团建示范点建设标准.docx

团建示范点建设标准.docx

《团建示范点建设标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团建示范点建设标准.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

团建示范点建设标准

团建示范点建设标准

基层团组织建设基本标准

一、班子建设

1、班子健全，支部书记随缺随配，按期换届，支部委员会每届任期一年或二年。

2、班子团结，各尽其职，起到核心和模范带头作用。

3、年初有计划，年中有行动，年终有总结。

4、能按时参加上级团组织的会议，完成上级团组织布置的工作。

5、新上岗的团支部书记、委员能及时参加上级团组织举办的培训班。

二、队伍建设

1、规范使用《团支部工作手册》。

2、做好团员发展、团员关系接转、团情统计、超龄离团、流动团员管理服务工作。

3、评选表彰优秀团员，团员中无违纪违法现象

三、活动机制

1、服务党政中心，开展至少一项建功育人实践活动，得到党政领导肯定，青年的好评和社会的德赞誉。

农村积极开展青年增收成才工程，参与社会主义新农村建设活动；社区积极开展帮助青年就业创业、创建文明社区活动；企业开展双争双创、岗位练兵等活动；学校积极开展社会实践、素质拓展等活动；机关事业单位结合创建精神文明单位，积极开展丰富多彩的实践教育活动。

2、服务社会，主动参与两个文明建设，发挥团员、青年的生力军和突击队的作用。

（1）做好青年志愿者管理服务工作，建立一支相对稳定的青年志愿者队伍。

（2）积极开展扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、法制宣传等活动。

3、服务青年，及时了解青年思想状况，加强对团员青年的思想教育，根据青年特点开展丰富活动。

（1）团支部委员、团员与青年结对，全面推行“四帮一”、“二带一”制度，经常了解青年思想，做好谈心交流工作。

（2）加强团员意识教育，开展各类受青年欢迎的学教活动。

（3）通过正常渠道向党政反映基层青年的合理诉求，帮助青年解决各类实际困难。

（4）每年开展寓教于乐的文化、娱乐、体育活动不少于两次。

四、制度建设

1、坚持党建带团建制度。

每年至少向党组织汇报两次团的工作；大力开展“推优入党”、“推干荐才”工作；每年至少进行一次党的知识教育。

2、团费收缴管理使用制度。

按规定收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理使用制度和团费明细台帐，并按时向上级团组织足额交纳团费。

3、团员教育评议及团籍年度注册制度。

团员教育评议工作每年进行一次，团员参评率在90%以上（学校100%）；按规定进行年度团籍注册，规范使用团员证。

4、三会一课制度。

定期召开支部团员大会召开；支委会每季不少于一次；适时召开团小组会；领导每年至少上一次团课。

五、阵地建设

1、有相对稳定的青少年教育活动场所，使团组织有必要的教育、活动条件。

2、团的工作经费有稳定的来源渠道，能基本保证团活动的正常开展；

3、建立团内宣传阵地，如报刊、广播或黑板报。

农村基层团建示范点建设标准

一、班子建设

1、班子健全，有战斗力。

乡镇团委书记由乡镇党委委员兼任，配备专职团委副书记，兼职工作不影响正常团务工作，工作有一定的延续性和稳定性，团委委员能发挥作用。

村团支部书记进两委班子，年龄不超过35岁，支部委员在农村青年中有代表性、有感召力，能充分发挥作用，能按团章规定按期换届，支部委员会每届任期一年或二年。

2、班子团结，能起到核心和模范带头作用。

各项工作年初有计划，年终有总结，定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持，认真贯彻落实上级团组织的工作安排。

3、新上岗的团委（支部）书记、委员能及时参加上级团组织举办的团务培训班。

二、队伍建设

1、规范档案管理，有各项规章制度，规范使用团支部工作手册，各类活动、学习、会议有记录，影像资料有留存，规范使用团支部印章。

2、加强团员意识教育，开展“打团旗、戴团徽、唱团歌、缴团费、用团证、重温入团誓词”等活动，团员青年模范带头作用发挥较好。

3、坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的组织活动程序。

4、做好入团青少年的培养、团员发展、流动团员管理、团员统计、团费收缴、超龄离团等基础团务工作，做好团员推优入党和优秀团员青年的举荐工作。

5、团员中无违纪违法现象。

三、活动机制

1、建立民族团结和反分裂教育长抓不懈工作制度，每年开展集中培训4次以上（有记录）；组织团员青年参照农村维稳工作十步工作法开展工作，积极参与矛盾调节、群防群治、联防值班、排查摸底、快速应对等工作（有记录）；进一步完善“四帮一”、“二带一”等工作制度，建立帮带花名册，充分发挥团员青年在维护稳定工作中的作用。

2、全面推行青年志愿者注册制度，根据青年志愿者特长分类建立花名册，加强对青年志愿者的培训，提高服务能力，积极参与农村维护稳定、扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、普法、文化宣传、植树护绿等志愿服务活动。

3、加强农村青年经纪人队伍建设，实现农村青年富余劳动力的有序转移，农村青年增收成才效果明显。

4、依托乡村所在学校、青年之家，组织农村青年开展双语和劳动技能培训，每年开展培训班不少于3期。

5、加大农村实用技术的培训和推广，积极推广沼气技术，成立沼气技术服务组织，对重点推广的农业科技新品种、生产新技术，组织青年示范户进行试验示范，建立科技项目示范推广基地。

要充分发挥这些示范户的科技带头作用，在本地进行示范推广，使其产生规模效应、示范效应和辐射效应，有条件的团组织可确定试验示范田。

6、加强青少年思想教育及权益维护工作。

围绕构建社会主义核心价值体系，建立青少年思想教育机制，参与文明村镇创建活动，确定青少年文明一条街，加大青少年维权力度，使共青团组织加强青少年思想政治教育的能力有新的提高。

7、团支部委员、团员主动与青年结对，经常了解青年思想，做好谈心交流工作，对青年提出的合理要求，通过正常渠道及时向党政反映，努力帮助青年解决各类实际困难；推行团组织“一助一”帮扶制度，帮扶贫困青年脱贫致富；建立失学儿童、贫困学生档案，推动捐资助学活动。

8、积极开展争先创优活动。

规范农村青年致富能手星级评定工作，每年命名一批星级致富能手，选树青年致富带头人和致富状元，活动有措施、有成效、有典型。

9、结合农村青年特点大力开展文化娱乐活动。

经常组织有思想意义、审美情趣、娱乐性强，受广大青年欢迎、喜爱的文体活动，每年集中举办文化娱乐活动不少于5次，引导青年发展兴趣，陶冶情操，增强团组织的吸引力和凝聚力。

四、制度建设

1、坚持党建带团建制度，贯彻落实《关于进一步深化党建带团建工作的实施意见》（昭党组字[2007]1号），党组织每年专题研究共青团工作不少于2次。

2、严格执行团费收缴管理使用制度，按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。

3、全面实施团员教育评议及团籍年度注册制度，团员评议每年一次，团员参评率在90%以上，按规定进行年度团籍注册，规范使用团员证。

4、坚持“三会一课”制度，支部团员大会每年不少于三次，支委会每季度不少于一次，适时召开团小组会，团干部带头上团课。

五、阵地建设

1、坚持“六子（房子、旗子、盒子、牌子、册子、章子）”标准建设，使团组织有必要的教育、活动条件。

2、建立文化教育阵地。

把“青年之家”、图书室、俱乐部、球场等作为文化教育阵地，为团员青年开展积极向上的文化体育娱乐活动提供场所。

3、以村为单位组建青年图书点、图书角，深入开展“新世纪青少年读书计划”活动。

4、积极争取团组织的经费田、经费林等，使团的工作经费有稳定的来源渠道，能保证共青团活动的正常开展。

社区团建示范点建设标准

一、班子建设

1、班子健全，有战斗力。

社区配备专兼职团支部书记，兼职工作不影响正常团务工作，工作有一定的延续性和稳定性，团支部委员能发挥作用。

社区团支部书记年龄不超过35岁，支部委员在辖区各行业中有代表性，在辖区青年中有影响力、有感召力，能充分发挥作用，按期换届，支部委员会每届任期一年或二年。

2、班子团结，能起到核心和模范带头作用。

各项工作年初有计划，年中有行动，年终有总结，定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持，认真贯彻落实上级团组织的工作安排。

3、新上岗的支部书记、委员能及时参加上级团组织举办的团务培训班。

二、队伍建设

1、规范档案管理，有各项规章制度，规范使用团支部工作手册，各类活动、学习、会议有记录，影像资料有留存，规范使用团支部印章。

2、加强团员意识教育，开展“打团旗、戴团徽、唱团歌、缴团费、用团证、重温入团誓词”等活动，团员青年模范带头作用发挥较好。

3、坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。

4、做好入团青少年的培养、团员发展、团员统计、团费收缴、超龄离团等基础团务工作，做好团员推优入党和优秀团员青年的举荐工作。

5、辖区内团员无违纪违法现象。

三、活动机制

1、建立民族团结和反分裂教育长抓不懈工作制度；组织辖区团员青年参照社区维稳工作十三步工作法开展工作，积极参与矛盾调节、群防群治、联防值班、排查摸底、快速应对等工作；进一步完善“四帮一”、“二带一”等工作制度，建立帮带花名册，充分发挥辖区团员青年在维护稳定工作中的作用。

2、全面推行青年志愿者注册制度，根据青年志愿者特长分类建立花名册，加强对青年志愿者的培训，提高服务能力，积极参与社区维护稳定、扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、普法、文化宣传、植树护绿等志愿服务活动。

3、掌握辖区待业青年基本情况、特长、就业创业意向，形成台账，建立就业信息发布平台，定期发布就业信息，每年能帮助辖区一定数量的青年实现就业和创业。

4、加大辖区非公经济组织团建工作力度，掌握辖区非公经济组织从业青年基本情况，积极与企业主联系，帮助条件成熟的非公经济成立团组织，并结合行业实际，开展各具特色的主题教育和文体活动，提高团组织在非公经济组织的双覆盖。

5、做好流动团员管理服务工作，创新工作方式，为流动团员提供各项团务服务。

6、在辖区内选树有能力、有作为、有热情的青年能人，并通过大力宣传、观摩报告、推报评优等方式，在辖区青年中树立劳动光荣、自力更生的新创业典型，依托青年能人建立就业创业实习基地，帮助更多的辖区青年就业创业。

7、加强对辖区青少年思想教育及权益维护工作。

围绕构建社会主义核心价值体系，建立青少年思想教育机制，参与文明社区创建活动，加大青少年维权力度，使共青团组织加强青少年思想政治教育的能力有新的提高。

8、团支部委员、团员与青年结对，经常了解青年思想，做好谈心交流工作，对青年提出的合理要求，通过正常渠道及时向党政反映，努力帮助青年解决各类实际困难；推行团组织“一助一”帮扶制度，帮扶贫困青年脱贫致富；建立失学儿童、贫困学生档案，开展捐资助学活动。

9、结合青年特点大力开展文化娱乐活动。

各支部要经常组织有思想意义、审美情趣、娱乐性强的受青年们欢迎、喜爱的文体活动，每年集中文化娱乐活动不少于5次，引导青年发展兴趣，陶冶情操，增强团组织的吸引力和凝聚力。

10、建立社区少先队组织，做好辖区内少先队员的双重管理工作，尤其是在寒署假期间组织辖区少先队员开展学教、运动、娱乐等综合活动。

四、制度建设

1、坚持党建带团建制度，贯彻落实《关于进一步深化党建带团建工作的实施意见》（昭党组字[2007]1号），党组织每年专题研究共青团工作不少于2次。

2、严格执行团费收缴管理使用规定，按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。

3、全面实施团员教育评议及团籍年度注册制度，团员评议每年一次，团员参评率在90%以上，按规定进行年度团籍注册，规范使用团员证。

4、坚持“三会一课”制度，支部团员大会每年不少于三次，支委会每季度不少于一次，适时召开团小组会，团干部带头上团课。

五、阵地建设

1、坚持“六子（房子、旗子、盒子、牌子、册子、章子）”标准建设，使团组织有必要的教育、活动条件。

2、建立文化教育阵地。

把“青年之家”、图书室、俱乐部、球场等作为文化教育阵地，为团员青年开展积极向上的文体娱乐活动提供场所。

3、以社区为单位组建青年图书点、图书角，深入开展“新世纪青少年读书计划”活动。

4、积极争取团组织的活动经费，使团的工作经费有稳定的来源渠道，能保证共青团活动的正常开展。

学校团组织示范点建设标准

一、班子建设

1、班子按期换届，民主选举，选拔有朝气、有活力、有干劲的优秀青年教师和优秀学生团员组成团委班子，能紧紧把握青少年思想脉搏，吸引和凝聚在校青少年，充分发挥团组织的战斗堡垒作用。

2、学校团委书记兼职不超过一个，有充足时间和精力开展团务工作，教工团支部能充分发挥作用。

3、新上岗的校团委书记、委员能及时参加团务培训班。

二、队伍建设

1、团组织有活动阵地，规范化档案管理，有各项规章制度，规范使用团支部工作手册，各类活动、学习、会议有记录，影像资料有留存、规范使用团支部印章等。

2、坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的组织活动程序。

3、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系接转等基础团务工作。

评选表彰优秀团员、团干部和团支部。

培养和推荐优秀团员作党的发展对象。

对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。

4、加强对所属团支部（总支）建设、指导和考核工作。

5、学生团员中无违纪违法现象。

三、活动机制

1、在学生中大力开展社会主义核心价值体系教育，加强未成年人思想道德建设，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。

2、丰富活动形式、完善活动载体、搭建活动平台，开展各种形式的校园主题活动。

3、积极推进学生素质教育，营造浓厚的学习氛围，开展丰富多彩的社会实践和志愿服务活动、科技活动、校园文化活动、法制教育等，提高团员青年学习、实践和创新能力。

4、指导学生会规范工作，加强对学生社团的领导和管理，积极引导各类新型学生组织规范发展。

5、加强对少先队的领导，加强中学团校建设，探索中学党校建设模式。

6、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。

做好心理健康教育工作，促进团员青年身心健康成长。

7、开展青年志愿者服务，参与各类公益宣传活动等，积极引导学生进行社会实践，得以全面发展。

四、制度建设

1、坚持党建带团建制度。

把学校团的建设纳入党的建设的总体规划，认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。

2、团费收缴管理使用制度。

能按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织全额交纳团费。

3、团员教育评议及团籍年度注册制度。

团员评议每年进行一次，团员参评率在100%以上，按规定进行年度团籍注册，规范使用团员证。

4、三会一课制度。

支部团员大会每年不少于六次，支委会每月不少于一次，适时召开团小组会，学校领导能带头上团课。

五、阵地建设

1、坚持“六子（房子、旗子、盒子、牌子、册子、章子）”标准建设，使团组织有必要的教育、活动条件。

2、团的工作经费有稳定的来源渠道，能保证团活动的正常开展。

3、有团内宣传载体，有校报、校刊、团报等，有条件的可开展团的工作信息化和网络化建设。

机关、事业团建示范点建设标准

一、班子建设

1、按期换届，民主选举，程序规范，团组织定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团工作的支持，认真贯彻落实上级团组织的工作安排。

2、积极推行青年工作委员会（青年工作领导小组）工作模式，条件成熟的尽快成立青年工作委员会（青年工作领导小组），并发挥作用。

3、新上岗的团委（支部）书记、委员能及时参加上级团组织举办的团务培训班。

二、队伍建设

1、规范档案管理，有各项规章制度，规范使用团支部工作手册，各类活动、学习、会议有记录，影像资料有留存，规范使用团支部印章。

2、坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的组织活动程序。

3、做好入团青少年培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作，做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。

4、团员中无违纪违法现象。

三、活动机制

1、服务单位中心工作，积极开展双争双创活动。

引导广大青年员工积极开展争当青年岗位能手、争创青年文明号、青年岗位大练兵、青工技能振兴计划、企业创新创效等活动，营造青年人良好的“比、学、赶、帮、超”良好氛围。

2、服务社会，主动参与两个文明建设，发挥团员青年的生力军和突击队的作用。

3、推动青年志愿者注册制度，组织团员青年积极参与志愿服务，带领团员青年积极开展扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、普法、文化宣传、植树护绿等公益活动。

4、服务青年，及时了解青年思想状况，加强对团员青年的思想教育，根据青年特点开展丰富的活动。

5、经常了解青年思想，做好谈心交流工作，对青年提出的合理要求，通过正常渠道及时向党政反映，努力帮助青年解决各类实际困难。

6、开展寓教于乐的文化、娱乐、体育活动，每年集中举办文化娱乐活动不少于5次，在开展各类受青年欢迎的活动的同时，加强团员意识教育。

7、积极开展城乡团支部互动工作，开展机关（企事业）团组织进农村、进企业、进社区活动，找好互助共建对子，工作有计划、有措施、有落实、有成效。

四、制度建设

1、坚持党建带团建制度。

贯彻落实《关于进一步深化党建带团建工作的实施意见》（昭党组字[2007]1号）文件内容。

2、团费收缴管理使用制度。

能按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。

3、团员教育评议及团籍年度注册制度。

团员评议每年进行一次，团员参评率在90%以上，按规定进行年度团籍注册，团员规范使用团员证。

4、三会一课制度。

支部团员大会每年不少于三次，支委会每季度不少于一次，适时召开团小组会，领导干部带头上团课。

五、阵地建设

1、坚持“六子（房子、牌子、盒子、旗子、章子、册子）”标准建设，使团组织有必要的教育、活动条件。

2、团的工作经费有稳定的来源渠道，能保证共青团活动正常开展。

非公经济团组织示范点建设标准

一、班子建设

1、团组织班子健全，按期换届，在青工中有凝聚力。

2、团组织负责人综合素质较高，有思想、有工作思路，在青工中有威望，熟悉共青团工作，对团的工作有热情。

二、队伍建设

1、团组织有活动阵地，规范化档案管理，有各项规章制度，规范使用团支部工作手册，各类活动、学习、会议有记录，影像资料有留存、规范使用团支部印章等。

2、坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的组织活动程序。

3、与上级团组织保持密切联系，积极完成上级团组织部署的工作任务。

4、做好团员发展、流动团员管理服务、团费收缴等基础性团务工作。

5、团员带头遵纪守法意识强，无违法违纪现象和行为。

三、活动机制

1、充分发挥团组织在企业青工中的凝聚作用，在企业发展中承担相关青年工，受到企业领导层支持和青工的认可。

2、能够围绕企业中心任务，每年开展主题活动不少于4次，对团组织开展的活动，团员青年参与积极性高，参与率不低于80%，活动有较好的社会影响力，有企业特色。

3、窗口服务行业开展“号手”创建活动；生产流通行业开展“青年安全生产示范”活动；劳动密集型行业开展“创新创效”活动。

4、推动青年志愿者注册制度，积极开展青年志愿服务、扶贫帮困等公益活动。

四、制度建设

1、团组织工作年度有计划，年中有行动，年终有总结。

2、建立和完善团的“三会两制一课”制度，支部团员大会每年不少于三次，支委会每季度不少于一次，适时召开团小组会，团课内容切合企业青工实际。

3、各项制度落实正常化、规范化，按规定进行团费收缴管理使用，有明细台账。

五、阵地建设

企业领导层重视团组织工作，设立有团员青年学习、宣传、活动阵地，运转正常，有基本的活动经费保证。

基层团组织档案建设标准

一、各类基层团组织基础性档案（各类基层团组织共用部分）

一类档案：

基本情况档案

1、团支部手册团干部基本情况登记表等

2、团建目标管理考核责任书及执行情况（分三类：

与上级单位签订的责任书、与下级单位签订的责任书、与成员单位签订的责任书）

3、信息简报类（包括上报的信息、简报，上级下发的信息、简报，下级团组织上报的信息、简报等）

4、工作计划、总结（包括留存三年期的年度工作计划、总结，发展团员、团员教育、三级联创等专项工作计划总结）

5、培训工作（各类培训工作通知、实施方案、参加人员、图片、总结等涉及培训活动的内容）

6、团建活动档案（各类团建活动的计划、方案、总结、图片、信息等）

二类档案：

常规性工作档案

1、团费收缴工作（团费台账、收缴票据等）

2、推优工作（入党申请书、推优工作审核申请表、考察期间思想汇报、团支部向基层团委请示报告、正式确定拟推荐对象名单的团支委会议记录、并有所在党、团支部盖章）

3、发展团员团员流入、流出超龄离团推荐评选优秀团员团干部团员处理等（青年花名册，分14岁至28岁、28岁至35岁分两个档次建立花名册，申请入团人员名册、入团申请书、入团志愿书，优秀团员团干部申报材料、表彰文件，对不合格团员的处理情况和意见等）

4、团组织生活（三会两制一课实施情况，主题团日活动等，留存影像资料）

二、各类型团组织分类档案（不同类型团组织在共用部分的基础上适用不同标准）

（一）农村基层团组织

三类档案：

农村青年致富成才工程

1、农村青年劳动力转移工作（各级文件、报表、劳动力转移花名册、计划、总结、活动图片等）

2、沼气使用技术推广工作（示范村建设总体情况、青年示范户的登记、汇总表、有关文件、通知等）

3、农村青年增收成才工作（分三类：

农村青年经纪人基本情况、农村星级致富能手基本情况、增收致富示范点、科技领导办项目等，登记造册分类建档）

4、农村团支部一助一工作（帮扶对象基本情况、帮扶工作计划、措施，开展情况，成效等）

5、农村青年科学实用技术培训、双语培训等工作（培训计划、总结，参训人员名册，学习效果等，留存影像资料）

6、农村青年志愿服务工作（青年志愿者人员名册、工作计划、总结，开展活动情况等）

7、农村团组织参与维稳工作（农村青年应急人员名册、摸底排查情况、参与维稳工作的各类措施、实施情况、成效等）

（二）社区基层团组织

三类档案：

城镇青年就业成才工程

1、社区青年劳动力转移工作（各级文件、报表、劳动力转移花名册、计划、总结、活动图片等）

2、城镇青年就业创业材料（社区待业青年情况、扶助创业青年典型、就业信息、职业中介、转变择业观宣传教育、实用技术培训等）

3、辖区非公经济组织团建（辖区非公经济组织青年从业人员情况、非公团建工作计划、建立团组织情况、拟建立团组织情况、非公团组织开展活动情况）

4、社区青年志愿服务工作（社区青年志愿者宣传、申请登记、管理、服务，青年志愿者活动开展情况，留存影响资料）

5、扶贫帮困工作（社区贫困青少年、失学儿童名册、扶扶措施、各类帮扶公益活动等）

6、社区团组织参与农村维稳工作（社区青年应急人员名册、对社区重点人员的掌握情况、四帮一、二带一工作、参与社区维稳工作的各类措施、实施情况、成效等）

（三）机关基层团组织

三类档案：

青年行业能手档案

1、双争双创活动（开展争创青年文明号、争当岗位能手、创建青年安全生产示范岗、创新创效活动开展情况）

2、青年志愿服务工作（开展志愿服务情况，影像资料留存）

3、扶贫帮困、城乡互动工作（帮扶对象基本情况、帮扶工作计划、措施、开展情况、成效等，城乡互动结对团组织基本情况、工作计划、措施、开展情况、成效等）

（四）学校基层团组织

三类档案：

小学少先队档案的建设标准

1、少先队