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超市岗位职责

 

超市岗位职责(总20页)

 

岗位职责

 

一、总经理岗位职责:

岗位名称:

总经理

直接上级:

董事长

直接下级:

店长(副总)、财务部、办公室、业务部、客服部、营运部负责人

岗位职责:

1、全面负责超市的经营管理工作;

2、负责制订超市的长期、短期、年度计划,目标计划,组织督促完成公司的各项任务和经营指标,并对月、年度经营情况做出分析;

3、制定各部门任务指标计划,并督促完成实施;

4、研究市场需求,扩大销售、增加收入;

5、根据市场动态,审定商品计划,控制毛利率和成本;

6、正确实施人事管理制度、财务制度、网络管理制度、考勤制度、奖惩制度。

完善各项管理制度;

7、有效采取设备、设施安全措施;

8、协调各部门关系;

9、协调外部各级行政部门关系,创造良好的工作环境;

10、不断进取,科学管理,使企业长足发展;

二、副总经理(店长)岗位职责

岗位名称:

店长

直接上级:

总经理

直接下级:

业务、客服、营运部长

岗位职责:

1、负责完成超市下达的各项经营指标;

2、分析预测门店销售情况,掌握门店销售动态;

3、及时掌握畅、滞销品;

4、执行门店作业流程;

5、落实促销方案;

6、受理顾客投诉。

7、定期进行盘点工作;

8、开展市调工作;

9、处理突发事件;

10、管理厂商驻场入员;

11、负责店内人员的调配;

三、业务部部长岗位职责

岗位名称:

业务部部长

直接上级:

店长

直接下级:

采购科长、接货科长、企划科长

岗位职责:

1、负责召开新品导入会

2、负责本部门的日常工作

3、负责整个促销活动的开展

4、负责对采购价格指导

5、负责市调工作开展

6、负责接货流程检查、落实

7、负责对企划工作检查、落实

接货科科长岗位职责

(一)岗位名称:

接货科科长

直接上级:

业务部部长

直接下级:

接货员、商品录入员

岗位职责:

1、负责商管部的日常工作;

2、组织人员学习有关商品知识;

3、实施与供应商的退换货;

4、组织人员严格按验货流程验收商品;

5、仓储验收设施的维护管理;

6、统计、保管、发送、促销礼品;

7、对接货区的安全隐患及时处理或汇报;

(二)接货员岗位职责

岗位名称:

接货员

  直接上级:

接货科科长

岗位职责:

1、负责所接商品的验收(验收数量、质量、保质期、条形码、随货同行单、订货单是否相符);

2、负责残次品、过期品、滞销品的整理;

3、负责订单、随货同行单,电脑验收单的传递并做好票据交接登记;

4、做好商品的储存工作(码垛整齐,区域划分合理)

5、外埠商品的接站,提货;

(三)商品录入员岗位职责

岗位名称;商品录入员

  直接上级:

接货科科长

岗位职责:

1、负责店内条码的打印;

2、负责商品条码的检验;

3、负责打印进货验收单;

4、负责打印有价格标签:

5、负责打印退货单;

企划科长岗位职责

(一)岗位名称:

企划科长

直接上级:

业务部长

直接下级:

美工、策划

1、全面负责企划科的各项工作;

2、建立企业文化,制定全年的企划方案;

3、指导厂家促销活动并拟定收费标准;

4、规划卖场统一风格;店内广告、吊旗的设计、制作。

5、检查门店促销活动执行情况,商品陈列、商品指示牌、POP等是否规范,符合标准,并进行指导;

(二)美工岗位职责:

岗位名称;美工

直接上级:

企划科长 

岗位职责:

1、设计、制作促销活动及重大庆典的各种宣传品、招牌等,设计布置卖场内外的指示牌、POP牌装饰;

2、装饰布置购物环境,并指导各种宣传品的悬挂张贴。

3、管理各种美术工具、颜料、材料;

4、收集、整理和保留有关商业美术资料;

(三)策划岗位职责:

岗位名称:

策划

直接上级:

企划部经理

岗位职责:

1、策划促销活动方案、费用预算,效果评估;

2、规划卖场经营布局,设计特殊商品陈列形式;

3、提出营业布局改善的合理化建议;

4、提出卖场装修,改扩建方案的合理化建议;

5、负责新闻媒体的广告宣传方案及具体操作;

6、征集广告创意,并对其评价和选择;

7、制定随赠品的赠送办法;

采购科科长岗位职责

(一)岗位名称:

采购科科长

直接上级:

业务部部长

直接下级:

采购员

岗位职责:

1、组织采购员进行市场调查,收集商品信息,掌握商品货源;

2、策划商品采购计划;

3、制定商品采购计划;

4、拟定自有品牌的开发;

5、引进新供应商及新商品;

6、洽谈与供应商的合作方式,议定商品的供价,确定售价;

7、签订购销合同,协议;

8、协助新品入库验收及上架陈列;

9、跟踪商品销售,掌握商品库存及时补货、订货、退货、淘汰滞销品;

10、掌握控制供应商的供货时间、数量、品种;

11、提出对残损商品的处理意见;

12、清退滞销品及供应商;

13、确定促销商品,品种与供应商设定促销方案签定促销协议;

14、样品管理;

15、牵头组织促销会、新品导入会;

16、定期组织业务例会;

17、定期组织供应商座谈会;

(二)采购员岗位职责

岗位名称:

采购员

  直接上级:

采购科科长

岗位职责

1、负责市场调查,收集商品信息;

2、确定商品定位品种结构;

3、供应商洽谈(结款方式、进价、折扣、税票、退换货、广告赞助、促销支持等)并鉴定合同;

4、跟踪商品的销售、掌握库存及时补货、订货;

5、与供应商协商处理异常商品;

6、清退滞销品及供应商;

7、与供应商洽谈促销活动,特价商品、广告销售广告牌、端架、堆头)等事项;

8、新品的洽谈引进并协助新品入库验收及上架陈列;

9、所负责商品的结构调整;

(三)采购内勤岗位职责;

岗位名称:

采购内勤

直接上级:

采购科长

岗位职责:

1、协助采购科长处理日常工作;

2、对供应产及商品进行ABC分类;

3、负责汇总销售状况(主力品牌产品、协力商品销售排名榜,每周写出销售分析报告上报采购经理);

4、样品管理;

5、负责对供货商档案资料管理;

6、对往来部门文件票据进行传递保管(缺货单、变价单、报损单等)并填写票据交接薄;

四、营运部部长岗位职责

(一)岗位名称:

营运部部长

直接上级:

店长

直接下级:

营运主管

岗位职责

1、负责本部门员工的管理考核、考勤;

2、负责本部门检查商品陈列、补货、卫生状况;

3、负责本部门人员调配;

4、组织本部门所管辖商品的盘点工作;

5、负责管理本部门的厂商驻场人员;

6、负责检查本部门异常商品的上报处理情况;

7、生鲜主管负责日配的收货、验收及换货;

(二)营运主管岗位职责

岗位名称:

营运主管

直接上级:

营运部部长

直接下级:

理货员

岗位职责:

1、负责本柜组商品的陈列、补货;

2、负责商品的畅销、滞销上报;

3、负责检查商品的保质期状况;

4、负责填写检查商品的标价签,价格,POP牌;

5、检查商品的条形码,店内码正确与否;

6、负责卖场及商品清洁卫生;

7、组织本柜组商品盘点;

8、生鲜主管负责商品的鲜度管理;

9、生鲜主管受经理安排对日配品的接受、验货、换货;

(三)理货员岗位职责

岗位名称:

理货员

直接上级:

营运主管

岗位职责:

1、遵守“先进先出”原则,陈列商品;

2、检查商品的保质期;

3、检查商品的标价签;

4、检查商品的条形码,店内码;

5、收集孤儿商品;

6、实施盘点工作;

7、完成卖场,陈列设施及商品的清洁工作;

8、完成顾客服务工作(介绍商品,引导指示顾客帮助选购,搬运商品等);

9、登记畅销、滞销商品;

10、异常商品的上报(破损、滞销、过期等);

(四)食品加工员岗位职责

岗位名称:

食品加工员

直接上级:

生鲜营运主管

岗位职责:

1、负责本部门的食品加工;

2、严格控制加工损耗;

3、做好加工间卫生清洁工作;

4、对本部门食品的质量管理;

5、对加工设备进行定期清洁及维护。

五、客服部部长岗位职责

(一)岗位名称:

客服部部长

直接上级:

店长

直接下级:

客服组长、收银组长

岗位职责:

1、负责本部门的日常工作;

2、受理顾客投诉;

3、负责收银员管理;

4、安排本部门的清洁卫生;

(二)客服员岗位职责

岗位名称:

客服员

  直接上级:

客服部部长

岗位职责:

1、负责顾客存取包;

2、负责为顾客开具发票;

3、负责顾客退换货受理;

4、负责顾客大宗购物接待;

5、便民服务(广播找人,提供捆绑绳、胶带纸、打气筒等);

6、店内广播宣传;

7、失物招领;

8、办理会员卡;

(三)岗位名称:

收银主管

  直接上级:

客服部部长

直接下级:

收银组长

岗位职责:

1、负责对收银员的日常管理和考核;

2、负责收银员的调配排班;

3、负责定期对收银员培训和技术比赛;

4、完成上级安排的其它工作;

(四)收银组长岗位职责:

岗位名称:

收银主管

直接上级:

直接下级:

收银员

岗位职责:

1、对本组收银员的管理考核;

2、对本组人员的调配;

3、对本组人员的学习、培训;

(五)收银员岗位职责

岗位名称:

收银员

直接上级:

收银组长

岗位职责:

1、熟练操作收银机,负责收银机日常清洁;

2、快速准确的收银工作;

3、负责实收款项与应收款项的正确无误;

4、负责对孤儿品原因登录;

5、负责收银台前商品的补货陈列;

6、负责对购物袋的控制;

7、配合超市保安人员负责商品安全工作;

六、办公室岗位职责

岗位职称:

办公室主任

直接上级:

总经理

直接下级:

人事科总务科保卫科

岗位职责:

1、全面负责办公室的各项工作;

2、协调各部门的工作关系;

3、制定各项规章制度并不断完善;

4、负责公司行政办公事务外部联络,办公区环境卫生;

5、筹备并安排超市的重大活动;

6、负责公司印章及介绍信管理;

7、完成总经理交给的其它工作;

保卫科科长岗位职责

(一)岗位名称:

保卫科科长

  直接上级:

办公室主任

直接下级:

保安员

岗位职责:

1、全面负责维护超市正常的营业秩序;

2、保障超市财产安全人员安全;

3、做好防火、防窃、防水、防鼠、防损耗工作;

4、对偷窃案件的处理;

5、对员工进行消防知识安全知识的培训;

(二)保安员岗位职责

岗位名称:

保安员

  直接上级:

保卫科科长

岗位职责:

1、负责检查顾客的购物POS小票;

2、负责核对顾客购物数量;

3、监督收银员有无偷漏结帐行为;

4、提示顾客存包;

5、制止店内禁止的有关行为的发生(如拍照、带宠物、无家长带的儿童、小学生等)

6、出入卖场货物的检查核对并签字;

7、办公区安全;

8、接货秩序的维护;

9、出库商品的检查;

10、仓库安全的管理;

11、更衣室的管理;

12、从仓库出来人员的检查;

13、废旧包装物的复称检查;

14、负责卖场的安全;

15、负责可疑人员的追踪;

16、违反超市管理规定的顾客提示及处理(如禁止品尝损坏商品的结款处理等);

17、负责办公卖场前休息,桌椅橱窗等超市设施的安全;

18、值夜班时,做好夜间值班记录表;

19、超市商品的安全;

人事科科长岗位职责

(一)岗位名称:

人事科

   直接上级:

办公室主任

直接下级:

文员

岗位职责:

1、建立人事考核制度,并具体实施;

2、负责超市人员的定岗、定编、定员、定级;

3、负责人事调动,调配、岗位及工资变动;

4、制定劳动安全及劳动防护措施;

5、审查核定工资、奖金、福利、保险、考勤等;

6、组织实施员工的招聘、录用、培训工作;

7、建立选拔、任用、激励与约束机制;

(二)文员岗位职责

岗位名称:

文员

直接上级:

人事科长

岗位职责:

1、负责人事档案,劳动合同的管理;

2、编写培训资料制定培训计划,定期组织员工培训;

3、管理工作证、号、牌等;

4、负责员工考勤统计奖惩实施;

5、负责超市文件的起草、打印、下传;

6负责超市会议重要的记录整理;

7、负责营业执照及各种证照的年检办理;

8、对外来人员的接待对外联络协调;

9、超市文件资料的存档、管理;

10、征订报刊并收发信件、邮件;

11、负责超市的电话、传真等通信事宜;

行政科科长岗位职责

(一)岗位名称:

行政科长

直接上级:

办公室主任

直接下级:

电工、管道工、清洁工

岗位职责:

1、保管非商品促销品、赠品;

2、对低值易耗品、网络耗材,办公用品,日杂用品,维修材料、包装用品,工服等物资的购置及管理;

3、对帐簿、单据、包装袋等耗材采购、定做、供应;

4、收缴外租单位的水、电费;

5、负责缴纳水电费;

6、负责行政仓库的管理,定期进行盘点。

7、掌握设备的性能,工作原理,主要技术参数等;

8、保障水、电、暖、煤气的供应;

(二)清洁工岗位职责

岗位名称:

清洁工

直接上级:

行政科长

岗位职责:

1、负责卖场收银区清洁卫生;

2、负责停车场清洁卫生;

3、废旧包装物的整理;

4、负责卫生间的清洁;

5、负责整理购物车、购物篮;

(三)电工岗位职责

岗位名称:

电工

  直接上级:

行政科长

岗位职责:

1、负责超市的正常供电;

1、负责电器设备及线路定期检修与维护;

管道工岗位职责

岗位名称:

管道工

直接上级:

行政科科长

岗位职责:

1、保障超市的水、暖、煤气的正常供应;

2、负责水、暖、煤气的设备及管道的定期检修与维护;

七财务部部长岗位职责

(一)岗位名称:

财务部部长

直接上级:

总经理

直接下级:

会计、出纳、网络科科长

岗位职责:

1、各项税金申报、缴纳;

2、经济活动的监督、核算;

3、审批有关费用、开支;

4、审批对供应商结款;

5、编制财务管理制度;

6、编制财务报表;

7、发票的发放及保管;

8、组织盘点,分折处理盘点结果;

9、营业外收入的管理;

(二)会计岗位职责:

岗位名称:

会计

  直接上级:

财务部部长

岗位职责:

1、负责供应商结算核对;(结款金额与电脑验单是否一致,实际销售额查询,税票栏目是否准确,有无异常商品,有无溢付款现象等)

2、有关帐薄的建立与登记;

3、有关报销凭证的审核和制做;

4、发票的领用与管理;

5、融资及资金使用计划的制定及实施;

6、商品销售的统计与分算;

(三)出纳岗位职责

岗位名称:

出纳

  直接上级:

财务部部长

岗位职责:

1、负责现金的存取与保留;

2、银行票据的管理;

3、财务印鉴的管理;

4、收银业务的核对和管理;

5、营业收入的汇缴、核对;

6、日常款项的审核,收付;

7、组织发放工资、奖金及罚金收取;

网络科科长岗位职责

岗位名称:

网络科科长

直接上级:

财务部部长

直接下级:

系统维护员,后台录入员

岗位职责:

1、负责对电脑部人员的管理、考核;

2、负责对操作人员的授权及数据的保密;

3、保证整个网络系统的安全正常运转;

4、定期对相关人员进行电脑培训;

(一)系统维护岗位职责

岗位名称:

系统维护员

  直接上级:

网络科科长

岗位职责:

1、电脑网络设备硬件的维护;

2、对系统软件及应用软件的维护;

3、确保电脑网络安全正常的运作;

4、做好日常的数理清理工作;

5、为相关部门提供信息及权限设置;

(二)后台录入员岗位职责

岗位名称:

后台录入员

  直接上级:

网络科科长

岗位职责:

1、变价信息的录入;

2、负责报损单的录入、生成;

3、负责会员卡的信息录入;

4、负责对商品清仓的信息的录入、生成;

5、负责盘点的设置及盘点表的录入、核对,并生成盘点结果单;

6、负责每日的负库存的清单打印及库存调整;

7、负责商品转换包装单的录入;

8、负责每日的销售流水处理;

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