财务统计员工作计划.docx
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财务统计员工作计划
财务统计员工作计划
篇一：
财务统计工作计划
所展开的统计局20XX年财务工作计划有以下六点内容：
一、扎实认真地抓好各种经费落
实，各项经费使用，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作需要，为局领导在经费落实和
使用上当好参谋和助手。
二、抓好县区中央统计事业费的审计。
按照省局的安排，拟在八至九月对五个县区的经
费使用情况进行全面审计，提高县区财务工作水平，同时，在11月份前做好市上对我局的专
项审计准备工作。
三、加强固定资产管理，建立计算站固定资产明细帐，做好报废物资的申请报废处理。
做好清产核资工作，做到帐帐相符，帐实相符。
四、管理好中央统计事业费，经费尽量向工作成绩突出的县区统计局倾斜，腾出精力和
时间协助局领导抓好县区经费落实。
五、加强局机关建设。
完成会议室装修，车辆购置及有关设备购置。
六、除落实每个财务人员工作计划外，更要加强财务人员业务培训，提高业务水平。
篇
二：
20XX年度公司财务工作计划20XX年度公司财务工作计划财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算。
规范各项财务基础工作。
站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不
断提高财务服务质量。
在20XX年做了大量细致的工作：
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财务部的主要
职责是做好财务核算，进行会计监督。
财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税
收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。
从
收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审
核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上
缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳
任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及
时性、准确性。
二、以实施禁地金蝶erp软件为契机，规范各项财务基础工作在经过两个月的金蝶erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、
结合集团公司实际情况着手进行了用友erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理
各模块的初始化工作。
对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流
程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。
如：
设置“存货调价单”。
使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采
购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清
理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的
初始化工作。
在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。
目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订
了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的
科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。
在财务执行过程中，严格控制费用。
财务部每
月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管
理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用
大量的资金。
为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排
上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金
部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有
序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团
的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：
财
务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。
通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确
性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量。
为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的
主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地
运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了
在本集团公司内的20XX年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的
往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等
等一系列的财务自查活动。
骋请了税务师事务所对20XX年的帐务处理做了预审，对审计和自
查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的
工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实
际工作中存的问题。
通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务
人员税务知识。
邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。
增强了整个财
务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与
团结。
八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式根据20XX年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方
案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位。
以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。
在20XX
年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定20XX年度各单位的成本费用预算、销售额预算、
人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置
企业资源，提高管理效果，实现企业目标。
20XX年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。
为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。
2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和
超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各
单位的预算指标提出可行性措施或建议。
3、配合集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、
执行力度，不能超支的绝不超支。
4、加强资金管理，统一调配，根据集团总部资金部的工作计划安排，调控好各项经营用
资金。
5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采
购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。
6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员
考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。
篇三：
财务统计员工作职
责
财务统计员工作职责
1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行
持证上岗。
2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划。
严格执行统计报表制度。
3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐。
做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加
盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。
4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。
符合条件的企业实
行上直报制度。
5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。
6、自觉接受市统计部门的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。
一、生产成本的核算：
（1）负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
（2）严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
（3）负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
（4）认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。
负责编制原料转账传票。
负责编
制工厂成本转账传票；
（5）随时抽查企业原材料供应情况；
（6）根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
（7）保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定
期归档；
（8）参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不
同的处理；
（9）负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
二、负责核算企业工资、基金情况；
（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、
事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、
员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资
输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；
（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、
员工福利基金，按各科目填制记账凭证；
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；
（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、
奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；
（7）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
三、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；
四、办理其他与成本计算有关的事项；
五、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
六、完成财务经理安排的其他工作。
篇四：
财务日常工作安排表日常工作排程表篇五：
20XX财务年度工作计划20XX财务年度工作计划为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做
到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
特拟定xx年财务工作计划。
一、指导思想坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的
实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作
用，为统计工作提供财力物力上的保证。
二、目标任务
1、认真贯彻省统计局xx年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认
真贯彻执行。
2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财
务报表，作到账表一致。
3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好二00六年地方经费和统计事业费的年度
预决算工作。
4、深入基层指导县区统计局中央统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。
5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常
开展提供财务保证。
6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。
7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电
算化处理帐务技术熟练。
、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。
9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。
三、措施
1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长分
管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。
2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。
3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决
执行，不能走样。
4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。
5、搞好财务基础工作，做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。
使财务基础工
作规范化并达标升级。
6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。
7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。
四、考核办法
（一）、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。
（二）、对县区的财务工作，按以下考核办法执行。
1、每季度报送财务报表作好记录，定期公布。
2、年报必须在规定的时间内报送，凡不在规定时间报送的一律视为迟报，并按考核办法
扣分。
3、在内审、财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核办法扣分。
篇二：
财务统计员工作职责
1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行
持证上岗。
2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划。
严格执行统计报表制度。
3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐。
做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加
盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。
4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。
符合条件的企业实
行上直报制度。
5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。
6、自觉接受市统计部门的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。
一、生产成本的核算：
（1）负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
（2）严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
（3）负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
（4）认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。
负责编制原料转账传票。
负责编
制工厂成本转账传票；
（5）随时抽查企业原材料供应情况；
（6）根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
（7）保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定
期归档；
（8）参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不
同的处理；
（9）负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
二、负责核算企业工资、基金情况；
（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、
事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、
员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资
输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；
（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、
员工福利基金，按各科目填制记账凭证；
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；
（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、
奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；
（7）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
三、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；
四、办理其他与成本计算有关的事项；
五、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
六、完成财务经理安排的其他工作。
篇二：
财务统计员工作职责财务统计员工作职责企业统计员工作职责
1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培
训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。
2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的
统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。
3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐。
做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加
盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。
4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。
符合条件的企业实
行上直报制度。
上交报表时间：
月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的13日前与
月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若屡次迟报，将依法处理。
5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。
6、
自觉接受镇统计信息中心的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、
开支的事前审核；
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。
负责编制原料转账传票。
负责编制工厂成本转账传票；5、随时抽查企业原材料供应情况；
6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢
失或损坏，按月装订并定期归档；
8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不
同的处理；
9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
10、负责核算企业工资、基金情况；
（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、
事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、
员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资
输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；（3）根据上级规
定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按
列支科目填制记账凭证；
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；
（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、
奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；（7）掌握非在册人员的
劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；
12、办理其他与成本计算有关的事项；
13、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
14、完成财务经理安排的其他工作。
报税员岗位职责
报税员岗位职责
一、在公司财务总监的领导下，独立完成好施工工程的报税工作。
二、严格遵守公司的各项管理制度；
三、各分公司助理设计师签合同后，需将一分完整的合同交给报税员。
报税员认真地做
好审核工作，并将合同留底存档。
四、报税员按合同上签定的地区划分，分别填好表格，按地区分别报向各税务局。
五、完税后，将完税证复印留底，其原件按助理设计师所属单位分别交给各分公司出纳。
由出纳将其与结算单一起交给财务总监。
并将回单交还给税务局。
六、将备工程报税情况
及时汇报给各分公司出纳，提供客户应缴税金的准确数字，确保财务结算工作的顺利完成。
七、外出办理报税手续时注意个人仪表，着装整洁，不怪异夸张。
八、在税务局等公共场所交谈时谨保守公司机密，注意谈吐，树立公司形象。
九、及时将税务局关于报税的要求和报税政策精神转告给财务部，及时做好相应的整改
措施。
十、报税员应每月做好工作小结，并于月底的前一天向财务总监汇报工作。
十一、报税员的办公地点暂定在工和部，报税员应服从工程部的考勤制度和办公管理。
篇三：
工厂统计员的工作总结与工作计划工厂统计员的工作总结与工作计划时间如梭，新年的钟声即将敲响。
20XX年将告别它的光辉，20XX年从容而至。
在这个辞
旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。
下面我就做个简单的总结。
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数
据是否准确;
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。
做好产量月报表上报生产经理和财
务部门，包括生产车间和包装车间;
3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。
整理分析数据
后上交财务部等相关部门;
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部;
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗;
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计;
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。
主要有《年度原材料消耗表》、《年度
生产表》、《年度成品包装产量表》。
二、20XX的工作计划努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与
分析。
三、总结经验与不足之处20XX年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统
计数字的准确性进行了加强。
但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”
问题。
由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日
的上报带来很大的麻烦。
为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字
认可，希望能够起到更准确更及时的统计。
12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了
检讨。
有人反映人数统计方面存在问题，那是
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