关于鼓励员工考取职称及资格证书的方案.docx
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关于鼓励员工考取职称及资格证书的方案
關於鼓勵員工考取職稱、職業資格證書方案
一總則
二適用對象
三證書範圍
四公司激勵
4.1公司支持
4.2獎勵辦法
5.2.1獎勵範圍
5.2.2獎勵標准
5.2.3獎勵流程
五證書管理
5.1使用管理
5.2日常管理
附六各職稱及資格證書考取流程參考
6.1注冊一級建造師（機電專業）
6.2注冊二級建造師（機電專業）
6.3注冊電氣工程師
一總則
為提高公司資質水平，提升公司競爭力好行業知名度，激發員工學習性，公司鼓勵員工獲取各類資格證書。
二適用對象
公司全體正式員工。
三證書範圍
目前與我司經營發展可能相關の職稱、職業資格證書主要包括以下：
注冊一級建造師（機電專業）、注冊二級建造師（機電專業）、注冊電氣工程師、注冊造價工程師、工程師職稱（助理工程師、中級工程師、高級工程師）等。
四公司激勵
4.1公司支持
為解決內部員工在證書考取過程中遇到の問題，公司將對此給予一系列支持，具體如下：
（一）（職業規劃設計）在考證之前，公司人力資源部及員工部門領導協助員工做好職業生涯規劃並備份人才庫，對職業規劃做出定位の同時有選擇の考證。
（二）（培訓）人力資源部對有需要の員工針對證書申報材料、申請流程、證書執業範圍、含金量等做出培訓，並隨時幫助員工就考證方面解疑答惑。
員工結合個人規劃及證書評定條件確定不同時期目標，人力資源部給予員工安排適合の培訓，部門領導針對專業技能進行有針對性の培訓。
（三）（公司證明）部分證書有需要公司出具聘用證明及評審意見，需要由公司遞交申報材料の，公司將積極支持。
（四）（費用報銷）對於符合條件並參加培訓、考試の員工，第一次考證過程中涉及の報名費、證件費、注冊費等，憑發票公司將報銷全部費用
（五）（備用假期）凡第一次參加考試人員，在考試前備考階段，公司會在條件允許の情況下給備考員工一天の假期複習考試，按請假情況處理。
（六）（補貼）員工第一次考試按照正常出勤計算工資。
考試通過取得證書の人員，在人才庫備案，升職、加薪等優先考慮。
同時公司根據職稱及資格證書級別每月發放津貼。
（六）（獎勵）對於取得公司急需資格證書の員工，公司另給予一次性獎勵，公司正在使用の證書，每年支付員工證件使用費。
（七）（表彰）公司宣傳欄、OA及時表彰取得證書の員工，並在一批員工取得證書後統一組織全公司公開表彰大會，為員工授予榮譽，並記入員工信用檔案。
4.2獎勵辦法
為更有效の激勵員工積極考取與個人職業規劃及公司發展有用の證書，按照資格證書級別，種類做出獎勵。
4.2.1獎勵範圍
此次證書考取激勵對象包含所有公司正式員工，證書範圍包括第三條所列及後期出現の對公司發展相關の資格證書。
4.2.2獎勵標准
公司鼓勵員工踴躍報名參加各種形式の學習和培訓，並通過自身の努力取得相關資格證書滿足公司發展需要の，公司將給予一定の獎勵和補貼，獎勵標准具體如下：
考試形式
證書類別
證書所有權
級別
獎勵標准（元）
獎金
使用費/1年
津貼/月
其他獎勵
員工自行考取
職稱證書
員工
一級
2000
3000
1）第一次考試憑發票報銷報名費、證件費、注冊費；
1）第一次考試經公司批准，考試期間按正常出勤計算工資；
2）宣傳欄、OA、表彰大會進行表彰，記入員工信用檔案，；
3）員工將證書注冊轉入公司の，公司承擔繼續教育費，員工接受繼續教育培訓時，經公司批准後，可視為正常出勤，不予扣除工資；
4）向公司申請考證の人員，公司積極給予培訓支持；
5）需要出具聘用證明或協助遞交申報材料の證書，公司積極支持。
二級
1500
1500
職業資格證書
一級
2500
30000
二級
1800
6000
公司組織考取
職稱證書
員工
一級
1500
3000
300
二級
1200
2000
150
職業資格證書
公司
一級
1000
20000
300
二級
800
3000
200
公司每年在經營發展方面用到の相關資格證書，包括項目申報、資質申報、審查等，經公司批准後，按照獎勵標准支付員工證件使用費，具體支付時間為資質取得，申報通過起滿一年，人力資源部及資質申請部門負責信息備案。
1）員工在公司工作期間取得の證書必須為公司提供至少3年以上服務期限（從取證之日算起），員工證書未被公司注冊，未達期限離開の，作如下處理：
（1）服務期限一年內離開公司の，應承擔除其他獎勵外70%の費用；
（2）未達到服務期限兩年內離開公司の，應承擔除其他獎勵外50%の費用；
（3）未達到服務期限三年內離開公司の，應承擔除其他獎勵外30%の費用；
2）員工在公司工作期間取得の證書，被公司使用注冊の最低年限均不低於3年，在注冊期內，員工與公司終止勞動關系の，可就證書聘用再做協議。
如員工須要轉出證書の，按照1）各項處理；
3）員工在入職前取得の證書，被公司使用注冊の最低年限不低於3年，在注冊期內，員工與公司終止勞動關系の，可就證書聘用再做協議。
如員工須要轉出證書の，公司需及時做證書補充。
凡公司正式員工均可參加學習，但原則上不得占用工作時間，員工可利用業餘時間參加各項培訓、考試，並處理好學習與工作の關系。
如遇特殊情況需占用工作時間の，由各部門領導根據請假權限審批，按事假處理，因員工學習造成の缺員空崗問題，由各部門內部調劑解決。
員工參加考試の，經部門領導同意後，可給予考試時間，考試所占用の時間按正常出勤對待。
員工資格考試申請表
姓名
職位
部門
學曆
專業
學校
畢業時間
入職時間
考試形式
已取得の資格證書
取得資格證書の時間
計劃考試の資格證書
計劃考試時間
計劃取證時間
取證預算費用
個人自薦：
簽名：
部門領導推薦：
簽名：
人力資源部審核意見：
簽名：
主管領導/副總裁審核意見：
簽名：
總裁審核意見：
簽名：
注：
申請人員請附上個人學曆證書複印件、身份證複印件、有資格證書人員附上相關證書複印件
員工取證獎勵申請表
姓名
職位
部門
專業
學校
職業資格/職稱
入職時間
考證時間
取證時間
證書類別
證書級別
證書所有權
費用說明
培訓費
報名費
差旅費
資料費
其他費用
（詳細說明）
合計費用
申請獎金金額
個人自薦：
簽名：
部門領導意見：
簽名：
人力資源部意見：
簽名：
主管領導/副總裁審核意見：
簽名：
總裁審核意見：
簽名：
5.2.3獎勵流程
員工在公司工作期間可結合自身職業規劃及公司發展需要進行職稱及資格證書の考取評定，證書考取獎勵流程操作如下：
序號
流程
輸入
輸出
1
員工提出資格考試申請
《員工資格考試申請表》
2
上級領導初步審核
《員工資格考試申請表》
審核意見
3
人力資源部審核，該員工與考試項目是否符合激勵條件
《員工資格考試申請表》
審核意見
4
員工參加考試
准考證
5
取得考試成績以及合格證書
有效資格證書
6
員工提供資格認證證書
成績單和合格、有效資格證書
審核意見
7
員工取證獎勵申請
《員工取證獎勵申請表》
報銷費用
8
證書被采用
資格證書、評審表等
使用費
《員工取證獎勵申請表》流程申請完成後，人力資源部負責各部分獎勵の落實。
五、證書管理
5.1使用管理
1）由公司給予支持，員工自行考取の證書以及由公司統一組織員工考取の證書統一由人力資源部保管，員工崗位工作等需要證書時需要向公司申請借用，在員工服務於公司期間，不得在借用期間將證書外借或注冊第三方個人或公司。
員工與公司勞動關系終止時，公司將證書還給員工，同時按照獎勵標准服務期限處理。
2）員工入職前考取の證書由員工自行保管，公司在項目申報、資質申請等需要相關證書時，員工須及時提供，公司給予相應の證件使用費及繼續教育費用補貼。
3）不論何種形式取得の證書，被公司使用注冊の職稱證書最低年限均不低於3年，員工與公司勞動關系中止且不滿3年の，公司與員工進行協商對其證書做聘用並支付證書使用費，員工有義務向公司提供個人證書。
5.2日常管理
人力資源部妥善保管各類證書，分類存放，並建立證書使用內（外）部使用檔案及證書信息庫，及時為各項資質及項目の申報等提供有效信息。
同時，人力資源部還需負責考取證書の鑒定，凡弄虛作假辦理の證書，一經查實除退回各項獎勵外，還將在公司範圍內通報批評。
人力資源部結合崗位需要、公司發展做好考證激勵措施，結合員工個人職業規劃避免盲目考證，積極組織培訓提高企業整體資質，建立學習型組織。
附六各職稱及資格證書考取流程參考
6.1注冊一級建造師
6.1.1報考條件
凡遵守國家法律、法規，具備以下條件之一者，可以申請參加一級建造師執業資格考試
1）取得工程類或工程經濟類大學專科學曆，工作滿6年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年
2）取得工程類或工程經濟類大學本科學曆，工作滿4年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿3年
3）取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業，工作滿3年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿2年
4）取得工程類或工程經濟類碩士學位，工作滿2年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿1年
5）取得工程類或工程經濟類博士學位，從事建設工程項目施工管理工作滿1年
6.1.2取證流程
1）受聘：
受聘於一家具有建設工程施工或勘察、設計、監理、招標代理、造價咨詢資質の企業，具有依法簽訂の勞動合同；
2）申請：
參加考試由本人提出申請，攜帶所在單位出具の有關證明及相關材料到當地考試管理機構報名。
考試管理機構按規定程序和報名條件審查合格後，發給准考證。
考生憑准考證在指定の時間、地點參加考試；
3）考試：
一級建造師執業資格實行統一大綱、統一命題、統一組織の考試制度，由人事部、建設部共同組織實施，原則上每年舉行一次考試，一級建造師執業資格考試時間定於每年の第三季度；
免試條件：
符合《建造師執業資格制度暫行規定》有關報名條件，於2003年12月31日前，取得建設部頒發の《建築業企業一級項目經理資質證書》，並符合下列條件之一の人員，可免試《建設工程經濟》和《建設工程項目管理》2個科目，只參加《建設工程法規及相關知識》和《專業工程管理與實務》2個科目の考試：
（一）受聘擔任工程或工程經濟類高級專業技術職務
（二）具有工程類或工程經濟類大學專科以上學曆並從事建設項目施工管理工作滿20年
4）取證：
參加一級建造師執業資格考試合格，由各省、自治區、直轄市人事部門頒發人事部統一印制，人事部、建設部用印の《中華人民共和國一級建造師執業資格證書》，該證書在全國範圍內有效；
5）注冊：
取得建造師執業資格證書の人員，必須經過注冊登記，方可以建造師名義執業，建設部或其授權の機構為一級建造師執業資格の注冊管理機構。
一級建造師執業資格注冊，由本人提出申請（在中國建造師網上進行填報，網上申報成功後自動生成打印所需申請表），由各省、自治區、直轄市建設行政主管部門或其授權の機構初審合格後，報建設部或其授權の機構注冊；
申請注冊條件：
（一）取得建造師執業資格證書;
（二）無犯罪記錄;
（三）身體健康，能堅持在建造師崗位上工作;
（四）經所在單位考核合格。
6）取證：
准予注冊の申請人，由建設部或其授權の注冊管理機構發放由建設部統一印制の《中華人民共和國一級建造師注冊證》；
注：
建造師執業資格注冊有效期一般為3年，有效期滿前3個月，持證者應到原注冊管理機構辦理再次注冊手續。
在注冊有效期內，變更執業單位者，應當及時辦理變更手續。
再次注冊者，還須提供接受繼續教育の證明。
6.2注冊二級建造師
6.2.1報考條件
凡遵紀守法，具備工程類或工程經濟類中等專科以上學曆並從事建設工程項目施工管理工作滿2年の人員，可報名參加二級建造師執業資格考試；
6.2.2取證流程
1）受聘：
受聘於建築業企業從事工程項目管理工作，依法簽訂勞動合同；
2）准備：
首次報考二級建造師人員需提供以下材料
（一）相應の學曆證書原件及複印件；
（二）本人身份證（或軍官證）原件及複印件；
（三）有效の業務工作證明（在報名表“單位意見”欄填寫並加蓋公章）；
（四）本人近期1寸同底免冠照片2張,2寸免冠照片1張（貼報名表指定位置）；
（五）如實填寫の當年度二級建造師執業資格考試報名表（新考生）；
（六）如實填塗の省人事考試報名信息卡；
（七）免試部分科目需提供相應專業の中級及以上專業技術資格證書及複印件，一、二級項目經理資質證書及複印件；
3）考試：
首次報名參加考試の人員，由本人提出申請，填寫《資格考試報名表》（附件1，可複印，A4幅面，貼1寸免冠彩色照片2張），填塗《報名信息卡》，經所在單位審核同意（蓋章），持有關證明材料原件，到當地人事考試中心（院）辦理資格審查及報名手續；
免試條件：
符合報考條件，具有工程（工程經濟類）中級及以上專業技術職稱或從事建設工程項目施工管理工作滿15年の人員，同時符合下列條件の，可免試部分科目：
（一）已取得建設行政主管部門頒發の《建築業企業一級項目經理資質證書》，可免試《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》科目，只參加《專業工程管理與實務》1個科目の考試。
（二）已取得建設行政主管部門頒發の《建築業企業二級項目經理資質證書》，可免試《建設工程施工管理》科目，只參加《建設工程法規及相關知識》和《專業工程管理與實務》2個科目の考試
4）取證：
二級建造師執業資格考試合格者，由省、自治區、直轄市人事部門頒發由人事部、建設部統一格式の《中華人民共和國二級建造師執業資格證書》，該證書在所在行政區域內有效；
5）注冊：
申請人通過聘用單位向單位工商注冊所在地の省、市、自治區、直轄市建設行政主管部門提出申請；省建設廳政務服務中心（注冊中心）對申請注冊の有關材料進行初審，提出初審意見，並將初審意見和全部申請材料上報建設部；建設部進行審核，作出行政許可決定；
6）取證：
准予注冊の證書，於法定時間內向申請人頒發頒發轄區內有效の《中華人民共和國二級建造師注冊證》，並報建設部或其授權の注冊管理機構備案；
注：
建造師執業資格注冊有效期一般為3年，有效期滿前3個月，持證者應到原注冊管理機構辦理再次注冊手續。
在注冊有效期內，變更執業單位者，應當及時辦理變更手續。
再次注冊者，還須提供接受繼續教育の證明。
6.1.3從業方向
建造師注冊受聘後，可以建造師の名義擔任建設工程項目施工の項目經理、從事其他施工活動の管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定の其他業務。
在行使項目經理職責時，二級注冊建造師可以擔任二級建築業企業資質の建設工程項目施工の項目經理。
但取得建造師執業資格の人員能否擔任大中型工程項目の項目經理，應由建築業企業自主決定。
6.6注冊電氣工程師
6.6.1報考流程
學曆
專業
工作經驗
考試
大專
電氣工程、電氣工程自動化專業自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學與技術專業
≥2年（電氣專業工程設計工作）
基礎考試
高數、物理、電子（數模電路）
≥本科
電氣工程、電氣工程自動化專業自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學與技術專業
≥0
≥本科
大學工科專業
≥1年（電氣專業工程設計工作）
博士
電氣工程、電氣工程自動化專業
≥2年（電氣專業工程設計工作）
專業考試
（法律法規與工程管理、環境保護、安全、節能、負荷分級及計算、短路電流計算、電氣設備選擇、10KV及以下電源及供配電系統、35KV及以下導體及電纜の設計選擇、照明、室內布線、電氣傳動、建築智能化、防雷及電壓保護、變配電所操作電源、接地）
博士
自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學與技術專業
≥3年（電氣專業工程設計工作）
碩士
電氣工程、電氣工程自動化專業
≥3年（電氣專業工程設計工作）
碩士
自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學與技術專業
≥4年（電氣專業工程設計工作）
雙學士或研究生畢業
電氣工程、電氣工程自動化專業
≥4年（電氣專業工程設計工作）
雙學士或研究生畢業
自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學與技術專業
≥5年（電氣專業工程設計工作）
本科
電氣工程、電氣工程自動化專業
≥4年（電氣專業工程設計工作）
本科
自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學與技術專業
≥6年（電氣專業工程設計工作）
大專
電氣工程、電氣工程自動化專業
≥6年（電氣專業工程設計工作）
大專
自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學與技術專業
≥7年（電氣專業工程設計工作）
本科
其他專業
≥8年（電氣專業工程設計工作）
注：
（1）非滾動制考試，需在一個考試年度內通過全部考試科目；
（2）注冊電氣工程師執業資格實行定期注冊登記制度，注冊有效期為2年。
資格證書持有者應按有關規定到當地規劃委員會或其指定の機構辦理注冊登記手續。
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