优秀员工转正推荐信.docx
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优秀员工转正推荐信
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优秀员工转正推荐信
篇一：
员工转正推荐信
员工转正推荐信
现有下料中心配送组员工陈广喜，工号x684，隶属于下料中心配送组，初中毕业，安徽凤阳县人；20XX年1月15日进入公司，20XX年7月10日担任配送组外广场区域负责人。
该员工在公司工作期间，在以下方面表现突出：
一、责任心强：
陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决比较紧急的下料备料任务；
二、执行力强：
对待本职工作从不讲条件，及时高标准的按照要求完成备料任务；
三、改善力强：
在自己的工作岗位上，经常开动脑筋，提出很多合理化的建议使外广场的板材划伤率从20XX年年初到下半年7月份降低了40%以上。
四、管理能力：
该员工自20XX年7月10日担任配送组区域负责人以来，积极参加各种培训，在短短的半年时间管理水平大幅度的提升。
五、吃苦耐劳：
在外广场上，由于客观环境恶劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，仍能带领自己的团队克服环境带来的不利因素，按时完成备料任务，保证了下料中心备料工作的完成，为车间制作班组赢得了时间，缩短了制作周期。
由于该员工至今依然还是协议工，为了推升员工积极性，鼓励其他员工发挥出更大的潜能，奉献出更多的智慧为企业的发展出力。
并且根据，该员工在2年多来的种种优良表现，我认为已经具备优秀员工的标准作为该员工的班组长我强烈推荐陈广喜，希望领导能够考虑给与转成正式合同工。
谢谢！
推荐人：
张方
工号：
1318
日期：
20XX年7月16日
篇二：
先进员工推荐信
先进员工推荐信
xxx同志20XX年进入xxx公司策划部。
在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。
20XX年xxx同被任命为信息组组长。
其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。
xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。
而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。
这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。
在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。
该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。
她首先能够身先士卒。
经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。
比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。
她提醒大家说：
“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和xxx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。
她经常跟大家说：
“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。
”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。
通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。
拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。
并得到公司领导和部门同事的普遍认可。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。
在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。
小组成员在xxx部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。
xxx同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。
xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。
在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务
联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。
在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位；在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。
我们一致推选xxx同志为20XX年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
篇三：
优秀员工自我推荐信（共5篇）
篇一：
20XX年优秀员工自荐信
东风本田汽车**销售服务有限公司
20XX年度优秀部门负责人评选自荐信
尊敬的公司领导:
你们好!
20XX年很快就要过去了，自20XX年7月进入宝迪,到现在有两年多的时间了。
从一个没有接触过服务业的行政到今天基本上可以比较熟练的处理汽车4s店里行政人事事务，时间很长却很充实。
20XX年里针对公司的实际情况对公司的制度进行了修改；
20XX年里约束自己认真执行公司的各项制度，并做到以身作则带动宝翔全体同事共同维护和遵守公司制度；
20XX年里处理公司内部事宜，在处理的过程里提升了自己的处理事情能力；
20XX年每周早会上对同事进行文化宣导，提升员工的企业文化观念及个人素养，让员工与企业共成长；
20XX年里公司对外事务以及公司各项活动进行协助处理，以保证各项活动能顺利圆满的完成；
20XX年里公司人员增补以及考核用人，做到合理用人；
当然20XX年里还有很多的故事，用来说明我和宝翔的同事与公司一起成长了。
在此感谢公司给我提供了一个展现自我、提升自我的平台，在20XX年的优秀部门负责人里我可能不是做得最优秀的，但我还是写下自荐信，告诉自己，我确实努力过，在以后的工作中我会用我最真诚的心往更优秀的方向努力。
自荐人：
20XX年12月13日
篇二：
xx的优秀员工自荐信
优秀员工（历史编辑）自荐信
光阴似箭,岁月荏苒,20ss年的金秋十月,我披着一身的稚气,怀着无限的憧憬,来到了首都,踏入了xx.xx人,一做就是一年有余.一路走来,酸甜苦乐咸,五味俱全,怎一两句话可概之?
忆往昔峥嵘岁月,成败参半,值得深刻总结与反思的很多!
20ww年,我执着于追求自己心中的完美世界,收获着充实与快乐,我自以为自己做到了以下三心:
有责任心.从我入职那天起,我就深深铭记:
我们的工作是一项良心工程.所以,每时每刻,我都拿它叩问自己的良心,每笔每画,我亦拿它审视自己的工作.我庆幸我做到了.从我手中捆束的稿子无数,在我眼底走过的文字更是不可胜数.我敢负责任地说:
“我对得起自己的这份付出,对得起无数的师生对我们工作的信任!
”
有耐心.人说我们的工作是无数次的重复.是啊,但是它并不是简单机械的拷贝，而是在不断地继承与发展,不断地创新与充实.越是审得越多,积累的知识越多,越是感到自己的无知与肤浅.这时难免会苦累与烦燥.但是我坚持了,而且是坚持下来了.记得我们助理说:
“历史,从你们开始成为了一门真正的‘科学’”.这句话让我很感动,也很受鼓舞,这不光是对我的鼓舞,也是对我们一代历史人的肯定.虽然,历史在许多人心中仅是?
?
可是对于我,对于我们每位历史编辑人,它永远是最最重要的一门学科.所以,我才会心无杂念,朝圣般地执着于每一个历史年代,每一位历史人物?
?
有诚心.孔子思想的核心是“仁”,以仁爱之心和谐与调解人际关系.我一直坚守这条做人的准则.工作中也一样,我希望自己的一声轻轻的赞赏能给他人以前进的动办.也希望自己的一份善意的指正能给别人以完美的警示.正所谓“独乐乐不如众乐乐”,工作中共同进步共同
（:
优秀员工转正推荐信） 成长何尝不是人生中最大的快乐.古人云：
“爱人者,人亦从而爱之;利人者,人亦从而利之.”这也许是我能收获众多同仁的真诚支持的原因.
我特别欣赏苏格拉底的一句名言:
“认识你自己!
”我觉得认识自己最重要的是认识自己的缺陷与不足,然后适时调整自我,完善自我.
完美主义与理想主义,一把典型的双刃剑，我始终把握不好它,偶然会让自己走入极端,伤筋动骨,垂头丧气.这有时大大影响了我的工作量,也影响了部门甚至公司的工作进度.抱歉之余,我亦在不断反思与调整.老子讲:
自胜者强!
当我真正战胜自己的时候,我相信自己会是生活中的强者!
我并不认为自己是最优秀的,但我觉得自己绝对是最努力的,我需要鼓励与支持,但我也更希望这份鼓励与希望与同仁们分享!
我十分感谢默默帮助与支持我的每一位朋友.我很知足,我会常乐!
zz编辑部赵y
20xx年yy月zz日
篇三：
星级优秀员工自荐信
星级员工自荐信
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您能在百忙之中垂阅的我的自荐信！
我是2905车间二班的现场操作工xx。
我从学校来合盛工作已经一年多了，在这段时间里承蒙各位领导和同事的教诲和影响，使我从一个懵懂的学生初步转变为了一名专业的职业化的员工。
记得一次上白班时，中控要我们往1905送浓盐酸。
我首先确然好了阀门：
往1905送得阀门开了三分之一，回流开了四分之一，出口阀全关。
然后启动p-52311b泵，然后迅速将出口开阀门去开，开完之后我发现压力还是很高，当我正在开回流阀门时，回流阀门的阀芯被浓盐酸冲了出来，浓盐酸马上喷了出来，百分之三十多的浓盐酸马上挥发出氯化氢气体，小罐区变得浓烟滚滚。
我一愣，马上反应过来，我必须先停泵！
说时迟那时快，马上就把出口和往1905送浓盐酸的阀门关掉了，然后叫旁边的赵令停泵，接着跑去p-2415c泵旁边的公用工程站拉了一条直流水皮管，对着浓盐酸冲。
事后我都惊异于自己的反应，想想都有点后怕，要是我没有及时停泵；要是我没有先开回流阀后果更不堪设想。
也许这就是我长久以来培养出来的在潜意识当中的职业化吧！
如果说职业化精神是职业生涯的基石的话，那专业技能就是上层建筑！
基石越牢固上层建筑才能更高！
还有一次上大夜班，因为t-2505碱洗塔的试镜破了，我们必须停车处理。
我们首先把2903产生的氯化氢逐渐的往降膜吸收系统转移，然后再将两台反应釜停掉。
然后我们将水洗塔和碱洗塔与前系统和后系统隔离开了，再通过碱洗塔上的放空将里面的压力泄完，然后通过水洗塔冲氮气置换一下就开始更换试镜了。
当我们正准备更换试镜时，中控说后系统压力掉得很快。
后系统压力掉？
只可能是压缩机和碱洗塔除雾器的阀门没确认好。
于是我就去把三台压缩机的进口都用f扳又关紧了一点，但是过了几分钟还是没作用。
而这时那试镜也快换好了，他们都说掉一点没关系的，反正马上就要开车了。
但是我还是想找出原因，证实自己的想法！
于是我又马上去碱洗塔除雾器那确认阀门。
进除雾器的阀门是关的啊？
这时我就想到了，肯定是除雾器凝液排碱洗塔的阀门没关，而碱洗塔出口是与后系统相连的，如果那阀门没关的话，后系统的压力通过碱洗塔除雾器倒回到了碱洗塔里面。
下去一看，果然如此！
关了那阀门以后果然不怎么掉了！
我清楚的明白自己的职业生涯才刚刚开始，还有很多东西要学，不仅是职业精神，还是专业技能！
但是我有一种乐观积极和开放的心态，相信一切都有可能！
此致
敬礼
xx
20XX年5月22日
篇四：
酒店房务部pa优秀员工推荐信
篇五：
优秀员工自荐书
优秀员工自荐书
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。
进酒店至今，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。
总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比荣幸，我想酒店这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。
在工作中让我学习到了专业知识。
除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。
沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。
每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：
第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。
在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。
同样，酒店给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己
的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。
我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。
只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。
更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。
没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。
我们的成功离不开团队的力量。
无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。
在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
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