最新安全培训管理制度.docx
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最新安全培训管理制度
风险评价标准管理程序
RiskassessmentSMP
制定人Preparedby
张叔佳
2018年03月13日
制定部门Department
EHS
审核部门ReviewUnit
生产部
EHS
仓库
审核人Reviewedby
审核日期ReviewedDate
批准人Approvedby
批准日期ApprovedDate
生效日期EffectiveDate
2018年03月14日
再审阅日期Reviewbefore
2019年03月13日
目的PURPOSE
识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。
加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。
范围SCOPE
1.1.本制度适用于公司员工（包括实习生及劳务派遣人员）及外来人员的职业健康安全及环保的培训。
职责RESPONSIBILITY
1.2.各部门负责确定本部门的EHS培训需求，并制订相应需求统计表，执行三级安全教育中的部门（车间）和班组级安全培训工作。
EHS部负责收集各部门安全教育培训需求，根据最新的法律法规及国家、行业标准制定安全培训计划，对新入职人员三级安全教育中的公司级进行安全培训工作。
人力资源行政部负责跟进公司EHS年度培训及其他各种培训的执行，组织联系相关的外部培训工作。
术语DEFINITION
无
程序PROCEDURE
三级教育：
凡新入公司员工必须经公司、车间、班组三级安全教育，并经考试合格（90分以上合格），方能进入生产岗位工作和学习。
未经三级安全教育且考试不合格的员工，人力资源行政部、用人部门不得安排工作。
1.2.1.公司级教育：
新员工报到后，由人力资源行政部负责组织，EHS部负责教育，内容包括：
1.2.1.1.国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规；
1.2.1.2.公司及企业安全管理相关制度、规范（本单位安全生产规章制度和劳动纪律）；
1.2.1.3.企业的安全生产发展史、生产特点；
1.2.1.4.设备分布情况、特殊危险部位及消防重点部位分布情况；
1.2.1.5.通用安全技术、职业卫生基本知识（本单位安全生产情况及安全生产基本知识）；
1.2.1.6.典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；
1.2.1.7.从业人员安全生产权利和义务；
1.2.1.8.其它安全知识。
1.2.2.部门/车间级教育：
由部门/车间负责人实施，内容包括：
1.2.2.1.本部门的工作环境及危险有害因素，危险区域，有毒有害岗位情况；
1.2.2.2.事故多发部位、原因，典型事故案例的剖析；
1.2.2.3.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
1.2.2.4.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
1.2.2.5.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
1.2.2.6.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
1.2.2.7.本部门（车间、工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
1.2.2.8.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
1.2.2.9.其它安全知识。
1.2.3.班组级岗前安全培训：
由班长负责实施，内容包括：
1.2.3.1.岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；
1.2.3.2.本岗位的岗位职责，安全操作规程及应知应会；
1.2.3.3.本岗位可能遭受的职业危害和伤亡事故，预防事故及灾害的措施；
1.2.3.4.安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品使用及保管方法；
1.2.3.5.自救互救方法、疏散和现场紧急情况处理方法；
1.2.3.6.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
1.2.3.7.有关事故案例；
1.2.3.8.其它安全知识。
培训方式：
年度安全教育，三级教育中公司级和部门（车间）级安全教育主要在会议室进行，年度安全教育设计现场生产部分及三级教育中班组级安全教育采用现场讲解与示范相结合的方式进行培训，重点讲解安全操作要领，边示范边讲解，说明注意事项及如果违反操作规程将会造成的严重后果。
进行岗位实际操作培训，应以老工带新工，确定带班人和制定具体执行计划，老员工应负责在培训期内对新员工进行安全监护和技能传授，带班培训时应注重操作示范，对安全言传身教。
各级教育时间合计不少于72小时，各级培训和考试均要有记录并存档。
考核问卷由培训人根据内容和不同的对象培训制订并及时更新。
员工在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗或员工在本公司内转换工作岗位时，应当重新接受部门（班组）和班组级的安全培训。
实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，各部门要对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
公司主要负责人/安全生产管理人员由有资质的培训机构实施培训，经考核合格后取得安监局认可的资质证书。
特种作业人员上岗培训、复审培训
1.2.4.电工、焊工（电焊、气焊）、电梯工、叉车工、危险化学品从业人员等特种作业人员，需经有资质的培训机构实施培训，并经考核取得相应的上岗证后方能上岗操作。
1.2.5.已考取操作证的特种作业人员，必须定期进行复训；复训期限一般两年一次。
1.2.6.特种作业人员的培训和复训由EHS负责组织联系外部机构实施。
定期再培训：
1.2.7.每年根据年度安全教育培训计划对全体员工进行再培训，总计20个课时以上，以增强其安全知识。
EHS部门根据计划提前将需要部门（车间）进行的培训课程及课件发放至各部门主管处，部门主管完成培训将培训涉及的材料反馈给EHS部门。
其内容包括：
1.2.7.1.有关安全生产新的法律、法规、标准、规程和规范；
1.2.7.2.有关危险化学品生产新材料、新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求；
1.2.7.3.典型事故案例分析与讨论。
1.2.7.4.其他安全生产相关内容。
日常教育：
是指不分时间、场合和形式经常地对员工进行有针对性的教育。
1.2.8.部门/车间、班组，根据自己的特点及时间不定时经常对员工进行安全培训，其内容可以包括：
1.2.8.1.纠正违章行为；
1.2.8.2.学习安全文件、周报、规程以及EHS知识等；
1.2.8.3.讨论分析典型事故案例、吸取事故教训；
1.2.8.4.开展安全技术座谈会及演讲等。
安全宣教
1.2.9.由公司人力资源行政部或其他相关部门会同EHS部组织实施。
宣传教育形式包括：
举办安全展览或宣传栏、工伤事故公告、举办EHS知识和技能竞赛等。
职业健康培训
1.2.10.职业健康培训的主要对象是从事有毒有害作业的人员；培训周期一年一次；由EHS部组织实施。
外来人员的培训
1.2.11.凡来厂参观人员，由联系部门安排人员陪同，并指导他们遵守公司相关的EHS规定，另外还需遵守公司的出入管理规定。
1.2.12.承包商按《承包商安全环保管理规定》的相关要求实施培训。
1.2.13.其他业务往来人员一般安排在办公楼接待，如果需要去生产车间的则要有专人陪同指导，另外还需遵守车间的出入管理规定。
培训需求的确定
1.2.14.EHS培训需求制定的原则：
根据各类人员必须具备的EHS知识、意识和技能与现有状况之间的差距确定。
1.2.15.根据下列情况，可以对下列人员增加培训：
1.2.15.1.在监测、检查过程中出现因培训不足而造成的不符合的相关人员；
1.2.15.2.在内审过程中出现培训不足而造成不符合的人员；
1.2.15.3.在第三方审核或年度复审中出现因培训不足而造成不符合项的相关人员；
1.2.15.4.出现重大EHS事故的直接责任人和相关责任人。
制订年度培训计划
1.2.16.EHS依据各部门的EHS培训需求制订公司年度培训计划，经审核后报公司人力资源行政部统一组织实施。
相关文件REFERENCE
《中华人民共和国安全生产法》
《生产经营单位安全培训规定》，国家安全监管总局令第3号
5、你认为一件DIY手工艺制品在什么价位可以接受？
《安全生产培训管理办法》，国家安全生产监督管理总局令第44号
《承包商管理制度》，KY-SMP-EHS-003
《企业入厂安全培训和二道门管理制度》，KY-SMP-EHS-004
缩写ABBREVIATIONS
1.3.
1.4.“碧芝”隶属于加拿大的ｂｅａｄｗｏｒｋｓ公司。
这家公司原先从事首饰加工业，自助首饰的风行也自西方，随着人工饰品的欣欣向荣，自制饰品越来越受到了人们的认同。
１９９６年'碧芝自制饰品店'在迪美购物中心开张，这里地理位置十分优越，交通四八达，由于是市中心，汇集了来自各地的游客和时尚人群，不用担心客流量问题。
迪美有３００多家商铺，不包括柜台，现在这个商铺的位置还是比较合适的，位于中心地带，左边出口的自动扶梯直接通向地面，从正对着的旋转式楼拾阶而上就是人民广场中央，周边４、５条地下通道都交汇于此，从自家店铺门口经过的９０％的顾客会因为好奇而进看一下。
无
附录APPENDICES
附录1：
新工艺、新技术、新装置、新产品投产后培训记录及考核台账KY-REC-EHS-003
附录2：
培训计划KY-REC-EHS-004
一、消费者分析附录3：
培训记录KY-REC-EHS-005
附录4：
培训签到表KY-REC-EHS-006
1.5.附录5：
企业职工安全教育培训档案KY-REC-EHS-007
变更历史REVISIONHISTORY
据调查统计，有近94%的人喜欢亲戚朋友送给自己一件手工艺品。
无论是送人，个人兴趣，装饰还是想学手艺，DIY手工制作都能满足你的需求。
下表反映了同学们购买手工艺制品的目的。
如图（1-4）文件编码
2003年，上海市人均GDP按户籍人口计算就达到46700元，是1995年的2.5倍；居民家庭人均月可支配收入为14867元，是1995年的2.1倍。
收入不断增加的同时，居民的消费支出也在增加。
2003年上海居民人均消费支出为11040元，其中服务性消费支出为3369元，是1995年的3.6倍。
IssueNo.
关于DIY手工艺制品的消费调查版本号VersionNo.
生效日期
大学生个性化消费增多是一种趋势。
当前社会、经济飞速发展，各种新的消费品不断增多，流行文化时尚飞速变化，处于校园与社会两者之间的大学生肯定会受影响。
目前在大学校园，电脑、手机、CD、MP3、录音笔被称为大学生的“五件武器”。
除了实用，这也是一种表明自己生活优越的炫耀性的东西。
现下很大一部分大学生中的“负债消费”表现的典型的超前享乐和及时行乐——其消费项目多半是用于奢侈浪费的非必要生活消耗。
如举办生日宴会、打网球、保龄球、上舞厅跳舞、进夜总会唱“卡拉ＯＫ”等。
“负债消费”使很多学生耽于物欲，发展严重者轻则引起经济纠纷，动武斗殴，影响同窗友谊，重则引发犯罪事件，于社会治安不利。
EffectiveDate
变更原因及内容
RevisedDetails
KY-SMP-EHS-002
00
我们熟练的掌握计算机应用，我们可以在网上搜索一些流行因素，还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖，为我们小店提供了多种经营方式。
2016年03月02日
可是创业不是一朝一夕的事，在创业过程中会遇到很多令人难以想象的疑难杂症，对我们这些80年代出生的温室小花朵来说，更是难上加难。
新订
（4）创新能力薄弱KY-SMP-EHS-002
01
2018年03月12日
1.附录再审阅，升版，修订为统一格式的页眉。
2.相关文件新增《企业入厂安全培训和二道门管理制度》，KY-SMP-EHS-004
附录1：
新工艺、新技术、新装置、新产品投产后培训记录及考核台账：
KY-REC-EHS-03
附录2：
培训计划
KY-REC-EHS-04
附录3：
培训记录
KY-REC-EHS-05
培训实施记录表
培训时间:
培训地点:
培训内容:
培训方式:
主讲人:
培训对象:
培训实施记录
附录4：
培训签到表
KY-REC-EHS-06
培训签到表
培训时间：
地点：
序号
部门
姓名
备注
序号
部门
姓名
备注
附录5：
企业职工安全教育培训档案
KY-REC-EHS-07
企业职工安全教育培训档案
概况
姓名
出生日期
照片
性别
文化程度
参加工作时间
年月
来本单位时间
年月日
工作工种
岗位
职业操作资格证
工作车间班组
调转岗位记录：
年月日调到车间岗位
调转岗位记录：
年月日调到车间岗位
停岗记录：
年月日至年月日停岗
停岗记录：
年月日至年月日停岗
停岗记录：
年月日至年月日停岗
停岗记录：
年月日至年月日停岗
离职记录：
年月日办理离职手续并接受离职体检
三级安全培训教育记录卡
调入□新入职□转岗□返岗□
部门/班组
职务/工种
入厂时间
公司级教育
受训日期
年月日~年月日（共计24学时）
内容
（1）国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规等；
（二）本公司及企业安全管理相关制度、规范（本单位安全生产规章制度和劳动纪律）；（三）企业的安全生产发展史、生产特点；（四）设备分布情况、特殊危险部位及消防重点部位分布情况；（五）通用安全技术、职业卫生基本知识（本单位安全生产情况及安全生产基本知识）；（六）典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；（七）从业人员安全生产权利和义务；（八）其它安全知识。
考核
考试成绩：
考核结果：
合格：
不合格：
签字确认
教育者签字：
受教育者签字：
部门级教育
受训日期
年月日~年月日（共计24学时）
内容
（一）本部门的工作环境及危险有害因素，危险区域，有毒有害岗位情况；
（二）事故多发部位、原因，典型事故案例的剖析；（三）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（四）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（五）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（六）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（七）本部门（车间、工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（八）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（九）其它安全知识。
考核
考试成绩：
考核结果：
合格：
不合格：
签字确认
教育者签字：
受教育者签字：
班组级教育
受训日期
年月日~年月日（共计24学时）
内容
（1）岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；
（二）本岗位的岗位职责，安全操作规程及应知应会；（三）本岗位可能遭受的职业危害和伤亡事故，预防事故及灾害的措施；（四）安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品使用及保管方法；（五）自救互救方法、疏散和现场紧急情况处理方法；（六）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（七）有关事故案例；（八）其它安全知识。
考核
考试成绩：
考核结果：
合格：
不合格：
签字确认
教育者签字：
受教育者签字：
说明：
1、新入职员工上岗前必须接受三级安全教育，时间不得少于72学时，考核合格后，方可上岗操作。
2、考核分数达90分为合格。
3、教育者和受教育者应签名。
4、此表一式两份，安环部门存档、部门（车间）各一份。
201年职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
培训学时
考核情况
本人签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计
升级会员 