安全和谐班组各项制度.docx
《安全和谐班组各项制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全和谐班组各项制度.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
安全和谐班组各项制度
班组长跟班制度
一、班组长跟班对当班的安全生产负责；当班出现安全生产问题，要追究跟班人相应的责任。
二、跟班人员必须遵守矿安全生产的各项制度，认真履行职责。
要准确掌握当班的安全状况，明确监督检查的重点，及时发现和解决生产安全隐患，加强现场安全管理。
三、出现危及生命安全的重大隐患和严重问题时，跟班人员必须果断做出撤人、停工和排除隐患等紧急处理。
不认真履行职责或履行职责不到位的，要追究相关责任。
四、连续施工时进行现场交接班。
上一班的跟班人员要向下一班的跟班人员说明井下安全状况、需要注意的事项等。
隐患和问题没有处理或尚未处理完毕的，必须交代清楚。
安全检查及隐患排查制度
一、队（班组）长要组织进行班前和班中检查。
班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交代清楚。
各岗位在班前要对所管辖区域、所用设备、使用工具进行检查，重点是安全环境、安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等。
二、长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查合格后方可投入使用。
三、队（班）长应督促本班组人员按规定穿戴好劳防用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。
四、安全检查查出的问题无论是否整改都应记入交接班记录或安全检查记录内，未整改的要立即上报，并注明整改情况和报告情况。
交接班制度
一、连续施工时上、下班人员必须按时在工作地点进行现场交接班。
二、交班时，交接班人员必须一起对工程施工情况、本班工作量、材料配件情况、安全环境情况、环境卫生、记录等进行交班，然后双方共同签字。
三、出现下列情况之一者，接班人应拒绝接班，必须由交班人进行处理后再进行交接：
1、施工现场混乱，设备有问题弄不清；
2、工具、材料、备件及安全用具不全；
3、记录不清；
4、环境卫生不好。
四、单岗单独交接班时，交接人发现接班人喝酒或精神不正常，不能交班，并向上级汇报情况，等另行安排的接班人来到后再进行交接班。
五、交接完毕，双方在记录上签名后，交班人才能离开工作地点。
多人施工时，由跟班队长负责交接班。
安全技术措施学习贯彻（交底）制度
一、措施必须在工程开工前，由项目经理组织全体施工人员学习，由技术员负责向职工贯彻、讲解。
所有施工人员都必须参加学习并签字。
二、所有与施工工程有关的管理人员也必须学习措施，并在贯彻记录簿上签字。
三、贯彻记录簿，其内容应包括：
措施名称、贯彻时间、地点、贯彻讲解人姓名、应签人姓名并编好序号、被贯彻人签字等。
四、工程量大，施工期限长的工程，其措施每月至少应重新贯彻、学习一次。
五、必须严格按照措施的要求施工。
项目部领导要经常深入现场，监督、检查措施的执行情况，发现问题及时处理。
对不按措施施工的进行处罚。
六、项目部领导现场随机对施工人员进行抽查，发现一人次不合格的，罚队长、技术员各100元。
安全教育培训制度
为贯彻安全第一的生产方针，坚持管理、装备、培训三并重的原则，在做好日常工程施工的同时，对职工进行业余强化技术培训，从而不断提高职工的岗位操作技能，特制定本制度。
一、按工种制定年度、季度培训计划，按计划进行培训考试。
二、每季度安排对各工种培训一次。
三、每季度由技术人员编写出下季度复习题，发放到需培训人员手中。
职工个人根据复习题自行复习，不明白的问题，由有关人员进行讲解，共性问题可抽专门时间集体讲解。
四、复习题包括岗位责任制、操作规程、交接班制度、设备结构、性能、工作原理、设备维修知识、安全常识、相关事故案例等应知应会。
五、考试题不超出复习题范围，但问法可作适当变化，题目类型分别采用填空题、判断题、问答题、选择题、计算题等。
六、每季度最后一周进行闭卷考试，具体考试时间根据实际情况确定。
七、考试一般为笔试，确因特殊原因可以采用面试进行。
八、考卷采用百分制，60分及以上为及格。
九、考试不及格，罚款50元，并重新进行补考。
考试成绩优异者，给予奖励50-100元。
十、考试因故不能参加者，过后进行补考。
十一、新上岗职工在三个月熟练期内参加复习考试，不予处罚。
安全活动日制度
一、项目部每月必须组织一次安全活动，时间不少于1小时，活动时间应安排在月初，如遇特殊情况，可在本月其它时间补上。
二、安全活动内容：
1、总结上月安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置本月工作。
2、结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神；系统学习安全操作规程；研究解决队（班组）在安全生产方面存在的问题；检查揭露不安全隐患和提出在安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验以及分析事故教训。
3、每次活动必须有记录。
4、对因故没有参加活动的人员，班组要将主要精神及时传达，并在记录结束处加以注明。
三、凡无故不参加活动的管理人员、班组长一次罚款20元。
凡无故不参加活动的职工一次罚款10元。
班前安全例会制度
一、班前会前进行点名，会议主持人点名前大家要正规坐好，点名时答“到”。
二、班前会由当天值班领导主持，结合当班的具体工作任务及工作环境，详细布置安全生产各项工作。
三、在布置安排当班生产任务之前，排查职工是否休息好、班前是否有人饮酒、职工是否身体不适等，消除职工思想上、体力上存在的不安全隐患。
四、针对每个岗位应注意的安全事项逐项逐条讲清讲透，让每个作业人员明白自己应注意的安全事项，增强当班职工的安全生产意识。
四、班前会内容记入专用班前会记录，并由主持人和参加人员签字。
设备及安全工器具管理制度
一、所有机电设备和安全工器具都必须严格按照操作、使用、维护规程和完好标准进行使用、保养和维护。
严格执行日常保养和定期保养制度，确保设备和安全工器具完好。
二、凡本单位未使用过的新设备，在投入使用前，应由技术员详细研究设备使用说明书及技术资料，制定出操作、使用、维护规程，组织操作人员、维修工熟悉后，才能交付使用。
三、设备和安全工器具使用要实行定人、定岗，持证操作，严格执行岗位责任制和设备操作规程，单人使用的设备由操作者负责。
公用设备和安全工器具必须指定专人负责。
对多班制生产的设备，操作工人必须执行交接班制度。
四、所有设备和工器具在使用前都要认真检查，不合格的不准使用，并留有记录。
使用中的设备必须保持完好状态，安全保护装置齐全，动作灵敏可靠。
五、维护人员要做到三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。
六、应合理使用设备和安全工器具，严禁超负荷、超规范使用，严禁精机粗用。
安全联保互保制度
为了强化职工的安全责任意识，实现全员参与安全监督管理，杜绝“三违”现象的发生，特制定安全联保互保制度如下：
1、项目部经理为项目部的安全第一负责人，对本项目部的安全工作负总责。
2、各班队长为本班组的安全负责人，对本班组的安全工作负责。
3、安全网员协助班队长搞好安全工作，负有监督职责。
对“三违”行为及时制止并上报。
4、对于单项工程，安全负责人负责安全工作，监督并落实安全技术措施。
5、技术员负责分管范围内的安全技术工作，负责施工安全技术措施的编制与贯彻。
6、同岗位作业的人员，有责任制止其他人员的违章、违纪行为。
职工违章、违纪，岗位人员若不制止不汇报，按同等处罚。
7、班组的工资系数与本班组的“三违”挂勾，对于10人以下的班组，每出现一人次违章，班组工资总额下降5%，10人以上班组，每发生一起“三违”，工资总额下降3%。
班组长津贴下降10%。
8、对于出现无措施施工的，每发生一次，项目部经理、技术员工资系数下降10%。
9、对于由于“三违”造成事故的，按有关规定对有关责任人进行处理。
安全考核奖惩制度
为了加强管理，强化劳动纪律，杜绝“三违”现象，特制定安全考核奖罚制度如下：
一、因工作需要安排人员工作，职工无特殊情况，必须无条件执行，否则按不遵守劳动纪律，不服从领导分配工作处理，每次罚款50元，并送“三违”学习班学习。
二、遇到突发事故，领导通知人员处理事故的，视情节考虑给予50-100元奖励，对通知到人员故意不到者给予送“三违”学习班学习，情节特别严重者另行安排工作。
三、严格执行现场交接班制度，违反交接班制度者罚款50元。
四、点名迟到超过10分钟的，罚款20元。
超过半小时，当班算义务班，不上班算旷工。
五、班中睡觉、班中脱岗，按违反劳动纪律处理，罚款50元。
六、班中有特殊情况，需离开工作岗位，须向领导请假，未经同意离开工作岗位按脱岗处理，经同意后离开工作岗位，应根据离岗时间的长短，给予适当扣分。
七、点名后不上岗的按旷工处理。
八、无故不参加安全会每次罚款10元。
九、严禁酒后上岗，班前会发现酒后上岗的不安排工作，当班人员缺少算旷工。
十、因自身原因违章被矿上查到的，所有罚款均由责任人或本班组承担。
十一、班组每月发生“三违”现象，每一人次，扣除班组长的效益工资的5%；
十二、职工休班必须经班组长同意，未经同意私自休班的按旷工处理。
十三、旷工每天罚款100元，超过三天停工学习并加倍处理。
十四、人为责任事故，视情节给予责任人或班组每次50—200元罚款。
十五、对处理紧急事故及时或查出重大安全隐患及时消除重大安全隐患的视情况给予50—200元奖励。
安全质量标准化管理制度
一、项目经理为质量标准化第一责任人，负责全项目部的质量标准化总体工作。
二、副经理协助经理负责分管范围内的质量标准化工作。
三、技术员负责项目部的质量标准化技术工作，做好各项软件资料及记录的收集整理。
四、各办公室、库房、作业场所环境卫生，每班清扫一次，做到无积尘，无积油，窗明几净，物品摆放整齐，实行零杂物管理。
五、每次施工后，要做到人走料净，不留杂物，发现一次，罚施工负责人50元。
六、组织对本队所辖车间进行定期及动态检查，对查出的问题，处罚到人。
七、检查发现一处卫生不合格，罚责任人20元，一处不完好或出现失爆，按机电管理规定进行处罚。
八、强化职工文明意识，不在硐室、巷道内乱写乱画，每发现一次，罚款200元。
九、新安装设备等工程，严格按安全质量标准化要求进行安装，安装不合格造成返工的，施工人员当班不得分，并给予施工负责人50-100元罚款。
“三违”人员管理制度
一、接到驻矿安监处“三违”学习人员通知后，停止学习人员工作，送到安监科培训办“三违”学习班报到，进行学习。
二、“三违”人员接到学习通知后，不到安监科培训办“三违”学习班报到的，给予罚款500元处理。
三、“三违”学习培训经考试合格后，由安监处签发上岗通知书和学习考勤表，考试不合格的继续学习。
四、学习费用个人自负。
学习期间不支付工资。
五、“三违”人员必须签订亲属联保责任书，到班前会现身说法。
六、因违章作业造成本人受伤，在工伤治疗期间支付60%工资，因“三违”造成重大事故，根据有关规定加重处理。
事故报告、分析、处理制度
一、事故按《煤炭工业企业管理规程》中的规定按一般事故、重大事故、特大事故三种类别掌握，并按规定逐级上报。
二、根据事故的性质、类别，分别进行追查：
一般事故由项目部组织追查，重大事故和特大事故应立即向公司调度室及领导汇报，由公司领导负责组织有关部门进行追查处理。
三、对已发生的事故坚决做到：
1、事故原因没有查清楚不放过。
2、事故责任者不明确不放过。
3、没有制定相应的防范措施不放过。
4、对事故责任者没提出处理意见不放过。
四、事故发生后，要立即向调度室和有关领导汇报，并组织有关人员现场调查、分析，做为事故追查的主要依据。
五、事故追查后，对事故的责任者按责任的大小、情节轻重、造成的后果等进行处理。
对隐瞒事故真相要加重处分。
六、对事故处理经过进行认真整理，建立健全事故档案。
安全举报制度
为认真落实党和国家的安全生产方针，建设“全员参与、群防群治、广泛接受职工群众监督”的安全生产局面，制定本制度。
一、所有员工均有责任和义务参与安全管理，对单位安全生产状况、落实安全生产法律、法规、制度以及有关安全生产的各项措施情况进行监督，并行使检举权。
二、设立安全举报电话：
8665447。
举报电话由安全监察员负责接听、记录，建立健全反馈及向单位安全负责人汇报制度，以便及时消除和整改安全生产隐患。
三、单位安全负责人接到安全举报线索后，必须组织有关人员对举报内容进行核实。
对涉及现场安全问题的要立即责成有关单位整改；对暂时不具备条件整改的要按照“四定”的原则制定整改方案进行整改；对涉及人员违章指挥、违章作业、安全监察人员不履行职责或徇私舞弊的要核实并和有关部门沟通，并根据核实结果按有关规定做出处理；对涉及经济等类问题的要移交纪检监察部门处理；对造成后果的，要根据有关规定对直接责任人、主要负责人按照情节轻重给予从重处理。
所有举报线索、核实情况资料，都要按照一案一结的原则由接举的安全监察员建档备查。
四、下列安全生产问题，可举报：
1、管理人员违章指挥、职工违章作业、安监人员违规执法；
2、作业地点存在事故隐患未排除或存在重大事故隐患仍进行生产的；
3、单位有违反职工十项权利现象的；
4、认为有其他危害安全生产现象，有必要进行举报的。
五、对举报有功人员根据具体情况给予200—500元的奖励，并保密。
安全活动制度
一、认真贯彻执行《矿山安全法》《煤矿安全规程》和上级有关安全方面的规程、指令、决议、通知。
二、每周召开一次安全例会，要求覆盖面必须达全队在册职工人数80%以上，定期进行安全大检查，召开安全工作会议。
三、配齐各类安全网员，完善职工安全教育和安全知识培训。
四、及时通报安全中存在的隐患和事故情况、安全形势，对重大问题要及时汇报处理。
五、安全网员定期开展安全活动，督促有关部门及时解决安全隐患。
六、认真开展反“三违”活动，充分发挥人的主观能动作用，做好本职工作，防止事故的发生。
七、落实安全生产岗位责任制，做到层层抓、人人抓、事事抓、时时抓。
八、建立严格的安全奖惩制度，奖惩要分明。
应急管理制度
楚源公司机电安装公司生产事故应急救援预案
楚源公司机电安装公司从事煤矿机电设备的安装工作，由于煤矿重大安全事故具有突发性、灾难性、破坏性和继发性的特点，因此在煤矿日常工作中必须认真执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实做好安全工作。
为了预防万一，使全体员工在面临重大灾害事故突然发生后能够沉着、冷静、迅速而有条不紊地各司其职，协调配合，准确无误地进行抢险救灾工作，以便尽快消除灾害或把灾害控制在最小程度，故在矿上《矿井事故应急救援预案》的基础上编制此《楚源公司机电安装公司生产事故应急救援预案》。
第一章：
应急救援组织
第一节：
应急救灾组织
为了有秩序地迅速拯救遇难人员，处理事故，楚源公司机电安装公司领导积极参与矿组成的救灾指挥部，做好协调配合工作。
同时积极向公司领导和调度汇报事故处理情况。
第二节：
应急救灾组织的各成员职责
1、楚源公司机电安装公司经理：
是配合煤矿处理灾害事故的全权指挥者。
在公司领导和矿救灾指挥部的指导下，参与制定营救遇难人员和处理事故的计划。
2、楚源公司机电安装公司项目经理：
是经理处理事故的第一助手。
在经理领导下负责组织人员，参与营救遇难人员和处理事故的作战计划。
第二章：
应急救灾步骤
矿上重大事故发生后，必须立即撤出灾区施工人员和停止灾区供电（掘进巷道发火或爆炸不能停局部通风机）→立即向公司领导和调度室汇报→矿上召请矿山救护队→参与成立的抢险救灾指挥部→矿派救护队进入灾区救人、侦察灾情→指挥部根据灾情制定救灾方案→救护队进行救灾工作，直至灾情消除，恢复生产。
楚源公司机电安装公司根据矿上和公司安排，掌握的灾情和处理方案的要求，应对参加救护人员做好战前思想动员。
一切工作落实无误后，决定行动时间，到时立即投入战斗。
第三章：
重大灾害事故处理应变要点
参见矿上重大灾害事故应变要点，主要是积极配合，做好自救互救工作。
主要有：
1、煤尘、瓦斯事故应变要点。
2、进风井井口火灾应变要点。
3、进风井筒内火灾应变要点。
4、进风井井底车场、机电硐室或主要进风巷道发生火灾应变要点。
5、采区火灾应变要点。
6、矿井水灾应变要点。
7、大型冒顶事故应变要点。
8、全矿性停电事故应变要点。
第四章：
主要应急措施
参见矿上重大灾害事故主要应急措施，主要有：
1、瓦斯、煤尘爆炸、火灾及煤与瓦斯突出事故应急处理计划
2、水害事故应急处理计划
3、冒顶事故应急处理计划
4、全矿停电事故的主要应急措施
第五章：
井下避灾和自救
第一节：
井下避灾的基本原则
事故初期，在事故地点附近的人员应注意以下几点工作：
1、及时汇报。
⑴、灾害事故发生后，在事故地点及附近的人员应利用电话或派出人员等方法，迅速将事故的性质、发生地点、原因和危害程度向矿调度室汇报。
井下其它区域的人员，在发现异常现象后，也应及时汇报。
⑵、根据事故的性质和蔓延趋势，以最迅速有效的方式，向可能受威胁区域的人员发出警报通知。
⑶、在抢救事故时间，应随时向调度室汇报灾区状况和救灾工作进展，并对下一步抢救工作的开展提出意见和建议。
2、积极抢救
根据现场灾情和条件，现场人员及时利用现场的设备材料，在保证自身安全的条件下全力进行抢险救灾工作，严禁盲目蛮干和惊慌失措、贻误消除灾害的有利时机。
抢险行动要在区班长或有经验的老工人的统一指挥下，严禁各行其事。
灾害严重、条件困难或短时难以消除灾害时，应尽最大努力将事故控制在最小程度、防止灾情扩大。
救灾时要切实注意自身安全，如果灾区条件恶化，危及现场人员安全，有中毒、窒息、爆炸、二次突水等现象，应及时撤离，防止事故扩大。
3、安全撤离
当灾害发展迅猛，无法进行现场抢救，或灾区条件急剧恶化，可能危及现场人员安全，以及接到命令要求撤离时，现场人员应有组织的撤出灾区。
撤离灾区时应遵守下列准则：
⑴、沉着冷静。
要保持清醒的头脑、临危不乱；同时大家要树立坚定的信心安全撤出灾区，并在各环节上做好充分的准备，谨慎妥善行动。
⑵、认真组织。
老工人和党员干部要发挥带头作用，所有人员要统一行动，听指挥，任何情况下都不得各行其是、盲目蛮干。
⑶、团结护助。
所有遇险人员要发扬团结互助的精神和先人后己的风格、互相照顾、同心协力到达安全地点。
⑷、加强安全保护。
撤退前，所有人员要使用好必备的防护用品和器具，行动中不得盲目狂奔乱跑。
遇到积水区、冒落区等地段，应探明情况，谨慎行进。
⑸、选择正确的撤退避灾路线。
撤退前要根据《应急计划》要求，确定撤退的路线，尽量选安全条件好、距离短的避灾路线，切忌图省事和怀有侥幸心理冒险行动，也不能犹豫不决而殆误时机。
4、妥善避难
如在短时间内无法安全撤离，遇险人员应在灾区内进行自救和互救，妥善避难，努力维持和改善自身生存条件，等待救护人员的救援。
第二节：
避灾路线
当发生瓦斯、煤尘爆炸及火灾事故时，作业人员必须迅速佩带好自救器，按作业规程规定的路线撤离灾区。
当发生其它事故时作业人员要听从指挥，按矿上规定有组织的撤离灾区。
第三节：
矿工自救和互救
1、自救时应遵守“灭、护、撤、躲”四原则：
⑴、灭：
就是在保证安全的前提下，采取积极有效措施，将事故消灭在初始阶段或控制在最小范围，最大限度地减少事故造成的伤害和损失。
⑵、护：
因事故造成自己所在地点的有毒有害气体浓度增高，可能危及人员生命安全时，可配用自救器，或用湿毛巾捂住口鼻等。
⑶、撤:
当灾区现场不具备抢救事故的条件，或可能危及人员的安全时，要以最快的速度，选择最近的路线撤离灾区。
⑷、躲:
如在短时间内无法安全撤离灾区时，应迅速进入预先构筑的避难硐室或其它安全地点暂时躲避，等待救援，也可利用现场的设施和材料构筑临时避难硐室。
2、矿工互救时，必须遵守“三先三后”的原则：
⑴、对窒息（呼吸道完全堵塞）和心跳骤停的伤员，必须先复苏，后搬运。
⑵、对出血伤员，先止血，后搬运。
⑶、对骨折的伤员，先固定，后搬运。
3、瓦斯煤尘爆炸时的自救和互救。
⑴、当灾害发生时，一定要镇静清醒，不要惊惶失措，乱喊乱跑，当听到或感觉到爆炸声响和空气冲击波时，应立即背朝声响和气浪传来的方向，脸朝下，双手置于身体的下面，闭上眼睛，迅速卧倒，头部尽量低，有水沟的地方最好爬在水沟边上或坚固的障碍物后面。
⑵、立即屏住呼吸，用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒高温气体，避免中毒和烧伤内脏。
⑶、用衣物盖住身体，尽量减少肉体暴露面积，以减少烧伤。
⑷、要迅速按规定佩戴自救器，防止吸入有毒气体。
⑸、高温气浪冲击波过后，应立即辨别方向，以最短的距离进入新鲜风流中，并按照避灾路线，尽快逃离灾区。
⑹、已无法逃离灾区时，应立即选择避难硐室，充分利用现场的一切设备来保护人员及自身安全。
进入躲避硐室后要注意安全，最好找到离水源近的地方，设法堵好硐室，防止有害气体进入。
注意节约矿灯用电和食品，室外要做好标记，有规律的敲打连接外部的管子、铁道等，发出求救信号。
⑺、瓦斯爆炸后，掘进工作面遇险人员首先要正确进行自救和互救：
①、如果支架和井巷基本未遭破坏，在盲巷内的矿工要立即佩戴好自救器，迅速撤出盲巷到新鲜风流中。
对于附近的伤员，要发扬互助友爱的精神，协助其佩用自救器，帮助其撤出灾区。
对于不能行走的伤员，在靠近新鲜风流30～50m范围内，要设法抬运到新风中。
对距离远的重伤员，只能为其佩用自救器，不可抬运。
撤出灾区后，要立即向领导和矿调度室汇报。
②、当井巷遭到严重破坏，退路被阻时，矿工在受伤不太严重的情况下，要迅速佩用好自救器，千方百计疏通巷道，尽快撤出到新鲜风流中。
如果巷道难以疏通，要坐在支护良好的地点，等待矿山救护队来救援。
对于受伤严重的伤员，也要给其佩用好自救器静卧待救。
并且要利用一切可能利用的条件，建立临时避难硐室待救。
利用压风管道，风筒等改善避难地点的生存环境。
⑻、掘进工作面外的工作人员，如果未受到伤害，要积极投入抢救中：
①、立即将事故的时间、地点、性质、险情等情况向领导及调度室汇报。
②、对伤员进行抢救，抢修供灾区的通风设施。
③、阻止无任何救护仪器和防护条件的矿工盲目进入灾区抢险，以免造成无谓的牺牲，防止事故扩大。
如果进回风巷道没有垮落堵死，通风系统破坏不大，所产生的有害气体，较容易被排除。
这种情况下，采面进风侧的人员一般不会受到严重伤害，回风侧的人员要迅速佩用自救器，经最近的路程进入进风侧。
如果爆炸造成严重的塌落冒顶，通风系统被破坏，爆源的进、回风侧都会聚积大量的一氧化碳和其他有害气体，该范围的所有人员，都有发生一氧化碳中毒的可能。
为此，在爆炸后，没有受到严重伤害的人员，要立即打开自救器佩用好。
在进风侧的人员要逆风撤出，在回风侧的人员要设法经最短路线，撤退到新鲜风流中。
如果由于冒顶严重撤不出来时，首先要把自救器佩用好，并协助重伤员在较安全地点待救。
附近有独头巷道时，也可进入暂避，并尽可能用木料、风筒等设立临时避难场所，把矿灯、衣物等明显的标识物，挂在明显的地方，静卧待救。
4、明火火灾时的自救互救
明火火灾发生后，现场人员及时采取自救互救的避灾措施，有着十分重要的作用。
⑴、及时抓住有利时机，是保证取得自救与互救成功的关键。
⑵、正确组织自救与互救，对于避免和减少伤亡具有重大意义。
要达到自救与互救的目的，必须具备和掌握一定的安全生产、矿井火灾的有关知识和技能；熟悉并掌握矿井的应急计划、灾害预防和处理计划；熟悉矿井的通风状况、避灾路线和安全出口；熟练的使用自救器；发生火灾时判断分析事故的能力和避灾方法；自救与互救的技术和方法。
5、井下突水事故时的自救与互救
⑴、在突水凶猛、水流急速的情况下，现场人员应立即避开出水口和泄水流，躲避到硐室内、拐弯巷道和其它安全地点。
如情况紧急来不及转移躲避时，可抓牢棚梁、棚腿和其它固定物，防止被
升级会员 