程序员职业规划职业规划4篇.docx
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程序员职业规划职业规划4篇
程序员职业规划职业规划4篇
程序员职业规划职业规划篇1
做自己喜欢与最擅长的工作
既然必须做出选择，如何选择就是关键。
总不能写几个纸条，靠抓阄来决定自己以后的命运。
从众多成功者的经历来看，成功的一个关键因素就是做自己感兴趣的和最擅长的事情。
如果没有兴趣，就没有百分之百的激情与动力，如果不擅长，就不可能把一件事情做到最好。
刘翔是短跑冠军，王励勤是乒乓球冠军，乔丹是飞人，巴菲特是股神……他们之所以成为英雄，正在于他们都是在做自己最擅长的事情，都是在拿自己的长处和别人的短处较量。
他们本来是普通的常人，但因为在某一点上超过了所有的人，因而获得了成功。
职业规划的目的，不是要你变成另外一个人，而是要你变成最好的自己。
搞清楚自己的优势在什么地方。
做自己喜欢和最擅长的工作。
不要羡慕别人的长处，不要绞尽脑汁地琢磨怎样才能像别人那样擅长某方面，不要幻想成为别人--做最好的自己！
成为行业专家
通常说到程序员的发展前景，一般是指如项目经理、软件架构师之类的，这种规划主要是在it行业内就业发展的规划，更像一个职位的规划。
所以，无论是就职资源还是职业前景都包含一定的局限性。
随着it行业的竞争加剧和其他传统行业的信息化进程，如今的程序员职业规划发展目标应该超越本职业概念的"行业专家",这里所指的行业，并不是指编程的语言，而是比如电信、互联网、银行、电子商务之类的行业，成为一个领域在行业中应用的专家。
而在现实招聘的需求中也大量地体现了这方面的要求，具有某一行业多年从业经验的开发人员一直是众多企业苦苦追寻的香饽饽。
坚持到底
除了选择，最终要想获得成功，唯一的办法就是"专注".技术是层出不穷的，而人的精力却是有限的，怎样把有限的精力用到刀口上去，那就得认准了某个领域和某个行业坚持不懈地做下去，不但要成为这个领域的技术专家，还要成为这些行业的业务专家，你能熟知这个领域的点点滴滴，并能在这个领域的行业应用上发展创新，这样的人才，我想才是目前最需要的人才。
我的一个同学，毕业的时候被公认为是编程水平最高的，但3年来他换了6次工作，他总是对这个感兴趣，对那个感兴趣，做过很多，每换一个工作几乎都是做的全新的东西，总在抱怨工作不如意，其实他换来换去，却始终是在起点上转。
而另一个非常坚持的朋友，10年只跳了三次槽，第一个是程序员，第二个是部门经理，第三个是技术总监，不为什么，就因为他是专家，10年来他只做一个行业。
用10年来做一件事情，不成功都难。
世界上没有完美的公司，重要的是，你要有自己的目标。
知道你自己要的是什么。
有些人习惯不满意就跳槽，跳槽可能会增加你的收入，但这种个人收入的增长，与一家企业由小到大而给员工带来的成长是无法相提并论的。
职业规划就是要搞清楚自己的优势在什么地方，自己最适合做什么。
当有了自己坚定的目标和定位，打工就不再是为别人卖命，而是为了自己的目标在奋斗！
用这样的标准来衡量自己的成长和进步，那样的人生也会变得轻松而快乐。
程序员职业规划职业规划篇2
前言
当今社会，IT行业发展速度突飞猛进，技术更新换代周期小，专业方向和领域更是林林总总、百家争鸣，若没有一个明确的目标而漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机，浪费年华?
俗话说，欲行千里，先立其志。
因此，要为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了方向的指引，自然才会有乘风破浪之帆。
自我认知
“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。
1）我的优点
热爱学习，对新鲜事物及不懂的知识有着浓厚兴趣，喜欢凡事问个为什么，有条件的话会不断钻研直至懂得原理为止;热爱工作，只要进入工作状态常常到达忘我境界，做事情考虑周全，以大局和未来为重，并且在懂得应用知识后会去了解知识背后的核心，从经验上升到理论。
2）我的缺点
过分自信，执着的有些过头;性格急躁，自控能力一般;自身专业知识水平、能力有待于进一步提高。
3）个人职业倾向
目前从事的是java服务端的软件开发工作，希望可以成为一名技术管理双能的工作者。
职业认知
程序员一般有两个大方向：
技术与管理。
走技术路线的人，一定是对技术痴迷的人。
但要走得长远，我们需要把技术做穿、做透。
如何做穿、做透?
计算机底层（C、汇编、逆向工程、驱动、内核）、计算机算法（网格计算、音视屏压缩、语音识别…）、架构（软件工程、跨平台、多语言等）都要有涉及。
只有我们掌握了这些，才能做到”看问题看到本质”、”思想有穿透力”。
这些才是最宝贵的，需要沉淀下来，仅仅靠做项目、写代码是无法达到的。
对于走管理路线的人，是具有“完成任务为第一要务”、“有计划、善于管理时间”、“善于与人打交道”性格特点的人，重要的是“综合素质”，而不是“专攻”。
必须从思想上发生根本性转变：
技术是解决问题，而管理则需要满足“多快好省”。
而本人对程序员职业的认知是：
技术与管理并不是物理上的独立，而是相辅相成的。
只做技术无法深刻理解全局思维，无法更好地为业务服务;而只做管理，则与程序员渐行渐远，最终成为一名行外的管理人员，无法在团队内部树立威望。
因此，个人希望可以成为一名技术管理双能的工作者。
环境分析
程序员通常被认为是相当不错的工作，原因非常多。
收入高，福利好（有可能非常好），工作富有挑战性（通常是正面积极的挑战），根据目前的就业形势和程序员的需求量，这种职业竞争压力很小。
但是，在国内的IT环境下，要成为一名合格的'程序员并不是容易的事。
在国外，五六十岁还坐在电脑前敲代码的程序员比比皆是;则在国内，程序员则靠吃“青春饭”，三十岁还需要靠敲代码的程序员甚至被称为loser。
这主要因为IT技术的高速发展，程序员必须不断地更新专业知识，以适应社会的需求。
而上了年纪的程序员由于思维和身体原因，无法与刚步入社会正值旺年的年轻一代的学习能力相提并论，只能苦苦挣扎在茫茫学海中，或被迫进入自己并不擅长的管理层面里。
当然，随着对程序员的认知越来越广泛，这种情况经已有所缓和，但是从教育角度上看来，国内形势还是十分严峻。
现在各个大学、IT培训机构为了赚钱拼命扩招，所以不仅IT专业的学生人比较多，而且其他专业的学生人数也比较多，“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。
但是反过来看，现在很多IT企业都存在“人才荒”的问题，也就是很多企业都招不到合适的人才，一些从事IT人力资源方面工作的人都普遍反映现在企业里很难招到合适的人才。
初看起来很奇怪“每年有很多IT专业大学生毕业，很多都找不到工作”，而“企业每年都缺人，招不到合适的人才”，造成这种奇怪的“人才断层”现象的根本原因就是现在毕业生的素质明显下降了，大学招的人多也意味着教学资源平均下来降低了，培训机构为了赚更多的钱以最快的速度培训出一群“知其然不知其所以然”的学生，所以教育质量也降低了，这些就造成了“学生需要工作，企业需要人”的这种状况。
程序员职业规划职业规划篇3
1、线性级：
编程的时候好比低着头走路，脑子里完全不进行规划。
就像盖房子的时候，一块砖一块砖的垒，想到哪就干到哪。
结果越垒越庞大，后面的代码管理越来越混乱。
这一境界相当于生产车间里的操作工，按照图纸根据工艺要求操作机器进行部件加工，至于零件在于整个设备中的功能和作用不了解，也不去考虑。
这一境界的目标是把本工序工作做好。
2、逻辑级：
掌握了一定算法经验，对于现实业务比较了解，能够撰写出一些模块和函数。
逻辑比较严密，bug比较少。
这一境界相当于生产车间里面的车间主任，需要对本车间的生产加工业务比较熟悉，还能自己设计出一些便利的工装器具，便于重复生产加工的时候，加快生产速度，保证加工质量。
这一境界的目标是快速的高质量的把本车间工作做好。
3、架构级：
掌握算法，熟悉现实业务。
对软件进行架构，进行分层，指导团队成员按照统一的目标进行工作。
这一境界相当于制造本部长，对于整个产品的生产过程都非常熟悉，协调各个车间的生产进度，按照一致的交付目标进行生产加工。
这一境界的目标是把产品按质保量的做好。
4、工程级：
按照项目管理的理念，对软件过程进行项目级管理。
需要协调内外部各种资源进行统一工作。
这一境界相当于事业部老总，需要协调市场销售、材料供应、内部生产等内外部多方面的资源实现经营目标。
这一境界的目标是低成本、快速的交付产品让客户满意，实现营业利润。
程序员职业规划职业规划篇4
第一，学习基础，熟悉框架
第二，学习数据库应用程序和WEB应用程序开发
第三。
学习编写需求程序设计文档，测试文档
第四。
做项目经理，积累项目经验
第五，做合作伙伴。
规划是个长期计划，使为了实现一个远期目标而制定的计划，然后又由数个或者数十个短期计划分解组成，不断实现。
关于职业生涯，很多人不能学以致用，将来的工作和自己的专业关联性不大，在大学里学的东西只能用上20%,（当然除了专业性特别强的），主要的80%的技能都是进入社会中不断学习逐渐实现的。
成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、你的兴趣是什么？
你曾经想成为什么样的人？
你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？
不同的工作，适合不同性格的人去做。
认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？
有哪些拿得出手的能力？
对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？
不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
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职业规划职业规划篇1
时间过得好快，记得去年这时候还在参加各种校招，现在已经是我实习的第九个月了。
九个月的时间，相对于漫长的职业生涯来说，虽然只是九牛一毛，但却是我职业生涯的重要开端。
现在回想起这九个月的点点滴滴，这四点是感触最深的。
1、工作的主动性能给你带来更多机会。
小A是我们公司的业务员，高高瘦瘦的，喜欢开玩笑，在经理面前总是表现得口若悬河。
如果不是经理安排，他很少主动出去跑业务，大部分时间都是待在公司无所事事。
偶尔去见客户，都是经理提供给他的线索。
而这一切，经理都看在眼里，也被骂过几次，但是都没有改变。
就这样持续了八个月的时间，小A辞职了，其实我一点都不意外。
后来boss跟我说，小A最大的问题在于做事不主动，事事都在等别人的安排。
在工作中，一定要保持足够的主动性，掌握主动权你就多了很多机会，很多东西都是靠自己主动争取的。
一些人在工作中总是抱着这不是我的工作，我又不是老板的心态，事事都生怕多做一点。
而那些主动打扫卫生，主动帮领导分忧，主动配合同事的工作的人看似吃了亏，但是职场有时候是公平的，工作的勤奋和努力上司都会看在眼里，自然升职加薪的机会就比别人多，你付出的生活都会以另一种方式回报给你。
还有一个前辈跟我说，在公司里面，你不要把自己当作员工，而是站在老板的角度考虑问题，把公司当成自己的，这样你就不会锱铢必较，只考虑自己的得失了。
公司是一个提供给我们赚钱、提升自己的平台，应该抱着感恩的心，而不是一味的怨天尤人，当你转换心态，工作会开心许多。
2、关于个人去留问题，跟上司沟通中一定要慎重。
小C是我们公司的技术，闷葫芦一个，每天都是一副睡不醒的样子，但是研发能力很好，只要有思路很快就能出结果。
有一天，他跟我说，他要离职了，原因是觉得公司的工资太低，同行业一家公司以高底薪高提成挖他过去。
boss知道他离职的理由，但是由于他的能力不错，主动给他加薪，希望他能留下来。
boss挽留了他三次，但是也阻挡不了小李要离职的决心。
半个月后，小李突然说不走了，原来那家公司第一轮融资成功后，创始人跑路了。
而这时，公司已经新招了接替小李工作的人，boss还是让小李离职了。
也许有人会觉得boss冷漠没人情味，但是公司不是你的家，想来就来，想走就走。
每个人都要为自己的言行负责。
所以关于个人发展问题，跟上司沟通中一定要慎重，一定要想清楚了再作出决定。
离职很简单，不过一封离职信，但是世上没有后悔药。
来公司九个月，也有过离职的想法，但是每一家公司都会有一些让你觉得忍受不了的东西，小公司事情琐碎，大公司人际关系复杂。
有时候，受了委屈、压力大难免会有想辞职的冲动，但是一段幸福的婚姻都会有200次想离婚的想法，更何况这是一份工作呢？
只是我们在作出选择的时候，不要一时冲动，在理智、冷静的情况下，作出不让自己后悔的决定。
3、不要把你的情绪写在脸上。
小D是我们公司的技术负责人，90后，精通各种软件，整天乐呵呵的。
有时候项目比较赶，往往要加班到深夜，但是他从来没抱怨过。
不管是对领导还是对同事，态度非常和善。
即使遇到很难办的事情，小D从来不会在脸上表现出丝毫的不快，而是事后跟领导沟通。
他不会把情绪写在脸上，不管多大的事情，都云淡风轻的解决。
他是我们公司最受欢迎的人，不仅仅是因为他的技术能力，还有他良好的态度。
而小林也是一个工作能力很强的人，但是情绪起伏较大，稍不满意就在大庭广众下发脾气，久而久之同事都不喜欢与其合作，boss也慢慢不再把重要的工作交给她了。
一个心理成熟的人，不是没有消极情绪，而是善于管理自己的情绪的人。
在职场中，情绪管理是很重要的，你的情绪影响的不仅仅是你自己，还有你周围的人。
试想，一个每天都能保持好情绪的人，和一个情绪不稳定的人，哪一个受欢迎？
如果你总是带着情绪工作，你是做不好事情的。
尤其是在与人沟通中，记住，七分看情绪，三分在内容。
4、坚持就是胜利。
我在的公司是一家创业公司，20xx年开始转型，在之后的两年多时间里没有任何盈利，公司的员工换了一波又一波，投入了很多成本和精力，也受到很多质疑，但是boss坚持下来了。
去年8月份开始，公司一直在快速发展，如今在同行业中也是佼佼者。
boss经常跟我们说的一句话是不管做什么都要坚持，只要方向对了，结果都不会坏到哪去。
马云说，今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但是大部分人都死在明天晚上，看不到后天的太阳。
杨绛说，人之所以成长，就绝对有一种坚持下去的力量。
对工作来说更是这样，三年入行，五年精通，十年才能磨一剑。
如果你无法坚持，急功近利，你永远无法成功。
坚持就是胜利，唯有坚持才能看到黎明的曙光。
记得刚进公司的时候，工作总是等着别人安排，有时候遇到不开心的事情也会情绪化的想辞职，可是这世界上哪有一份工作是尽如人意的呢？
当我注意到同事身上的一些问题时，我开始不断反省自己，向优秀的同事学习，慢慢调整自己的心态。
九个月的时间，我慢慢尝试做到这四点，庆幸的是我的成长公司都看在眼里，给我加了三次薪，虽然钱不多，却给了我莫大的鼓舞。
当然，做到这四点不一定就能加薪升职，但是至少加薪升职的几率更大，毕竟每个公司的情况不同，你的每一个努力也未必能被上司发现。
即使是这样，也不要放弃坚持，你的努力终有厚积薄发的那一天。
最后，我还想说的是作为一个实习生，打杂在所难免，但是我们要明白打杂不可怕，可怕的是不学习，不提升自己的能力，而薪资和你的能力是成正比的。
职业规划职业规划篇2
一、前言
现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。
它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。
二、自我分析
㈠我的性格：
我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公平和效率。
缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通交流，与他人相处时局促不安，职业规划不知道该说什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。
㈡我的兴趣：
我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书；我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚；上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新
闻，聊天等；我也喜爱动漫，对其有较广泛的涉猎。
㈢我的价值观：
我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。
同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。
㈣我的能力：
专业技能：
经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。
英语（能达到四级水平），计算机（能达到二级水平），自学初级日语。
其他技能：
有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。
三、专业找工作方向及前景分析
一：
自我评估（认识自我）
（一）自己的兴趣、爱好
就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。
而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看书，喜欢听音乐。
喜欢交朋友
（三）自己的职业能力
在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。
在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：
计算机的掌握与控制，计算能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判断能力也不是很突出。
前言
我们向往着美好的未来，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。
大学职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。
我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。
远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。
一、个人资料
姓名：
XX
性别：
女
出生年月：
1999年1月
性格：
外向
学历：
大学本科一年级
专业：
自动化
座右铭：
思想有多远，我就能走出多远。
二、自我盘点
1、兴趣爱好：
业余爱好：
读书、听音乐、体育、画画
心中偶像：
、比尔.盖茨
喜欢的文学作品：
《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》
喜欢的歌曲：
《爱拼才会赢》、《水手》、《我的未来不是梦》
2、优势盘点：
从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。
3、劣势盘点：
因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。
4、优点盘点：
乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈气。
5、缺点盘点：
做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的能力，惰性较大。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点
当劣势和缺点成为了你前进道路上的`障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障；虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
四、社会环境分析
1、一般社会环境:
电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。
2、特殊社会环境：
（将要从事的职业行业的环境。
）
五、角色建议：
父亲：
目前，必须搞好学习，为以后找工作奠定基础，同时，还要多锻炼自己，让自己成为同龄人中的强者。
母亲：
学习要认真，最好要考研。
老师：
聪明、机灵古怪。
同学：
有较强的工作能力，聪明。
六、职业生涯规划
1、学习生活规划
在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。
在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力，
大学一年级：
了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后找工作所需要的证书。
大学二年级：
要通过大学英语四级考试；通过计算机应用2级考试；熟悉掌握专业课知识。
大学三年级：
着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性；尽量多体验兼职，积累工作经验，
大学四年级：
目标应锁定在工作申请及成功找工作上，积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。
积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。
2、近十五年的目标
20xx-20__（请自填）年：
利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
20xx-20__（请自填）年：
贮备资金，积累经验；
20xx年：
了解市场行情；
20xx年：
筹划资金，办理相关的手续，准备建立企业；
20xx年：
拥有自己的企业
3、求职计划
（1）学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个企业招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学期间，拿到相关的证书。
（2）企业招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。
（3）对于刚毕业的大学来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。
（4）一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。
（5）要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在企业选择我们的同时也选择一个适合自己的企业。
七、结束语
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。
然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。
一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！
实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：
"我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。
"既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。
在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我
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