团建示范点建设标准.docx

1、团建示范点建设标准团建示范点建设标准基层团组织建设基本标准一、班子建设1、班子健全，支部书记随缺随配，按期换届，支部委员会每届任期一年或二年。2、班子团结，各尽其职，起到核心和模范带头作用。3、年初有计划，年中有行动，年终有总结。4、能按时参加上级团组织的会议，完成上级团组织布置的工作。5、新上岗的团支部书记、委员能及时参加上级团组织举办的培训班。二、队伍建设1、规范使用团支部工作手册。2、做好团员发展、团员关系接转、团情统计、超龄离团、流动团员管理服务工作。3、评选表彰优秀团员，团员中无违纪违法现象三、活动机制1、服务党政中心，开展至少一项建功育人实践活动，得到党政领导肯定，青年的好评和社会

2、的德赞誉。农村积极开展青年增收成才工程，参与社会主义新农村建设活动；社区积极开展帮助青年就业创业、创建文明社区活动；企业开展双争双创、岗位练兵等活动；学校积极开展社会实践、素质拓展等活动；机关事业单位结合创建精神文明单位，积极开展丰富多彩的实践教育活动。2、服务社会，主动参与两个文明建设，发挥团员、青年的生力军和突击队的作用。（1）做好青年志愿者管理服务工作，建立一支相对稳定的青年志愿者队伍。（2）积极开展扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、法制宣传等活动。3、服务青年，及时了解青年思想状况，加强对团员青年的思想教育，根据青年特点开展丰富活动。（1）团支部委员、团员与青年结对，全面推行“四帮一”、

3、“二带一”制度，经常了解青年思想，做好谈心交流工作。（2）加强团员意识教育，开展各类受青年欢迎的学教活动。（3）通过正常渠道向党政反映基层青年的合理诉求，帮助青年解决各类实际困难。（4）每年开展寓教于乐的文化、娱乐、体育活动不少于两次。四、制度建设1、坚持党建带团建制度。每年至少向党组织汇报两次团的工作；大力开展“推优入党”、“推干荐才”工作；每年至少进行一次党的知识教育。2、团费收缴管理使用制度。按规定收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理使用制度和团费明细台帐，并按时向上级团组织足额交纳团费。3、团员教育评议及团籍年度注册制度。团员教育评议工作每年进行一次，团员参评率在90%以上（学校

4、100%）；按规定进行年度团籍注册，规范使用团员证。4、三会一课制度。定期召开支部团员大会召开；支委会每季不少于一次；适时召开团小组会；领导每年至少上一次团课。五、阵地建设1、有相对稳定的青少年教育活动场所，使团组织有必要的教育、活动条件。 2、团的工作经费有稳定的来源渠道，能基本保证团活动的正常开展；3、建立团内宣传阵地，如报刊、广播或黑板报。农村基层团建示范点建设标准一、班子建设1、班子健全，有战斗力。乡镇团委书记由乡镇党委委员兼任，配备专职团委副书记，兼职工作不影响正常团务工作，工作有一定的延续性和稳定性，团委委员能发挥作用。村团支部书记进两委班子，年龄不超过35岁，支部委员在农村青年中

5、有代表性、有感召力，能充分发挥作用，能按团章规定按期换届，支部委员会每届任期一年或二年。2、班子团结，能起到核心和模范带头作用。各项工作年初有计划，年终有总结，定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持，认真贯彻落实上级团组织的工作安排。3、新上岗的团委（支部）书记、委员能及时参加上级团组织举办的团务培训班。二、队伍建设1、规范档案管理，有各项规章制度，规范使用团支部工作手册，各类活动、学习、会议有记录，影像资料有留存，规范使用团支部印章。2、加强团员意识教育，开展“打团旗、戴团徽、唱团歌、缴团费、用团证、重温入团誓词”等活动，团员青年模范带头作用发挥较好。3、坚持团的组织生活制度，

6、组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的组织活动程序。4、做好入团青少年的培养、团员发展、流动团员管理、团员统计、团费收缴、超龄离团等基础团务工作，做好团员推优入党和优秀团员青年的举荐工作。5、团员中无违纪违法现象。三、活动机制1、建立民族团结和反分裂教育长抓不懈工作制度，每年开展集中培训4次以上（有记录）；组织团员青年参照农村维稳工作十步工作法开展工作，积极参与矛盾调节、群防群治、联防值班、排查摸底、快速应对等工作（有记录）；进一步完善“四帮一”、“二带一”等工作制度，建立帮带花名册，充分发挥团员青年在维护稳定工作中的作用。2、全面推行青年志愿者注册制度，根据青年志愿者特长分类建立花名册，加

7、强对青年志愿者的培训，提高服务能力，积极参与农村维护稳定、扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、普法、文化宣传、植树护绿等志愿服务活动。3、加强农村青年经纪人队伍建设，实现农村青年富余劳动力的有序转移，农村青年增收成才效果明显。4、依托乡村所在学校、青年之家，组织农村青年开展双语和劳动技能培训，每年开展培训班不少于3期。5、加大农村实用技术的培训和推广，积极推广沼气技术，成立沼气技术服务组织，对重点推广的农业科技新品种、生产新技术，组织青年示范户进行试验示范，建立科技项目示范推广基地。要充分发挥这些示范户的科技带头作用，在本地进行示范推广，使其产生规模效应、示范效应和辐射效应，有条件的团组织可确定试

8、验示范田。6、加强青少年思想教育及权益维护工作。围绕构建社会主义核心价值体系，建立青少年思想教育机制，参与文明村镇创建活动，确定青少年文明一条街，加大青少年维权力度，使共青团组织加强青少年思想政治教育的能力有新的提高。7、团支部委员、团员主动与青年结对，经常了解青年思想，做好谈心交流工作，对青年提出的合理要求，通过正常渠道及时向党政反映，努力帮助青年解决各类实际困难；推行团组织“一助一”帮扶制度，帮扶贫困青年脱贫致富；建立失学儿童、贫困学生档案，推动捐资助学活动。8、积极开展争先创优活动。规范农村青年致富能手星级评定工作，每年命名一批星级致富能手，选树青年致富带头人和致富状元，活动有措施、有成

9、效、有典型。9、结合农村青年特点大力开展文化娱乐活动。经常组织有思想意义、审美情趣、娱乐性强，受广大青年欢迎、喜爱的文体活动，每年集中举办文化娱乐活动不少于5次，引导青年发展兴趣，陶冶情操，增强团组织的吸引力和凝聚力。四、制度建设1、坚持党建带团建制度，贯彻落实关于进一步深化党建带团建工作的实施意见（昭党组字2007 1号），党组织每年专题研究共青团工作不少于2次。2、严格执行团费收缴管理使用制度，按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。3、全面实施团员教育评议及团籍年度注册制度，团员评议每年一次，团员参评率在90%以上，按规定进

10、行年度团籍注册，规范使用团员证。4、坚持“三会一课”制度，支部团员大会每年不少于三次，支委会每季度不少于一次，适时召开团小组会，团干部带头上团课。五、阵地建设1、坚持“六子（房子、旗子、盒子、牌子、册子、章子）”标准建设，使团组织有必要的教育、活动条件。2、建立文化教育阵地。把“青年之家”、图书室、俱乐部、球场等作为文化教育阵地，为团员青年开展积极向上的文化体育娱乐活动提供场所。3、以村为单位组建青年图书点、图书角，深入开展“新世纪青少年读书计划”活动。4、积极争取团组织的经费田、经费林等，使团的工作经费有稳定的来源渠道，能保证共青团活动的正常开展。社区团建示范点建设标准一、班子建设1、班子健

11、全，有战斗力。社区配备专兼职团支部书记，兼职工作不影响正常团务工作，工作有一定的延续性和稳定性，团支部委员能发挥作用。社区团支部书记年龄不超过35岁，支部委员在辖区各行业中有代表性，在辖区青年中有影响力、有感召力，能充分发挥作用，按期换届，支部委员会每届任期一年或二年。2、班子团结，能起到核心和模范带头作用。各项工作年初有计划，年中有行动，年终有总结，定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持，认真贯彻落实上级团组织的工作安排。3、新上岗的支部书记、委员能及时参加上级团组织举办的团务培训班。二、队伍建设1、规范档案管理，有各项规章制度，规范使用团支部工作手册，各类活动、学习、会议有记

12、录，影像资料有留存，规范使用团支部印章。2、加强团员意识教育，开展“打团旗、戴团徽、唱团歌、缴团费、用团证、重温入团誓词”等活动，团员青年模范带头作用发挥较好。3、坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。4、做好入团青少年的培养、团员发展、团员统计、团费收缴、超龄离团等基础团务工作，做好团员推优入党和优秀团员青年的举荐工作。5、辖区内团员无违纪违法现象。三、活动机制1、建立民族团结和反分裂教育长抓不懈工作制度；组织辖区团员青年参照社区维稳工作十三步工作法开展工作，积极参与矛盾调节、群防群治、联防值班、排查摸底、快速应对等工作；进一步完善“四帮一”、“二带一”等工

13、作制度，建立帮带花名册，充分发挥辖区团员青年在维护稳定工作中的作用。2、全面推行青年志愿者注册制度，根据青年志愿者特长分类建立花名册，加强对青年志愿者的培训，提高服务能力，积极参与社区维护稳定、扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、普法、文化宣传、植树护绿等志愿服务活动。3、掌握辖区待业青年基本情况、特长、就业创业意向，形成台账，建立就业信息发布平台，定期发布就业信息，每年能帮助辖区一定数量的青年实现就业和创业。4、加大辖区非公经济组织团建工作力度，掌握辖区非公经济组织从业青年基本情况，积极与企业主联系，帮助条件成熟的非公经济成立团组织，并结合行业实际，开展各具特色的主题教育和文体活动，提高团组织在

14、非公经济组织的双覆盖。5、做好流动团员管理服务工作，创新工作方式，为流动团员提供各项团务服务。6、在辖区内选树有能力、有作为、有热情的青年能人，并通过大力宣传、观摩报告、推报评优等方式，在辖区青年中树立劳动光荣、自力更生的新创业典型，依托青年能人建立就业创业实习基地，帮助更多的辖区青年就业创业。7、加强对辖区青少年思想教育及权益维护工作。围绕构建社会主义核心价值体系，建立青少年思想教育机制，参与文明社区创建活动，加大青少年维权力度，使共青团组织加强青少年思想政治教育的能力有新的提高。8、团支部委员、团员与青年结对，经常了解青年思想，做好谈心交流工作，对青年提出的合理要求，通过正常渠道及时向党政

15、反映，努力帮助青年解决各类实际困难；推行团组织“一助一”帮扶制度，帮扶贫困青年脱贫致富；建立失学儿童、贫困学生档案，开展捐资助学活动。9、结合青年特点大力开展文化娱乐活动。各支部要经常组织有思想意义、审美情趣、娱乐性强的受青年们欢迎、喜爱的文体活动，每年集中文化娱乐活动不少于5次，引导青年发展兴趣，陶冶情操，增强团组织的吸引力和凝聚力。10、建立社区少先队组织，做好辖区内少先队员的双重管理工作，尤其是在寒署假期间组织辖区少先队员开展学教、运动、娱乐等综合活动。四、制度建设1、坚持党建带团建制度，贯彻落实关于进一步深化党建带团建工作的实施意见（昭党组字2007 1号），党组织每年专题研究共青团工

16、作不少于2次。2、严格执行团费收缴管理使用规定，按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。3、全面实施团员教育评议及团籍年度注册制度，团员评议每年一次，团员参评率在90%以上，按规定进行年度团籍注册，规范使用团员证。4、坚持“三会一课”制度，支部团员大会每年不少于三次，支委会每季度不少于一次，适时召开团小组会，团干部带头上团课。五、阵地建设1、坚持“六子（房子、旗子、盒子、牌子、册子、章子）”标准建设，使团组织有必要的教育、活动条件。2、建立文化教育阵地。把“青年之家”、图书室、俱乐部、球场等作为文化教育阵地，为团员青年开展积极向上

17、的文体娱乐活动提供场所。3、以社区为单位组建青年图书点、图书角，深入开展“新世纪青少年读书计划”活动。4、积极争取团组织的活动经费，使团的工作经费有稳定的来源渠道，能保证共青团活动的正常开展。学校团组织示范点建设标准一、班子建设1、班子按期换届，民主选举，选拔有朝气、有活力、有干劲的优秀青年教师和优秀学生团员组成团委班子，能紧紧把握青少年思想脉搏，吸引和凝聚在校青少年，充分发挥团组织的战斗堡垒作用。2、学校团委书记兼职不超过一个，有充足时间和精力开展团务工作，教工团支部能充分发挥作用。3、新上岗的校团委书记、委员能及时参加团务培训班。 二、队伍建设1、团组织有活动阵地，规范化档案管理，有各项规

18、章制度，规范使用团支部工作手册，各类活动、学习、会议有记录，影像资料有留存、规范使用团支部印章等。2、坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的组织活动程序。3、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系接转等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团干部和团支部。培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。4、加强对所属团支部（总支）建设、指导和考核工作。5、学生团员中无违纪违法现象。三、活动机制1、在学生中大力开展社会主义核心价值体系教育，加强未成年人思想道德建设，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，做有理想、有

19、道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。2、丰富活动形式、完善活动载体、搭建活动平台，开展各种形式的校园主题活动。3、积极推进学生素质教育，营造浓厚的学习氛围，开展丰富多彩的社会实践和志愿服务活动、科技活动、校园文化活动、法制教育等，提高团员青年学习、实践和创新能力。4、指导学生会规范工作，加强对学生社团的领导和管理，积极引导各类新型学生组织规范发展。5、加强对少先队的领导，加强中学团校建设，探索中学党校建设模式。6、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。做好心理健康教育工作，促进团员

20、青年身心健康成长。7、开展青年志愿者服务，参与各类公益宣传活动等，积极引导学生进行社会实践，得以全面发展。四、制度建设1、坚持党建带团建制度。把学校团的建设纳入党的建设的总体规划，认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。2、团费收缴管理使用制度。能按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织全额交纳团费。3、团员教育评议及团籍年度注册制度。团员评议每年进行一次，团员参评率在100%以上，按规定进行年度团籍注册，规范使用团员证。4、三会一课制度。支部团员大会每年不少于六次，支委会每月不少于一次，适时召开团小组会，学校领导能带头上团课。

21、五、阵地建设1、坚持“六子（房子、旗子、盒子、牌子、册子、章子）”标准建设，使团组织有必要的教育、活动条件。2、团的工作经费有稳定的来源渠道，能保证团活动的正常开展。3、有团内宣传载体，有校报、校刊、团报等，有条件的可开展团的工作信息化和网络化建设。机关、事业团建示范点建设标准一、班子建设1、按期换届，民主选举，程序规范，团组织定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团工作的支持，认真贯彻落实上级团组织的工作安排。2、积极推行青年工作委员会（青年工作领导小组）工作模式，条件成熟的尽快成立青年工作委员会（青年工作领导小组），并发挥作用。3、新上岗的团委（支部）书记、委员能及时参加上级团组织举办的团

22、务培训班。二、队伍建设1、规范档案管理，有各项规章制度，规范使用团支部工作手册，各类活动、学习、会议有记录，影像资料有留存，规范使用团支部印章。2、坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的组织活动程序。3、做好入团青少年培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作，做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。4、团员中无违纪违法现象。三、活动机制1、服务单位中心工作，积极开展双争双创活动。引导广大青年员工积极开展争当青年岗位能手、争创青年文明号、青年岗位大练兵、青工技能振兴计划、企业创新创效等活动，营造青年人良好的“比、学、赶、帮、超”良好氛围。2、服务

23、社会，主动参与两个文明建设，发挥团员青年的生力军和突击队的作用。3、推动青年志愿者注册制度，组织团员青年积极参与志愿服务，带领团员青年积极开展扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、普法、文化宣传、植树护绿等公益活动。4、服务青年，及时了解青年思想状况，加强对团员青年的思想教育，根据青年特点开展丰富的活动。5、经常了解青年思想，做好谈心交流工作，对青年提出的合理要求，通过正常渠道及时向党政反映，努力帮助青年解决各类实际困难。6、开展寓教于乐的文化、娱乐、体育活动，每年集中举办文化娱乐活动不少于5次，在开展各类受青年欢迎的活动的同时，加强团员意识教育。7、积极开展城乡团支部互动工作，开展机关（企事业）团

24、组织进农村、进企业、进社区活动，找好互助共建对子，工作有计划、有措施、有落实、有成效。四、制度建设1、坚持党建带团建制度。贯彻落实关于进一步深化党建带团建工作的实施意见（昭党组字2007 1号）文件内容。2、团费收缴管理使用制度。能按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。3、团员教育评议及团籍年度注册制度。团员评议每年进行一次，团员参评率在90%以上，按规定进行年度团籍注册，团员规范使用团员证。4、三会一课制度。支部团员大会每年不少于三次，支委会每季度不少于一次，适时召开团小组会，领导干部带头上团课。五、阵地建设1、坚持“六子（房

25、子、牌子、盒子、旗子、章子、册子）”标准建设，使团组织有必要的教育、活动条件。2、团的工作经费有稳定的来源渠道，能保证共青团活动正常开展。非公经济团组织示范点建设标准一、班子建设1、团组织班子健全，按期换届，在青工中有凝聚力。2、团组织负责人综合素质较高，有思想、有工作思路，在青工中有威望，熟悉共青团工作，对团的工作有热情。二、队伍建设1、团组织有活动阵地，规范化档案管理，有各项规章制度，规范使用团支部工作手册，各类活动、学习、会议有记录，影像资料有留存、规范使用团支部印章等。2、坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的组织活动程序。3、与上级团组织保持密切联系，积极完成

26、上级团组织部署的工作任务。4、做好团员发展、流动团员管理服务、团费收缴等基础性团务工作。5、团员带头遵纪守法意识强，无违法违纪现象和行为。三、活动机制1、充分发挥团组织在企业青工中的凝聚作用，在企业发展中承担相关青年工，受到企业领导层支持和青工的认可。2、能够围绕企业中心任务，每年开展主题活动不少于4次，对团组织开展的活动，团员青年参与积极性高，参与率不低于80%，活动有较好的社会影响力，有企业特色。3、窗口服务行业开展“号手”创建活动；生产流通行业开展“青年安全生产示范”活动；劳动密集型行业开展“创新创效”活动。4、推动青年志愿者注册制度，积极开展青年志愿服务、扶贫帮困等公益活动。四、制度建

27、设1、团组织工作年度有计划，年中有行动，年终有总结。2、建立和完善团的“三会两制一课”制度，支部团员大会每年不少于三次，支委会每季度不少于一次，适时召开团小组会，团课内容切合企业青工实际。3、各项制度落实正常化、规范化，按规定进行团费收缴管理使用，有明细台账。五、阵地建设企业领导层重视团组织工作，设立有团员青年学习、宣传、活动阵地，运转正常，有基本的活动经费保证。基层团组织档案建设标准一、各类基层团组织基础性档案（各类基层团组织共用部分）一类档案：基本情况档案1、团支部手册团干部基本情况登记表等2、团建目标管理考核责任书及执行情况（分三类：与上级单位签订的责任书、与下级单位签订的责任书、与成员

28、单位签订的责任书）3、信息简报类（包括上报的信息、简报，上级下发的信息、简报，下级团组织上报的信息、简报等）4、工作计划、总结（包括留存三年期的年度工作计划、总结，发展团员、团员教育、三级联创等专项工作计划总结）5、培训工作（各类培训工作通知、实施方案、参加人员、图片、总结等涉及培训活动的内容）6、团建活动档案（各类团建活动的计划、方案、总结、图片、信息等）二类档案：常规性工作档案1、团费收缴工作（团费台账、收缴票据等）2、推优工作（入党申请书、推优工作审核申请表、考察期间思想汇报、团支部向基层团委请示报告、正式确定拟推荐对象名单的团支委会议记录、并有所在党、团支部盖章）3、发展团员 团员流入

29、、流出 超龄离团 推荐评选优秀团员团干部 团员处理等（青年花名册，分14岁至28岁、28岁至35岁分两个档次建立花名册，申请入团人员名册、入团申请书、入团志愿书，优秀团员团干部申报材料、表彰文件，对不合格团员的处理情况和意见等）4、团组织生活（三会两制一课实施情况，主题团日活动等，留存影像资料）二、各类型团组织分类档案（不同类型团组织在共用部分的基础上适用不同标准）（一）农村基层团组织三类档案：农村青年致富成才工程1、农村青年劳动力转移工作（各级文件、报表、劳动力转移花名册、计划、总结、活动图片等）2、沼气使用技术推广工作（示范村建设总体情况、青年示范户的登记、汇总表、有关文件、通知等）3、农

30、村青年增收成才工作（分三类：农村青年经纪人基本情况、农村星级致富能手基本情况、增收致富示范点、科技领导办项目等，登记造册分类建档）4、农村团支部一助一工作（帮扶对象基本情况、帮扶工作计划、措施，开展情况，成效等）5、农村青年科学实用技术培训、双语培训等工作（培训计划、总结，参训人员名册，学习效果等，留存影像资料）6、农村青年志愿服务工作（青年志愿者人员名册、工作计划、总结，开展活动情况等）7、农村团组织参与维稳工作（农村青年应急人员名册、摸底排查情况、参与维稳工作的各类措施、实施情况、成效等）（二）社区基层团组织三类档案：城镇青年就业成才工程1、社区青年劳动力转移工作（各级文件、报表、劳动力转

31、移花名册、计划、总结、活动图片等）2、城镇青年就业创业材料（社区待业青年情况、扶助创业青年典型、就业信息、职业中介、转变择业观宣传教育、实用技术培训等）3、辖区非公经济组织团建（辖区非公经济组织青年从业人员情况、非公团建工作计划、建立团组织情况、拟建立团组织情况、非公团组织开展活动情况）4、社区青年志愿服务工作（社区青年志愿者宣传、申请登记、管理、服务，青年志愿者活动开展情况，留存影响资料）5、扶贫帮困工作（社区贫困青少年、失学儿童名册、扶扶措施、各类帮扶公益活动等）6、社区团组织参与农村维稳工作（社区青年应急人员名册、对社区重点人员的掌握情况、四帮一、二带一工作、参与社区维稳工作的各类措施、实施情况、成效等）（三）机关基层团组织三类档案：青年行业能手档案1、双争双创活动（开展争创青年文明号、争当岗位能手、创建青年安全生产示范岗、创新创效活动开展情况）2、青年志愿服务工作（开展志愿服务情况，影像资料留存）3、扶贫帮困、城乡互动工作（帮扶对象基本情况、帮扶工作计划、措施、开展情况、成效等，城乡互动结对团组织基本情况、工作计划、措施、开展情况、成效等）（四）学校基层团组织三类档案：小学少先队档案的建设标准1、少先队