实施而错过机遇；

求人不如求己，要敢于超越；

宇昊大厦

1.用心做好沟通，用心管理团队

2.加强制度化管理，更加注重人性化，充分调动每位成员的主观积极性。

3.区别化管理，要学会适时改变管理策略。

铂金商务大厦

1、绩效好不好，关键在领导！

----刘云东

2、让员工更加聪明的工作而不是更加辛苦的工作！

3、最重要的激励手段的不是金钱，不是晋升，而是认同！

今天的坎坷是为了塑造自己的未来！

-----孙成笑

4、选择比努力更重要，选择不对，努力白费！

----孙成笑

5、你是客户的理财师，相信自己！

----孙成笑

6、遇到事情时，不要为自己界定什么！

----孙成笑

7、存在即合理，有你，有我，有他！

----孙成笑

8、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚----王春慧

9、管理是一种严肃的爱----王春慧

10、管理就是让别人完成事情----王春慧

11、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚----陈龙

12、管理是一种严肃的爱----陈龙

13、管理就是更有效的利用资源。

----寇东东

14、管理=[管人+理事]----寇东东

15、管理追求的是：

无为而至，大智若愚．---寇东东

海纳曦园

1、搞清楚推、拖、拉德真正用意，合理应用以求圆通。

——周丽霞

2、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。

——周丽霞

3、每个人都一样，之所以称之为领导，那时因为你的经验多，和员工同心乃是最重要的事。

——刘双斌

4、“为人师表”是管理者最基本的准则。

——刘双斌

5、做好梯队管理，让每一位团队成员在其位谋其政。

——王龙峰

6、案场的秩序，就是团队的心态。

——王龙峰

7、管理是一种严肃的爱，对员工要松紧有度，放大家的紧张的压力下，又能感受到活跃放松的工作氛围。

——禚昌玉

8、当团队中没有突破时，就需要有人站出来做这个关键时刻人物。

——禚昌玉

和谐康城

智信仁勇严，管理之道——蔡永超

我们提供不仅是待遇，还有平台——蔡永超

企业是我家，管理靠大家——蔡永超

好企业、好平台是我们一直追求的目标——蔡永超

我们一直被追赶，却从来未被超越——蔡永超

诚信是管理者走向成功的第一步——刘琰

管理是极具领导导向的一大支柱——刘琰

走向管理层必先具有自我执行力——刘琰

过程是苦涩的，结果是甜爽的——刘琰

提高自信心，昂首阔步向前冲——刘琰

执行力是一个团队成功与否的关键——刘敏

全心全意付出，不给自己留遗憾——刘敏

自信是开启成功的钥匙——刘敏

人性化管理更能提高团队的积极性——刘敏

努力工作，快乐生活——刘敏

花山府第

1.领导者在做任何事之前，在团队中都是首当其冲！

——胡静

2.衡量一个人真正的品质，要看他在知道永远也不会被人发现的情况下做了些什么。

——胡静

3.师者，传道授业解惑也。

——陈凌云

4.让普通的人变成优秀的人，让优秀的人变成卓越的人。

——陈凌云

5.一个人的成功不算成功，一个团队的成功才是真的成功。

——陈凌云

建大教授花园

1、能够让自己的员工得到成长，领导才会得到成长。

2、调动员工的积极性的最好方法就是真正的关心员工，把员工凝聚在一起，才能提升工作的成效。

3、管理回归简单。

简单到执行，简单到行动。

4、站到上一级领导的角度去考虑问题，问题会变得简单。

5、遇事要冷静沉着，做出理性的决策。

京都国际

1、生活上要真诚关心，工作上要严格要求。

——宋杰

2、管理是知行合一的实践活动，可以直接提高销售力。

——宋杰

3、经理要以身作则，要求员工做到的，经理首先必须做到。

——宋杰

4、没有规矩不成方圆。

——赵海花

5、不想做将军的士兵不是好士兵。

——赵海花

6、要做就做最好。

——赵海花

蓝湾康城

1、舍得舍得，有舍才有得。

——李娟

2、学会承担，学会担当，你才会成长。

——李娟

3、要管理好团队，首先要了解队员。

——张燕

4、制定带好团队计划的同时，监督落实也要跟进。

——张燕

5、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。

6、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

——王秀瑞

7、越位思考，倒位执行。

——段长成

8、团队应该具有狼性的凝聚力和执行力。

——段长成

9、齐心协力，才能共同进步。

——唐孔里

10、管理团队，先学会自我管理。

——唐孔里

11、拼搏才会卓越。

——闫春景

12、逆境出人才，现在正处于这个阶段，走出这个阶段，收获的不仅是业绩，还有一个成熟的自己——闫春景

13、无规矩不成方圆，严格执行公司制度。

——于敏

14、领导或是员工都要随时换位思考，市场开拓。

——于敏

朝阳花园

1自己认为做不到的事，并不代表别人也做不到。

——马恒强

2事无巨细，在小事上都不能胜任，何谈在大事上“大显身手”！

——马恒强

3、管理就是行动，行动在员工前面。

——吴丽霞

4、管理要在适当的时间，适当的地点给予批评，适当时间、适当的地点给予鼓励。

——吴丽霞

5、没有执行的计划是空洞的计划。

管理好自己才能管理好其他。

——王晓会

只为成功找方法，不为失败找借口。

错了就是错了，没有任何借口！

——王晓会

翡翠半岛

1.小赢靠智，大赢靠德。

——邱靖

2.没有员工的努力，哪有集体业绩，没有集体业绩，哪有个人利益。

——张肖盟

3.性格决定命运，气度影响格局。

——田盛宇

4.企业要再不断发展变化的市场中寻求生存之道，如果墨守陈规，必将输的很惨。

——朱强

5.管理者会让每位员工都成为公司的主人。

——曾庆双

6.凡事要以平衡的心态面对，唯有坚持，决定成就。

7.完不成事情有一万个道理，完成事情有一百个方法。

——杨婷婷

8.正确决策，有效执行。

决策考聪明，执行靠智慧。

——张洪梅

9.您和员工有多近，员工就喝您有多亲。

——高培

10.管理就是付出，付出要持之以恒。

——高培

11.绩效不是考出来的，而是管出来的，绩效好不好，关键在领导。

——李志强

12.保持空杯心态，你将是常胜将军。

——朱迪年

13.要经常与你的员工沟通，不要因为公务繁忙而忽略了这一点，因为他的想法是会经常改变的。

——朱玉生

翡翠蓝湾

1、重将来而不重过去，重机会而不只是看到困难，选择自己的方向，而不跟随别人目标要高，要有新意不能只求安全和方便。

——郭天华

2、高绩效管理。

五个好：

管理好、环境好、素质好、领导力好、执行力好。

——韩亚丽

康乐馨家园

1、选择康乐馨您将选择了未来城市生活的主导者。

——姜继璠

2、康乐馨就是选择健康、快乐、温馨的生活。

——姜继璠

3、在康乐馨家园您买的是一种稀缺，过了一天整个衡水市场就少了几套，今天您错过了这一套明天您就选别人剩下的，买房子您肯定是自己喜欢的，所以今天定下来就行！

这边签个字，衡水唯一的一套5+1就是您的了。

——魏召飞

4、图个后期住起来舒服，物业费用低，在康乐馨安个家就行，这里是真正属于老百姓的乐园。

——魏召飞

5、稀缺5+1是合作多人向往的社区呀！

现在您不选我敢保证今后您绝对后悔。

——郭继坤

6、康乐馨就是打造低进高出的未来高端生活城。

——郭继坤

7、大社区做的是规模，小社区做的是园艺。

8、低密度买享受，高密度买罪受。

——许永芳

9、告别高层，告别阴堵的房子。

5+1您不买，您去哪里选。

10、年轻人就改有房有车，康乐馨就能实现你的梦想。

——杜玲玲

11、您今天要不在这定，以后不要从这过了，过一次后悔一次。

——杨盈

12、像我们这大社区，纯5+1的房子您不买，等以后您有钱也没不到。

——杨盈

世纪新景

1、要想带好一个团队首先要从自己做起，凡是起带头作用。

——丁芝

2、我始终相信，只要你有一个不服输的信念，就一定会成功！

——丁芝

3、管理好自己的情绪是做好任何事的前提。

——王昆

4、团队需要的是制度化管理人性化沟通。

——王昆

5、只有以身作则，才能更好的要求团队。

——姚丽

6、团队业绩的提升，离不开有针对性的培训。

——姚丽

7、因材施教，人不同而管理不同。

——姚丽

同人创业园

1、销售比得是耐力，练得是心态。

——付明刚

2、不想当将军的士兵，不是好士兵，不想当领导的员工不是好员工。

——付明刚

3、责任能把事情做的完整，爱心能把事情做的完美。

——陈晓

4、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

——陈晓

5、以诚相待，用心与每位员工沟通。

——王彩云

6、要想管理好别人，首先管理好自己。

——周雨

7、管理就是沟通沟通再沟通。

——周雨

8、冬天来了，春天还会远吗？

——孙会超

9、越是淡市就越体现我们价值的时候。

——孙会超

10、管理好自己，配合好团队，这就是对自己的最低要求。

——刘波

西泽园

1．生活亲情化，工作制度化。

——贾盼芝

2．细节决定成败。

——贾盼芝

3．一个公司，最重要的是人性化的管理。

——马佳伊

4．只有好公司，才能培养优秀员工。

——马佳伊

5．执行是一切成败的关键，一个团队的执行力是这个团队能否壮大的关键。

——曹春

6．管理是要有原则，所有的自由都是在原则的基础之上的。

——曹春

7．团队就如同一个雪球，当每个人都团结一致向前时，他们所积畜的力量就越大。

——马明志

8．计划无论多么周详，准备无论多么充分，也不一定能成功，但只有行动才是

验证这一切的唯一方法。

——马明志

9．管理就是晓之以理，动之以情。

——张宁

10．管理就要做到威不足怒。

——张宁

11．执行是一切成败的关键。

——吕海娟

12．做好一个管理者的前提是先将自己卖出去。

——吕海娟

怡安嘉园

1、管理力就是体现在领导力与带动力。

——段晓星

2、“得民心着得天下”管理者要以德服人，以理服人——段晓星

3、多从他人身上学习经验，这样你才成长的更快。

——孙成峰

4、我们所给的是一个指引，后期就需要你自己的努力了—孙成峰

5、团队中的每个人都是一根珍珠，队长就是能够把这些珍珠穿起来的主线，所以队长一定要知道自己珠子怎样穿起来更有效率更结实。

——吴孟孟

6、群众与团队的根本区别在于有没有共同目标。

——吴孟孟

7、先管理好自己，从细节做起。

——张娇娇

8、管理即领导，善于总结，善于发现，善于改进。

——张娇娇

9、想打造一支狼性团队，你首先要成为冲锋在前面的头狼。

郑金

10、管理是一门艺术，想管理好就一定要分清工作于生活!

郑金

11、做好工作要有正确决策与有效执行。

——焦继伟

12、团队一定要处理好个人组织的关系。

——焦继伟

13、不要去猜，而是去问；不要被猜，而是去说。

——孟丽

14、没有不景气，只有不争气。

——孟丽

既然决定做一件事，就一定要做到最后。

不管结果怎样尽力而为。

——贾丹

15、面对挫折，要吸取经验知道成功。

不要灰心，要越挫越勇。

——贾丹

御景苑

1、细节决定成败，管理更是榜样。

——李朝军

2、决策考聪明，执行靠智慧——李朝军

3、上下同欲者，胜。

——刘丹丹

4、能者上，庸者下，平者让。

谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

——刘丹丹

远大盛和苑

1、管理者与被管理者最重要的一点是沟通。

——刘浩敏

2、管理者的心情好坏直接影响被管理者。

——刘浩敏

3、越磨砺越光亮。

4、没有得到想要的，即将得到更好的。

——王芳芳

5、管理不仅是针对别人，也是针对自己，应有以律己的状态来管理别人。

——任志强

6、管理中最核心即为沟通，好的沟通可以缩短人与人之间的距离，无距离的沟通才是最有效的沟通。

——王珊珊

7、管理者要具备三种心态，感恩的心，负责的心态，进取的心态。

——崔雪梅

紫金花园

1.身先士卒，以身作则。

——曹守梅

2.信服力80%是靠业绩说话的。

——曹守梅

3.要战胜别人，首先要战胜自己。

——刘杰

4.对待客户要迅速，无情的，勇猛的，无休止的进攻。

——刘杰

5.一个好的习惯养成要27天，一个坏的习惯养成只需3天。

——赵健仪

6.稳住心态，不要紧张，客户买房子比你还急。

——赵健仪

7.管理是修己安人的历程。

——陆希

8.以化解代替解决，务求尽量较少后遗症。

——陆希

龙城国际

1.可以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

——高杰

2.正确决策，有效执行，决策靠聪明，执行靠智慧。

——高杰

3.敢想，敢做，敢担当。

——段彩霞

4.没有做不到，只有想不到。

——段彩霞

5.没有卖不出去的房子，只有卖不出房子的销售人员。

——朱丹

6.树立正确的价值观，取向目标也会越来越高的。

——朱丹

7.要经常表扬先进，批评落后，带动中间一起前进。

——赵庆美

8.要发自内心的关心客户，满怀热情的和客户成为朋友，先做人，后做事。

——赵庆美

9.稳中求胜，充实自己。

——张芳

10.学会处理各种突发事件，从而提升能力。

——张芳

11.弱者人行为控制思绪，强者任思绪控制行为。

——颜海朵

12.戒骄戒躁，发挥足够的能力，不让一批客户因自己的能力不够而流失。

——颜海朵

13.成功没有捷径，只有不断努力才会有所收获。

——夏天

14.经验就是财富，经历得多才会得到的多。

——夏天

15.无论在什么情况下，沟通才是最终解决问题的办法。

——刘健健

16.在员工面前，我们只有晴天，让天气预报退出荧屏。

——刘健健

17.你把公司当旅馆，公司就会把你当旅客。

——孟飞

18.八分熟的果子需要自己成熟而不是给予养分，所以要怎样去吸收融入，找客户对练。

——孟飞

19.员工齐心，管理用心，对客户真心。

——宋向峰

20.管理就是让别人完成事情。

——宋向峰

宸睿首府

信仰推动思想，思想产生力量！

正确决策、有效执行！

决策靠聪明，执行靠智慧！

解决问题只能减少损失，唯有把握机会才能创造繁荣；

管理就是做好无数小的工作；

先学、后做、然后教！

城中心

1、要加强团队的凝聚力和战斗力，在市场低迷的情况下，更重要的是带好队伍！

2、除了定好战略外，更重要的是要带好队伍，认真地落实每一个计划。

3、团队的协作就像是机器上的齿轮，少了一个，或是一个不工作都会影响正常的运转，所以团队也是一样，要相互协作，达成共识，共生共赢！

斗门文化广场

1、要做事，先做人。

2如果想让一个人做自己希望他做的事，就要先发自真心的赞赏他。

3、勤奋可以做赢整条地产街。

4、只要决心成功，失败就永远不会把你击夸。

5、你对客户报之以桃，顾客会对你报之以李。

6、对别人不可能的事，对你末必如此。

中央财富城

管别人不如管自己---刘爱丽

管理不是形式，而是达成共识去做好一件事----刘爱丽

最重要的激励手段不是金钱，不是晋升，而是认可----徐恒元

诚信对客户和同事是最重要的。

----张浩

让员工更加聪明的工作而不是更辛苦的工作---徐恒元

市场再困难，努力是不变的主题。

---张浩

与其说不如做，管理也一样。

---张玉

盛亚名郡

1.对待新人要多鼓励，少批评，多沟通，少教条！

——童培强

2.自我管理，要从小事做起，执行是关键！

——童培强

3.置业顾问怕的就是不知道自己该干什么！

——王俊鸽

4.如果我们的部门没有了上升的空间，也就失去了生存空间！

——王俊鸽

5.管理不是控制员工的行为，而是引导他们的思想！

——肖亚珍

6.管理不是多要求，而是多给予，有付出，才会有回报！

——肖亚珍

7.团队是我家，人人关爱他！

——吴娜

8.严以律己，树立目标，走向卓越！

——吴娜

9.管理就是行动并不是高高在上！

——桑艳艳

10.想让部下成为什么样的人，自己就要成为什么样的人！

——桑艳艳

11.以自己为榜样，起到带头作用！

——付群芳

12.用爱心，不仅要爱自己，更要爱周围的同事和自己的客户，站在客户的角度，考虑问题的性质！

——付群芳

员工誓言

我宣誓：

我是****公司一员，永远忠诚企业，发扬“敬业敬岗、团队致胜，创新致远”的企业精神，在岗一分钟，奉献六十秒，为公司的发展进步付出智慧和汗水，为把公司建成受人尊敬、员工自豪、国内一流的企业而努力奋斗。

微笑是沟通的架桥，真诚是猜忌的解药，坚持是成功的妙招，放松是压力的土盗。