选矿厂安全知识抢答赛题库.docx

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选矿厂安全知识抢答赛题库

安全知识抢答赛题库

1、《安全生产法》立法的目的是什么？

答：

目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

2．安全生产的方针是什么？

答：

安全第一、预防为主、综合治理。

3、关于生产经营场所和员工宿舍的安全条件有何要求？

答：

应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

4．“三同时”的基本内容是什么?

答：

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

安全设施投资应当纳入建设项目概算。

5．从业人员与生产经营单位订立的劳动合同时，应当载明的劳动保护事项有哪些？

答：

有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

6．《安全生产法》所指的危险物品包括哪些？

答：

易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

7．人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利？

答：

任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

8．生产经营单位如何管理重大危险源？

答：

生产经营单位对重大危险源应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

9、《安全生产法》规定，生产经营单位在什么情况下应当设置明显的安全警示标志？

答：

《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

10、生产经营单位的安全生产管理人员的主要工作是什么？

答：

生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。

检查及处理情况应当记录在案。

11、特种作业人员上岗作业的条件是什么？

答：

特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

12、从业人员的工伤保险费由谁承担？

答：

依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。

工伤保险费应由生产经营单位缴纳。

13、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务是什么？

答：

应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

14、从业人员违反岗位操作规程造成事故的，行为人和有关负责人各负什么责任？

答：

从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任，有关负责人应负管理责任。

15、什么是危害因素？

　答：

危害因素是指能对人造成伤亡，对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。

16、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时有哪些要求？

　答：

必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。

17、国家对哪些行业实行安全生产许可制度？

　答：

矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。

18、事故发生的三大间接原因是什么？

防止的对策是什么？

　答：

技术原因，教育原因和管理原因；防止的对策是技术的对策，教育的对策和法制的对策。

19、生产安全事故可分哪几种？

　答：

按责任可分为责任事故和非责任事故；按事故造成的后果可分为人身伤亡事故和非人身伤亡事故。

20、通过安全教育培训的从业人员要达到什么要求？

　答：

一是具备必要的安全知识；二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程；三是掌握本岗位的安全操作技能。

21、企业安全管理的具体要求是什么？

　答：

（1）安全生产责任制的建立和落实。

（2）安全生产教育培训。

（3）工作场所和设备设施的安全。

（4）安全生产检查。

22、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为哪几个等级？

答：

（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

23、报告事故应当包括哪些内容？

答：

（1）事故发生单位概况；

（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。

24、危险、危害因素产生的根本原因是什么？

答：

能量、危害物质失控。

25、安全生产“五字经”的具体内容是什么？

  答：

“五字经”指的是新、准、快、全、包。

具体内容是：

1、安全意识求“新”；2.反馈信息求“准”；3、纠正三违求“快”；4、观察问题求“全”；5、安全问题求“包”。

26、车间隐患整改制度中的“四不交”指的是什么？

  答：

（1）个人能解决的不交班组；

（2）班组能解决的不交工段；（3）工段能解决的不交车间（4）车间能解决的不交厂部。

27、什么是安全生产的“五要素”?

   答：

一是安全文化，即安全意识；二是安全法制；三是安全责任； 四是安全科技；五是安全投入。

 28、企业管理工作中安全检查的目的是什么？

答：

了解企业安全生产管理状况，发现生产现场的不安全行为以及潜在的职业危害，以及采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。

29、操作工的五严格 有哪些？

答：

（1）严格进行交接班； 

（2）严格进行巡回检查； （3）严格控制工艺规程 ；（4）严格遵守劳动纪律 ；（5）严格执行有关安全规定。

 30、生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得什么证书后，方可上岗作业？

   答：

特种作业操作资格证书。

31、什么是安全生产“三项建设”？

答：

安全生产法制建设、安全生产保障能力建设、安全生产监管队伍建设。

32、交通事故按人身伤亡或财产损失的程度和数额来分，分为哪几种？

　答：

①轻微事故；②一般事故；③重大事故；④特大事故。

33．交通事故责任分哪几种？

　答：

①全部责任；②主要责任；③同等责任；④次要责任。

34、根据国家标准火灾分为哪几类型？

　答：

一般火灾、重大火灾和特大火灾三种。

35、灭火的基本方法有哪四种形式？

　答：

冷却法、隔离法、窒息法和抑制法。

36、移动式灭火器材应当多长时间检测一次？

　答：

每半年。

37、单位、个人发现火灾后，应履行哪些义务？

答：

任何人发现火灾都应当立即报警。

任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。

严禁谎报火警。

38、防止火灾发生的基本措施是什么？

　答：

（1）控制可燃物；

（2）隔绝空气；（3）消除火源；（4）阻止火势蔓延。

39、人触电后怎么办？

　答：

当有人触电后，其身边的人不要惊惶失措，应及时采取以下应急措施。

（1）首先要赶快拉掉电源开关或拔掉电源插头，不可随便用手去拉触电者的身体。

因触电者身上有电，一定要尽快先脱离电源，才能进行抢救。

（2）为了争取时间，可就地使用干燥的竹竿、扁担、木棍拨开触电者身上的电线或电器用具，绝不能使用铁器或潮湿的棍棒，以防触电。

（3）救护者可站在干燥的木板上或穿上不带钉子的胶底鞋，用一只手（千万不能同时用两只手）去拉触电者的干燥衣服，使触电者脱离电源。

（4）人在高处触电，要防止脱离电源后从高处跌下摔伤。

40、《危险化学品管理条例》自何时起施行？

　答：

2002年3月15日起施行。

41、什么是“三违”现象？

　答：

违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。

42、什么是危险？

　答：

危险是一种状态，它可以引起人身伤亡，设备破坏或降低完成预定功能的能力，危险可以采取适当的预防措施，大大降低危险性的可能。

危险在一定的条件下会导致事故。

43、什么是事故？

　答：

事故是造成人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失的一个或一系列意外。

44、井下低压安全供电的“三大保护”是什么？

　答：

“接地”、“漏电”、“过电流”三大保护装置是保证井下低压供电安全的必要装备。

45、矿山企业职工应享有哪些权利？

　答：

有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息；有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题；对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告。

46、矿山企业 职工应当履行哪些义务？

　答：

（1）遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；

（2）维护矿山企业的生产设备、设施；（3）及时报告危险情况，全力抢险救护。

47、矿山企业对职工的安全教育、培训应包括哪些内容？

　答：

（1）《矿山安全法》权利与义务；

（2）矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度；（3）与职工有关的安全知识；（4）各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线；（5）自救装备的使用和有关急救方面的知识；

48、 什么是劳动保护？

　答：

劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。

内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。

49、国家规定的安全色是哪几种？

　答：

国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。

含义是：

红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。

50、什么是职业病？

　答：

职业病是职业危害因素作用于人体的强度和时间超过一定限度，导致人体功能性与器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病称为职业病。

51、工作中那些行为属于不安全行为？

　答：

错误操作使安全装置失效、使用不安全设备、用手代替工具、冒险进入危险场地、站坐不安全位置，不按规定使用防护用具、不安全装束均属于不安全行为。

52、起重机“十不吊”的内容是什么？

　答：

指挥信号不明和多人指挥不吊；超负荷不吊；工件捆扎不牢不吊；吊物上有人不吊；安全装置失灵不吊；物件埋在地下不吊；歪拉斜吊不吊；物件锐角不垫软物不吊；物件下有人不吊；照明不足不吊。

53、劳动者预防职业病权利有哪些?

　答：

劳动者有获得职业卫生教育和培训的权利；获得职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务的权利；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

54、什么是生产性粉尘？

答：

 生产性粉尘是指在生产中形成的能较长时间飘浮在作业场所空气中的固体微粒。

55、什么是尘肺？

　答：

 尘肺是在生产过程中长期吸入粉尘而发生的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。

56、什么是事故处理的四不放过原则？

　答：

事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

57、高处作业的定义？

　答：

凡在坠落高度基准面2M以上，有可能坠落的高处进行的作业，均为高处作业。

58、输送机哪些部件应装防护罩？

　答：

所有齿轮、车链轮、皮带轮和其它转动部分都应装有护罩。

59、电气设备着火，首先必须采取的措施是什么？

　答：

停电。

60、什么是违章指挥？

　答：

是指企业领导和生产指挥人员滥用职权违章命令或强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为。

61、什么是违章作业？

　答：

是指企业职工在劳动过程中违反安全卫生法规、标准、规章制度、操作规程，盲目蛮干冒险作业的行为。

62、我国规定工作地点噪声容许标准为分贝？

答：

85分贝.

63、危险性作业场所，必须设置安全通道，入口不少于两个，通道和出入口应保 持畅通。

门窗应采用什么方式的？

    答：

向外开启式　

64、安全带使用几年后，应检查一次？

     答：

2年。

65、安全带的正确挂扣应该是怎样的？

       答：

高挂低用。

66、什么叫三不伤害原则？

    答：

不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。

67、职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？

  答：

1、犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致死亡的；3、自残或者自杀的。

68、氧气瓶和乙炔瓶的安全距离是多少？

  答：

在从事气割作业时，氧气瓶和乙炔瓶工作间距应不少于5米。

69、安全监督“六查”内容是什么？

  答：

（1）查思想；

（2）查制度；（3）查措施；（4）查隐患；（5）查整改；（6）查效果。

70、安全标志分类及含义是什么？

   答：

禁止标志：

不准或制止人们的某种行动；指令标志：

必须遵守的意思；警告标志：

使人们注意可能发生的危险；提示标志：

示意目标的方向。