工资相关全套表格.docx
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工资相关全套表格
调资申请表（个人申请）
申请日期：
年月日
姓名
编号
工龄
专业
学历
工作部门
职称
职务
工作内容
此前业绩
记录
1、
2、
3、
4、
5、
6、
历次调薪
记录
目前工资额
目前工资等级
申请调资额
申请理由
□晋升□调整工作□考绩优良□工龄增加
理由详细说明
原工作需要条件
新工作需要条件
备注
申请人签章
部门意见
分管领导意见
人力资源部意见
总经理意见
。
工资调整表（人力资源部用）
年 月 日 编号：
所在部门
姓名
原工资
申报新工资
调整事由
调整工资
生效日期
部门主管
分管总监
人力资源部主管
总经理
新员工定薪表
年 月 日 编号：
姓 名
工作部门
职 别
到厂日期
年 月 日
学历及培训经历
工作经验
相关 年，非相关 年，共 年
能 力 说 明
要求待遇
公司标准
核定工资
生效日期
总经理
部门主管
人力资源部
。
工资登记表
部门：
年 月 第 页
员工编号
姓名
核定工资
总计
本薪
技术津贴
工龄工资
职务津贴
补助
合 计
制表：
复核：
。
工资计算表（按日计薪人员适用）
年月
编号
姓名
单位
本薪计算
日期
上午
下午
加班
小计
日期
上午
下午
加班
小计
１
１７
２
１８
３
１９
４
２０
５
２１
６
２２
７
２３
８
２４
９
２５
１０
２６
１１
２７
１２
２８
１３
２９
１４
３０
１５
３１
１６
本薪小计
应加项目
应扣项目
津 贴
餐 费
奖 金
税金
加班费
保险
其他
借 款
其他
应加小计
应扣小计
应发
实 发
制表：
复核：
。
计件工资计算表（按件计薪人员适用）
单位：
姓名：
计算项目
产品名称
时间
件数
件薪
日产量
合格品
日薪
备注
。
工资定额调整表
年月日
产品名称
定额核定单编号
作业名称
原工资定额
每件耗用
时间
折算每日
所得
调整比率
调整原因
制表：
复核：
审批：
。
业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）
月份
本月营业额
本月净利润
利润率
可得奖金
调整比率
应发奖金
个人奖金明细核定
单位
姓名
职别
奖金系数
奖金
奖金核定标准
基础奖金
调整奖金
当月净利润
应得奖金
当月营业额
奖金提高比率
10万以上
0
500万以下
0%
10~20万
300
500~600万
5%
20~30万
500
600~700万
10%
30~40万
800
700~800万
15%
40~50万
1000
800~900万
20%
50万以上
每增加10万利润
增加250元奖金
900万以上
每增加100万营业额，奖金提高7.5%
制表：
复核：
审批：
。
业绩奖金核定表（生产人员适用）
月份
本月总产值
本月工作人数
生产批数
可得奖金合计
调整奖金比率
应发奖金
奖金核定
单位
姓名
职别
奖金系数
核发奖金
合计
奖金核定标准
基础奖金
调整奖金
生产奖金
可得奖金
工作人数
奖金提高比率
400万以下
0
180人以上
0
400~500万
500
180~160人
3%
500~600万
700
160~140人
5%
600~700万
900
140~120人
7%
700~800万
1100
120~100人
9%
800万以上
每增加100万产值，奖金增加250元
100人以下
每降低20人，奖金提高5%
制表：
复核：
审批：
。
工资汇总统计表
年月
单位
本薪
业绩奖金
全勤
奖金
加班
津贴
应发
工资
扣缴部分
实发工资
保险
餐费
税金
借支
合计
审批：
复核：
制表：
。
工资发放表
单位：
月份 第 页
工号
姓名
工作日数
日薪
本薪
业绩奖金
假日津贴
全勤奖金
加班津贴
应发工资
扣 除 项目
实发
工资
签领
保险
餐费
税金
借款
合计
审批：
复核：
制表
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