新昌县幼儿园内部管理制度.docx
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新昌县幼儿园内部管理制度
参照管理事业单位工作人员年度考核登记表
（ 年度）
姓 名
性 别
出生
年月
政 治
面 貌
任现职
时间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个
人
总
结
个
人
总
结
签名：
年月日
主管领导评语和考核等次
建议
签名：
年月日
单位负责人或考核委员会
意见
签名：
年月日
本人
意见
签名：
年月日
未确定等次或其它情况说明
盖章或签名：
年月日
备案
部门
意见
年月日
第一部分教职工形象建设若干规定
1.加强领导班子思想作风建设的若干规定
2.教职工日常礼仪规范3.三项纪律
第二部分激励措施
4.教师学历建设奖励规定
5.效益贡献奖对照表
第三部分组织职能
6.园务委员会
7.安全（消防）工作领导小组
8.卫生保健工作领导小组
9.膳食管理委员会
第四部分岗位职责
10.园长11.副园长
12.教研组长13.班主任
14.配班老师15.保健员
16.保育员17.食堂人员
18.门卫19.值日值周老师
第五部分规章制度
20.考勤请假制度
21.财务管理制度
22.门卫制度
23.安全保卫制度
24.带班老师交接制度
25.就餐制度
26.幼儿交接制度
27.保健制度
28.卫生制度
29.学习会议制度
30.教研活动制度
31.备课听课制度
32.家长联系制度
33.教学用具管理制度
第六部分一日工作程序
34.园长（副园长）一日工作程序
35.保健医生一日工作程序
36.带班老师一日工作程序
37.食堂人员一日工作程序
第一部分教职工形象建设若干规定
加强领导班子思想作风建设的若干规定
一、领导班子要奉行“八字”作风：
团结、正派、务实、开拓。
二、要“五忌”：
一忌“浮”一一工作不落实，作风不扎实，分管的工作不能一抓到底，光有计划，没有检查，更没有评价，虎头蛇尾一场空。
二忌“软”一一在原则问题面前怕得罪人，不敢坚持原则，做老好人。
三忌“旧”一一想不出新办法，理不出新思路，工作毫无新意。
四忌“懒”一一工作松垮，作风懒散，工作要求低，目标低，起不到示范作用，更谈不上榜样作用。
五忌“斗”一一班子内部不统一，搞内耗，搞小动作，不是互相补台，而是互相拆台。
三、做到三个经常想一想：
经常想一想我所分管的工作做得怎么样，如何做得更好些，更实些；要经常想一想下一阶段有哪些事要做，怎么去做好；经常想一想自己在教师心目中的形象如何，在幼儿、家长心目中的形象如何，在社会上的形象如何。
四、建立三项制度和一项转化：
1、巡视制度：
经常到教室、办公室、食堂了解情况，检查工作，以便发现先进，发现问题，改进工作。
2、政治理论和管理理论学习制度，“知识多了，思想丰富了，创造能力才能提高，领导工作才能做好。
”
3、每月工作安排、汇报制度。
4，由经验、情感管理向制度、机制管理转化。
五，要明确本园发展的目标：
创名牌园所，树办园特色，上管理档次，争省级一流。
总之，全体领导班子要共同努力，在教师群体中树立一个“团结、正派、务实、开拓”的良好形象，团结和带领全园教职工建设新昌幼儿园更加灿烂兴旺的明天。
教职工日常礼仪规范
1、尊敬国旗，维护国旗尊严。
奏国歌，升国旗时，不戴帽，肃立，行注目礼。
2、开会学习听报告不迟到，专心听讲，适时鼓掌。
3、公共场合，不大声喧哗，走动不停。
4、接待家长和客人，起立相迎，接待幼儿，微笑躬身。
5、相见能问好，离开能道别。
6、待人接物使用“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语。
7、与人交谈时专心，不挖指甲、鼻孔和梳理头发。
8、物品用毕，随手奉还。
9、衣着整洁，公共场合不穿拖鞋、内衣、练功装，不披头散发。
三项纪律
一、劳动纪律
l、必须遵守作息制度，不能无故迟到、早退、中途离园。
如确需迟到、早退、中途离园须先请假，征得同意。
2、工作时间里必须做到人到心到。
3、工作时间内不接待与工作无关的人，亲戚家人有急事来园要快速处理。
4、工作时间不能带14周岁以下小孩来园（[吃中饭及一年级学生放晚学除外，但必须在办公室内），不能干私活。
5、除午睡时间外，其它进班时间里不能看报刊杂志和自考书籍等。
二、文明工作纪律
1、仪表端正，衣着整洁，带班时间穿工作鞋，不穿长衣服（超过膝盖的）。
2、待人接物，言语举止要文雅，不能喧哗，不能打断别人说话。
3、与家长接触要以礼为先，对每个家长要一视同仁，不能搞亲疏。
4、不能在幼儿活动场所吸烟。
5、工作时间里不能吃零食，除垃圾桶以外，不能在其它地方存放废弃物。
6、保持办公室整洁卫生。
三、组织纪律
1、我园的管理体系是“园长室负责，园务委员会集体领导，党支部保证监督，教工会民主决策”。
全体教职工须服从组织调动与工作分配。
2、要通过正当渠道反映个人的不同意见，在未改变决定之前，必须服从原定方案并努力搞好工作。
第二部分激励措施
教师学历建设奖励规定
1、学历建设目标：
要求全体教师必须具备大专及以上学历。
2、目前还大专在读的的教职工取得毕业证书后奖500元，一年后再奖500元（离开本园的不再享受，下同），经费自理。
3、已经取得大专学历、38周岁以下的必须再报考本科学历。
奖励：
在取得毕业证书后一年，一次性奖励1000元，经费自理。
4、报考学历要征得园方同意，如需要在工作日参加面授，在可能的情况下，课由自己调上，不作事假处理。
效益贡献奖对照表
类别
获奖
等级
奖额
说明：
1、同一内容多次获奖，以最高级别发奖。
2、文娱节目按节目计奖。
参与服装设计、道具制作的酌情另行奖励。
3、反映学校教育教学活动的文章（含广播稿）在公开刊物上发表的，按稿费的3倍计奖。
4、以上参赛均须取得园方同意，否则不予奖励。
5、学校集体获奖的奖励由园务会议决定。
6、评为星级教师及园级先进，分别奖励800元和100元。
7、全园幼儿都参与的活动只奖励一等奖。
舞蹈/立项课题
论文
其他
教师本人或指导幼儿参加教育行政部门组织的各项竞赛（含公开课、教研课，不设奖的按相应二等奖标准计奖，复习舞蹈参加演出按县三等奖标准计奖）
园
级
一
80
40
20
二
40
20
10
三
20
10
5
镇
县
级
一
150
60
30
二
80
40
20
三
40
20
10
市
级
一
200
100
50
二
100
50
30
三
60
30
20
省
级
一
300
200
80
二
200
100
50
三
100
50
30
全
国
级
一
400
200
100
二
300
200
80
三
200
100
50
教师本人或指导幼儿参加非教育行政部门组织的各项竞赛（在公开发行的刊物上刊出或不评奖按相应二等奖标准计奖）
镇
级
一
40
20
二
20
10
三
10
5
县
级
一
100
25
二
30
15
三
20
10
市
级
一
120
40
二
60
25
三
30
15
全省
国
级级
一
160
70
二
80
40
三
40
20
第三部分组织职能
园务委员会
为集思广益，推动幼儿园各项工作顺利进行，特设立由党、政、工、团和保教代表组成的园务委员会。
一、成员：
组长：
园长
成员：
副园长、总务主任、教师代表等
二、例会及职责
1、园务会议每月一次，安排在每月末进行，研究解决幼儿园的大事、难事、家长、教师关心的热点焦点问题；遇到突发重大事情要随时召开研究解决。
2、园务会议成员按岗位责任制要求，对自己分管的工作进行总结汇报，并制定下月工作计划。
3、园务会议成员都要树立为保教第一线服务的思想，做到分工不分家，确保保教质量的提高；同时要树立公仆意识，关心员工，服务员工，热情为员工的工作、生活排忧解难。
安全（消防）工作领导小组
为了贯彻“依靠群众，预防为主，管理从严，保障安全”的方针，切实抓好我园的安全保卫工作，特设立新昌幼儿园安全（消防）工作领导小组：
一、成员：
组长：
园长
成员：
副园长、总务主任、教师代表等
二、主要职责：
1、学习贯彻上级有关部门关于安全、消防工作的文件指示，并负责制订和实施园内安全工作制度和实施工作计划。
定期为教职工培训消防设备使用知识和方法。
2、根据全园实际和有关保安设施设备配备标准，研究配置有关保安设施。
3、定期检查保安设施设备，及时消除隐患。
卫生保健工作领导小组
为了加强对幼儿园卫生保健工作的管理，保证幼儿健康成长，特设立“新昌幼儿园卫生保健工作领导小组”
一、成员：
组长：
园长
副组长：
保健医生
成员：
总务主任、食堂组长、教师代表
二、主要职责：
1、学习贯彻上级有关部门关于幼儿园卫生保健工作的文件指示，并负责制订、落实和检查卫生保健工作计划。
1、根据本园实际，对照幼儿园卫生保健设施设备配备标准，建议配备卫生保健设施设备。
4、研究提高设施设备的使用效果。
膳食管理委员会
为了加强对幼儿伙食的研究和管理，确保幼儿营养均衡，合理，促进健康成长，特设立新昌幼儿园膳食管理委员会。
一、成员：
组长：
潘兰芳
副组长：
梁维英
成员：
保健医生、出纳、食堂组组长和教师代表若干名。
二、主要职责：
1、定期对幼儿伙食进行分析、研究，不断改善伙食质量，促进幼儿健康成长。
2、根据本园实际，研究决定食堂设施设备的配备。
第四部分岗位职责
园长
负责全面工作。
分管全园政策法规、人事、财务、监察、外事、卫生和思想政治工作、精神文明建设。
1、组织贯彻，执行国家教育部门的有关法规、方针政策和上级有关部门下达的各项工作要求和计划，保证上级部门的意图在本园得到贯彻执行。
2、认真制订有关计划，并组织实施。
3、建立完备的行政组织系统和条例系统，并监督执行情况。
4、建立并完善考核评价制度，给教职工的工作给予奖惩。
5、负责召开园务会议，听取各部门工作汇报，集体讨论决定全国性的决策和重大事项。
6、依靠和发扬党、政、工、团的作用，关心教职工生活、工作和学习，维护他们的正当权益。
7、加强自身修养，努力学习政治和教育理论，勇于创新，联系群众，秉公办事，不谋私利。
副园长（业务组长）
分管教育教学、科研、家长工作、宣传、师资培训工作。
1、负责落实全园保教业务工作计划，监督、控制、评估考核工作质量与效率。
2、组织制订、调整专项业务管理制度，处理日常保教业务方面的事项。
3、负责落实全园教研、科研发展计划，负责全园性（县、镇级）研讨活动的管理工作与教师的教育科研的自培工作。
4、负责帮扶结对、实习、见习及对外接待的参观观摩活动。
5、领导资料室，负责审定教师用的图书、杂志、音像和各种教材、教具及幼儿图书、玩具的购进。
6、负责建立教师业务档案与管理、教育教学有关资料的汇集和整理工作。
7、负责家长学校工作。
8、争取社会和家长的配合，向家长宣传科学育儿知识和保健知识，开展家园互动活动每学期3次
以上，使园内教育、社会教育、家庭教育有机结合起来。
9、积极争取社区的支持，组织开展社区内婴幼儿早教亲子活动。
10、负责园内宣传报道的管理工作，做好对外宣传，不断提高幼儿园知名度。
11、协助园长做好专项管理制度的修订工作。
总务主任（后勤组长）
分管后勤保障和园舍设施设备的安全保障工作，经常性做好：
1、负责全园房屋使用，调配工作。
2、负责全园校产校具的管理工作，做到分类登记，帐目清楚。
3、负责做好园内小搭小建、场地道路、水电设施的检查维修工作。
4、负责搞好食堂成本核算。
每月幼儿伙食费盈亏率不大于5％，每月公布收支帐目。
5、负责安排活动、会议的接待准备工作和事后清理工作。
6、精打细算，履行节约，学习修修补补，一物多用。
教研组长
1、认真执行党的教育方针，积极组织本组教师学习教育理论。
带领全组教师按照教育规律进行教育、教学工作。
2、按照本园教研工作计划，结合本年段的特点，制订年段教研计划，每学期认真组织，扎实开展教研活动10~14次。
3、组织并指导教师制订教育工作计划，创新设计教育活动，认真组织实施，定期对本组教师的教学活动进行检查。
4、协助园领导管理本组的日常事务，做好上传下达工作，协调组内人际关系，促进本组教师在思想上，业务上的交融，努力搞好本组的教风和组风建设。
5、审阅和帮助论证本组教师的教学研究课题，督促教师按计划实施，并通过有针对性的研讨实际问题，提高保教质量。
6、组织本年段共同的儿童教育活动，如参观，节日活动等。
7、参与对本组教师保育。
教育情况的考核和评价。
8、学期未做好本教研组的工作总结和资料存档工作。
班主任
1、负责班级全部管理、教育工作，制订班集体建设目标，对建设良好班风负总责。
2、负责制订班务工作计划、思想品德教育计划和家长工作计划，并认真组织实施，期末作好总结。
3、对本班幼儿的思想品德、行为习惯，生活卫生习惯，有正确的估价，能因人施教，有个案分析，不断追求优质教育效果。
4、做好家长工作，经常保持家园沟通，共同教育好孩子。
5、为幼儿着想，给家长便利，认真做好“10项优质服务”工作。
6、创设优美、整洁、有序的符合幼儿年龄和现代教育需要的教育环境。
7、管理好本班的校产校具，规定恰当的存放地方。
8、负责本班幼儿各项评比工作，认真客观地向家长报告幼儿发展水平情况。
9、总结工作经验，主动协调好与配班老师的工作。
10、做好学校布置的其他工作。
配班老师
1、负责制订有关教学工作计划和体育活动锻炼计划，并认真组织实施，期末作好工作总结。
2、主动配合班主任做好班级中整洁卫生、环境布置、幼儿常规培养等工作。
当好班主任的参谋，尊重班主任的正确意见，不我行我素，特别在班级常规培养方面，要与班主任高度统一。
3、对本班幼儿的思想品德、行为习惯、生活卫生习惯，有正确的估价，能因人施教，有个案分析，不断追求优质教育效果。
4、做好家长工作，经常保持与家长的沟通，共同教育好孩子。
保健员
1、热爱本职，注重业务学习与钻研。
2、监测幼儿健康状况．负责晨检工作，并做好记录工作。
3、根据幼儿营养需要制订带量食谱。
4、定期计算幼儿的进食量和营养摄取量。
5，审查每届新生的体检情况，在县妇保所的配合下，每年对全园幼儿进行一次体检，发现疾病通知班老师和家长，及时治疗。
6、负责幼儿常见病、传染病的发现、防治工作，师生中发现有传染病者，立即向园领导报告，并及时做好全面隔离消毒工作。
7、管理好有关器械、药品和消毒用品，购买的药品和消毒用品要验收并登记入册，付出药品要有记录，定期清点结算。
8、建立教职工健康档案，在县妇保所指导下，每年一次做好教职工的体检工作．
9、经常检查药品，防止变质失效，对过期的药物要禁止使用。
10、认真做好各类表册的登记、存档工作。
11、认真有效地做好教学资料和用品的保管工作。
①分门别类建立教具、教本、图片目录册，输入电脑，供教师查阅。
②按《教学用品管理制度》管理资料。
③新书、新图片到后，及时入册。
④认真做好资料陈列工作，秩序井然，方便易找。
食堂人员
1、热爱本职，不怕苦，全心全意为幼儿服务。
2、厨师要钻研烹调技术，讲究色、香、味、形，经常变换花式品种，做到菜肴可口，经济实惠。
3、认真执行《食品卫生法》，不论荤素菜，都应拣清洗净，烧透煮熟。
4、根据幼儿年龄特点，肉类要煮烂，蔬菜要切细，冬天要保暖，夏天要温热。
给班上的饭菜不能过多，造成浪费，也不能太少，达不到营养标准。
5、能主动了解老师和幼儿对伙食的反映，不断总结经验。
适当做些病号饭菜．
6、注意节约，合理使用各种调料，努力降低成本。
7、爱园如家，公私分明，公家食品一律不得带出园，禁止多吃多占。
保育员
1、负责包干区内房舍、设备、环境的清洁卫生工作。
做到地面无纸屑、痰迹、果壳等杂物。
2、每天按时做好幼儿杯巾的清洗、消毒和送达工作。
3、在保健医生指导下，按时做好班级中灭蝇、蚊等工作。
4，做好每次会议，来宾接待的后勤准备和清理打扫工作。
5，安全使用保健消毒用品，消毒用品要随用随领，不浪费，有多余要存放到保健室。
6、扫帚、拖把、畚箕等要清洁，勤修补，防霉烂。
7、洗涤用品要完全使用，不浪费。
8、认真做好师生文体活动中道具、服饰等的清洗工作。
门卫
1、负责做好园内的两开（早上入园时间和放晚学时间）、两关（入园结束和放学静校时）工作。
2、要有意熟悉各位幼儿家长。
发现陌生人来园要询问事由，并登记，如接送孩子的，应验收是否有接送卡，如无接送卡，应当拒绝入园；如找老师的，先电话联系，再进入，老师不在应谢绝进园。
3、密切注意单个孩子的活动，发现单个孩子（或无教师带领的多个孩子）在户外活动，要及时叫请他们回到老师身边，严防儿童走失事件的发生。
4，严格执行来访人员登记制度，不予登记的人员谢绝入园，并做好必要的解释工作。
5、做好报刊、杂志、信件等的收发工作。
及时叫请有关老师领取，发现有误，要尽早与有关老师联系，以便向邮递部门索要。
6、负责处理电话的传接工作，正确报告教师相应的分机号码。
7、认真做好操场、旧教学楼、校门口等的整洁卫生工作，做到清洁、无卫生死角。
8、负责管理园内花草，不断总结种植经验和学习栽培技术。
9、负责做好校产校具的准借验收工作。
如发现无准借单的校产校具要劝阻出园，及时报告园领导。
10、谢绝群众来园游玩。
11、做好学校布置的其他各项工作。
值周值日老师
一、值周
值周老师须于规定时间前到岗。
①负责做好早到幼儿的接送卡接交工作。
②负责发放、收验户外体育活动器具，并做好记录。
③负责照顾早操时幼儿上下楼梯，午睡前后的安全检查工作
④协助值日老师做好幼儿安全看护工作。
⑤做好各项值周记录，为各项考核提供第一手材料。
二、值日
1、值日人员须于规定时间前到岗，主要任务是看好进班前的幼儿户外活动，确保安全
2、如进班前幼儿发生意外事故，应及时报告医务室和班老师，并协助妥善处理。
3、用钢笔记好当日学校大事，并在值日教师栏上签名。
4、待各班老师带完幼儿后，才可进教室带班。
第五部分规章制度
考勤请假制度
1、教职工因病因事不能正常工作，可以请假。
2、在非休假期，开会、学习、听课时间一般不准请假。
3、请病假、事假需经领导批准。
上午9时前不请假者计旷工半天，下午3时前不请假者计旷工一天。
因工作需要安排加班而无故不到者，按旷工计算。
4、教职工本人结婚、分娩、父母公婆亡故．放环、取环分别给予假期。
5、凡请假者须履行下列手续，方可离开工作岗位，否则视为旷工。
①半天以上（含）病假须提交指定医疗单位开具的病假证明，其他请假须提交本人请假报告。
②填写请假审批单。
③取得准假单。
④急病急事或路途较远者，可以叫家人代请或先电话请假取得同意。
事后主动补办。
6、假期天数：
①产假：
（产前产后合并连续计算）平产90天，剖腹产或双胞胎105天。
②婚假：
女满23、男满25周岁结婚的，一次性给假15天，未满的一次性给假3天。
③丧假：
一次性给假3天，确实需赴外地处理的，适当给路程假。
④第一次放环或最后一次取环，给假一天。
7、假期的计算：
①事假、婚假、丧假期内，法定节日（不包括星期天）不计假期天数，其余均计入假期天数。
②产假：
寒暑假不计假期天数，其余均计。
③其他假：
不分星期日、法定日、寒暑假，均计入假期天数。
财务管理制度
一、采购
1、特殊物品及一次性价值在200元以上的要先填写请购单，同意后采办。
2、凡一次性价值在1000元以上的须经园行政会议讨论通过。
3、对上级规定要求政府招标采购的物品，必须按规定采购。
二、报销
1、所有报销凭证必须有经手人和验收人签名，有总务主任登记入册后的签字经园长签字同意，否则不能入帐报销。
2、预领款要先填写单子，经园长同意方可预领。
3、因公出差报销住宿费，伙食补贴费，市内交通费的规定：
住宿费：
凭住宿费发票每人每夜省内在100元内报销，省外在120元内报销。
如活动组织者安排住宿标准超标的，经园同意后超标部分集体负担1／2，个人负担1／2。
市内交通费：
一般情况下要求乘坐公交车，凭车票报销；特殊情况（如采购物品）可打的，并按实际情况决定报销标准。
伙食补贴：
按上级规定标准执行。
如经园同意的开会、研讨等活动，伙食统一安排的，超标部分再补贴省内最高10元，省外最高15元。
以上除外的情况参照上级规定标准执行。
三、管理
1、领用：
先登记入总册，后领用发放，领用人要签名。
2、借用：
所借物品要经总务主任或保管人员检查好坏后，才可借用。
出校园的物品，先检查好坏再登记入册，最后由借用人签名；
出校园的物品，先写借条，经园长签字同意，检查好坏再登记入册，最后由借用人签名。
3、所有借用物品归还时，保管人必须检查好坏，然后注销，归还人签名；如有损坏，拒绝归还，要按价赔偿。
门卫制度
1、来园办事人员须得到门卫工作人员同意，并填写好登记册，方可入园；衣冠不正或闲人，不得入内。
2、出园的校产校具要向门卫工作人员提交园有关领导开具的准借单，否则，门卫工作人员应理直气壮地加以劝阻。
如不听劝阻者，及时报告领导处理。
3、家长要提前接走孩子，要征得门卫工作人员的同意，不能擅自进园。
安全保卫制度
1、加强门卫管理，做到有专人值班，并保持领导电话畅通。
2、不定期地对教职工和幼儿进行安全教育，提高师生的安全意识。
自身的安全防护能力。
外出活动必须报国领导批准，并增派工作人员随行照顾，确保幼儿安全。
3、经常检查房屋、设备、玩具及其他校产校具的好坏情况，及时清除隐患。
4、严格禁止用有毒、有害物品制作教、玩具和在园内设置威胁幼儿安全的危险建筑物和设施。
5、严格执行《幼儿交接制度》和《带班老师交接制度》，不使唤幼儿为教职工传递物品。
6、幼儿用药由班老师仔细核对正确后再服用。
7、封闭式保管班级幼儿名册，不向园外人员泄露有关幼儿家长姓名、住址、联系电话等内容。
8、养成良好的就餐秩序，严防烫伤、骨刺误食等事故的发生。
9、禁止幼儿携带危险物品，如钉子、弹子、小刀及小于2cm的物品，以防幼儿刺伤，误食等事故的发生。
10、严格遵守《门卫制度》。
11、经常检查电、水开关，发现异常及时报告园长室或总务处；最后离开教室、办公室的教师，务必关灭灯、锁上门，放晚学后还务必关好
12、提高防范意识，不带情况不明之人进园，发现可疑之人机智处理，全力保护师生人身安全和集体财产安全。
带班老师交接班制度
1、带班老师要每天清点并登记本班孩子的出勤情况，对迟到、早退的幼儿务必做好记录，并及时做好幼儿的交接工作。
2、在带班过程中有关幼儿出勤人数、身体状况、饮食状况、家长意见，疾病处理，偶发事件，外伤等情况要认真，详细，如实地做在《交接班手册》上，并报告给接班老师，每学期末报医务室存档。
3、做好其他交接工作。
就餐制度
1、幼儿进餐时护餐人
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