15级《服饰图案与服装色彩》讲解.docx
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15级《服饰图案与服装色彩》讲解
《服饰图案与服装色彩》课程标准
课程名称：
服饰图案与服装色彩总学时数：
（实践学时数：
）
学分数：
适用专业：
服装设计专业
开设学期：
第二学期
1、课程性质
《服饰图案与服装色彩》它包括服装色彩和服饰图案两部分，是四川华新现代职业学院服装设计专业开设的专业主干课程，也是必修课程，修读完本课程，为今后《时装画技法》《服装设计》、《专题设计》等服装专业课程打下坚实的基础。
它占7个学分，98个学时，在整个专业课程教学体系中占有重要地位。
课程教学的总体目标是修读完本课程后，学生能运用线条绘画和色彩技法展示服装款式、造型、材质机理及服饰图案的最佳效果、体现人体动态造型与服装款式图案及面料质感三者之间综合的处理，为结构设计、工艺设计提供重要依据，为以后开设《服装设计学》的等课程作好必要的准备。
2、课程定位
《服饰图案与服装色彩》是服装设计专业的专业基础课。
讲授该门课程的目的：
通过本课程的学习，学生奠定了良好的服装绘画技巧，色彩搭配、服饰图案运用等能力，确保学生毕业后能够迅速投入企业的岗位角色，将课程的学习内容融入到设计等工作环节。
学生通过学习本课程后能掌握以下四个方面能力：
第一、通过使用各种绘画工具来表现衣纹质感、人体动态效图，绘制成服装设计图和用服装面料制作成衣来直接表达设计构思。
第二、通过学习色彩的理论，懂得色彩之间的关系，运用在服装图案色彩设计上及服饰搭配。
第三、理解服饰图案所代表的文化和含义，进行服装图案的设计，为以后很好的融于服装设计中。
以上的学习为《服装设计学》及《专题设计》提供依据，为进一步学习服装设计类课程打下基础。
三、课程的教学设计思想
1．《服饰图案与服装色彩》课程是建立在对服装行业服装设计师、助理设计师、面料图案设计的职业能力分析的基础上，按照服装行业设计师与设计师助理等工作过程所需能力编排的课程内容，由浅至深，并针对每个环节设计课程作业。
2．教师、学生角色转换
教师的角色由传统的教学主导者转变为教学活动的引导者或主持人，教师根据具体任务让学生提出问题，教学方法由注重“教法”转变为注重“学法”，学生由被动地接受知识转变为主动地寻求知识，根据项目需求来学习，通过阅读教参书籍、学生相互交流、讨论、教师加以指导的形式完成任务。
在学生完成任务的同时既培养了学生的创新能力和自主学习能力，又使学生掌握了独立解决问题的能力。
充分体现教师的主导地位与学生的主体地位，整个教学过程实现做学合一，保证了良好的教学效果。
四、课程目标
（一）知识目标
1．掌握面料产生的衣纹表现技法、服装饰品和服装图案的表现能力；
2．掌握不同材质、不同色彩款式图的表现技法；
3．通过色彩训练诱发学生的色彩想象能力；
4．培养学生正确的审美观和提高学生艺术鉴赏能力；
5．掌握服饰图案的文化蕴意。
（二）职业技能目标
1.使学生具备规范制作服装平面图的能力；养成正确的工作态度；
2.培养学生搜集资料、解读流行款式信息的能力。
3．理解服饰图案的文化蕴意，进行图案的设计。
（三）职业技能证书考核要求
无
五、教学内容和具体标准
第一部分《服装色彩》3学分学时数：
42（实践课学时数：
21）
序号
课程内容
主要内容和要求
教学情景
教学设计
参考
课时
1
服装色彩概述
（一）教学内容
1.服装色彩的基本要领及特性；
2.服装色彩的研究现状；
（二）教学基本要求
1通过对服装色彩概述的学习，掌握服装色彩的基本要领和特征。
2了解服装色彩的研究现状。
案例分析、示范教学、多媒体教学
2
2
色彩的基本原理
（一）教学内容
1.色彩的自然法则；
2.色彩的感知；
3.颜色系统。
（二）教学基本要求
1．从物质与精神两个方面了解服装色彩的功能；
2．理解人们对服装色彩的需求是由色彩在服装中的功能决定的；
3．掌握服装色设计的意义。
案例分析、示范教学、多媒体教学、个别指导
4
3
色彩组织
（一）教学内容
1．色彩的对比与调和；
2．色调组织；
3.色谱化。
（二）教学基本要求
1．了解服装配色的基本因素、配色类型、影响配色的形象要素、色彩效果的调和等色彩问题。
2．理解所有的色彩问题都要放到服装的整体中去考虑。
3．掌握色彩对比与调和的构成法及服装配色的变化规律。
案例分析、示范教学、多媒体教学、个别指导
8
4
色彩的情感与服装色彩意象
（一）教学内容
1.关于色彩意象；
2.色彩意象的一般规律；
3.服装色彩组合意象解读；
4.颜色在服装中的意味；
5.设计中的意象传达。
（二）教学基本要求
1．了解色彩意象的一般规律及颜色在服装中的意味
2．理解服装色彩的组合意象
3．掌握解读色彩，分析色彩，正确地选择色彩的能力。
案例分析、示范教学、多媒体教学、个别指导
8
5
服装色彩设计是“以人为本”
（一）教学内容
1．服装色彩的“真、善、美”；
2．“以人为本”的服装色彩社会化、个性化因素；
3．服装色彩设计“以人为本”的内容。
（二）教学基本要求
1．认知服装色彩“真、善、美”的含义，并能根据它了解体现形式和方法；
2．了解服装色彩的社会化、个性化因素进行再创造；
3．掌握色彩“以人为本”的设计内容，了解目标客户群的需求
案例分析、示范教学、多媒体教学、个别指导
8
6
服装色彩的设计方法与内容
（一）教学内容
1．服装色彩设计的构思方法
2．成衣的色彩设计
3．分类设计中的色彩要点
4．ＣＩ中的服装色彩设计
（二）教学基本要求
1．了解服装色彩设计中分析思考
的方式、方法及设计要点
2．理解在设计中要以不同的方式、方法应对不同的问题
3．掌握以现实内容为主题进行的分析与设计。
案例分析、示范教学、多媒体教学、个别指导
8
7
流行色在服装色彩设计中的应用
（一）教学内容
1．流行色的成因；
2．流行色的发展与演变；
3．流行色的研究与预测；
4．流行色在服装中的应用
（二）教学基本要求
1．了解流行色的成因、发展与演
变；
2．理解流行色的特点与规律；
3．掌握流行色在服装中的应用。
案例分析、示范教学、多媒体教学、个别指导
2
8
服装色彩的企划过程
（一）教学内容
1．服装色彩的企划过程；
2．成功品牌服装色彩设计案例分析；
（二）教学基本要求
1．了解服装色彩企划的程序，能制定切实可行的配色方案；
2．掌握服装色彩的企划原理，学会运用服装色彩进行商业目标客户的服装企划；
案例分析、示范教学、多媒体教学、个别指导
2
第二部分《服饰图案》4学分学时数：
56（实践课学时数：
28）
序号
课程内容
主要内容和要求
教学情景
教学设计
参考
课时
1
第一章 服饰图案概述
（一）教学内容
第一节 服饰图案的概念
第二节 服饰图案的分类
第三节 服饰图案的形式美法则
（二）教学基本要求
1、了解图案的总体概述；非常明确图案的概念、特性及分类。
2、了解并懂得本章节的理论概念及运用
多媒体教学
2
2
第二章 服饰图案的造型
（一）教学内容
第一节 服饰图案的造型种类
第二节 服饰图案的造型与创意
第三节 服饰图案的写生
第四节变化
第五节 数码服饰图案素材的收集
（二）教学基本要求
1、了解图案的素材的方法；明确写生的目的、图案的形式美法则等概念。
2、以独立、组合、打乱的形式进行花卉线描写生
（1）不少于3张16开素描纸
（2）线条流畅、生动，构图完整
3、素材的完整性，设计的原创性
（1）不少于4例,16开素描纸，画面整洁
（2）装饰性浓，构图完整
（3）表现形式多样
案例分析、示范教学、多媒体教学、个别指导
10
3
第三章 服饰图案的色彩
（一）教学内容
第一节 色彩三要素
第二节 原色、间色、复色
第三节 色彩的知觉与感情
第四节 服饰图案的配色方法
第五节 层次与主调
第六节 流行色
（二）教学基本要求
1、了解图案的素材的方法；明确写生的目的、图案的形式美法则等概念。
2、以独立、组合、打乱的形式进行花卉色彩写生
（1）不少于3张16开素描纸
（2）线条流畅、生动，构图完整
3、素材的完整性，设计的原创性
（1）不少于4例,16开素描纸，画面整洁
（2）装饰性浓，构图完整
（3）表现形式多样
4、构图、色彩符合审美要求；
5、规格：
8开水粉或素描纸，画面整洁。
6、用水粉表现
案例分析、示范教学、讨论、分析、个别指导
8
4
第四章 服饰图案的表现技法
（一）教学内容
第一节 手绘技法
第二节 印染法
第三节 材料技法
第四节 其他方法
（二）教学基本要求
1、了解服饰纹样的分类；分析服饰纹样色彩搭配、懂得服饰纹样的表现技法等概念
2、明确展示自己的创作理念及设计方案；
3、设计表现力强，装饰性浓，有很好的创意；
4、在所设计纹样中，可选用套色表现技法或干湿结合阿登等表现技法。
5、构图、色彩符合审美要求；
6、规格：
8开水粉或素描纸，画面整洁。
7、用水粉表现
案例分析、示范教学、多媒体教学、个别指导
8
5
第五章 服饰图案与电脑
（一）教学内容
第一节 装饰图案设计的电脑硬件
第二节 装饰图案设计的电脑软件
第三节 电脑平面设计软件的基本操作
（二）教学基本要求
1、了解利用设计软件进行图案的创作处理的基本理论；掌握图案设计的各种表现技巧
2、有素材收集过程，能有目的的搜集不同的图案资料，有意识的运用图案，明确展示自己的创作理念及设计方案
案例分析、示范教学、
8
6
第六章 服饰图案的构成
（一）教学内容
第一节 单独纹样
第二节 适合纹样
第三节 二方连续纹样
第四节 四方连续纹样
第五节 装饰构图
（二）教学基本要求
1、有素材收集过程，能有目的的搜集不同的图案资料，有意识的运用图案，明确展示自己的创作理念及设计方案
2、设计过程（草图）
3、规格：
8开水粉或素描纸
4、画面完整、整洁、精致
5、设计具有原创性
6、用水粉表现
7、分别掌握利用性设计、快速设计、命题设计以及手绘T恤的设计方法。
案例分析、示范教学、讨论、分析、个别指导
8
7
第七章 服饰图案在生产中的实现
（一）教学内容
第一节 用丝网印刷的方法实现服饰图案
第二节 用数码印刷的方法实现服饰图案
第三节 用扎染的方法实现服饰图案
第四节 用蜡染的方法实现服饰图案
第五节 用补花的方法实现服饰图案
（二）教学基本要求
1、要求学生学会自主学习以及相互学习
2、检查学生表达能力、沟通能力、合作能力
案例分析、示范教学、讨论、分析、个别指导
8
8
第八章 作品欣赏
（一）教学内容
第一节 单独纹样
第二节 适合纹样
第三节 二方连续纹样
第四节 四方连续纹样
第五节 装饰构图
第六节 服饰图案在生活中的应用
（二）教学基本要求学会赏析
讨论、分析、
4
六、课程实施意见
（一）教学进度和时间安排
教学内容
学时分配
理论
实践（策略与技能类型）
合计
一服装色彩概述
1
1
2
1服装色彩的基本要领及特性
0.5
0.5理解、描述
1
2服装色彩的研究现状
0.5
0.5理解、描述
1
二色彩的基本原理
2
2
4
1色彩的自然法则
0.5
0.5理解、记忆
1
2色彩的感知
0.5
0.5理解、记忆
1
3颜色系统
1
1（记忆、练习）
2
三色彩组织
5
3
8
1色彩的对比与调和
1
1（理解、练习、示范）
2
2色调组织
2
1（理解、练习、示范）
3
3色谱化
2
1（理解、练习、示范）
3
四色彩的情感与服装色彩意象
4
4
8
1色彩的情感
1
1（理解、练习、示范）
2
2色彩的喜好
1
1（理解、练习、示范）
2
3服装色彩意象的创新
2
2（理解、练习、示范）
4
五服装色彩设计是“以人为本”
4
4
8
1服装色彩的“真、善、美”
1
1（运用、练习、示范）
2
2“以人为本”的服装色彩社会化
2
1运用、练习、示范）
3
3服装色彩设计“以人为本”的内容
1
2（运用、练习、示范）
3
六服装色彩的设计方法与内容
4
4
8
1服装色彩形式美的内容
1
2（运用、练习、示范）
3
2服装色彩的设计方法
2
2（运用、练习、示范）
4
3服装色彩设计的效果与评估
1
0
1
七、流行色在服装色彩设计中的应用
0
2
2
1服装与流行色
0
1（运用、练习、示范）
2
2流行色在服装中的运用
0
1（运用、练习、示范）
2
八服装色彩的企划过程
1
1
2
1服装色彩的企划过程
0.5
0.5理解、描述
1
2成功品牌服装色彩设计案例分析
0.5
0.5理解、描述
1
课程总学时
理论
21学时
42学时
实践
21学时
第二部分
教学内容
学时分配
理论
实践
合计
第一章 服饰图案概述
1
1
2
第一节 服饰图案的概念
0.5
0
0.5
第二节 服饰图案的分类
0
0.5（理解、记忆）
0.5
第三节 服饰图案的形式美法则
0.5
0.5（理解、记忆）
1
第二章 服饰图案的造型
5
5
10
第一节 服饰图案的造型种类
1
1（理解、记忆）
2
第二节 服饰图案的造型与创意
1
1（理解、记忆）
2
第三节 服饰图案的写生
1
1（运用、练习、示范）
2
第四节变化
1
1（理解、记忆）
2
第五节 数码服饰图案素材的收集
1
1（理解、记忆范）
2
第三章 服饰图案的色彩
4
4
8
第一节 色彩三要素
1
1（理解、记忆）
2
第二节 原色、间色、复色
1
1（理解、记忆）
2
第三节 色彩的知觉与感情
1
0
1
第四节 服饰图案的配色方法
0
1（运用、练习、示范）
1
第五节 层次与主调
1
0
1
第六节 流行色
0
1（理解、记忆）
1
第四章 服饰图案的表现技法
4
4
8
第一节 手绘技法
1
1（运用、练习、示范）
4
第二节 印染法
1
1（运用、练习、示范）
2
第三节 材料技法
1
1（运用、练习、示范）
2
第四节 其他方法
1
1（理解、记忆）
2
第五章 服饰图案与电脑
4
4
8
第一节 装饰图案设计的电脑硬件
1
1（运用、练习、示范）
2
第二节 装饰图案设计的电脑软件
1
1（运用、练习、示范）
2
第三节 电脑平面设计软件的基本操作
2
2（运用、练习、示范）
4
第六章 服饰图案的构成
4
4
8
第一节 单独纹样
0
1（运用、练习、示范）
2
第二节 适合纹样
1
1（运用、练习、示范）
2
第三节 二方连续纹样
1
1（运用、练习、示范）
2
第四节 四方连续纹样
1
1（运用、练习、示范）
2
第五节 装饰构图
1
0
2
第七章 服饰图案在生产中的实现
4
4
8
第一节 用丝网印刷的方法实现服饰图案
1
0
2
第二节 用数码印刷的方法实现服饰图案
0
1（运用、练习、示范）
2
第三节 用扎染的方法实现服饰图案
1
1（运用、练习、示范）
2
第四节 用蜡染的方法实现服饰图案
1
1（运用、练习、示范）
2
第五节 用补花的方法实现服饰图案
1
1（运用、练习、示范）
2
第八章 作品欣赏
2
2
4
第一节 单独纹样
0.5
0.5（理解、描述）
1
第二节 适合纹样
0.5
0.5（理解、描述）
1
第三节 二方连续纹样
0.5
0.5（理解、描述）
1
第四节 四方连续纹样
0.5
0.5（理解、描述）
1
第五节 装饰构图
0
0
0
第六节 服饰图案在生活中的应用
0
0
0
课程总学时
理论
28学时
56学时
实践
28学时
（二）教学模式
1．课程教学内容创新
结合企业项目的需求，强调实用，将工业服装效果图绘画做为课程教学重点，切实可行地达到了使大多数学生都能够培养成基础较为扎实，善于创新，专业技能强，综合素质较高，面向基层的应用型专门人才。
2．强调“教、学、做”一体化
除了使用一般绘画技法来表现服装的图案与色彩效果之外，增加了动手制作环节，鼓励学生将效果图制作出相应的成衣，加强学生理解对效果图在设计中的重要性。
（三）教学方法
高职教育的目标应具体到三个技能，一是专业技能，培养学生具有扎实的专业从业技能；二是方法技能，培养学生具有自学、会学的能力；三是职业技能，培养学生具有良好的职业道德观和适应社会的能力，因此在教学时将三个技能贯穿其中，使用多种教学方法与手段，提高教学实施效果。
具体方法如下：
1．启发性教学
在教学过程中，重视对学生的启发式教学。
当学生提出问题时，避免采用“注入式”灌输知识的方式，而采用提问和引导思考的方式，循序渐进地诱导、启发、鼓励学生对问题和现象进行思考、讨论，让学生不仅掌握知识、理解学习的过程，而且还能够掌握获取知识的方法，促进学生“学会学习”。
2．示范教学法
学生提出问题时，教师除了做任务解答外，还需做必要的技法示范，示范教学要求方法步骤明确，使学生易学易懂，指导性强。
3．讨论式教学法
在授课的过程中，定期讲评学生作品，以学生自述为主，教师评论为辅的形式，加强学生分析作品能力，同时增强学生创作的自信心。
（四）考核评价
1．期末考核评价及方式
在课程结束后进行的综合性评价，注重考核学生所拥有的综合能力及水平。
以绘画形式进行。
以图片分析、款式分析和人体动态分析等内容考核学生对知识掌握和运用情况。
2．教学过程评价
突出过程与模块评价，结合课堂提问、课后作业、模块考核等手段，加强实践性教学环节的考核，并注重平时采分。
3.课程成绩形成方式
建议采用平时成绩与期末成绩结合的评分方式，平时成绩在教学中分任务模块评分，期末成绩在课程结束时进行综合模块考核。
计算方式期末成绩（50%）、平时成绩（50%）。
本课程按百分制考评，60分为合格
（五）教学资源使用和建设建议
1.教材使用
（1）.教材
《服饰图案》，韩邦跃//孙金平编著，化学工业出版社2009年出版，第1版。
（2）.参考书目
《图案技法入们》，钱江编著，中国美术学院出版社2004年2月出版，第一版、《服装美术基础》，张艳荣、罗峥编著，化学工业出版社2007年8月出版，第一版。
2.多媒体资源与教学软件：
多媒体辅助教学光碟
3.校内实训基地
主要在校内构建实践教学环境有多媒体教室、服装实裁剪和缝纫实训室、服装陈列展示实训室。
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