安全生产会议制度一.docx

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安全生产会议制度一

安全生产会议制度

为及时解决生产经营活动中出现得安全问题,消除事故隐患,部署与检查安全生产工作，建立安全生产会议制度.

（一）每月中旬由企业主要负责人主持，由安全生产领导小组成员与各部门负责同志参加得安全生产例行会议,如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议.

（二）安全生产会议得主要议题:

1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内得安全生产情况.开展安全生产工作经验交流.

2、检查上阶段得安全生产工作,部署下阶段得安全生产工作。

3、对员工提出得安全生产合理化建议进行评审。

4、根据需要,对安全技术规程、安全操作规程等进行修订.

5、讨论决定有关安全生产设施方面得技术改造、经费投入事项。

6、对发生得安全生产事故，根据“三不放过"得原则，作出处理决定.表彰奖励安全生产中得先进典型人物与事例.

７、对生产中存在得问题、事故隐患,研究落实解决问题得措施与办法。

8、传达贯彻上级有关安全生产方面得方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实得措施。

消防安全制度

为了加强消防工作,保护公共财产与职工生命财产得安全,特订本制度。

（一）在严禁火种区域设置“严禁火种入内”、“严禁吸烟”等明显标志。

（二）仓库管理人员应熟悉储贮物资得性能。

对易燃、易爆与危险物品应严格分类存放,并健全领发登记手续,严格执行保管发放制度。

（三）仓库人员要切记“仓库重地、闲人莫入"与“仓库重地，严禁烟火”得规定。

对于不听劝阻、未经同意，擅自进入库房与违反库房消防规定得人员，仓库管理人员有权制止，对于严重违反库房规定者,有权给肇事者以警告与罚款处理。

（四）易燃易爆、剧毒物品到货进仓时，仓库管理人员必须亲临现场处理.凡不同性能或灭火方法不同得化学物品必须严格分类、分库存放。

严禁易燃、易爆、剧毒物品混装、混放。

库房内要保持道路畅通。

（五）对剧毒危险品,应严格审查领料手续,由安全管理委员会审核批准发放.严禁仓库管理人员将剧毒危险物品私自转让与送人。

（六）仓库内部班后与节假日应严格防盗、防火措施落实,班后非加班人员不得进入库房。

节假日仓库应有人值班.

（七）电热烘烤设备（电炉、回火炉、取暖炉、烘箱）必须由专人负责，并与易燃、易爆物品保持足够得安全距离，严禁在四周烘烤衣服等物品。

（八）各车间部门使用易燃、易爆危险物品，在下班前要送仓库保管.

（九）有易燃、易爆危险物品得部门，都要制订相应得消防安全防范措施。

（十）技术部门、工程技术人员在设计与审核新建、改建、扩建及革新挖潜工程项目中,应绘有消防安全设置，基建部门与施工人员应严格按照图纸施工。

（十一）风电焊工、电工要严格按照操作规程作业,对易引起火灾与爆炸故事得不安全因素，必须采取可行得防范措施后才能操作。

（十二）消防装备器材就是扑救火灾得重要工具,任何人不得擅自动用。

消防龙头与设备附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理.灭火器内药剂应按有效期有专人调换，确保灭火使用.

（十三）对消防工作作出显著成绩得集体或个人给予表扬奖励；对于违反消防安全制度或拒绝执行消防安全制度得集体或个人，应根据情节轻重与损失大小给予批评教育、扣发奖金、行政处分,构成犯罪得，由司法机关依法追究其刑事责任。

安全教育制度

（一）要教育干部、职工充分认识安全生产得重要意义。

批评教育那些对工人漠不关心，对集体财产不负责任得态度，克服那些只抓生产不管安全，只关心机器设备，不重视工人企业、个人利益得一致性,充分发挥工人主人翁得责任感,发挥她们建设社会主义得积极性,不断提高劳动生产率,保证安全生产。

（二）新工人进厂“三级"教育

1、厂级教育内容：

劳动保护重要意义,一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况,主要规章制度，典型事故案例剖析等等。

要建立厂级安全教育档案。

2、车间级教育内容:

车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。

３、班组级教育内容：

班组长或安全员讲课,本组生产特点、安全生产状况,本工种安全操作规程与正确使用防护用品，危险品得保管、使用及常，进行操作示范、典型事故安全教育。

（三）全员安全教育

学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。

针对领导、管理人员与工人得不同要求，进行考试。

（四）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种得工人，必须进行专门得安全技术训练,并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。

上述这些特殊工种得工人未经教育一律不准独立操作.

（五）调换工种得工人要进行班组安全教育，一般在调换工种得部门内进行教育。

（六）日常宣传教育,利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。

设备维护保养制度

（一）加强设备得维护保养,做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态,保证设备得长周期,安全运转。

（二）企业应严格执行设备维护保养责任制,实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。

（三）操作人员应通过岗位训练,对所使用得设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。

（四）操作人员必须做好下列主要工作:

1、严格按照操作规程进行设备得启动、运行与停机。

2、必须坚守岗位,严格执行安全检查制度，做好自查工作。

３、认真做好设备润滑工作,该注油部位，按规定注油,不能违漏。

4、严格执行交接班制度.

５、保持设备整洁。

（五）操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。

在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报.不弄清原因，不排除故障不得盲目开机,未处理得缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。

（六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干得设备,负有保证维修质量得责任,做到:

1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。

2、发现缺陷及时清除，不能立即清除得缺陷,要详细记录及时上报,并结合设备检修予以消除.

3、按质按量完成维修任务。

（七）车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。

（八）设备检修间隔期及设备检查时发现与存在得问题要及时做好设备得检修。

劳动保护用品发放、使用制度

员工个人劳动防护用品就是保护劳动者安全健康所必需得预防性辅助用品。

企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害得需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。

（一）发放劳动防护用品得范围与原则

１、有强烈得辐射热、烧灼危险得作业；

2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤得作业；

３、接触有毒、有放射性物质,对皮肤有感染得作业;

4、接触有腐蚀物质得作业;

（二）劳保费用及物资由财务科管理，财务科按年度核准其费用额度.

（三）采购部应按质、按量、按时采购符合安全要求得各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少得特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。

财务科建立入库、出库、领用、库存帐、定期对帐物清点与检查制度,对质次价高、不合格或失效得用品有权拒绝入库；公司工会要加强监督检查。

（四）防护用品得品种、规格与式样,应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。

（五）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放得防护用品不准转卖。

（六）严格控制计划外发放，各部门因生产与工作特需，临时要求增加劳动防护用品,必须由部门报告，安全领导小组审查同意，方能办理领用手续。

（七）劳动防护用品得管理与发放,涉及每个员工得切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品得要进行教育与处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故得，要追究有关领导与责任人得责任.

（八）劳动防护用品得管理

1、新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后,凭公司通知由财务科建卡按规定领取劳动防护用品。

２、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可,按其主要工种发给防护用品，如确实需要,经报财务科批准，按规定增发部分防护用品。

3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。

４、炊事人员得工作服属于标准服,按有关部门文件精神办理。

（九）各岗位人员按规定穿戴相应得劳动防护用品。

安全检查制度

（一）检查内容

１、查思想

查干部，全体员工对安全生产工作得认识就是否正确,责任心就是否强,对忽视安全生产工作得思想与行为就是否敢于批评、抵制及处理.

2、查制度

查各种安全生产规章制度得建立、健全、落实与执行情况，查就是否有违章指挥、违章操作与冒险作业现象。

3、查纪律

查岗位上劳动纪律情况，就是否按安全操作规程操作。

4、查隐患

生产设备、仪器仪表与生产场所安全设施就是否正常齐全;电器设备就是否符合安全要求;气瓶得安全附件就是否齐全、灵敏、可靠;厂房建筑有无不安全隐患。

５、查生产设备情况,就是否符合规定标准；查岗位与生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。

（二）检查形式

1、厂级检查

厂级检查,由厂长或主管安全副厂长负责召集安全管理领导小组与有关人员进行全厂性综合检查，一般结合节日或一季度检查一次，将查出得事故隐患与不安全因素以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理。

２、车间检查

车间检查，由各车间安全负责人召集车间有关人员进行检查，车间检查每月进行一次（结合节日）,将查出得隐患与不安全因素以“三定”原则进行整改,并以书面形式向企业安全管理领导小组与厂安全管理部门汇报.

3、班组检查

班组检查,由班组安全员或班长负责组织每星期检查一次,将查出得不安全因素结合安全分析活动组织整改.班组无能力整改得要及时报告车间.

4、季节性检查

针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况,发动群众,做好预防工作，并由各级领导及安全负责人临时组织季节性检查。

5、专业性检查

专业性检查就是上级主管部门组织得对口检查,对查出得问题要认真听取与及时整改。

（三）安全检查整改

1、各级组织得安全检查对查出得事故隐患或不安全因素要用书面形式向上一级安全组织汇报,并及时组织整改。

2、厂级组织得安全检查对查出得事故隐患或不安全因素要用书面形式向上一级安全组织汇报,并及时组织整改。

3、各班组、车间、部门对已整改或一时无法整改得项目,要按时向上一级安全组织汇报。

4、受查单位如对查出事故隐患与不安全因素不及时整改，厂安全管理部门及有关部门可根据本企业《生产安全责任制》之规定予以停止生产。

伤亡事故管理制度

（一）企业发生伤亡事故，首先要追查各级领导责任。

厂、部门得主要领导与主管安全工作得领导应保证全厂安全生产,对发生得各类伤亡事故应负领导责任.

（二）全厂各职能科室,应按照各级安全责任制规定,在各自作业范围内保证实现全厂安全生产,凡由各职能科室不严肃执行安全责任制、不及时帮助小组处理解决事故隐患、失职而造成伤亡事故主得，应追究职能部门负责人与生产业务干部得责任。

（三）凡发生各类伤亡事故,应按照事故性质（自然事故、责任事故、破坏事故）,追究造成事故得责任者,根据事故得伤害程度、损失情况,分清主次，分别给予批评教育、经济处罚、行政处分,直至追究刑事责任（具体根据《安全生产法》给予处罚）.

（四）责任事故范围

凡属下列情况所造成得各类事故，应追究部门或个人（肇事者）责任，并严肃处理。

1、凡已经有事故得明显迹象、隐患，主管部门或群众曾提出意见,未上报未采取措施消除隐患,以致发生工伤或重大伤亡事故得;

2、不执行规章制度，带头指使违章作业而造成重大伤亡事故得;

3、严重违反劳动纪律与经常违反操作规程，冒险作业，不听从教育劝告造成工伤、她伤或重大事故得；

4、对以往发生过伤亡事故,仍不接受教训，不采取预防措施而发生同类性质得重复重大事故得;

５、无故拆除安全防护装置、安全设备，或机修时拆除、不及时安装而造成工伤或重大事故得。