安全生产管理制度.docx
《安全生产管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理制度.docx（65页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
安全生产管理制度
文件名称
安全生产管理制度
文件编号
制（修）订部门
安全检查小组
总页数
72
制（修）订履历
版本号
制（修）订章节及内容
制（修）订
事由
制（修）订人
审核
批准人
发布
日期
会签单位
■体系办□采购部
□品管部■生产厂部
□销售部□工艺设备部
□工程技术部□仓储部
□计划部□人资部
□财务部
发放单位
■体系办■采购部
■品管部■生产厂部
■销售部■工艺设备部
■工程技术部■仓储部
■计划部■人资部
■财务部
第1章目录
章节
章节名称
对应页码
第1章
目录
/
第2章
安全生产禁令
3
第3章
安全生产会议
5
第4章
安全生产培训教育
7
第5章
安全检查和隐患整改
12
第6章
安全（上岗资格证书）作业证管理
15
第7章
危险化学品安全管理
17
第8章
安全生产投入管理
20
第9章
事故管理
22
第10章
消防安全管理
27
第11章
防火防爆安全管理
31
第12章
用电安全管理
37
第13章
职业卫生管理
40
第14章
安全生产奖惩
44
第15章
要害岗位安全管理
45
第16章
仓库、中转罐区安全管理
47
第17章
劳动保护用品（具）和保健品发放管理
50
第18章
生产设施检修及临时作业安全管理
52
第19章
动火作业管理
58
第20章
特种设备安全管理
60
第21章
承包商和供应商安全管理
64
第22章
外来人员入厂安全管理
68
第23章
工程项目安全卫生“三同时”管理
71
第24章
治安保卫及防盗
74
第2章安全生产禁令
一、生产区十四个不准
1．不准违章作业。
2．不准未成年人进入。
3．不准携带烟火者进入。
4．不准岗前和在岗饮酒。
5．不准用易燃液体和物品擦洗。
6．不准未穿戴劳保用品者进入。
7．不准使用安全装置不全的设备。
8．不准动用非自己分管的设备和工具。
9．不准启用非经彻底检查与修复的设备。
10．不准在未固定好的跳板上进行登高作业。
11．不准未穿戴安全帽和安全带者高空作业。
12．不准使用未安装漏电保护装置的电箱或插座。
13．不准未取得特种作业操作证者进行特种设备作业。
14．不准穿易产生静电衣服者和穿有铁钉鞋者进入。
二、操作工的六严格
1．严格执行班前、班后检查制；
2．严格执行巡回检查；
3．严格控制工艺指标；
4．严格执行操作规程；
5．严格遵守劳动记律；
6．严格执行安全规定。
三、安全作业六大禁令
1．动火证未经批准，禁止动火；
2．不与生产现场可靠隔离，禁止动火；
3．容器管道不清洗，置换不合格，禁止动火；
4．不清除周围易燃物，禁止动火；
5．不作动火分析，禁止动火；
6．没有消防措施，禁止动火。
四、进入容器、设备的八个必须
1．必须申请、办证，并得到批准；
2．必须切断电源，之后使用安全灯；
3．必须进行安全隔离；
4．必须进行置换，通风；
5．必须进行安全分析；
6．必须佩带防护用具；
7．必须有人在容器外监护，并坚守岗位；
8．必须做好后备抢救措施。
五、机动车辆八大禁令
1．严禁无令开车；
2．严禁无证开车；
3．严禁酒后驾车；
4．严禁危险驾车；
5．严禁疲劳驾车；
6．严禁超载行车；
7．严禁人货混载；
8.严禁拖延出车。
第3章安全生产会议
1.目的：
为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极、主动地做好预防措施，确保安全生产，特制定本安全生产会议制度。
2.范围：
本制度适用于班组以上单位。
3.职责：
会议召集者明确安全会议时间、内容、形式和责任人，对安全会议的召开及会议决定事项落实情况负责。
4.要求：
4.1各级单位必须认真贯彻安全生产会议制度。
4.2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：
4.2.1 总结前段时间工厂安全、生产情况、存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产工作。
4.2.2 学习安全生产标准、规章制度、操作规程等知识，传达上级有关通知、文件精神。
4.2.3 通报违章违纪、先进事迹、不良现象和不安全行为。
4.3会议形式和会议责任人
4.3.1车间、班组安全会议由车间主管、班长负责利用早会召开，车间文员进行记录。
4.3.2 工厂安全生产会议，每月10日前召开，由厂长主持、安环主任汇报、厂办文员记录会议纪要在安环办存档。
4.3.3 各专业性安全会议由各职能领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人指定人员负责记录，会议记录存档于安全检查小组。
4.3.4 紧急会议视情况由各厂长或各部门主管决定召开。
4.3.5厂部级及各专业性安全会议记录/纪要须报安全检查小组备案。
、
4.4会议召集者在会前，做好有关资料准备，并将要讨论研究解决的问题列出，会后要下发会议纪要。
4.5会议通知要把主要内容、开始时间、所需时间、地点明确清楚。
4.6通知需要参会人员，应按时参加会议，确实不能参加的要在会前向召集人说明情况，并得到允许。
4.7会议决议，各组和责任人必须层层落实，认真执行，及时完成。
4.8未经允许不参加、迟到、早退人员，会议召集人有权对其进行批评、教育、通报或经济处罚。
5.相关表单
5.1《会议纪要表》
第4章安全生产培训教育
1.目的：
为了让全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识做好安全生产的重要意义，自觉贯彻公司有关安全生产规章制度，保证实现安全生产，而明确培训要求，确保培训效能，特制定本制度。
2.范围：
本制度适用于本公司所有员工。
3.职责：
3.1公司各部门必须开展安全教育、普及安全知识、倡导安全文化、建立健全安全教育制度。
3.2安全检查小组负责全公司安全教育工作实施和综合管理，并行使监督、检查职责。
3.3安环办负责新进人员岗前安全教育组织工作。
3.3.1安环办负责新进人员厂级安全教育。
3.3.2技工学校负责新进人员的实操安全教育。
3.4使用外用工的部门，负责外用工安全教育和管理。
3.5各部门负责人对本部门的日常安全教育和管理负责。
4.内容
4.1入厂安全教育
4.1.1新进人员需经过公司（厂）、车间、班组三级安全教育。
三级安全教育内容按公司安全生产规章制度内容执行。
4.1.2教育内容应该包括：
a.国家有关安全生产方针、政策、法规、制度。
b.本公司概况及生产特点。
c.通用技术（电气、机械、防火防爆、压力容器等）、劳动卫生和安全文化基本知识。
d.本公司曾发生发生的重大事故案例、规章制度以及安全注意事项等。
教育后，必须经过书面考试合格，方能分配到相关部门。
e.化工生产特点。
f.化工生产安全基本知识以及常有物质的理化性质、危险性、防护措施等。
4.1.3二级教育内容应包括：
a.本部门简况、生产特点、工艺、流程、主要产品及物料性质。
b.主要设备名称、性能、安全技术、操作规程和管理制度、岗位责任。
c.主要危险因素，预防工伤事故与职业病主要措施。
d.安全装置、器具、个人防护用具和消防器材正确使用方法，有毒物质的预防和急救常识等。
e.典型事故案例及岗位应急预案，突发性事故应急处理措施等。
4.1.4三级安全教育应包括：
a.岗位安全注意事项、工艺流程、操作规程、原料、成品的物化性质以及防护规定。
b.岗位设备、管道、阀门、机泵、电器、仪表。
c.岗位安全操作规程、应急预案、消防设施、灭火器材的分布和使用。
4.1.5新员工经过三级安全教育并考核合格后，教育者和被教育者必须在三级安全教育卡上签名，车间领工人员持三级安全教育登记卡到仓库办理劳动防护用品领取手续，新员工方可进入岗位。
三级安全教育登记卡的运行程序如下所述：
先到安环办领取三安全级教育卡片，然后由安环办进行生产系统的第一级安全教育，然后由技工学校和车间进行第二、三级安全教育学习，三级安全教育卡由车间每月月初交安环办存档备案。
4.1.6外用工的安全教育工作，按《瑞德丰公司外用工安全教育管理规定》执行。
（见附录）
4.1.7内部调动及脱岗半年以上复工、换工种的员工，必须重新进行三级安全教育，考核合格之后，方准上岗作业。
4.1.8进入公司参观、学习、实习等人员，接待人员负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责指引。
4.2日常安全教育
4.2.1各级领导要对所属员工经常进行安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工安全意识和法制观念。
4.2.2各部门应定期开展安全活动，班组安全活动每月一次（即安全活动日），活动内容一般包括：
a.传达贯彻公司每月安全例会精神。
b.总结、交流上月安全生产情况，检查不安全因素的整改落实情况，对未完成的，追查原因，并提出防范措施。
c.检查本班组对安全生产规章制度执行情况。
d.对如何搞好本班组以及公司安全生产提出建设性意见等。
4.2.3根据情况适时举办安全技术和劳动卫生学习班，充分利用宣传橱窗、黑板报、广播、内部刊物、电化教育手段等多种形式，开展对员工的安全生产和劳动卫生教育。
4.2.4在对设备大修或重点项目检修，以及重大危险性作业时，工艺设备部负责制订检修施工人员作业安全及检修计划方案，安环办应督促、检查、指导各检修（施工）人员执行检修方案和安全措施。
4.2.5违章员工及事故责任人和工伤人员复工，应由所属部门负责人、安全员进行安全教育。
3.3特殊教育
4.3.1从事特种作业人员须经安全知识与安全操作技能的培训，并经考核合格，取得特种作业证后，方可上岗操作，具体办法按上级有关规定执行。
4.3.2生产系统在实施新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须对岗位作业人员进行专门教育，考试合格后，方能上岗作业。
4.3.3发生重大事故和恶性未遂事故后，公司安全检查小组组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训并制定落实防范措施，防止类似事件重复发生。
4.4安全考核
4.4.1董事长、总经理、副总经理、安全卫生专职管理人员的安全培训和考核，按上级有关规定执行。
4.4.2公司中层干部、管理人员年度安全考核，由安全检查组负责组织进行，安环办配合提供考核内容，一般包括：
a.国家有关安全生产方针、政策、法规、制度和标准执行情况。
b.公司各项安全管理制度执行情况。
以及季度工厂安全考核指标达成情况。
c.本公司生产工艺和特点，易燃、易爆、有毒等物质的理化性质，对人体的危害，预防措施。
d.所管辖业务范围内要害岗位的安全管理制度，本岗位安全生产职责执行情况。
e.安全装置、标志的种类和作用、劳动防护用品和消防器材的正确使用情况。
f.《安全生产禁令》中的有关规定执行情况。
4.4.3生产岗位员工（包括班组长）的安全年度考核，由工厂负责组织和执行，安环办负责提供考核内容，一般包括：
a.国家有关安全生产方针、政策、法规、制度和标准执行情况。
b.本岗位安全生产职责、安全规程和管理制度、生产特点和所接触的危险化学品理化性质，对人体的危害、预防方法、急救处理原则的执行情况。
c.本岗位工艺流程、开停车安全注意事项，突发性故障处理方法和安全装置类型作用及其维护保养方法。
d.本岗位劳动防护用具以及消防器材的正确使用情况。
4.5组织管理
4.5.1董事长和总经理、主管副总经理和生产总监对本公司安全教育工作负责。
安全检查小组牵头组织，厂安环办负责实施。
4.5.2安全教育纳入公司年度培训教育计划，所需人员、资金和物资应予保证。
4.5.3安全教育档案实行分级管理的原则，厂级教育、中层及以上干部、管理人员的教育与年度统考，由安环办建档。
有关安全的三级教育、日常教育、年度统考，由各部门负责建档。
4.5.4公司对认真开展安全教育、防止各类事故发生，减少职业危害等方面作出成绩的员工，予以表彰和奖励；对违章违纪造成重大事故的责任者，按国家和公司内相关规定给予处罚。
5.相关文件及参考法规
5.1《安全生产禁令》
6.相关表单
6.1《教育训练考核与记录》
6.2《安全培训教育管理台帐》
6.3《三级安全教育卡》
瑞德丰外用工安全教育管理规定
为加强对外用工的安全教育管理，保护外用工的安全和健康，避免各类事故发生。
现根据有关规定和要求，结合我厂具体情况，对外用工实施安全教育的具体规定如下：
一、所谓外用工，是指临时或中长期来厂工作或协助工作的非本厂劳动合同制职工。
二、外用工应隶属于具备独立“法人”资格的组织；从事“特种作业”的员工，必须对其进行资格认证。
凡不具备上述条件的外用工，不能使用。
若生产（工作）的特殊需要，使用不具备上述条件的外用工时，须经分管厂领导批准，方可使用。
三、由厂办招收的所有外用工，对其安全教育由厂办负责进行；并要建立外用工安全教育台帐。
四、因生产、工作需要，外用工人员发生变更时，对新进人员，即便是一个人，也要进行安全教育。
五、对于中长期使用的外用工，应定期进行安全教育和检查，特别在重大项目检修和国家法定假日前后。
教育和检查情况要记录，对违章违纪者要处罚。
六、安环办负责对全厂外用工的安全教育情况进行监督检查和指导。
七、本规定自颁布之日起执行。
第5章安全检查和隐患整改
1.目的
为及时发现和查明各种危险因素和隐患，检查各项安全规章制度的实施，督促安全隐患整改，规范安全生产检查活动，特制定本制度。
2.范围
本制度适用于本公司各部门。
3.职责
3.1安全检查小组负责安全事故隐患检查的工作，并监督检查本制度的贯彻实施。
3.2各部门负责人贯彻执行本制度，并按照要求组织开展安全检查和事故隐患整改工作。
4.内容
4.1基本任务与要求
4.1.1安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：
发现和查明各种危险和隐患，督促整改；检查各项安全规章制度的实施情况；制止违章指挥、违章作业。
4.1.2安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，及安全检查表。
4.1.3建立由各级领导与专业人员的安全检查组织，以领导检查、专业人员与群众检查相结合原则，进行日常安全检查和周度、月度、季度、年度综合性安全检查。
4.2检查形式与内容
4.2.1综合检查
4.2.1.1综合检查分生产系统、工厂、车间、班组四级，分别由分管安全的副总经理、总监或安全检查小组长、厂长、生产主管、班组长组织有关厂、车间以及班组人员进行以“思想、纪律、制度、隐患”为中心内容的检查。
4.2.1.1.1查思想：
着重检查部门领导和员工对安全生产的认识，对国家所颁布的有关安全生产方针、政策、法规、标准的熟悉和了解程度，以及如何摆正安全与生产的关系。
4.3.1.1.2查领导：
着重检查是否真正确立“安全第一”的思想，能否坚持执行生产与安全的“五同时”，按“四不放过”的原则处理事故，以身作则进行安全检查，及时做好不安全因素的整改。
4.2.1.1.3查纪律：
着重检查各部门各岗位对安全生产规章制度的执行情况，是否做到安全、文明。
4.2.1.1.4查制度：
着重检查各部门各环节是否建立健全与本岗位相适应的岗位安全责任制、安全操作规程，是否做到有章可循。
4.2.1.1.5查隐患：
着重检查各类设备及装置，危险化学品的生产、使用、贮存、运输环节，电气、仪表、建筑设施等现场存在的不安全因素。
4.2.1.2公司级安全检查：
凡在元旦、春节、五一、国庆等重大节日前，由安全检查小组负责，
安环办组织有关人员参加，进行全公司的安全大检查。
4.2.1.3厂级安全检查：
每月进行一次，由安环办负责，召集有关人员对本厂辖区进行一次全面检查，并建立检查台帐。
4.2.1.4车间及班组级安全检查：
每日进行一次，由车间兼职安全员和班组长负责，召集有关人员对本车间、班组辖区进行检查，并将检查和整改情况填入《车间安全日志》。
4.2.1.5厂安环办每日对工厂进行安全巡查，并监督各车间的安全检查实施情况，并将巡查内容记入《工厂安全日志》。
4.2.2专业检查
4.2.2.1生产系统成立安全专业检查组（即电气安全专业检查组、特种设备及压力容器安全专业检查组、消防及危险品化学品安全专业检查组、劳保卫生安全专业检查组），由安全检查小组组织，每季度至少进行一次专业性安全检查。
4.2.2.2根据当地的地理、气候特点以及生产特点，由安全检查小组组织有关专业安全检查组，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。
4.2.3日常检查
4.2.3.1日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。
各岗位认真履行岗位安全生产责任制，交接班检查和班中巡回检查，对日常检查中发现的问题，及时纠正处理，不能当场解决的应及时提交有关领导解决，日常检查记入《车间安全日志》。
4.2.3.2各级安全专（兼）职管理人员，在各自岗位职责范围内，每天对生产现场进行巡回检查，生产作业过程中的不安全因素，制止和处理违章违纪行为，并做好巡回检查记录。
4.3安全隐患管理
4.3.1各级检查组员，必须认真做好安全检查记录，对查出的隐患进行逐项分析研究，落实整改措施。
凡本部门可以解决的问题，应迅速予以解决。
4.3.2对于本部门不能解决的问题，应书面报告安环办，安环办对威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，召集有关部门人员，研究采取有效的防范措施，并制订整改计划，限期解决。
4.3.4对于暂时不能整改的重大事故隐患，必须向上级领导书面报告，并提醒其向上级行政主管部门书面报告。
4.3.5安环办督促各项整改措施的迅速落实和实施。
并组织相关人员到现场对各项整改情况进行检查确认。
4.3.6安全检查记录、检查隐患整改通知单，由安环办及时进行汇总并存档。
5.相关文件及参考法规
5.1《安全生产责任制》
6.相关记录表单
6.1《专业性安全检查表》
6.2《季节性安全检查表》
6.3《车间安全日志》
6.4《厂安全日志》
6.5《综合性安全检查表》
6.6《检查隐患整改通知单》
6.7《重大事故隐患管理规定》
第6章安全（上岗资格证书）作业证管理
1.目的：
为加强安全生产管理，建立安全作业证操作规程，做到持证上岗，特制订本制度。
2.范围
本制度适用于各生产部门。
3.职责
3.1安环办负责新员工安全教育培训和上岗前单独操作的实践考核。
3.2生产车间负责新员工化工技术、生产的特点，单元操作和工艺规程的教育培训和上岗前的理论和实践考核。
3.3机电组负责新员工的生产装置、重点设备、基本知识，检修规定和注意事项教育培训和上岗前的设备知识理论和实践考核。
4.程序内容
4.1安全（上岗资格证）作业证发放范围
凡是在工厂内从事化工操作、机械维修、特殊工种操作和从事其他生产作业人员，在试用期满后由安环办牵头，组织生产、机电、技术组进行技术、安全知识和实践考核，经考试合格并能进行独立操作者，可发放本公司《上岗资格作业证》。
4.2考试的内容和要求：
4.2.1国家安全方针、政策、规定，工厂生产特点、工厂安全生产基地要求和防火，防爆，急救常识等。
4.2.2车间生产特点，设备特性，技术规程、制度及注意事项等等。
4.2.3岗位操作规程、生产特点及安全设施，工具、器具与防护用品及使用方法等。
4.3安全（上岗资格证书）作业证的审批和签发。
经生产组、技术组和安环办进行专业技术和安全知识考核合格，由安环办呈报，厂长审批，发放《上岗资格证书》，方可上岗单独操作。
4.4安全（资格证书）作业证的使用与管理：
4.4.1不得转借他人。
4.4.2不得在证书上乱写乱画。
4.4.3妥善保管不得遗失，补发需交工本费。
4.4.4上班时持证上岗，放在规定的地方，违者按本厂规定予以处罚，检查人员查岗时。
4.4.5工种变动后需按规定重新考试，考试合格后，由班组将考试成绩记入作业证。
4.4.6上岗资格证书每年审核一次。
每年底由安环办和厂办组织对全体员工进行安全知识、法律法规、
岗位操作规程、安全规程、劳动卫生等方面考核，合格者取得上岗资格证书，不合格者，给予一次补考机会，补考不合格者，收回上岗资格证书。
4.5特种作业人员操作证
4.5.1对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危险因素的作业，称特种作业。
直接从事特种作业者，称特种作业人员。
特种作业主要有：
电（气）焊工、电工、压力容器操作工、锅炉司炉工、机动车辆（含叉车）驾驶员、电梯工、吊装工等。
4.5.2从事特种作业人员除必须取得本企业的安全（上岗资格证书）作业证书以外，还须取得《特种作业人员操作证》方可上岗作业，未取得相应特种作业上岗证书的，不得在岗作业。
4.5.3特种作业人员操作证的取证和复审工作按照国家标准GB5306-85《特种作业人员安全技术考核管理规则》，由机电设备组统一组织、协调联系相关政府部门进行培训，考证等工作。
特种作业证每年复审一次。
4.5.4由机电设备组建立特种作业人员档案：
包括姓名、性别、籍贯、出生年月、身份证号码、文化程度、参加工作时间、工作、职别、工种、健康检查记录和住址。
5.相关文件及参考法规
5.1《特种设备安全管理制度》
5.2《要害岗位安全管理制度》
5.3《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》
6.相关表单
6.1《安全作业上岗证》
6.2《特种作业人员档案表》
第7章危险化学品安全管理
1.目的
为了规范危险化学品在储存、出入库、运输、装卸及报废处理危险化学物品等作业，减少事故发生，确保工厂财产及人身安全，特制订本制度。
2.范围
本制度适用于本企业危险化学品的安全管理。
3.定义
本制度所称的危险化学品是指（GB12268）国家标准为危险货物品名表内所列的压缩气体、液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂、有机过氧化物以及毒害品和腐蚀品。
对不属于化学危险物品管理范围，但具有一定危险性的物品，或其他危险品均应遵守本制度的有关规定。
4.职责
4.1安全检查小组负责定期对生产系统危险化学物品安全进行检查。
4.2驻厂采购组负责生产系统内化学危险物品的采购、运输管理，对危险化学品的运输的资质进行认定；“三证齐全”，即运输证、押运证、准驾证。
对于运输剧毒品的还要一份购买证。
负责向供应商索取化学品的MSDS数据资料。
4.3仓库组负责危险化学品的装卸和储存等环节的安全管理。
4.4仓库组定期（每月一次）对仓库装卸人员、物料员进行安全教育，并且做好记录。
4.5仓库组每天都要对仓储区域进行自查，重点检查危化品的装卸、储存是否按照本制度和有关规定执行，消防设施是否完好，并且做好记录。
4.6生产组负责危险化学品使用过程中的安全管理。
5.内容
5.1危险化学品的使用
5.1.1根据生产需要，合理制订危险
升级会员 