文化创意和设计服务自查报告与文化厅干部作风建设年实施意见汇编doc.docx

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文化创意和设计服务自查报告与文化厅干部作风建设年实施意见汇编doc

文化创意和设计服务自查报告与文化厅干部作风建设年实施意见汇编

文化创意和设计服务自查报告

近年来，我把推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的政策措施落实做为文化强县、推进基层文化建设的重要工作来抓。

根据国家文化部、省文体厅出台的各项稳增长、促改革、调结构、惠民生各项政策措施及推进文化创意和设计服务产业融合发展，我县扎实开展各项工作。

一、文化创意和设计服务在促进产业发展情况

近年来，县委县政府围绕绿色崛起的目标，努力把建设成为中部绿色崛起试验示范区和全县各族人民的幸福家园，其中文化与旅游融合发展是主要建设内容。

充分利用传统“三月三”节庆，开展丰富多彩的文化活动，依托独具特色的文化生态资源，积极发展文化观光游、文化体验游、文化休闲游等多种形式的旅游活动。

一是民族文化艺术融入旅游之中，提升旅游文化品质。

如百花岭旅游景区的开发理念，充分考虑景区的特色生态文化，注重每一个旅游项目开发的人与生态和谐共存，并结合的文化，打造了一批以黎苗风土人情，黎苗文化为核心的旅游景点；另外山旅游景区将生态文化、休闲文化及文化三者相结合，开创景区新的旅游发展模式。

旅游景区的发展依托生态文化建设为核心，与多元文化相融合，成为近年来最受欢迎的旅游目的地。

二是乡村文化助推“奔格内”乡村旅游发展。

“奔格内”乡村旅游自20**年首个“奔格内”乡村旅游客栈在什寒村揭牌以来，经过一年多对奔格内乡村旅游品牌的打造，成功吸引了大批游客走进。

乡村旅游的发展依托的是县域丰富的森林资源、美丽的山水风光、清静悠远的黎村苗寨和底蕴深厚的黎苗传统文化，为进山旅游的背包客、自驾游客、自行车爱好者、户外运动爱好者等提供便利条件，让游客们体验到最原生态民俗，感受到最特色黎苗文化的独特魅力。

在打造乡村自由行的同时，我们紧紧围绕大文化内涵，打造了一系列与黎苗文化、乡村文化、农垦文化为中心的“奔格内”。

乡村文化的彰显，为旅游业又好又快发展提供必要的条件。

二、增强创新动力、强化人才培养等政策措施落实情况

近年来，我县以满足人民基本文化需求为任务，创新开展公共文化服务体系建设，让群众广泛享有基本公共文化服务，促进文化产业体系建设。

以农村文化下乡为重点，加强县级文化馆和图书馆、乡镇文化站、村文化室建设，深入实施广播电视户户通、文化信息资源共享、农村电影放映、农家书屋等文化惠民工程，扩大覆盖、提高标准、完善服务、改进管理，形成县、乡（镇）、村三级公共文化服务体系。

为了落实基层公共文化建设任务，县围绕创建公共文化服务体系建设开展文化惠民工程。

一是高效完成综合大楼建设任务，配备逐步齐全化、科学化，建立健全了《文化站管理制度》、《图书室管理制度》、《文化信息资源共享工程管理制度》，并将制度上墙，20**年设备安装完成后，每天实行开放11小时，即白天8小时，晚上3小时，服务群众约7万多人次。

二是实施文化资源共享工程建设，完成综合文化站共享工程111个，行政村基层服务点95个、民族歌舞队122支。

通过在各乡综合文化站电子阅览室配备电脑8台，安装数字电影设备1套，55寸液晶电视1台，投影设备1套，实现95个行政村文化资源共享工程设备的安装，完成乡镇村一级共享工程发放和安装工作。

实现我县共享工程县乡村三级覆盖。

三是强化人才培养，完善文化基础设施，优化发展环境。

其中命名30支农民文化示范村文艺队。

整合资源，解决文化活动场所问题，近年来，全县新建舞台25个，篮球场35个，解决了村民开展文化体育活动的场地问题。

对我县各村开展文化体育活动给与大力支持。

我县目前有黎族民歌民舞、黎族乐器、黎族染纺、黎族骨伤疗法等传承人共105人，已形成规模的黎族歌舞队126支1200多人。

三、编制专项规划，加强文化产业投入情况

20**年，以场馆建设为突破口，加快县城文体设施覆盖。

我县围绕一批文体设施建设，推进整个县城的文体事业大发展，其中投资3600万元建设“中部少数民族文化体育演艺中心”，目前已进入主体施工阶段，预计今年年底建成使用。

其他体育配套设施加快建设，其中体校、游泳队宿舍改造工程已经接近完成，羽毛球馆、乒乓球馆建设也已动工建设，计划年底完成。

随着县城一批文体设施的建成，将使满足县城大部分市民和机关干部达的健身要求。

我县已完成选址建设文化馆、图书馆等“两馆”独立大楼，建成后将有效开展文化培训、文物展示、图书存放等功能，逐步满足人们日益增长的文化需要。

四、文化创意和设计服务在促进体育产业情况

一是全民健身活动开展有声有色。

目前全县共有黎苗歌舞队160余支、体育健身队240支，分布全县。

每年春节期间，我县组织开展万人迎春健走探百花活动，县四套班子领导带动全县体育健身爱好者徒步完成长跑活动。

在节假日期间，经常组织全民广场健身活动、乒乓球赛、排球赛等体育赛事，通过开展全民健身运动，培养群众参与全民健身的热情，丰富群众业余体育生活。

二是女子足球队名声远扬，曾获全国少年（U16）女子足球锦标赛第四名，全国青年（U18）女子足球锦标赛季军，并向国家队输送高标准的女子足球人才，女足已经成为我县体育宣传名片，足球队教练肖山被评为20**年全国十大最美乡村教师。

三是四届省运动会取得运动成绩和精神文明双丰收。

20**年第四届省运会我县共派出121名运动员，分别参加游泳、田径、沙滩排球等10个项目的比赛共获得金牌13枚、银牌16枚、铜牌22枚。

团体总分559分，获得“优秀赛区”、“体育道德风尚奖”2个称号。

四是在武术日益普及的环境下，在弘扬传统中大力创新，推动武术事业跨越发展，使之成为城市品牌和地方文化的一项重要内容，把武术文化资源开发作为黎苗文化的一项有益补充，加快制定出台推进武术事业发展的政策措施，对武术教育、武术训练、武术推广、武术研究、武术产业发展等方面，予以人才、资金、土地、税收等各方面的支持。

统筹全县资源，成立县武术研究协会，武术研究协会下设专家委员会，承担挖掘整理本地发源和流行的优秀拳种，特别是要做好大成拳的创编工作，积极组织宣传推广和标准化建设，深入开展武术运动“六进”活动，和武术教师培训和社会体育指导员培养工作进行常态化管理。

有计划地申办武术世锦赛和世界杯等，以特色赛事为品牌，积极开发武术健身休闲市场、教育培训市场、武术用品市场，带动武术之乡旅游、文化旅游及其他相关产业发展。

五、存在问题

一是我县文化馆、图书馆、民歌展演团和乡镇文化站、村文化室等公共文化设施建设不能满足群众需求；二是黎苗文化传承人队伍建设滞后，发挥作用不明显；三是黎苗文化工作机制体制不够健全。

六、下一步工作计划

在接下来的工作中，我县将始终坚持以民为本、以人为本，深入实施文化惠民工程，不断丰富城乡居民的精神文化生活，通过实现全国基层公共文化服务体系示范区、全国非物质文化文化保护区和黎苗文化保护传承示范县目标，改善公共文化设施状况，进一步挖掘和保护黎苗文化，鼓励和支持一批具有较高素质的黎苗人才投身到黎苗文化事业中，不断发展壮大黎苗文化传承人队伍。

结合旅游产业，合理开发利用黎苗文化资源，重点扶持一批黎苗特色村庄，紧密结合旅游业，形成一批黎苗文化旅游精品线路。

深化文化体制改革，建立和完善黎苗文化工作机制体制，加快文化产业发展，激发文化创造活力。

文化厅干部作风建设年实施意见

一、指导思想

这次“干部作风建设年”活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，作为深入学习实践科学发展观活动的拓展和延伸，以干部作风建设尤其是党员领导干部作风建设为重点，突出解决干部队伍中存在的宗旨观念淡薄、改革创新精神不足、作风飘浮、工作粗放、纪律松弛等作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面，使文联真正担负起联络艺术家、团结艺术家、宣传艺术家、提升艺术家的职能，推动文艺创作，催生文艺精品，创新文艺形式，开发文化产业，使文学艺术事业更好地为推进*经济社会又好又快发展服务。

二、目标要求

围绕全省“干部作风建设年”确定的“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”这个主题，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的干部队伍，以建设省文联“政治合格，作风过硬，业务精通，创新艺术，打造精品，服务社会”的高素质干部队伍为根本出发点和落脚点，推动*文学艺术事业大发展、大繁荣。

具体目标是：

（一）文学艺术事业服务经济社会发展的意识有新的增强。

在前期深入开展学习实践科学发展观活动的基础上，把开展“干部作风建设年”活动作为深入学习实践科学发展观活动的延伸和拓展，进一步深入学习实践科学发展观，强化服从领导意识、履行职责意识、服务群众意识，打造精品意识，努力用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人，在全省营造良好的艺术氛围。

（二）破解制约文学艺术事业发展难题的能力有新的提高。

紧紧围绕全省经济社会发展的大局，从当前文学艺术事业发展的现实出发，以服务艺术家、凝聚艺术家、提升*艺术水准、发展*文化产业为根本，认真分析当前制约、影响我省文学艺术事业发展的突出问题，广泛进行调查研究，多方争取群众以及艺术家的意见，制定符合现实要求和时代发展的体制机制，确保我省文学艺术事业健康发展。

（三）为文学艺术事业发展的服务水平有新的改进。

自觉贯彻落实党中央以及省委、省政府的决策部署，按照已有的工作部署，以强烈的事业心和责任感，服务艺术，服务人民，服务社会，切实做到想干事、能干事、干成事、不出事、不坏事，拒绝理由、雷厉风行地抓好各项工作的落实。

（四）文联机关的效能建设实现新的加强。

结合深入学习实践科学发展观活动的开展，制定一系列关于加强文联效能建设的有关规章制度。

各处室、各专业协会、各单位要大力加强纪律作风建设，严格办事程序，严格请销假制度，坚决杜绝无故迟到、早退甚至旷工等问题。

要建立重大活动报告制度，各专业协会举办活动前，要形成正式文字材料报领导审批后实施。

文联全体干部都要以这次开展的“干部作风建设年”活动为契机，进一步加强文联的效能建设，确保文联各项工作在优质、高效中运行，切实改进工作质量，提高工作效率。

（五）文联全体干部的精神风貌实现新的改观。

本着“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要快捷”的原则，大力加强机关自身建设，使文联全体干部始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，创造性地完成各项工作任务。

（六）全省的文学艺术事业发展实现新的跨越。

牢固树立创新意识、品牌意识、精品意识，开展“创名牌产品，树*形象”活动。

各专业协会要结合纪念党的七届二中全会召开六十周年、建国六十周年庆典等活动，超前谋划，精心策划，周密部署，组织艺术家，采取组织笔会、采风、交流等形式，凝聚艺术家，深入生活，切磋技艺，互相提高，创作一批具有鲜明时代特征、弘扬主旋律、在全国有影响的优秀作品，推荐人才，推举作品，树立*省文学艺术界的良好形象。

同时，要牢固树立为艺术家及其作品的维权意识，建立健全维权机制，更好地为艺术家服务。

三、实施范围

文联全体干部，重点是处级以上党员领导干部。

四、方法步骤

按照《*省“干部作风建设年”活动推进方案》的部署，“干部作风建设年”活动分四个阶段进行。

第一阶段：

强力启动，形成声势阶段（2月底至3月底）

这一阶段的基本要求是，谋划到位，安排紧凑，迅速行动，形成“主要领导沉下去，所有干部动起来，广大群众感受到”的强大声势。

重点抓好五项工作：

1、搞好动员部署。

2月底前召开文联“干部作风建设年”活动动员大会，动员文联全体干部切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，使全体干部迅速投入到活动之中。

各处室、各协会、各事业单位要结合本职工作实际以及全年工作重点，制定具体的、操作性强的实施方案，将各项工作融入活动开展的全过程，做到工作、活动两不误、两促进。

2、组织集中学习。

组织全体干部认真学习胡锦涛总书记在*届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话，中央、省委关于加强干部作风建设的一系列文件精神，省委、省政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见，省委书记张云川同志在全省“干部作风建设年”动员大会上的讲话等。

党组集中学习讨论每月不少于一次，各支部集中学习讨论每月不少于一次。

通过学习和集中讨论等多种形式，增强全体干部的参与积极性，强化学习效果。

3、开展一把手蹲点调研活动。

党组书记赵景之同志到霸州市选择一个最基层单位，用一周左右时间进行蹲点调研。

围绕推动科学发展、围绕文学艺术事业更好地为经济社会发展服务这个主题开展调研。

通过调研，倾听群众、艺术家的呼声，掌握文学艺术事业发展中存在的问题，提出进一步加强和改进的意见。

4、明确领导干部联系点。

按照《*省文联调研制度》，经文联党组研究，霸州市为党组书记赵景之同志的联系点，辛集市为副主席郑世芳同志的联系点，蔚县为副主席潘学聪同志的联系点，武安市为副主席柴志华同志的联系点。

各联系点负责人要深入基层，召开党员群众代表座谈会，掌握了解情况，加强帮扶指导，切实解决问题。

领导干部在联系点开展工作的情况，要及时告知文联“干部作风建设年”活动办公室，以便办公室及时掌握情况，适时反馈。

第二阶段：

全面展开，整体推进阶段（4月初至7月底）

这一阶段的基本要求是，围绕认真开展“五项活动”，着力转变干部作风、提高服务水平、健全工作机制，使广大群众看到初步成效。

重点抓好五项工作：

1、开展党员干部警示教育。

围绕深刻吸取“三鹿事件”、蔚县李家洼矿难瞒报问题的惨痛教训，在全体干部中进行警示教育，深刻查找党性党风党纪方面存在的突出问题，着力解决在一些党员干部中存在的党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本观念不牢等问题，明确今后努力方向。

对于广大群众、艺术家反映的突出问题进行认真梳理，查原因，找不足，定措施。

期间，每名干部都要撰写一篇不少于1000字的作风建设方面的剖析材料，查抓不足，明确今后的努力方向。

2、对领导班子、领导干部作风情况进行考核。

各处室、各协会、各事业单位要将干部作风建设情况作为XX年领导班子、领导干部考核的一项重要内容，通过民主测评、个别座谈等方式，查找作风建设方面存在的突出问题。

各单位要先行自查，做好迎接省委组织部检查考核的各项准备工作。

3、实施“服务窗口亮起来工程”。

省文联作为全省文学艺术界人士交流、沟通的平台，各处室、协会、单位要牢固树立服务意识，热心接待外来办事的人员，能够马上办的事情要马上办，不能够马上办的要说明情况，下次再来一定要办好，决不让群众跑第三次，树立文联良好形象。

各专业协会要牢固树立为艺术家服务的思想，对艺术家提出的问题以及咨询等，要及时予以答复。

4、开展“下基层、送服务”活动。

想人民群众之所想，急人民群众之所急，根据文联工作特点，结合实际能力，广泛开展艺术下乡活动，组织艺术家深入群众，深入生活，用广大群众喜闻乐见的形式，广泛宣传党的路线、方针、政策以及省委、省政府的重要决策，了解掌握广大人民群众对文学艺术事业的需求，将艺术融入现实生活，在生活中提升艺术水平。

5、开展民主恳谈活动。

立足文联实际和*文学艺术事业发展的现状，组织力量，明确专人，组织群众代表、基层文艺界人士召开恳谈会，倾听基层对文学艺术事业发展的意见和建议，进一步加强文学艺术界与人民群众的联系，使文学艺术深深植根于广大人民群众的沃土之中，更好地服务经济社会发展。

第三阶段：

集中攻坚、破解难题阶段（8月初至9月底）

这一阶段的总体要求是，在进行充分扎实的调研基础上，围绕制约、影响文联事业发展的体制性、机制性、瓶颈性问题，号召文联全体干部，出主意、想办法、集思广益，攻坚克难，提出解决问题的意见和办法，明确专人，狠抓突出问题的解决，确保文联各项工作健康发展。

第四阶段：

群众评议、深化拓展阶段（11月初至12月底）

这一阶段的基本要求是，认真组织群众评议，全面总结活动情况，巩固扩大活动成果，建立健全制度机制。

重点抓好三项工作：

1、建立健全作风建设工作机制。

由办公室牵头，其他各处室配合，对机关各项规章制度进一步进行修订、完善，切实形成一套以人为本，务实、管用、长效、有人检查、有人监督的作风建设工作机制。

2、进行群众满意度测评。

对“干部作风建设年”活动的开展情况，结合年终考评，由机关党委组织文联全体干部、职工一并进行测评，测评结果在一定范围内公布。

测评结果满意率达不到60%以上的，集中人员、集中时间进行再教育。

3、报送活动总结。

各支部要明确专人，对活动开展的全过程进行全面掌握，11月20日之前将总结报文联“干部作风建设年”活动办公室。

总结要力求简明扼要，成绩要找足，问题要找准，目标要明确。

字数不超过1500字。

五、组织领导

1、加强组织领导。

为了加强对文联“干部作风建设年”活动的组织领导，成立“干部作风建设年”活动领导小组并下设办公室。

党组书记赵景之同志任组长，副主席郑世芳、潘学聪、柴志华同志为成员，潘学聪同志兼任办公室主任，梁秀辰同志任副主任，孙志英、相洪奇、石景春、贾明兴四名同志为办公室成员，全面负责文联“干部作风年建设”活动的组织领导以及各项工作的开展。

2、认真履行职责。

领导小组将按照上级组织的部署以及实施方案的安排，定期调度各单位活动的开展情况，及时总结工作，分析存在问题，加强对活动的指导。

各支部书记为本支部“干部作风建设年”活动开展的组织者、实施者。

3、加强信息反馈。

领导小组办公室要按照上级的安排部署，以《“干部作风建设年”活动动态》的形式，及时向上级组织、文联领导、各支部反映活动开展情况，加强沟通和交流。

各支部要明确一名人员，全面掌握本支部活动的开展情况，定期或不定期地向文联“干部作风建设年”活动办公室反馈信息。