二级建造师《法规及相关知识》每日一练 汇总.docx
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二级建造师《法规及相关知识》每日一练汇总
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.29）
1. 在下列（ ）情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A．小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B．小李因盗窃被判刑
C．小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D．小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
【正确答案】：
D
【答案解析】：
A．B属于随时解除，C属于不能解除。
参见教材P129.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.28）
2.
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（ ）日以书面形式通知小韩本人。
A．10
B．15
C．30
D．60
【正确答案】：
C
【答案解析】：
本题属于预告解除的情形。
参见教材P129.
3.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.27）
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。
A．可以随时解除劳动合同
B．必须解除劳动合同
C．可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D．不得解除劳动合同
【正确答案】：
A
【答案解析】：
试用期不符合录用条件的可以随时解除。
参见教材P129.
4.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.26）
2013-03-2608:
16 【大中小】【打印】【我要纠错】
下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（ ）。
A．用人单位以限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B．用人单位濒临破产
C．未依法为劳动者缴纳社会保险
D．未及时足额支付劳动报酬
【正确答案】：
A
【答案解析】：
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，后者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除。
参见教材P128.
5.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.25）
2013-03-2508:
35 【大中小】【打印】【我要纠错】
女工小王与某工厂签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，小王欲向工厂提出解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
A．10
B．15
C．30
D．60
【正确答案】：
C
【答案解析】：
提前30天告知。
参见教材P128.
6.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.24）
2013-03-2416:
18 【大中小】【打印】【我要纠错】
劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的（ ）。
A．服务期工资
B．劳动期间的工资
C．培训费用
D．解除合同费用
【正确答案】：
C
【答案解析】：
劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
参见教材P126.
7.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.23）
2013-03-2308:
52 【大中小】【打印】【我要纠错】
2009年2月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（ ）。
A．2009年2月28日
B．2009年5月31日
C．2009年8月1日
D．2010年2月1日
【正确答案】：
C
【答案解析】：
3年以上的劳动合同试用期不得超过6个月。
参见教材P126.
8.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.22）
2013-03-2208:
33 【大中小】【打印】【我要纠错】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
A．一倍
B．二倍
C．三倍
D．视情况而定
【正确答案】：
B
【答案解析】：
劳动合同法第82条的规定“每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同”。
参见教材P124.
9.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.21）
2013-03-2109:
18 【大中小】【打印】【我要纠错】
大学毕业生小张于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，依据《劳动合同法》，东方建筑公司应最迟于（ ）之前，与小张订立书面劳动合同。
A．2009年7月15日
B．2009年8月1日
C．2009年10月1日
D．2010年1月1日
【正确答案】：
B
【答案解析】：
已建立劳动合同关系的应当在一个月内订立书面劳动合同。
参见教材P124.
10.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.20）
2013-03-2008:
55 【大中小】【打印】【我要纠错】
某建筑公司的技术员李某与公司发生劳动合同纠纷，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，在此期间，李某对劳动仲裁制度有了如下列选择的理解，正确的是（ ）。
A．所有的劳动争议仲裁都是遵循一裁终局的原则，当事人如果不服，另一方可申请人民法院强制执行
B．对于发生法律效力的仲裁文书，可申请人民法院强制执行
C．劳动仲裁实行一个裁决后，当事人不服裁决，只能依法向法院起诉
D．仲裁庭作出裁决时，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录
E．劳动争议发生后，当事人只能选择仲裁或者诉讼
【正确答案】：
BCD
【答案解析】：
不是一裁终局制的原则，而是一次裁定的原则，注意区分。
当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
参见教材P120-122.
11.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.19）
2013-03-1908:
40 【大中小】【打印】【我要纠错】
仲裁委员会或仲裁庭组成人员有（ ）情况之一的，应当回避。
A．是本案的当事人近亲属的
B．与本案有利害关系的
C．私自会见当事人、代理人的
D．由仲裁委员会负责人指定的
E．曾经受过处罚的
【正确答案】：
ABC
【答案解析】：
本题考查仲裁委员会或仲裁庭组成人员的回避制度，按照“有关”的原则来进行回避，就是说与当事人有一定关系的一般都要进行回避。
参见教材P121.
12.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.18）
2013-03-1808:
11 【大中小】【打印】【我要纠错】
劳动争议仲裁的原则包括（ ）。
A．一次裁决原则
B．或裁或审原则
C．合议原则
D．强制原则
E．补偿性原则
【正确答案】：
ACD
【答案解析】：
劳动争议仲裁的原则包括：
（1）一次裁决原则；
（2）合议原则；（3）强制原则。
参见教材P120.
13.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.17）
2013-03-1711:
39 建设工程教育网 【大中小】【打印】【我要纠错】
下列选项中，符合《劳动法》关于安全及劳动卫生规程规定的是（ ）。
A．用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B．劳动安全卫生设施必须符合企业规定的标准
C．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
D．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E．劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
【正确答案】：
ACDE
【答案解析】：
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
参见教材P118。
【该题针对“劳动法”知识点进行考核】
14.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.16）
2013-03-1615:
50 【大中小】【打印】【我要纠错】
下列选项中，（ ）符合《劳动法》对未成年工特殊保护的规定。
A．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B．不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C．不得安排未成年工从事矿山井下劳动
D．不得安排未成年工从事有毒有害劳动
E．用人单位应当定期对未成年工进行健康检查
【正确答案】：
ACDE
【答案解析】：
《劳动法》对未成年工特殊保护的规定：
（1）不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；
（2）不得安排未成年工从事矿山、井下劳动；（3）不得安排未成年工从事有毒有害劳动；（4）用人单位应当定期对未成年工进行健康检查。
参见教材P118。
15.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（1.13）
2013-01-1309:
34 建设工程教育网 【大中小】【打印】【我要纠错】
我国《安全生产法》中关于建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是（ ）。
A．设置安全生产监督机构
B．配备兼职安全生产管理人员
C．设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
D．设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员
【正确答案】：
C
【答案解析】：
矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
参见教材P57。
16.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.15）
2013-03-1508:
51 【大中小】【打印】【我要纠错】
依据《劳动法》，劳动仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（ ）日内作出受理或不受理的决定。
A．3
B．5
C．7
D．10
【正确答案】：
B
【答案解析】：
依据《劳动法》，劳动仲裁委员会应当自收到申诉书之日起5日内作出受理或不受理的决定。
参见教材P221.
17.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.14）
2013-03-1408:
52 【大中小】【打印】【我要纠错】
根据《劳动法》的规定，下列选项中，责任人应承担刑事责任的是（ ）。
A．非法招用未满16周岁的未成年人的
B．克扣或者无故拖欠劳动者工资的
C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故
D．拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
【正确答案】：
C
【答案解析】：
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
参见教材P119.
18.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.13）
2013-03-1308:
54 【大中小】【打印】【我要纠错】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（2009年真题）
A．2个月
B．6个月
C．1年
D．2年
【正确答案】：
C
【答案解析】：
根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：
“劳动争议申请仲裁的时效期限为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。
参见教材P121.
19.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.12）
2013-03-1208:
44 【大中小】【打印】【我要纠错】
下列关于劳动争议解决的说法，正确的是（ ）
A．经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力
B．劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C．根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼
D．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
【正确答案】：
B
【答案解析】：
调解书不具备强制执行力，选项A有误；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，选C有误；选项D错在提出的时间应该是60日而不是30日内，详见《劳动法》第八十二条。
参见教材P120.
20.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.10）
2013-03-1010:
57 建设工程教育网 【大中小】【打印】【我要纠错】
甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，双方发生争议，并于2009年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（ ）之前提出劳动仲裁。
A．2009年11月2日
B．2009年5月1日
C．2010年11月1日
D．2011年11月1日
【正确答案】：
C
【答案解析】：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
参见教材P121。
【该题针对“劳动法”知识点进行考核】
21.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.10）
2013-03-1010:
57 建设工程教育网 【大中小】【打印】【我要纠错】
甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，双方发生争议，并于2009年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（ ）之前提出劳动仲裁。
A．2009年11月2日
B．2009年5月1日
C．2010年11月1日
D．2011年11月1日
【正确答案】：
C
【答案解析】：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
参见教材P121。
【该题针对“劳动法”知识点进行考核】
22.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.8）
2013-03-0808:
34 【大中小】【打印】【我要纠错】
根据《劳动法》的规定，下列选项中，责任人应承担刑事责任的是（ ）。
A．克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B．非法招用未满16周岁的未成年人的
C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故
D．拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
【正确答案】：
C
【答案解析】：
用人单位强令劳动者违章冒险作业的法律责任，发生重大上网时估，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
参见教材P118-119.
23.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.7）
2013-03-0708:
34 【大中小】【打印】【我要纠错】
《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．第一级
B．第二级
C．第三级
D．第四级
【正确答案】：
D
【答案解析】：
《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
参见教材P118.
24.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.6）
2013-03-0608:
34 【大中小】【打印】【我要纠错】
有关劳动保护法规定，劳动者在劳动过程中的法定义务是（ ）。
A．拒绝执行违章指挥
B．拒绝冒险作业
C．检举危害生命安全的行为
D．严格遵守安全操作规程
【正确答案】：
D
【答案解析】：
ABC都是属于劳动者的法定的权利。
参见教材P118.
25.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.5）
2013-03-0510:
49 【大中小】【打印】【我要纠错】
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（ ）。
A．安全生产许可证
B．特种作业资格
C．建造师执业资格
D．以上都不对
【正确答案】：
B
【答案解析】：
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
参见教材P118.
26.
下列关于劳动者的安全卫生的说法不正确的是（ ）。
A．用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B．新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
C．劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D．对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查
【正确答案】：
B
【答案解析】：
B选项应该是与“主体工程”三同时，而不是与“基础工程”。
参见教材P118
27.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.3）
2013-03-0308:
56 【大中小】【打印】【我要纠错】
某市公路地下通道建设项目由A企业承担，B监理企业进行了监理，工程于2008年8月5日正式开工，2008年10月1日施工作业面上突然发生路面大面积塌陷事故，当时有18人在该施工段内作业。
事故发生后有10人被救出，其余人员被埋，两天后挖出5具尸体，2人下落不明，施工单位随即向有关部门做了报告。
事故发生后的第三天，有找到3具尸体。
事后经调查，发现A企业超越自己的资质等级承担了工程，而B监理企业越级监理。
生产安全事故的分类包括（ ）。
A．特别重大事故
B．重大事故
C．非常大的事故
D．较大事故
E．一般事故
【正确答案】：
ABDE
【答案解析】：
生产安全事故的分类包括：
特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
参见教材P63、64.
28.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.2）
2013-03-0215:
53 【大中小】【打印】【我要纠错】
某市公路地下通道建设项目由A企业承担，B监理企业进行了监理，工程于2008年8月5日正式开工，2008年10月1日施工作业面上突然发生路面大面积塌陷事故，当时有18人在该施工段内作业。
事故发生后有10人被救出，其余人员被埋，两天后挖出5具尸体，2人下落不明，施工单位随即向有关部门做了报告。
事故发生后的第三天，有找到3具尸体。
事后经调查，发现A企业超越自己的资质等级承担了工程，而B监理企业越级监理。
工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的（ ）。
A．责令停止违法行为，工程监理单位处合同约定的监理酬金1倍以上2倍以下的罚款；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收
B．处合同约定的监理酬金25%以上50%以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
C．处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任
D．处5万元以上10万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收
【正确答案】：
A
【答案解析】：
参考教材P92监理越级监管的处罚。
29.
2013年二级建造师《法规及相关知识》每日一练（3.1）
2013-03-0108:
47 【大中小】【打印】【我要纠错】
某市公路地下通道建设项目由A企业承担，B监理企业进行了监理，工程于2008年8月5日正式开工，2008年10月1日施工作业面上突然发生路面大面积塌陷事故，当时有18人在该施工段内作业。
事故发生后有10人被救出，其余人员被埋，两天后挖出5具尸体，2人下落不明，施工单位随即向有关部门做了报告。
事故发生后的第三天，有找到3具尸体。
事后经调查，发现A企业超越自己的资质等级承担了工程，而B监理企业越级监理。
对于此项事故，有关部门将给以A企业总经理除以罚款，限额是其（ ）。
A．上一年收入的30%
B．上一年收入的40%
C．上一年收入的60%
D．上一年收入的80%
【正确答案】：
B
【答案解析】：
参考教材P69，较大事故的处罚。
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