岗位职责总工程师岗位责任制.docx
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岗位职责总工程师岗位责任制
（岗位职责）总工程师岗位责任制
总工程师岗位责任制
1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级指示、规定，对矿安全技术工作全面责任。
2、负责于组织编制生产发展规划和年度、季度生产计划的同时，必须组织编制安全技术发展计划和安全技术措施计划。
协助矿长组织安全技术措施工程和矿井救灾演习的实施。
3、负责组织编制矿井生产安全事故紧急救援预案，报上级部门批准后，协助矿长贯彻执行。
4、负责组织审批作业指导书和安全技术措施且对其负主要责任，对重大安全隐患，从技术上提出防范措施，督促有关单位进行解决。
5、督促指导工程技术人员做好员工的安全技术教育，定期组织业务技术考核。
6、发生重大事故时，立即赶赴现场，协助董事长、矿长指挥抢救工作，防止灾情扩大，减少人员伤亡和财产损失。
1、认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。
2、负责煤矿技术管理体系的建立，组织加强技术管理，推进技术进步，提升安全生产技术保障水平。
3、组织编制煤矿的中长期发展规划和年度、季度生产计划，提出实现技术经济目标的技术措施。
4、组织制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业指导书、作业指导书和关联管理制度。
5、组织编制和审查矿区（矿井）地质勘探、新井建设、矿井改扩建、技术改造、开拓延伸、采区设计以及关联配套工程等重大技术方案和设计。
6、负责提出且组织研究解决资源合理开发、抽掘采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭洗选加工和综合利用、环境保护、信息技术等重大技术问题。
7、充分了解开采活动对生态环境、自然资源的消极影响和破坏作业，积极开展环境协调、资源节约开采技术的研究和推广应用作业。
8、组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施，组织制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，预防重大事故发生。
组织制定和审批矿井灾害预防和处理计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程保障计划。
9、煤矿发生重大事故和灾害时，于主要负责人的领导下组织制定事故和灾害的抢险救援措施，参和组织指挥抢险救援工作。
认真分析总结事故原因教训，制定和组织落实防范措施。
10、组织编制科技发展规划和年度计划，且组织实施；组织技术攻关和科技交流；积极推广应用新技术,新工艺,新装备,新材料，负责科技人员和技术管理人员的知识更新和技术培训工作。
主持技术人员的技术业务考核和职称评定工作。
总工程师安全生产岗位责任制
壹、认真贯彻执行党的安全生产方针和国家有关法律、法规，是本公司安全技术管理工作的第壹责任者。
对“壹通三防”和防治水安全工作负管理责任。
积极参和本公司安全生产管理制度、措施和方法的制定工作，使矿井安全生产管理更加科学化、制度化、规范化、法治化。
二、负责矿井生产建设设计和技术工作，矿井建设工程的设计文件，必须符合矿山安全规程和行业技术规范。
三、组织编制和组织审批年度安全技术措施计划，审批矿井灾害预防处理计划，且督促检查落实。
负责建立健全技术管理制度，且监督实施。
四、每月主持召开壹次矿井重大事故隐患排查分析会，检查本月排查事故隐患的整改情况，对下月排查的事故隐患进行类别和等级确认；研究落实整改措施、资金及时间，明确责任者，及时上报。
五、具体负责生产设计和生产系统的优化工作，改造生产系统，改善生产环境，增大安全系数，促进安全生产。
六、加强现场管理，检查各类施工是否达到设计要求，对达不到设计要求的督促整改，同时进行现场技术指导；制止违章指挥和违章作业现象。
七、负责组织制定瓦斯、煤尘、防治水、防灭火、顶板、机电、运输事故的应急预案。
全面抓好“壹通三防”和矿井突水机理的研究和管理工作，提出预防措施，提高矿井的抗灾能力。
八、负责事故的技术分析工作，从技术角度分析事故原因，分清责任、制定防范措施，杜绝类似事故的发生。
九、具体抓好质量标准化建设的巷道、采区的设计工作和施工中的技术指导工作，使布局更加科学合理。
十、负责安全技术措施的审批和安全技措工程项目的落实工作。
十壹、抓好爆破器材和井下放炮管理工作，具体负责爆破材料的选型，负责审查爆破器材、井下放炮有关规定和安全技术措施；负责放炮员及有关人员的培训、复训工作。
十二、抓好新技术、新工艺、新设备的研究工作，且积极推广应用新技术、新工艺，增加技术含量，提高矿井防灾抗灾能力，促进矿井安全生产的健康发展。
副总工程师岗位责任制
作者：
佚名文章来源：
本站原创点击数：
更新时间：
2009-9-14
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副总工程师岗位责任制
1、于总工程师领导下，协助总工程师开展工作，负责贯彻执行国家安全技术政策和安全规程。
2、负责技术科的全面工作，健全责任制，掌握科室人员思想和工作动态，调动积极性，对全科安全技术负全面责任。
3、负责本科室设计图纸、地质测量和采掘、工程等技术资料的审核和保密工作，且对其正确性负责。
4、及时和掌握矿生产建设情况，合理安排技术业务工作，做到提前提供资料，搞好设计服务栏。
5、协助总工程师组织编制矿井灾害预防和处理计划。
且按时提出年、季、月生产建设计划的地区安排意见，审查采掘工作面作业指导书和安全技术措施；组织好各种技术会议，审批各种重大工程设计，研究解决矿井重大技术问题；对采掘工作面的重大技术问题，亲临现场参加处理。
安全生产目标
1、制定煤矿技术业务保安责任制，明确工作目标。
考核内无死亡事故
查文件，查各级安全检查记录及统计资料等。
无制度扣2分，矿井发生重特大责任事故的，不予考核，扣
技术管理体系
2、矿井年度开拓、开采方案、生产系统调整、技术规范标准、措施的制定、新技术、新工艺的推广、应用等技术问题的决策，。
采矿、通风、地测、防治水等专业技术人员人数不得少于从业人员总数的5%。
取得山西省资格证书任职资格证。
查领导机构设置文件、技术职称、学历等。
安全生产技术缺少壹名
3安全生产技术规划
组织编制和审批煤矿安全生产、技术改造、装备更新等长远发展规划和安全生产技术计划；审批安全技术计划；严格按设计或核定生产能力下达月度生产作业计划且报集团审批。
矿井开拓布置符合规定、无超能力、水平、头面、定员等行为。
未编制和审批安全生产长远发展规划
4、安全生产技术管理
贯彻执行《煤矿安全规程和国家标准》，组织制定和审批煤矿安全生产预案；矿井图纸、资料齐全、真实、准确；组织制定、审批各类标准、作业指导书、措施，且督促实施；审批有关报表且签字；矿井技术设计、措施编制和审批符合规范要求；组织技术评比活动；
5、专项整治活动
根据季节性特定制定防治水、壹通三防、顶板防治运输等专项活动方案措施，且组织落实
每月组织壹次专项检查
对进行分析、论证工作。
查出隐患及时得到解决。
6、重大安全隐患排查治理：
建立制度且及时更新
每月至少组织壹次矿井隐患排查工作认定、制定治理措施和，且及时分类上报公司
按上级规定时间进行
7质量标准化、现代化矿井建设
组织审批
按期完成规定建设任务
8煤炭科技进步工作
积极组织知道技术人员开展煤矿科技进步工作，矿井机械化、自动化、信息化水平达到市煤炭局规划目标
开展科技创新工作。
9技术技能
10安全应急处置
贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行集团组织制定的各项政策、制度和交办的有关工作
接受集团检查指导工作。
负责矿井的安全生产管理工作，建立、健全本矿安全生产责任制，组织制定本矿规章制度和作业指导书，保证投入的有效实施，督促、指导本矿，及时消除
矿井的质量、技术开发、技术改造、矿井改扩建等工作。
建立核算体系和指标体系，制定关联制度和实施细则。
负责落实集团下发的关联计划，且及时报送关联统计报表。
通过科技创新，不断提高矿井现代化水平，促进矿井不断升级。
积极组织开展小改小革活动
积极组织矿井科学地编制生产接续、技术改造方案，保证可持续发展。
制定且实施长远规划、月度规划重大技术改造。
1、贯彻当和国家有关技术方面方针、政策以及上级部门的指标且检查执行情况，保证矿长的决策的实施和各项生产任务的完成。
2、协助矿长组织制定安全生产和科学技术长远发展。
3、负责新采区、新水平方案设计和审查，参和编制和审查地质和勘探设计，资料方案；负责各类作业规和技术措施的审查，且组织落实。
4、负责采区接续和“三量的”平衡，审核签发储量报表及储量注销、检修方案；提出合理开采，提高资源回收率；合理开采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。
5、对各项工程设施和竣工的验收，且提出结论性意见。
6、领导学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的应用推广，提高机械化程度，改善劳动条件。
7、负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，且考核其单位负责人的工作情况。
8、负责技术人员的学习和考核工作。
9、负责矿井各项技术管理工作
10定期向矿长汇报管理工作。
调度室主任岗位描述
岗位名称：
调度室主任
直接上级：
矿长
本职工作：
协助矿长组织、指挥、管理、协调生产各业务单位，确保正常生产。
直接责任：
1、于矿长领导下，对生产活动实施指挥权。
2、参加或主持各种生产会议，参和生产计划的制定，对日常生产进行安排和调度指挥，对有关安全生产的安排和决议负责督促和检查。
3、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡。
4、负责协调生产单位和辅助部门之间的关系，生产单位和业务科室之间关系。
5、负责接受和传达领导及上级部门下达的重要指令和工作任务，且研究组织实施，检查落实完成情况。
6、对妨碍生产正常进行和安全生产的薄弱环节，组织有关部门及时解决。
发生事故时，对企业人、财、物进行统壹调度，行使调度职权，或委托当班调度人员实行。
7、经常检查调度系统工作情况，听取基层意见，召开调度工作会议，总结工作，表彰先进，交流经验。
8、负责领导和组织调度人员的政治、业务学习和培训工作，不断提高调度人员的政治、技术、业务素质和工作水平，加强调度的组织建设，发挥调度于生产活动中的管理作用。
领导责任：
1、对本部门的工作质量负责。
2、对下属队组负责人管理队组的质量负责。
基本权力：
1、对调动各业务单位的权利。
2、有调动、调整队组负责人权利。
3、有对本部门所属员工各项业务工作的管理。
4、有对下级的工作监督检查权。
5、有对下级工资考核权、分配权、奖惩权。
6、对本部门的违章行为有处罚权。
安全指挥中心主任
岗位名称：
安全指挥中心主任（副科级待遇）
直接上级：
安全副矿长
直接下级：
指挥中心值班员
本职工作：
全面负责指挥中心的正常运行和隐患处置工作
主要职责：
1、对安全指挥中心正常运行全面负责。
2、对安全指挥中心各种台帐、记录（领导跟班、通风瓦斯日报表及指挥中心运行台帐）的认真填写负责。
3、对上级部门及矿内管理人员检查的各类隐患及时下达落实，且完善各项记录。
4、对井下各环节存于的“三违”行为、隐患负有查处权。
5、及时掌握井下各作业点生产运行情况。
6、对各种图纸的定期交换负责，对各种规章制度的定期修订、完善负责。
7、对各种检测方案的时效性负责，提前通知关联部门，包括各工种证件。
8、对探放水机构设置、探放水记录及探放水设计情况及时掌握。
9、对综采队重大隐患、事故、5S标准管理和设备的不安全运行状态负责。
B岗
1、安全副矿长不于时履行安全副矿长的职务。
2、对安全指挥中心所涉及的各类制度、图纸资料负责。
3、负责点、线、面责任人的考核。
4、及时掌握了解有关安全信息，特别是好人好事、于安全生产中突出贡献的等，且上报奖励。
领导责任：
1、对直接上级受权委托期间所承担的所有责任负责。
2、对自已安排的、发现的事项负责。
安全科科长
岗位名称：
安全科科长（副科级待遇）
直接上级：
安全副矿长
直接下级：
机械督察员、采掘质量督查员、安全员
本职工作：
全面负责安全科的各项工作和安全管理工作
1、对井下发生的各类事故及时调查分析负责且起草方案。
2、负责日常违章作业行为的调查处理。
3、井下发生事故后（30分钟内）到达事故现场勘查，掌握第壹手资料。
4、修订完善内部有关资料，且制定有利于安全管理的各项规章制度及措施，对各岗位、各环节存于的风险因素及时预测、预报、预控。
5、采取安全管理手段、安全文化手段落实解决矿井存于的各类隐患。
6、定期组织安全专项检查，召开安全专项会议分析、评比存于的问题。
7、定期组织安全生产大检查，经常深入基层，作业现场，发现不安全因素，当即进行落实整改，对重大隐患及时下达《隐患整改通知书》，督促有关部门制定整改措施认真落实整改，且组织检查验收。
8、严格按照矿制定的安全奖励基金制度，确保安全必要投入，负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目不准投产；
9、负责做好安全员的思想工作，组织学习好业务技术，不断提高检查水平，定期召开各种安全例会。
10、对采煤队重大隐患、事故、5S标准管理和设备的不安全运行状态负责。
11、对皮带输送机防护设施的齐全、可靠及皮带队重大隐患、事故、5S标准管理和设备的不安全运行状态负责。
领导责任：
1、对直接上级受权委托期间所承担的所有责任负责。
2、对自已安排的、调查的、分析的、处理的事项负责。
3、对领导亲自安排的、委托的、指示的事项负责。
通风科岗位描述
岗位名称：
通风科科长（副科级待遇）
直接上级:
安全副矿长
直接下级：
测风员、通风技术员、通风质量员、制图员
本职工作：
通风科各项职责履行及通风瓦斯管理。
直接责任：
1、负责井下通风设施改造施工设计，编制及验收工作。
2、制定矿井通风方面的年度目标任务和工作计划，经批准后执行。
3、负责每月依据《矿井质量标准化》标准对井下通风系统进行通风质量标准化评定。
4、负责对全矿井进行合理的风量分配工作和局部通风管理工作。
5、负责对通风系统发生改变时的风流调整及风量调节等工作。
6、负责编制和完善“壹通三防”各项管理制度。
7、负责编制瓦斯排放措施及使用串联通风技术措施。
8、负责对井下巷道粉尘清扫、冲洗的验收工作。
9、负责各种仪器仪表的定期校验工作。
10、负责各通风设施的构筑验收工作。
11、负责静压管路、压风管路的标准安设。
12、负责瓦斯员的日常监管，定期组织培训业务知识，不断提高瓦斯员的管理水平。
领导责任：
1、对直接上级受权委托期间所承担的所有责任负责。
2、对风量分配计划及通风系统调整负责。
3、对领导亲自安排的、委托的、指示的事项负责。
培训室负责人岗位描述
岗位名称：
培训中心负责人（副科级待遇）
直接上级：
安全副矿长
直接下级：
培训中心培训员
本职工作：
负责全矿职工安全培训教育全面工作
直接责任：
1、负责矿井各级人员、安全管理人员、特殊工种人员、新工人的各项培训教育工作，确保按计划组织各项培训教育活动，确保资格证件的有效。
2、和公司、煤局有关部门及时联系掌握有关培训教育政策。
3、对每次培训考勤记录及考核情况负责。
4、对每次培训教育的有关资料存档负责。
5、对新工人三级培训记录、程序、培训质量负责。
6、对年度培训计划和创建学习型企业方案的执行情况负责。
7、负责建立、管理井下人员的个人档案及培训档案，留档备查。
8、负责职工参加公司和县之上学习、培训的申报、组织工作。
9、负责职工培训外聘教师的联络工作。
领导责任：
1、对本部门的工作任务，目标的完成情况负责。
3、对职工安全教育培训的质量和效果负责。
4、对职工学习培训设备和音像资料的管理、保存负责。
主要权力：
1、有对本部门所属员工和各业务工作的管理权。
2、有对所属下级工作的监督、检查、考核权。
3、有对各部门学习、培训情况的奖励、处罚建议权。
管辖范围：
1、本部门所属人员。
2、本部门所属办公用具、设备设施。
机械安全督查员
岗位名称：
机械安全督查员
直接上级：
安全科科长
本职工作：
负责机械运输设备安全防护设施的安全检查、监督、落实和反馈等工作
主要职责：
1、负责直接上级、部门领导安排各项工作的完成、落实和反馈。
2、负责监督、落实分管范围内上级下达的有关安全方面的文件精神及制度的贯彻执行情况。
3、负责落实分管范围内作业人员各项安全措施、制度的执行。
4、负责检查机械设备防护是否按规定标准要求设置，且督促其整改。
5、负责检查、纠正分管范围内作业人员的不规范操作及违章行为及持证上岗情况。
6、负责督查各个岗位人员是否能按要求巡查、检查胶带的运行情况。
7、对本管辖范围内业务交流，通过和各科室协调解决，且提出合理建议。
8、对机械运输设备做到检查、督办、反馈及时，确保机械设备完好运行。
9、负责皮带输送机各类保护的检查且试验，确保齐全、有效，对皮带输送机的正常运行负责。
10、负责安全科档案资料的归档整理，确保资料完整齐全。
主要权限：
1、有权制止使用不合理的防护设施。
2、有权制止无证人员上岗及违章操作行为。
3、有权对各级责任人提出合理化建议，保障设备的安全运行，及时处理存于的问题。
测风员岗位描述
岗位名称：
测风员
直接上级：
安全通风科科长
本职工作：
负责井下各供风点的风量测定及图纸填绘工作
职责范围：
1、根据测风制度的要求，按时对井下各用风点的风速、风量、温度进行测定。
2、及时将测定结果整理装订、审批后，报送有关单位和领导，且及时填绘图纸。
3、负责井下的风量测定，根据编制的风量调配设计，当日必须得出数据且填报台帐。
4、根据测风结果分析和作业指导书要求，提出调配风量计划，批准后执行。
5、负责设置、更换、管理测风牌板，确保数据准确。
6、查清漏风原因及漏风量，提出建议性意见。
7、及时向上级汇报工作情况，进行定期述职。
8、测定各局扇供风量，对风机的运行情况进行检查，且提出合理的建议。
9、对日常通风设施的构筑，质量验收负责。
10、完成上级安排的各项临时任务。
主要权利：
1、有权对不合格仪器仪表拒绝使用。
2、有权对通风设施质量不合格项目提出停工、返工权。
安全督查员岗位描述
岗位描述：
安全督查员
直接上级：
安全通风科科长
本职工作：
运输挡车设施、防护设施检查、安全宣传工作、特殊工种的培训
职责范围：
1、负责运输环节各类运输设备、挡车设施、防护设施的检查、处置。
2、深入井下了解安全生产动态，协助检查、处理，安全质量，“三违”隐患等问题。
3、负责全矿井的宣传教育工作，悬挂标语引导规范工人行为。
4、负责各特殊工种的培训教育，建档登记，颁证工作。
5、对管理人员查处的“三违”及时填报，且及时公布于井口房，对井下工人以警示作用。
6、完成好科长临时安排的其他工作，搞好值班期间的室内、外卫生。
7、及时向上级反馈工作中存于的问题，每月向直接上级进行壹次述职。
8、协助搞好其他安全管理工作。
9、每月对井下标志牌板进行壹次清点，对其使用情况汇报上级，进行日常监督、监管。
10、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
11、对特殊工种培训全套资料的完整性、规范性负责。
主要权利：
1、有权对业务范围内违反制度的关联人员进行处罚。
2、有权要求更换运输环节失效的防护设施、挡车设施及各类运输设备。
安全指挥中心值班员岗位描述
岗位名称：
安全指挥中心值班员
本职工作：
负责值班期间各类信息收集、反馈
直接上级：
信息科科长
直接责任：
1、负责收集井上、下安全生产各类信息。
2、负责及时向领导反馈各类隐患及异常情况。
3、负责汇总逐班安全生产情况。
4、负责及时完善各种记录、表格，且按时报送关联领导审阅。
5、负责指挥中心来人、来客接待工作。
6、负责各级来文反馈且存档。
7、负责指挥中心内外清洁卫生工作。
8、负责不定期入井检查验收隐患整改情况各作业点安全作业动态检查。
9、负责指挥中心24小时值班（三人轮流制）。
10、负责指挥中心各类资料保管，保证及时准确提供，顺利迎接上级各类检查。
11、负责值班期间其它关联工作。
主要权利：
1、有于全矿范围内信息收集权。
2、有下达隐患整改权。
3、有下达隐患整改督查权。
4、有“三违“处罚权。
5、有安全生产监督检查权。
培训员岗位描述
岗位名称：
培训员
直接上级：
安全通风科科长
本职工作：
安全培训工作
职责范围：
1、负责新招工人及各特殊工种的培训教育，建档登记，颁证工作。
2、制定年度、月度培训教育计划，批准后组织实施。
3、搞好安全培训教育的资料管理，归档工作。
4、全面负责培训书籍，培训资料，音响器材的管理使用工作。
深入井下了解安全生产动态，协助检查，处理，安全质量、三违隐患等问题。
5、协助搞好其他安全管理工作。
6、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
7、对新工人培训、转岗人员培训全套资料的完整性、规范性负责。
8、定期向矿长反馈安全教育培训计划的落实执行情况.
9、负责矿内职工教育有关活动的宣传组织工作。
10、及时完成上级安排的临时性工作任务。
主要权利：
1、有权对业务范围内违反制度的关联人员进行处罚。
2、有权拒绝不符合规定的检身卡制作。
3、有权拒绝不参加培训或培训不合格人员办理上岗手续或发放合格证书。
安全副总监考核办法
考核项目
考核标准及办法
标准分
实得分
职责履行
1、加强通风瓦斯管理，全月无重大隐患加10分，查处壹次重大隐患扣10分。
2、加强安全监督检查，确保无重大安全隐患，否则壹次扣5分。
3、全月无轻伤之上事故加20分，发生壹次重伤扣20分，发生壹次轻伤扣10分。
4、全月入井不少于15次，夜班不少于4次，欠壹次扣2分，出差、请假，按比例增减考核标准。
60
业务管理
1、安全监管人员照章办事，勇于同违规违纪人员作斗争，全月无重大三违加4分，否则壹次扣2分。
2、各类档案、报表管理符合规定，否则壹次扣2分。
3、科室人员办事公正、公开、公平，禁止不规范行为，否则出现壹次扣2分，全月严格执行加5分。
4、及时编制各项措施、规定。
严格执行加2分，否则壹次扣2分。
25
行为规范
文明办公，遵守公司关联规定。
尊重上级，爱护下级，注重工作方式方法。
禁止损坏公司形象的言行。
全月严格执行加10分，查处壹次违反扣10分。
15
临时任务
按时完成上级安排的临时任务。
按时完成壹项加4分，壹次未按要求完成扣2分。
0
考核人：
被考核人：
部门负责人签字：
得分：
技术副矿长生产岗位责任制
1、于矿长的领导下，对矿井安全生产负全面技术管理责任，分管技术科
2、负责组织编制。
且抓好落实
3、负责编制年度块段管理和采掘计划，合理布置工作面
4、负责本矿作业指导书、措施和的编制，传达及落实
5、负责抓好本单位质量标准化工作，负责工程质量验收工作。
6、逐日审签矿井瓦斯日报表
7、参和各类事故调查，分析处理，组织制定防范措施，落实
8、完成领导交办的各项任务。
9、每月入井次数不少于17次，跟班不少于16次，严格按集团《矿、科级领导跟班值班管理补充规定》执行入井、值班任务。
升级会员 