儿科优秀护士先进事迹材料.docx

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儿科优秀护士先进事迹材料

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儿科优秀护士先进事迹材料

**，女，32岁，本科，主管护师，现任**县妇幼保健院儿科门诊护士长。

1997年从**卫校毕业后一直在**县妇幼保健院从事临床护理工作。

她先后担任过妇产科、手术室、儿科的护士长，也多次被医院评为“优秀护士”“优秀护士长”“十佳护士”等光荣称号。

她把自己的满腔热情投入到工作当中，把自己的全部爱心倾注到患者身上。

每天清晨，她都会带着一缕阳光、一片温情、一句句问候走进病房，带着发自内心的微笑，愉快地投入到新的一天的工作中&;

她常说：

我是一个普通的人，我要感谢我的职业，是她让我知道如何平等善良、真诚地对待每一个生命，是她让我理解了工作就是一种美丽，我要感谢我的职业，是她让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我更加美丽，爱与奉献是我工作中永恒的主题，我将爱我所爱、无怨无悔。

点滴奉献，热爱事业。

记得20XX年那突如其来的冰灾，停电、停水、严寒，造成儿科病人骤升，她带领着儿科全体护士每天重复着自己熟悉的工作：

铺床、配药、输液、换药、雾化、吸痰等工作有条不紊地进行着。

一次寒夜，一名6岁的高热患儿由于害怕输液又是拳打脚踢，还口说脏话，当班护士打了一针未成功，其奶奶大发雷霆，要求退药拒绝输液治疗，一个电话护士长**到了，她一边跟家属道歉解释，一边摆事实讲道理鼓励孩子，还动员旁边输液的小朋友做榜样，这样小朋友与奶奶才同意让她输液，但条件是必须一针见血又不能很疼，她赶紧找准静脉快速穿剌，并且一针见血，看着滴管内液体顺畅地往下滴，还挂着泪珠的倔强小脸笑了，嘴上还“不痛、不痛”地说着，她也松了口气。

认真地固定好穿剌部位，并详细地向奶奶交代了输液注意事项及高热的居家护理知识。

这时奶奶也不好意思地说：

“谢谢了，姑娘。

”她会心地笑着说：

“能取得您的理解与信任，这都是我们应该做的。

”回到治疗室洗手时才发现由于刚才小朋友太紧张把自己的手都抓破了，后来这名患儿后两天输液都很配合。

她不但用娴熟、快捷、高超的技术赢得了病人及家属的信赖，更用春风拂面的温暖暖和了患者的心。

工作扎实，勤于思考。

儿科门诊每天要承担数十人的输液注射任务，每天要加药上百瓶，儿科药物剂量又小差异较大，针对这种现象，她先后制订了多项护理差错防范措施：

设计了一张常见小剂量药物配制表张贴在墙，这样减少了护士算剂量的麻烦与失误，也从而保证了药物剂量的准确性。

简化了门诊皮试操作流程，减少患者排队交费的麻烦，同时她还规范统一了皮试液配制方法，使护士操作更精确更快捷。

她根据医院护士少病房少病人多的情况，实施按号输液制优化门诊输液流程，双核对病历本、处方、输液卡、号码牌的举措，实施严格的签名负责制度，使大家各尽其职，层层把关，大大降低了差错发生率，提高了护理工作效率，门诊就诊输液秩序也大为好转，受到了病人的好评。

不断学习，提高素养。

**勤奋好学，积极追求自身素质的完善和人格魅力的提升，多年来一直坚持自学考试，相继取得了护理大专和本科文凭。

但学历教育并不是她唯一的目的，她知道现代护理专业发展日新月异，相应地对护理人员的要求越来越高，为了跟上护理学科的发展，适应新的护理模式，她经常翻阅护理杂志、文献，学习护理相关学科知识，并到湘雅附一儿科、新生儿科进修，并积极地把学的知识与技术传授给科内其他护士。

为了提高自己的护理管理水平，今年又受医院指派到省妇幼进修护理管理，更新了护理管理理念，完善了各项护理管理制度，落实了各项护理管理措施。

她非常注重加强团队建设，注重科室凝聚力的培养，让大家树立“科室先进我光荣、科室落后我责任”的思想，儿科门诊也多次被评为“流动红旗科室”。

她经常提早上班，以便了解夜班护士的工作，理解她们的辛苦，与低年资护士谈心，经常了解她们的工作进展和思想动态。

对于在工作中或生活上发生不快的护士，她会及时谈话，予以帮助和疏导，科室内大家的互相关怀，既营造了和谐的关系、融洽的气氛，又提高了工作效率和工作质量，也使得大家感觉到工作着是快乐的，从而使儿科门诊成为微笑的窗口。

业务技术，精益求精。

**刻苦钻研，努力提高自己的业务技术水平。

儿科门诊不仅要求护士穿刺技术高，而且还要良好的沟通技巧。

她言传身教，从握针的姿势到贴胶布的方法，从穿刺时按压小孩的方法到教家长抱患儿的姿势，从指导家长喂药的方法到居家的家庭护理知识---她每天都以饱满的热情投入到工作当中。

耳嚅目染，科室的姐妹们一个个争当业务的小能手，各自发挥特长，相互提醒，相互帮忙，相互进步，都努力争创妇幼护理品牌——“小儿输液到妇幼”。

**同志从事护士工作以来始终热爱本职工作，并以工作为乐，默默地奉献和努力的进取，这带来了大家的认可。

但她总是说：

“诸多的认可，与其说是对她工作的肯定，倒不如说是一种鞭策，一个今后努力奋斗的目标。

她会继续在这平凡的岗位上不断进取，因为这是她无悔的选择。

”篇二：

优秀护士的的先进事迹

附件：

xxx同志的先进事迹

xxx女岁。

她怀着对护理事业的无限憧憬,1994年考入包头医学院医院附属卫生学校，并于1997年分配到新成立的神华集团神东矿区总医院，1998年成为了一名急诊科护士，从事临床护理工作十五年。

她在平凡的护理工作岗位上作出了不平凡的成绩，多年来，先后被县政府评为优秀医务工作者，多次被医院评为优秀护士、先进工作者。

有人说护士是无翅的天使,是上帝派来解救人类痛苦、给人带来健康的使者。

人们喜欢用“白衣天使”赞美护士，因为她是纯洁、善良、美丽的化身，带给病人的始终是热情的微笑，亲切的关怀和春天般的温暖。

作为煤炭年产量过亿吨的现代化特大型能源基地，神东公司提出“亿吨零死亡”的奋斗目标，令矿山急救的作用十分重要，其特殊性是需要经常深入生产现场或井下的事故现场。

1999公司洗煤厂发生一起特大皮带伤人事故，一名职工双腿被卷进皮带机，为避免进一步的损伤，切割工作进展得很缓慢，事故现场距地面有5米多高，病人已失血性休克，为争分夺秒抢救伤者，急救小组决定直接派她登上梯子到伤员身边，就地行建静脉通路输血补液抗休克的抢救措施。

她镇定从容地一面进行着急救一面鼓励着伤员坚持不放弃，一个多小时后切割工作终于成功，伤员被成功解救出来，由于抢救及时伤员终于转危为安。

鉴于她在救护时所表现出的娴熟的技术与良好的职业素养，她受到了公司的嘉奖。

像这样无数次成功的院前急救，和一幕幕让人

心痛或感动的情感洗礼与一次次与病人并肩作战的经历，使她深深感悟着生命的伟大与脆弱，让她懂得在平时的工作中，必须要有一丝不苟的工作作风，要有要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。

由于表现突出，她在急诊科工作期间连年被评为优秀护士、服务明星。

在患者眼中她是爱心的使者，20XX年神东医院搬迁重组，由于工作需要她调入内科工作，任副护士长，医院内科是个大科室，收治的病人大多都是慢性病或老年病，病种多而且复杂。

在尽快熟悉业务的同时，为培养理论强、技术硬的护理队伍，她协助护士长根据本科疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划。

遇到危重病人时，针对病人的病情，找出存在的护理问题，制定护理计划，发现问题及对整改，使全科的护理水平有了明显提高。

一次，科里收治一位急性下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但该患者脾气暴躁，对医生、护士处置极其挑剔，就连他自己的儿女们也给骂跑了，她想“一切为了病人，全程优质”的服务理念，不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱，于是她每天都坚持守候在他床旁，动之以情，晓之以理，做老人的思想工作，并亲自为他打针、服药，做各项生活护理，就这样，通过她耐心的护理，使老人很受感动，几天后就服从了治疗，安心养病。

出院时，家属激动的说：

“她们做儿女的也做不到这一点呀”。

还有一次她值夜班，科里收治了一位脑出血昏迷的女病人，家人在外地，患者大小便失禁，她为患者清理完卫生，协助医生为患者进行颅内血肿清除术，等到第二天家属来时患者生命体征已经平稳，在她们悉心护

理下患者康复出院。

患者家属为她们送了一面大锦旗。

几年中像这样的例子还有很多。

让她体会到一句温暖的话语，一个鼓励的眼神，一个娴熟的操作，一番贴心的交流，都能让患

者忘记了痛楚，鼓起了生活的勇气，重新构画和憧憬美好的未来。

她所在的内科护理组更是凭借高度的责任心娴熟的技术和良好的服务态度荣获巾帼建功集体的光荣称号，作为科室的骨干力量她本人也多次在护理技术比武和理论考核中取得第一名好成绩。

在领导的眼中，她是业务骨干，因工作需要，她先后在门诊部、儿科担任护士长。

无论在哪一科室她都能快速打开工作局面，带领科室成员内练技术，外塑形象，提升服务水平。

20XX年4月总医院为解决矿区儿童看病难的问题，医院领导决定克服困难从新成立儿科病区，她被选中担任儿科病区护士长，科室成立时招聘的所有护理人员平均年龄22岁，专科工作经验不到一年，为培养理论强、技术硬的护理队伍，她都根据儿科护理的特点，健全完善规章制度，坚持用制度管人，从科室实际出发，制定了切实可行的护理管理制度并监督执行，众所周知儿科头皮静脉穿刺是儿科护理的第一关也是最难的一关，她带领这只年轻的队伍，虚心向有经验的老师请教，认真总结每次穿刺失败的原因，调整穿刺时的紧张心里状态，下班后甚至用一根止血带，用头皮针反复练习穿刺，训练进针角度、力度，经过几个月的勤学苦练，儿科护士的头皮静脉穿刺技术有了长足的进步，无论是刚出生的新生儿，还是稍大点的幼儿，几乎都能做到一针见血，从而减轻患儿的痛苦，赢得了家长的信任，遇到危重患儿抢救她亲临一线，

守护在患儿身旁，参与抢救，直至患儿转危为安。

工作时，她以身作则。

要求别人做到的、自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，充分发挥了制度的约束力，科室工作效率、工作质量明显提高。

平时她注重人性化管理，注重与年轻护士的沟通，及时发现由于医患纠纷和工作压力大而造成的心里问题，给与疏导和帮助，使整个护理团队始终保持了积极向上的工作热情。

面对一个孩子六个家长的复杂局面，她主动与家长沟通协调，重视患儿的健康教育，努力营造和谐的护患关系，让关爱孩子的理念贯穿于整个护理服务用优良的技术，诚信的服务，为就诊患儿营造温馨的就医环境，让每一个家长患儿满意，使患者满意度稳步提升，儿科也由于成绩突出成立一年即被评为先进集体。

并被医院推荐参加为公司的青年文明号的评选。

在同事的眼中，她是学习榜样

孔子说：

“学之者不如好之者，好之者不如乐之者。

”吴卫红同志从事护理工作以来，始终热爱本职工作，并以工作为乐。

这一点是她在护理岗位上不断进步的源泉。

她在熟练掌握护理各项操作技能的同时，深深懂得学习的重要性。

为了使自己的专业理论基础更加扎实，更好地指导实践，她从来不放弃每一个学习的机会。

时常利用工作之余，坚持专业理论学习，孜孜不倦。

由于仅仅从中专起步，她始终认为自己掌握的医疗护理知识太有限了。

低学历，成了她心头的一块心病，于是她加紧学习，低头追赶。

20XX年终于取得了内蒙古医学院护理专业的大专文凭，20XX年取得包头医学院高级护理本科文凭。

她是一名普普通通的护士。

在医疗行业无数护理人员当中，她就

像大海中的一滴水。

但是这滴水没有因为自己的平凡而默默无闻。

她有活力，她有着升腾的激情。

历经十几年的磨炼，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度。

成长为科室中的骨干力量；由对护理事业的不理解到喜欢，乃至深深热爱上这一事业，而今仍为自己能成为护理队伍里的一名成员而感到无比荣耀和自豪。

篇三：

优秀护士先进事迹材料

三门峡市卫生学校

优秀毕业生先进事迹材料

我叫张建聪，三门峡黄河医院急诊科护士长。

20XX年进人三门峡市卫生学校学习，20XX年中专毕业考入襄樊职业技术学院，20XX年进人黄河医院，成为一名护士。

转眼我已经在护理岗位上工作七年了，时光就像流水一样消消地漫过了我的生命。

戴着护士帽，却依然感觉是如此美丽圣洁。

在工作的七年中，我不断的在实践中摸索总结。

始终以病人为中心的服务理念，努力做到以精湛的技术，饱满的工作情绪，高度的责任心，良好的心理素质为病人提供优质的服务。

因此也得到了病人及家属的理解、尊重和信赖。

在平日的护理工作中，我严格要求自己，力争精益求精，最大限度的减少病人的痛苦，带给他们所能给予的最大帮助。

记得去年夏天的一个傍晚，我下班刚到家，“有抢救病人，快来！

”一阵急促的的手机铃声在耳边响起。

接到电话，我急急赶到医院。

原来是一车祸外伤病人，病情危重，二话没说，我就投入到抢救队伍中。

气管插管、机械通气、补液输血、护送ct、术前准备，待一切忙碌停当，心想去吃点饭，正琢磨着去吃点什么，一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来“医生，快！

救命，救命！

吃农药了！

“闻声，我一个箭步冲出室外，只见一群人抬着一个人直向急诊室走来。

”“快，抬到床上，吃了什么?

要洗胃！

”于是一阵紧张的忙碌又开始了。

终于病人经抢救后神

志清醒，病情稳定，被送入了病房。

这时的我才舒了一口气，虽然身躯疲惫，饥肠辘辘，却带着无比愉悦的心情踏着月色回家。

在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时，渐渐发现，其实，天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多，太多！

作为一名护士，要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心，要有良好的理论水平与操作技能。

作为一名护士长更必须具备示范带动的能力，不但要提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。

不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。

首先要有一身过硬的技术。

在我们急诊输液室，儿科患者居多，一个孩子最少有2－4个大人守着，针还没打家属先哭起来，这就要求护士不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态。

在输液中要用心研究，仔细探索每个患儿血管的特点，才能真正干好护理事业，提高穿刺输液的先进事迹成功率，减轻患儿的痛苦。

在年轻护士值班的晚上我经常被叫到医院来，每次都随叫随到，毫无怨言。

在看到患儿家长由急切紧张转为感激微笑时我深深明白，什么是病人的最根本需求，我们首先该做好什么。