学生会主席述职报告8篇.docx
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学生会主席述职报告8篇
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学生会主席述职报告8篇
学生会主席述职报告篇1
本学年，我计科院学生会工作的指导思想是：
在院团委和分院团总支的领导下，紧紧围绕分院团总支部署，密切配合院团委的工作，切实做好学生服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，以广大同学的成长成才为己任，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，继续推进我分院学生会改革，积极进取，不断创新，利用各方面资源，进一步加强对班组工作体制的领导与互动，带领全分院同学以实际行动为我院增光添彩，为华豫学院的辉煌明天贡献自己的力量！
本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们计科院积极，认真地完成了学校安排的各项工作。
在团总支工作、学风建设、文体活动、制度建设上都取得了出色的成果。
学期初，我们新一届学生会成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，随后又举行了__级学生会纳新仪式，此次共36名09级新生的加入为我们计科院的学生领导集团注入了新鲜的血液。
承办各种形式的学术讲座，为同学们在学习生活，为人处世等方面指明了前行的方向。
“大学生形象展示大赛”为我们树立起了新时期作为一名合格大学生的良好形象，能够让大家以此为鉴，努力提升自身道德素质，为将来能拥有一片更为广阔的发展天地奠定客观基础。
院际篮球赛不仅给同学们提供了一个强身健体，锻炼自我的平台，更重要的是增强了大家的凝聚力和对团队意识的认知。
承办任何一项活动，我们的初衷是能够从中有所收获。
如此，我们方能在活动中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高自己！
大学是知识创新、传播、和运用的基地是培育创新精神的摇篮。
引领学术风气，促进思想交流，陶冶品的操守，创建精神文明是大学的灵魂之所在，而我们学生会在这其中扮演了一个举足轻重的角色，学生会是培养人文精神的场所，是代表广大同学利益的学生组织，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。
因此，我们学生会的工作宗旨是：
立足于同学，服务于同学。
鉴于此，下面我谨代表我们计科院学生会领导集团，对我们下一阶段的工作，做如下部署：
一：
制定计科院学生会章程
我们计科院学生会自成立以来，逐渐发展形成了纳新制度、财物制度、会议制度、评优制度、奖惩制度等一系列规章制度，但林林总总，不成体系，也没有落实到具体文字上，这样我们每个成员在思想和行为上就没有一个统一的标准。
古语云：
政出多门，国乱之始也！
对于__程的建立与否亦同此类。
只有建立起系统规范的学生会章程，我们的工作就有法可依，有章可循，最终能够使各项工作井然有序的进行，也为我们学生会长足的发展奠定了理论基础。
二：
加强学生会内部结构组织建设
我们加强学生会内部的结构组织建设，主要体现在团结问题上，从建校以来我分院学生会队伍一直都在不断壮大，也逐渐走向正规和正统化。
作为一个团队，我们是一个整体，不能以邻为壑，各自为政，只有大家团结一心，和衷共济，各部门之间相互协调配合，把整个学生会的工作当作自己的事情来办，才能做出更加突出的成绩。
我希望这种风气在以后的每一届学生会中都能够永远保持下去，形成一种传统。
学生会的工作性质决定了我们要以更高的工作标准来严格要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心做到各项工作疏而不漏、有条不紊！
为此，本学期我们学生会计划举行两次素质拓展活动，旨在增强我们学生会各成员对信任、团结、服从等观念的认识！
只有明确了这些认识，并结合自身实际付诸实践，才能打造一个以服务学生为中心，团结务实，统筹兼顾的学生会队伍！
三：
提高学生会领导集团素质，坚持务实、高效的工作作风
“金无足赤，人无完人”作为学生领导，我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。
所以我们要严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，有能力处理和协调好各种利害关系，最终达到互利共赢！
这就要求我们领导集团要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，那么我们的工作质量也会登上一个崭新的台阶。
四：
对各部门的工作要求
我们学生会各部门都要对下一阶段的每一项工作进行周密合理的计划和安排，根据院团委的具体要求和我们分院的工作计划来制定本部门的相关具体任务计划，并将工作计划在例会时向全体成员宣读后交办公室备案。
各部门要认真贯彻学院有关文件精神，切实找好各自工作的出发点和落脚点，明确工作性质和目的。
要求实效，不能搞形式主义，努力抓住机遇，创造有利条件，力争把各项工作做到最好。
同时，还要注重加强自身工作能力，培养创新意识和对各部门有能力的人才进行发掘和培养，为学生会下一届领导集团的改选与建设提供参照和后盾。
五：
积极开展对外交流，引进先进工作理念
面对当今复杂多变的国际形势，作为学生，我们学生会日后工作也将提出更高的要求。
我们应该以更开阔的视野来关注社会，审视自我，以促进自身更好更快的发展。
因此，我们要与兄弟院系学生会保持密切的工作联系，加强同各兄弟院系学生会的交流与合作，积极参与院际各项活动。
这样既拓展了我们的工作空间，又提升了我们院学生自身的形象。
对外交流的过程中，在向各兄弟院系介绍我院学生会工作成功经验的同时，也使我们发现了自身的不足，并及时地吸取各兄弟院系的可借鉴之处，为我院学生会工作的开展积累了丰富的经验，起到了博采众长、协作交流、共同发展的成效。
同时为我们开展校外活动积累了社会经验，为今后的对外交流和为同学提供社会实践锻炼机会打下了良好的基础，促进计科院学生会工作的卓有成效的发展。
台湾著名诗人汪国真说过：
既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
而我要说：
既然选择了计科院学生会，那么我们就要秉承一颗无私奉献的爱心，为我们的兄弟姐妹们做一些实实在在的事情！
以上是我对我们计科院本学期学生会工作的概述和对下阶段工作的安排，希望各部门都能认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生，在历经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。
其实人生就是一次播种，而大学是播下理想与希望之种的最佳时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。
所以我们的播种途中需要广大学生干部和学生的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！
学生会主席述职报告篇2
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
光阴似箭，转眼间一年的工作就要接近尾声了。
将近一年的工作里，在我系领导的英明策略，辅导员的辛勤指导，全体学生会成员的共同努力下让工作顺利开展!
我作为主席在此感谢大家，谢谢!
我根据施政纲领带领学生会开展日常工作了一年，今天我最后一次以主席的身份在大会上做述职报告如下：
一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。
“无规矩不成方圆”，学生会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度制约学生会的行为，后果是比较严重的。
通过一年的工作，从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。
此次主要完善了以下相关制度：
（一）学生干部考核制度
为了让参与学生会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批评时，主席团或部长有相应的资料证明。
考核制度里面含有一份部长每个月都要填写的学生干部考核表。
针对学生干部平时工作的表现，对他们的决策能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。
让学生干部能够及时知道自己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。
（二）奖罚制度
学生会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。
对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。
如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚。
（三）意见箱管理制度
为了让我系学生会的工作得到广大同学的肯定，学生会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。
我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。
（四）宣传部物品管理制度
宣传部是学生会活动的核心部门，开展工作时耗资比较大，物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。
在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度开展。
（五）档案管理制度
随着学生会的发展，资料的数量，复杂想与日俱增。
资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的学生会的发展历程，并从中看到问题。
所以资料存档是要做到谨慎，务实。
因此本届加强了资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。
避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。
二、一年主要工作回顾。
（一）迎新生
（二）第九届“实力杯”篮球赛
（三）20__年“唱响青春，舞动年华”迎新生晚会
（四）首届“聚力杯”拔河比赛
（五）20__年“迎评促建”建筑模型大赛
（六）第六届“学子杯”辩论赛
（七）第二届学生干部培训
（八）第五届“为建院添色彩”水果拼盘
（九）第二届“走进评估，文明建院”建筑知识竞赛
（十）学生深度访谈演练
三、目前学生会存在和有待完善的问题。
（一）学生会是个团体也是个“家”，但是团体目前还不能和“家”画等号。
这个问题年年都存在。
比如：
某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家”的温馨。
在本届，我吸取别人的经验，采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关心，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。
因进行的时间比较短，目前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。
（二）活动开展筹备工作不合理。
很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。
出现这个问题在上一届也是如此。
到底是什么原因呢?
1、活动方案没有经主席团讨论审核而直接和辅导员讨论，讨论妥当直接给一份方案给主席团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。
2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们是否有建议等。
3、成员不够积极、主动。
一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解学生会活动的开展情况。
（三）活动质量不高，不受学生欢迎。
活动不在于多，而在于精。
造成活动质量不高的原因时比较复杂的。
我认为原因是：
1、活动前期宣传工作不到位。
首先是要在学生会内部进行宣传到位，让全体成员都了解此次活动的意义，参加后能够有什么收获等等。
影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。
再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。
海报和广播只是一个通知的形式而已。
最主要是靠人与人之间的交流宣传。
2、活动后期宣传工作没力度
活动后期宣传是对活动举办是否成功的一种肯定，同时让广大的同学了解到此次活动举办地效果如何。
尤其是让参加了本次活动的同学了解到，让他们体会到我系对活动的重视。
尽量做到让参加活动的同学能够分享到活动相片，这就好比是售后服务，服务好了，还担心没有人宣传么?
（四）我系出现问题尚未解决。
网络是对我系工作向外界宣传的一种有效平台，对学生会的日常工作的通知、通讯稿等都有很大帮助。
但是我系20__年出现了问题，至今尚未解决，严重影响了宣传工作，同时让同学们少了一个共享的平台。
目前已安排人去学习相关技术，正在筹备重建。
（五）主席团工作监督机构尚未成立。
主席团的工作是否严谨、高效直接影响到学生会的发展，严重坏了声誉。
希望以后能够成立一个监督机构，如团总支、学生分会委员会（主席团成员和各部长都可以成为委员），时刻约束着主席团成员积极工作，为把学生会工作做好而奋斗。
对于态度比较恶劣者可以进行罢免。
四、对今后学生会工作的期望。
（一）施政纲领
俗话说：
“工欲善其事，必先利其器”，施政纲领好比一盏航灯，指引着我们向成功的彼岸前进。
写好了施政纲领，就等于工作成功了一半，否则，就好比无头苍蝇般，找不到方向。
“冰冻三尺，非一日之寒”，这说明要写好属于自己的纲领，就必须从一名普通的学生会干部时起就要做到善于发现问题，分析问题，记录解决问题的方法，多思考，多反省自我。
唯有这样方能写好他，并伴随你去开展新一届带有你风格的学生会工作，从而让我系团总支、学生分会的工作更加出色，加强我系的知名度。
主席是一个核心人物，根据施政纲领做到逻辑思维严谨，严格要求自我地去统筹大局，部署总体工作。
在开展工作时期，时时刻刻记得自己的纲领，不得乱了脚步。
（二）学生干部要熟读章程，按章程办事，讲原则，自律。
章程是让一个学生会有序开展工作地根据，学生干部必须手持一份，在短的时间了要熟读它，并运用到现实的工作中。
如没有去遵守，就是一种管理制度的失败。
（三）天时地利不如人和
孟子日：
“天时不如地利，地利不如人和”，此乃真理。
整个团总支、学生分会是一个机构，一个团体。
“众人拾柴火焰高”告诉我们平时举办的活动是需要大家一起探讨方案和详细工作安排及后勤工作方能成功。
要做到让整个学生会团结，和睦。
（四）提高学生干部的演讲水平，尤其是部长级以上干部。
这里谈到的演讲是多方面的，如发表讲话，做报告等。
这就需要用不同的演讲技巧是面对不同的观众。
尤其是面对学生会的演讲切忌不可大意，演讲内容的好坏影响到成员的积极性，以及对部长级以上干部的看法。
以上是我这一年工作的述职报告，我如实地将我系团总支、学生分会的情况记录下来是为了让我下届上任的'学生干部能够积极了解到这些情况，并立刻出谋划策去解决，让我系团总支、学生分会的工作愈加出色，让我系同学能够更加认可学生会!
学生会主席述职报告篇3
各位学生干部：
大家晚上好！
首先让我们大家以热烈的掌声对新加入到我们这个组织的同学表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎。
今天我们在这里集会召开面向全体学生会成员的述职交流会。
这次述职大会目的是以一个更为直观，更为清晰的方式，让大家了解上一个学期以来学生会工作经历的点点滴滴，并在这些点滴中与大家分享我们的心得和体会。
回顾这半年来的工作，心中不免涌出无限感慨。
自本届学生会成立之后，在院党委领导和团委老师的关心和指导下，紧紧围绕学校、学院开展的各项中心工作，充分发挥学生会“全心全意为同学服务”的工作职能。
在我院广大同学的热心配合下，经过我院全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初制定的工作计划，并取得了相对优异的成绩，现就将过去一个学期的学生会工作简单总结如下：
一、校庆六十载，测绘工大情
在校庆期间，我院学生会积极响应学校号召，配合校庆工作。
同时以校庆为契机，帮助我院学生对所学专业有更加深刻的了解和认识，了解测绘学科的最新发展趋势，解决同学们在学习生活中出现的问题，提高学生的综合素质，领略科学家、院士风采。
我院特邀请在测绘界享有盛誉的宁津生院士，陈俊勇院士和王家耀院士来我校参加校庆典礼，并借此举办院士访坛活动。
通过此次活动，使测绘学院广大师生对当今整个中国测绘行业有更深入更具体的了解。
并通过院士们生动形象、细致准确的行业评析，凝聚信心，鼓舞斗志，激励广大师生奋发有为。
同时在整个校庆舞台上彰显测绘学院治学严谨，实干踏实的形象，展示测绘学院的风采。
二、加强学风教育开展学术活动
在这半学期里，测绘学院学生会根据广大同学的需求，开展了一些贴近同学生活的学风建设活动：
学习部举办的“学习经验交流会”，通过老生中优秀代表讲解他们的学习和生活经验，为09级新生的大学生活点起了一盏明灯。
办公室举办的“毕业生就业与适应职场教育活动”为06级毕业生迈好走出校门的第一步奠定了坚实的基础。
科技部举办的“电脑知识讲座”，满足了那些想学电脑的同学的求知欲。
体育部开展的“晨练活动”，培养广大同学良好的学习生活习惯。
类似的活动还有“英语四六级讲座”，配合学校树立考风考纪，举办的征集口号活动，等等。
三、深入开展勤工助学工作
赠人玫瑰，手有余香。
通过个人小小心意，帮助周围的贫困生同学，这是一种关怀，更是一种力量。
测绘学院上学期两次“一分钱爱心基金”收取，第一次收取3171.6元，位居全校第三位。
第二次收取3202.6元，居全校第二位。
四、“文体艺术”类活动为基础，素质拓展为主题，开展多种具有专业特色、民族色彩的高雅校园文化活动
在这一学期中，我院配合校学生会活动，举办了院级的新生演讲赛，十佳歌手大赛，小品大赛和新生篮球赛，同时选出优秀选手代表我院参加校级比赛，并都取得了良好的成绩。
我院还开展了一批特色活动：
女生部承办女生月开幕式，举办伊人风采大赛；调编部举办的智慧起跑线活动，宣传部举办的寝室牌设计大赛等等。
值得一提的是，在冬季速滑比赛中，我院也取得了男子组团体第一，个人第一；女子组团体第五的好成绩。
但在上学期的工作中，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：
1、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。
2、整体学生会成员素质有待进一步提高。
3、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，导致举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。
4、科技学术类活动举办的比较少。
这是我在学生会工作的第三个年头，从起步到成长，自己也在时刻体会着不同阶段，不同工作，给我所带来的不同感受。
工作方式，工作风格也经历了变化。
但我想唯一不变的是我们的工作理念和宗旨。
从大大小小的活动中，我也总结了一些个人的心得体会。
有经验，有不足，也有期望。
希望这些都能为以后的工作带来更多出彩的地方。
首先我想和大家分享的是我总结出的几个工作公式。
也是我归纳出工作筹备与实施当中不可缺少的几个元素：
计划—行动=零，落实—完成=零，价值—发挥=零，任务—沟通=零，能力—态度=零。
这一组公式就像是一个完整的工作体系，缺少其中的任何一环都是不完整的。
在举办的各项活动当中，不可否认，我们并没有做到面面俱到，这也是为什么在工作进行中或者工作完成之后，我们回想起的时候，会觉得有脱节，有欠缺的地方。
“一份具有可实施性的计划书；一个清晰明确的工作任务；一种积极的工作态度；部门内部，各部门之间的及时沟通，部长，主席团的实时监督，每个人，每个工作团队自我价值的充分发挥，这就像是一条工作链，密不可分，一环扣一环。
”
学生会主席述职报告篇4
厚积薄发奏时代强音团结一致续辉煌篇章。
时光荏苒，回顾过去一年，硕果累累。
建工学生会在院党总支的正确领导下，院团委的悉心指导下，各级领导和老师的关怀下，全院学生干部和同学们的共同努力下，与院分团委、学生科、各班级团结协作，圆满完成了上级交代的任务。
们学生会的工作大多是不受人瞩目的幕后工作，但我们没有埋怨、没有马虎了事，我们的工作是细微的、机变的，但我们没有松懈、没有草率。
在学生会的各项工作中各部门的干部都热忱的对待工作，人人出谋划策，本着勤恳踏实的作风，全心全意为同学们做实事，以建设真正有实际效用的学生会组织为目标。
通过长期以来的不懈努力，建筑工程学院学生会的工作得到了学院及院领导、兄弟学院和广大同学的认可。
现将学生会的管理工作汇报如下：
一、“德育为先”
从各方面提高学生会成员思想道德素质”捧着一颗心来，不带半根草去。
”，作为一名合格的学生会干部，应具有较高的政治觉悟、人文精神和思想道德素养。
一方面必须秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，另一方面，干部也是学生，树立正确的价值取向，这样才能帮助我们学习和工作的矛盾冲突。
学生会干部比别人获得更多的实践锻炼机会，更应该好好把握机会，在这个过程中获得综合能力的提升。
二、健全内部建设，完善管理体制
新一届学生会成立之后，我们就实施了新的管理制度，改变了以前学生会松，散的局面，使学生会的各项工作都制度化。
在积极开展各项活动的同时，我们也对学生会内部建设进行了完善，实施科学的管理理念。
建设并完善学生会的管理机制和运作机制，使学生会内部运作趋于制度化、系统化和规范化。
建立实行办公室值班制度，制定了学生会工作细则和工作职能，并实行严格的例会制度，奖惩制度。
“一份耕耘，一份收获”在我们不断的努力下，建筑工程学院学院学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。
三、推进校园文化建设，开展各类文体活动
一年来，我们本着继承与发展相结合的原则，坚持以育人成才为本，着眼于全面提高学生素质，配合校领导开展了大量的大学生文体活动。
在院学生的悉心指导下，先是由文艺部、体育部牵头举办了新生杯篮球赛、院十佳歌手，广泛的引起了新生的兴趣。
后续而来的新生辩论赛、双创PPT、宿舍文化节等活动更是为了促进学生德智体美全面发展做出自己的一份力。
学生会在此充分发挥自身特色，努力推进各方面建设，以充实我院学生课余生活为己任。
四、积极探索，不断进取
当然有喜悦亦有忧。
我们以年轻的热情和信心努力工作，成功是我们工作的动力，不可否认，我们还有很多不足有待完善，需要总结出一些经验教训为下一任期工作之借鉴:
1、管理体制未能完全实施。
虽然我们制订了完善的管理体制但有些未能完全实施，奖罚制度不是很重，例如:
有些人例会迟到、缺席，工作积极性不能完全调动起来，干事存在责任心不强等现象。
2、各部门合作不够，沟通少。
学生会作为一个有机整体，要求内部既要独立又要有机结合，每个部门有每个部门的职责，同时每个部门都要积极协作其他部门的工作，学生会的工作才能正常开展，所谓“一枝花开不是春，百花齐放春满圆”，下学期我们将加强部门交流与合作，使学生会活动能够更加顺利地开展。
3、强化学生会的服务意识，提高工作透明度。
我们一直致力于强化服务意识，真正贴近建筑工程学院师生，使学生会的发展更有生命力。
进一步加强内部组织建设，对学生会成员进行素质培训，包括管理交际和经验交流等，及时总结学生会的成功经验，吸收失败教训，培养一批优秀的学生干部，为学生会今后稳定发展提供充足的后备力量。
同时，注意听取同学们的合理意见，贴近同学，团结同学，树立良好形象。
一份耕耘，一份收获，建筑工程学院学生会在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，思想汇报专题由稚嫩逐步走向成熟，在日益活跃的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的跨越式发展做出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们也坚信：
只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
学生会主席述职报告篇5
各位老师，各位同学：
大家下午好！
此时此刻，站在这里，我感慨万千。
回想
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